【咱昝商评】
7月7日、8日是2020年的高考。从1977年恢复高考，到今年已是第44个年头。1977-2019，43年高考，一个国家命运的拐点，千百万个人生的转折！
一场突如其来的疫情，打乱了考生们原本的复习计划，一场从寒冬到炎夏的战役，就此打响。无论是开学延迟还是高考延期，在困难面前，我国千万考生从未停止追梦的步伐。课堂从教室搬到了网上，屏幕再小也不受影响，因为要更加专注才能抓得住重点；即便是在医院里与病毒作战，也不停下刷题的脚步，再难也得跟上队伍；远离游戏，贴上课程表，为自己设定一个又一个的目标......经历过考验的他们，更加自律也更加坚强，仿佛就在一夜之间长大。
天气回暖，熟悉的生活也正在回来，令人“期待”的高考也如约而至。这是一场特殊的高考，也是考生们最特殊的回忆。
高考对经历过的人来说，都是一生珍贵且难忘的记忆，也曾无数次想要提笔记录下自己的高考故事，但是要怎么描绘？
你有没有一段难忘的高考故事呢？当看到无数考生的时候，你心中又有怎样的感触？让我们一起来聊聊吧！
最近，杭州灵隐寺招人的事情引发了网友们的热切关注，“灵隐寺”公众号本篇招聘的阅读量已经10万+，评论爆棚。事实上，早在2016年，灵隐寺就因公开招聘的事火遍全国，还一度因太火删除招聘信息。
90后小伙赵莲贵就是在当时众多报名者里，唯一入职的文宣部工作人员。在2016年入职灵隐寺之前，赵莲贵已经有3年的公众号运营经验，这是他自己认为能被选中的关键因素。
他不信佛，没有遇到人生难题，也没有想要逃离尘世，驱使他投递简历的原因很简单——来自一个年轻人的好奇。“这是我生活中的空白知识，就和现在许多人对招聘、对寺庙生活好奇是一样的。”赵莲贵说道。彼时正值上一份工作的瓶颈期，便因缘巧合投了简历。据他估计，当时报名的人约在千人左右。
很快，赵莲贵接到了笔试通知。笔试在灵隐寺中进行，和他同一批次考试的大概有百来人。据赵莲贵回忆，题目是根据设定好的主题为公众号制作一篇宣传稿件。对于当时已经有30万+粉丝公众号运营经验的赵莲贵来说，笔试并不难，但胜在专业。
“其实和所有企业单位的宣传部招人是一样的，他们需要的是专业人员，我有成熟的新闻生产能力，也有丰富的经验，所以我和那个岗位契合。”赵莲贵解释道，佛教信仰或许能成为加分项，但最关键的还是专业能力。
笔试后是面试的选拔，面试官由文宣部的工作人员以及寺庙的大师组成，一共四人，“会问所有面试时都问的常规问题，师父出席主要是看看眼缘。”
就这样，赵莲贵被佛缘相中，成为当年在这场网红招聘事件中入职的寥寥几人之一。在随后灵隐寺发给赵莲贵的offer中写道：”我们觉得您是合适的人选，不知道您是否决定要来我寺工作？请尽快和我联系，以便安排入职事宜。阿弥陀佛。“
入职报道后询问法师关于寺庙新媒体账号的阅读量和粉丝量是否有具体的要求时，法师对此的回答更是让人深思。法师当时对此的回答是：“不必强求，一切随缘。”
这句话看似非常“佛系”，但却道出了值得我们去琢磨的人生智慧，甚至可以说这是新媒体人应该具备的一种心态。90后小伙入职灵隐寺，是个很勇敢且有主见的决定，而他所得到的无形价值也远远高于薪资本身。在浮躁的社会中，停下匆忙的脚步，仔细斟酌自己想要什么，想尝试什么，能够做到自我审视这一点就已经优于很多同辈了，因此，无论是对个人还是对企业来讲，不要急于求成揠苗助长，在遇到“瓶颈期”的时候不妨静下心来进行自我审视，一是要分析出现瓶颈期的原因，将问题分解逐一突破；二是想办法将心情放松；三是要树立目标，认清自身定位，在不断完善中保持稳定且持续的发展。
7月7日，2020全国高考拉开大幕，贵州贵阳一考场外，送考家长们人山人海，考生排队进入，汇集了每一个家庭的希望。然而，却有人在现场发放各种复读传单，对此，城管工作人员当场收缴并撕毁。工作人员说：“人家考试都希望高中，还没开考你就希望人家复读，不撕毁都不行。”
一年一次的高考，是所有高三学子大展才华的时候，考生们在考场里战斗，家长们在考场外迎接凯越的战士。在这个紧张的时刻，某教育机构的脑回路也是清奇得“可爱”，竟然在这个节骨眼发复读传单！本来是想提高自己业务的，却没想到一不小心触发了众怒，不仅传单被撕毁，业务也有可能遭受重创。“闯祸”的某机构肯定在想“当时的我，真的真的真的怕极了!”
