2021年，胡润全球白手起家女富豪榜第4位，出现了一个有点“土气”的名字：王来春。
她创立的立讯精密，从2001年成立，短短20年时间，从一家普通的代加工厂，成为如今市值千亿。
成为中国大排名第一，世界上排名第八的连接器生产商，而带领这个企业走向成功的王来春，起点却非常低。
她出生乡下，学历只有初中，在富士康工厂打工，一做就是11年。
后来她凭借自己的努力白手起家，最终身价过百亿，成为中国6.5亿女性中最富有的第7人。
她用20年的时间，就将自己一手创办的立讯精密，超越了有着46年历史的前东家富士康。
她被称为“女版郭台铭”，一个无学历、无背景、无颜值的普通女人，是如何从工厂流水线的打工妹，逆袭成为千亿帝国的掌门人的？
1967年，在汕头澄海莲下的怀泽村，有一个小女婴呱呱落地，父母给她取名王来春。
王来春出生在那个贫穷的年代，一个贫穷的家庭，父母务农，有两个哥哥，好在一家人贫穷但是幸福。
村里的孩子有的小学没毕业就辍学了，有的能读到初中，王来春也在初中毕业后，就没有再读了。
听了父母的话，回家务农，一晃眼到了21岁，父母亲人都劝她趁早嫁人吧，但是王来春并不甘心永远困于小山村。
好在她的两个哥哥一直在外打工， 思想相对较为进步，就对她说：“小妹，要不你也来深圳打工吧！”
但父母不同意：“你一个女孩子，孤身在外，太危险了，再说你也到了嫁人的年纪了。”
1988年，富士康老总郭台铭，得知了深圳的诸多利好政策之后，趁着这波红利，决定在深圳投资建厂。
于是，开始从周边的几个城市招聘女工，总共招聘149人，哥哥把消息告诉王来春。
背着父母，王来春悄悄地参加了招聘会，被成功录取，父母得知后，没有强加阻拦。
收拾好包袱，她离开这个呆了21年的小山村，踏上了深圳这座大城市，成为富士康在深圳工厂的第一批厂妹。
但是，厂里的工作比王来春想得要艰难，工作管理严苛，采用军事化管理。
在工作间，大家表情严肃，不允许讲话，甚至上个厕所，都是按时计算的，超过时间就罚款。
每天在安装各种零件，做着毫无技术含量，枯燥乏味的生活，上班时间基本也是12小时以上。
而且生活也极其不便利，100多个女工只能挤在一个房间里，睡大通铺，夏天炎热，空气又不流通，所以经常刚躺下就汗流浃背，呼吸不畅。
而且经常断水断电，洗漱也要跑到一公里远的村子解决半个月时间，王来春就瘦了一大截。
和她一起进厂的同事们都叫苦连天，一个月时间，熬走了一大半的人，两个月时间，当初一起进厂的姐妹所剩无几。
而王来春，眼看着身边的人离职，她依旧兢兢业业，因为她没有退路，离职就得回家嫁人，所以无论怎样艰难，她都选择坚持。
最终，这批149人的员工，只剩下王来春一个人坚持到了最后。
随着新员工的到来，王来春也升到了管理层，但是作为管理者，要学习的东西更多。
厂里的每一节管理课，她都不曾落下过，把学习到的管理只是融会贯通到日常中。
凭借她的勤奋好学，她一路往上升，1999年，王来春已经32岁，她依旧是课长了，这个职业已经到了天花板。
眼瞅着职业上再无晋升可能，她决定拼一把，去创业。
1999年，王来春向老板郭台铭递交辞呈，理由是：要创业，郭台铭非常支持。
于是王来春找来自己的哥哥王来胜，两人一人出资50%收购了香港立讯，正式改名为立讯精密，自此开始创业之路。
也做的方向，也是自己的老本行，跟富士康一样，是集研发、生产、销售于一体的电子连接线、连接器代工业务。
自己最优秀的员工，成为了同行的竞争对手，郭台铭的格局非常大，他不仅没有打压，反而是不遗余力地帮助她。
创业之初，王来春也曾十分艰难，招不到员工，她就开出比别人高一倍的薪酬，接不到订单，她就到处跑业务。
