文/香橙聊教育
在众多的铁饭碗单位当中，国企单位是最容易实现就业的。因为不管是招聘的次数和招聘的人数以及岗位要求，国企单位都是铁饭碗单位中最简单的。
就拿同样的“政审”来说，国企单位一般看的是考生本人是否有案底或者违法行为，再加上满足回避原则就可以，可以说机会大部分的毕业生都能满足。
而且，国家还有相应的扶持政策，大学生应聘国企单位更容易上岸。也正因为这样，国企单位成了毕业生最容易获得铁饭碗的一种方式。
2021年秋季的大部分铁饭碗单位都陆续的结束招聘了，国企单位大部分也都结束了，但却并不是全部。总有一些国企单位喜欢搞特殊，错过招聘的高峰期。
这家国企就是中国华录集团，是知名的国企单位，实力不容小觑。更值得注意的是这家国企的薪资，基础薪资起步就有1.5W，其他的福利待遇齐全。
可以说是薪资待遇最高的国企单位。而且，这次是面向社会招聘，也就是说往届生，符合年龄的毕业生都可以报考，共开放了200多个招聘岗位，涉及的领域也是很广泛。
像会计、法务、研发工程师等都在招聘的行列之中。因此，还没有就业的毕业生别错过机会。需要注意的是，虽然是面向社会招聘，但满足一些条件的毕业生在录取上也会更容易上岸。
国企单位的最低学历就是专科起步，大部分岗位都是本科可以报考的。因此，最低也是本科学历起步。但是，有些岗位需要的是硕士学历，尤其是薪资这样高的企业。
高学历肯定会有更多的机会。再者就是毕业生的所学专业很关键。这次招聘的岗位像研发工程师、投资管理、法务等相关的专业。
特别是研发工程师对应的是光学专业、物理学专业。所以，这些相关专业的毕业生在报考的时候会更有优势。党员身份也是国企单位的一大亮点。
国企单位本身就很看重党员的身份，不管是报考还是以后的升职上面，党员都有绝对的优势。因此，如果毕业生是公务员的话会更容易成功上岸。除此之外，值得注意的是。
国家对国企单位和应届的毕业生有扶持政策，在报考国企单位上面，应届毕业生有绝对的优势。也就是说，应届毕业生更容易进入国企。所以，毕业生们要利用好应届生的身份。
一般来说，越好的单位要求也就越高，国企、私企单位都是一样。特别是像这样薪资1.5W的国企单位，对于毕业生的要求就更不会少。
就比如英语的水平就是很直接的影响因素，研发工程师能用到，计算机能用到，很多岗位都能用得到，虽然并不是所有的岗位都要求英语水平，但毕业生如果有相关的证明。
那么就会比其他的毕业生多一分就业的机会。毕业生的学习能力也是很关键的影响因素。再好的岗位也需要有能力的毕业生才能创造出更大的价值。
毕业生在大学期间所学的专业课就是很好的证明。这就需要毕业生在学好专业课的同时很好的运用，这样才能更好的获得就业的机会。大学期间的相关实习经历也是亮点。
像面向社会招聘的单位，一般毕业生的工作经验就是企业最看重的，也是毕业生最吃亏的地方。所以，毕业生在大学期间最好积累这方面的经验。
这样在就业的时候，别人的简历上是一片空白，而你的简历上却在闪闪发光，这就是优势也是亮点。如果毕业生只能满足基本的入门条件，其他的优势都没有，在家里有人脉和资源背景的前提下也是有机会实现就业的。
但什么都没有的学生基本上也就没有机会了。要知道月薪1.5W的国企单位，竞争肯定十分的激烈，场面应该不会输给公务员。因此，只有毕业生也别的优秀才能有机会上岸。
国企单位招聘不定时不定期，想要获得铁饭碗单位的毕业生就需要时刻关注并提前的做好功课去了解，而不是等着从别人的口中了解招聘信息。
因为那个时候就已经晚了。铁饭碗招聘的报名时间普遍都比较短，目前最长的招聘时间是铁路方向。所以，有能力还不够，还得抓住机会才能更好地展现能力。
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