今年的考生太不容易了，因为受疫情影响，他们的学习进度本来就受到了很大的影响，好不容易迎来了“期待已久”的高考，某些机构却做这样不讨喜的事情，像现在这种做法只想提醒一句“小心被打”。
无论是教育机构还是企业来说，“宣传推广”都是不可忽略的一项。既然是要宣传，就一定要选好时间和地点，搞清楚大众的“路数”，切不可像某机构一样呆里呆气，赔了“夫人”又折“兵”。
继海南放开落户限制，吸引留住高校毕业生后，珠海、哈尔滨等20余城放宽落户限制，人才争夺战升温。竞争日趋激烈，城市对人才和人力资源也更加重视，所以都在加大力度招揽人才。并且区域竞争正在加剧，每个城市都不愿意在这一轮发展中落后，所以都在积极招揽人才。城市抛出了“橄榄枝”，人才是否愿意接受，却还留有疑问。
首先人才进来之后，他们最主要考虑的是自我发展。城市要有与之相匹配的产业和足够的就业岗位。其次，地方的环境品质和公共服务品质也很重要。一些健康成本、房价、教育、医疗等因素都会影响人群选择。再次，留住人才、用好人才也需要政策、营商环境的配套。
人才是企业的骨干力量。特别是在激烈的市场竞争中，企业间的竞争已经转化为人才的竞争，所以人才争夺战不只是区域与区域、城市与城市之间的争夺，更是企业与企业之间的争夺。
著名的钢铁大王安德鲁·卡内基曾经说过“带走我的员工，把我的工厂留下，不久后工厂就会长满杂草；拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有更好的工厂”。这句话道出了人才的重要性，也道出了留住人才对企业无可替代的重要性。“
人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。”现下市场经济条件下，人才发展硬件优势的吸引逐渐在消失，随之而来的是软实力的竞争。留住人才，既要满足人才对物质的需求，也要给予人才眺望的“舞台和未来”；在企业的发展过程中，既要发挥高精尖缺人才的带动效应，也要挖掘中低端人才的资源优势，做到人岗相适，根据人才的特点安排相应的工作，采取针对性的服务，更好的留住人才。
所谓刷单，就是搞虚假交易，在销量上进行造假，为了“按销量排列”时能在百页的商品目录中排到第一页。消费者在进行网购时会将商品销量和商品评价作为主要考量。
销量，在网购中是最重要的评分维度，人为造假销量的性质可以说比虚假广告更为恶劣，因为消费者在网络上基本没有其他方法去评判一个商品，销量、评价是仅有制约商家的手段，然而刷单手段的出现，商家通过这种手段变得有恃无恐，不在注重产品质量，满屏都是刷出来的“爆款”。
虽然对于新闻中提到的“刷单”需要补缴税款这一声明不知是真是假，但是也能给存在刷单现象的商家提个醒，规范经营；不过，刷单这一现象，对于经营者来说，简直就是涸泽而渔，不考虑整个运营的良性循环，不利于其经营的长远发展；消费者也不是傻子，并且现在信息技术这么发达，这样的小伎俩是骗不了消费者的，只会飞蛾扑火，自取灭亡。
中国电子商务一直以来保持快速增长的态势，伴随着疫情的爆发，电子商务更是得到了空前的发展，电商平台层出不穷。随着电子商务的不断发展，电子商务体系越来越完善，国家对电商平台的监管也越来越严格，同样对商家经营要求越来越规范，所以，现在做电商要有真本事硬实力，才能顺应电商的发展大潮。
受新冠肺炎疫情影响被迫关闭16周后，法国卢浮宫于当地时间6日恢复开放。
卢浮宫采取严格的防疫措施，所有工作人员和参观者都戴着口罩，参观者同时只能按规定路线单向游览，旨在控制参观者的流量。卢浮宫博物馆馆长马丁内斯当天在玻璃金字塔外欢迎首批到访的参观者。由于疫情防控等原因，卢浮宫官方估计6日当天大约仅有7000名访客能进入卢浮宫。
欧洲国家渐渐解封，卢浮宫重新开放……人们渐渐明白，我们应该学会接受因疫情而带来的“小变故”，以一颗波澜不惊的平常心面对，无需恐慌，也不能放松应有的警惕，就像卢浮宫开放也仍然要做好防疫措施一样。
疫情虽然比想象中来的长很多，但是和卢浮宫中那些人类文明的灿烂遗产相比，前者终会是暂时的，而后者才是永恒的。流传到今天的不是瘟疫，而是有关瘟疫的艺术。这次也是一样，相信我们终会踏出这片阴霾，为后世留下一抹浓墨重彩，在未来，传承着人类的生生不息。
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