2002年，富士康的订单史无前例的多，多到直接做不完，于是郭台铭就把多余的订单交给王来春来加工。
这对于创业之初的王来春，无异于雪中送炭，于是，利润再低的订单，她都接。
2004年，郭台铭的富士康已经成为了王来春的立讯精密最大的客户，富士康的业务，甚至占据了王来春公司的50%。
后来的那些年，王来春坚定地跟着前老板，富士康在哪里建厂，用不了多久，王来春就会跟着来建厂，立讯彻底成为富士康的代加工厂。
王来春也不断向郭台铭学习，学习他的管理模式，学习他的企业运营理念，以及思考自己的公司，以后的发展方向。
如果一直跟着富士康的脚步走，未必能够走得长远，如果有一天富士康不再需要她，那立讯也就无法支撑。
于是，彻底站稳脚跟后，王来春开始谋求新的发展方向，要想在这个行业永远立于不败之地，唯一的办法就是：技术。
王来春开始重视技术，不惜高薪招聘大批量的技术人员，开始了自己的自主品牌之路。
2007年，立讯凭借自身的精良产品制作，成为联想、华硕的供应商。
2010年，立讯宣布上市，王来春也宣布：不再为富士康打工。
2011年，王来春不惜花高价，并购了一家名叫联滔的公司，原因在这家公司是做苹果订单生产的，此前，苹果在中国的唯一供应商是富士康。
后来，乔布斯去世，新人老板库克认为，“鸡蛋不能放在同一个篮子里”，为了降低风险，在中国寻求不同的合作伙伴。
王来春的座右铭是：“机会是留给有准备的人”，打通苹果这条路，她已经准备了很久，如今机会来了，上就完了。
但是，有机会还得有实力，实力才能说明一切，而王来春也用实力让苹果无话可说。
那时苹果的无线耳机AirPods刚上市，这一批产品苹果还是交给原合作工厂大量生产。
而王来春只得到了一个机会，最终，原合作工厂生产出来的良品率不足，而王来春叫出来的样品，却是良品率100%。
她用实力证明了自己，最终，苹果把全部订单都交由王来春的立讯，立讯成为苹果在中国的最大代工厂。
王来春对产品的品质要求非常苛刻，对于细节把控到位，精益求精，就连苹果老板库克也赞不绝口。
2012年，王来春又搞了一个大动作，她斥资110亿，在江苏昆山建造了28.5万平方公尺，相当于40个足球场那么大的工厂。
专门用来生产组装苹果的i phone，这也是因为她生产的无线耳机的品质，得到了苹果的认可。
此前，苹果每年iphone出货量大概是2亿台，而富士康与和硕就占据了90%的份额，如今有立讯的加入，彻底成为三足鼎立的趋势。
郭台铭万万没想到，如今手下最崇拜自己的女员工，有一天会成为自己最强劲的竞争对手。
他说：“富士康出了无数个千万富豪，而王来春无疑是最成功的一个。”
说起郭台铭，王来春说：郭台铭赋予她的意义太重大，是前老板、恩人、朋友、老师，但无疑，郭台铭是王来春人生的贵人。
听到别人对她的称呼“亿万富豪、成功女商人”，王来春对自己的定义是：“我只是一个普通的中国大妈。”
王来春说：“从业至今，我没有一天浪费过，没有一天放下过学习。”
她对自己成功的定义是：几十年如一日地在同一个行业刻苦钻研，学习，兢兢业业，再加上努力，胆气，机会和运气也就成功了。
董明珠被称为“中国铁娘子”，在她成功后，有“董明珠因拒绝帮助哥哥走后门，被踢出族谱”的消息。
董明珠自己也在节目中说过：“职务越高，越没有朋友。”
谁能想象，她位居高位，却亲朋疏离，这也让董明珠非常无奈。
而王来春，在自己成功后，将1800亿的身家，分给了当初出资一半陪自己创业的哥哥王来胜一半900亿。
王来春在事业上非常有狼性，但是在为人处世上，却是刚柔并济，柔韧有度。
这样的王来春，真的是吾辈女性楷模！
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