福建雁翔实业发展集团有限公司成立于2012年5月，是2016年11月新罗区深化国企改革后整合成立的国有全资集团公司。集团业务板块包括开发建设、贸易物流、发售电供水、置业服务、文化旅游和股权投资六大板块，是新罗区重要的投融资中心、项目建设中心和资产营运中心。截至2019年10月，集团总资产近35亿元，旗下子公司共计33家。因集团及所属企业业务发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘6个岗位共8名管理及专业技术人员。现将招聘公告如下：
一、招聘原则
（一）业务发展，工作需要；
（二）德才兼备，以德为先；
（三）人事相宜，人岗匹配；
（四）公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，贯彻落实党的方针政策，有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，为人诚信，作风正派，廉洁自律。
2.有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神，有与岗位相适应的协调、沟通及管理能力。
3.年满18周岁以上，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.具有下列情形之一的不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人和曾被开除公职的人员；
（2）涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（3）受处分期间或者未满影响期限的；
（4）其他不宜参加公开招聘的情形。
（二）招聘岗位、人数及岗位资格要求
详见《福建雁翔实业发展集团有限公司及所属企业公开招聘管理及专业技术岗位任职资格表》（见下图）。
三、招聘程序
（一）公开报名
1.报名时间：即发布日起至2019年11月25日下午5:30（正常上班时间）止，逾期恕不受理。
2.报名方式：本次招聘为现场报名，每名应聘者只能报考1个岗位。
3.报名地点：龙岩市新罗区龙岩大道395号金融中心E幢汇通大厦11层福建雁翔实业发展集团有限公司综合部；联系人：曾女士 ，联系电话：0597-3228991，传真：0597-3228992。
4.报名须提供材料:
（1）按照招聘岗位要求，填写打印《雁翔集团及所属企业公开招聘管理及专业技术人员报名表》一式两份（附件3），并粘贴近期免冠1寸彩色近照（照片背面须签名），报名表须拷贝电子版；
（2）有效身份证件、学历学位证书、职称、职（执）业资格证书原件及复印件；
（3）本人工作经历、工作业绩（成果）的证明材料原件及复印件；
（4）免冠1寸彩色近照2张（照片背面须签名）。
以上证件现场查验原件，留存复印件（所有复印件材料须写“与原件一致+本人签名”）。有关证件取得、证明材料（工作经验、工作业绩等）时间计算截止2019年11月15日。报名材料恕不退回。
（二）资格审查及面试
1.资格审查及评分
（1）资格审查
报名结束后由资格审查小组对应聘人员的报名资料进行资格审查。应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
（2）资格评分
由招聘领导小组组织评审组对通过资格审查的报名人员进行资格评分并排名，每个岗位根据该岗位资格评分排名按照招聘人数和面试人数1:3比例确定面试人员名单（入闱最后一名出现资格审查成绩相同者一并列入）。该岗位通过资格初审人数不足上述比例的，由招聘领导小组根据实际情况研究决定该岗位是否降低开考比例、是否等比例减少招聘人数或取消开考。降低开考比例、取消开考或减少招聘人数的职位经招聘领导小组同意后统一对外公布。当招聘岗位达到开考要求，应聘者为“双一流”大学全日制毕业者或原985、211重点大学全日制毕业者或全日制研究生毕业者经资格审查合格，可直接进入面试（不计入1:3比例）。
2.组织面试
面试采取半结构化形式，分为必答题和考官提问两个环节。面试考察内容包括但不限于语言表达、逻辑思维、知识结构、专业素质、应变能力等。
3.招聘总成绩的计算
（1）招聘总成绩实行加权平均，包含资格审查分和面试分。其中资格审查分满分100分，占总成绩的30%；面试分满分100分，占总成绩的70%；
（2）面试成绩最低合格分数线为60分。招聘领导小组研究决定降低开考比例时，报考者的面试成绩应达到70分及以上，方可进入考察和体检；
（3）同一岗位的报考者总成绩分数相同时，则以面试分数高低进行排名。如总成绩和面试分均相同，则以学历高低排名；如学历仍然一致，以招聘岗位相关工作时间长短确定排名。
（三）组织考察
根据招聘人数按1:1的比例，在面试考核合格人员中，按照招聘总成绩排名先后确定考察人选。由集团招聘领导小组组织考核小组对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，并对其应聘资格条件及相关材料进行再次核查。重点核查有无违法犯罪、有无党规党纪处理、是否为失信被执行人以及计生、综治问题等。
（四）健康体检
体检由公司统一组织到指定的医院进行，参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检人数按招聘职位1：1比例确定人选，因个人原因放弃、体检不合格、未按期参加体检及其它原因无法体检的，视同放弃资格。
（五）研究聘用
公司将按照规定程序和标准，根据招聘总成绩高低顺序、考察情况和体检结果综合考虑，择优确定拟录用人员。因个人原因无法应聘或考察后无法满足应聘条件的或体检不合格，该岗位予以顺位递补。
（六）公示
经招聘领导小组研究确定的拟录用人员，将在雁翔集团微信公众号公示五个工作日。公示无异议后，确定录用人员。
（七）聘用
经过规定程序确定聘用人员后，由公司统一安排入职，录用人员必须服从工作安排。聘用人员入职时应提供身份证、学历学位证书原件、职称及职（执）业资格证书原件、原单位离职证明等材料。
四、员工管理和待遇
（一）本次招聘的人员实行聘用制，被聘用人员试用期3个月，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格者则取消聘用。试用期和正式聘用后的薪酬福利待遇按照集团及所属企业薪酬管理办法执行。
（二）本次招聘人员由集团及所属企业根据工作需要安排工作岗位、工作地点，被录用人员应当服从安排和调配。
（三）被聘用人员入职后所持有的职称及职（执）业资格证书应按公司有关规定转入，用于办理相关资质。
五、其他事项
（一）应聘人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响聘用的，后果由应聘人员自负。
（二）应聘人员为“双一流”大学全日制毕业者或原985、211重点大学全日制毕业者或全日制研究生毕业者且取得学位的高层次人才和短缺专业人才，同等条件下可优先考虑。
（三）具有高级职称任职资格的高层次人才和短缺专业人才，同等条件下可优先考虑。
（四）应聘人员是中共党员者，同等条件下可优先考虑。
（五）应聘者具备《福建雁翔实业发展集团有限公司及所属企业公开招聘管理及专业技术岗位任职资格表》中表述的优先条件者，同等情况下可优先考虑。
（六）招聘全过程接受招聘监督小组的监督。
（七）本方案解释权归属福建雁翔实业发展集团有限公司。
1.福建雁翔实业发展集团有限公司及所属企业公开招聘管理及专业技术人员岗位任职资格表
2.福建省机关事业单位招考专业指导目录（2019年）
3.雁翔集团及所属企业公开招聘管理及专业技术人员报名表
来源：福建雁翔实业发展集团
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