4050大龄就业困难人员，国家对这类人群退休问题非常重视，有社保补贴相关政策。
“4050职工”怎么解决退休问题？
（此处已添加圈子卡片，请到今日头条客户端查看）国家帮扶就业困难人员社保补贴政策。
大龄就业困难人员，是灵活就业人员，在户籍所在地村居完成灵活就业登记后，以个人身份参加基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，给予灵活就业社会保险补贴。
这样自己缴纳社保的经济压力就不会太大，也可以避免到退休年龄，社保没有缴满15年没法领养老金。
具体的社保补贴是这样的：
1、补贴标准：社保缴费基数60%，计算用人单位应支付的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用之和。
2、补贴期限：用人单位如果招用就业困难人员，社会保险补贴期限合并计算；
如果离退休年龄超过5年，累计补贴不超过36个月；
如果离退休年龄在5年之内，累计补贴不超过60个月。
3、现行补贴标准金额：
以福建厦门为例：
3234×（12%+8%+1.5%）=695.31元/月
我们国家目前规定的法定退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，灵活方式就业人员女年满55周岁。
但有以下两类人群较为特殊，可以办理提前退休：
1、特殊工种提前退休
“4050职工”如在职时有从事国家规定的特殊工种，同时所从事的工种有达到相应年限，就可以提前5年退休。
（1）有毒有害工种累计满8年，比如炼胶工、喷漆工；
（2）高温、井下工种累计满9年，比如锻造工、浇铸工；
（3）特别繁重、高空工种累计满10年，比如装卸工、泥水工。
2、因病或非因工致残提前退休
“4050职工”如因病或非因工致残并经县级以上劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，就可以提前5-10年退休。
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