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招聘速览

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>2018年河北医科大学第二次招聘工作人员公告

>2019年世界历史研究所科研岗位招聘公告

>2019年天津市武清区教育系统赴外省市师范类院校设点招聘教师公告

2019年廊坊市人民医院招聘计划

应聘基本条件：

1、遵纪守法、品行优良，热爱本职工作，具有奉献精神和岗位所需工作能力;

2、相貌端庄，言行得体，身心健康;

3、具备相应学历毕业证、学位证，研究生要求四证合一(毕业证、学位证、执业证、规培证);

4、原则招聘应届毕业生。

有意应聘请发简历至Rensul@163.com

具体招聘时间另行电话通知

招聘人数和岗位条件：

2018年河北医科大学第二次招聘工作人员公告

据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北医科大学2018年拟面向社会公开招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北医科大学是河北省重点骨干大学、部委省共建高校。学校历经120多年，特别是改革开放40年来的建设发展，已成为集教学、科研、医疗为一体的综合性医科大学。目前，学校有两个校区，五所医院，下设18个二级学院， 24个本科专业，其中国家级特色专业4个，省级特色专业4个。另有5所非直属附属医院，5所教学医院和28个实习基地。学校建有基础医学、临床医学、中西医结合、生物学4个博士后科研流动站，6个博士学位授权一级学科，2个硕士学位授权一级学科，具备培养学士、硕士、博士及博士后的完整医学教育体系。学校不仅是河北省的医学教育、医疗救治中心，也是河北省的医学研究中心。设有国家级重点学科1个、重点培育学科1个、国家中医药管理局重点学科1个，国家级临床重点专科16个;全球ESI前1%学科2个，河北省“双一流”建设学科4个;河北省国家重点学科培育项目支持学科1个，河北省强势特色学科4个，省级重点学科12个。教育部重点实验室2个，省级协同创新中心3个，省新型智库1个，省哲学社会科学研究基地1个，省教育厅人文社会科学重点研究基地2个，省级重点实验室、研究室、工程中心20个，省级研究所6个。此外，学校还承办编辑出版了国家级及省级学术刊物8种。“十二五”期间，获纵向科技经费2.24亿元，获得国家科技进步一等奖1项、科技进步二等奖2项，技术发明二等奖1项，何梁何利基金科学与技术进步奖1项，中华医学科技一等奖2项，河北省科学技术奖118项，国家科技进步一等奖为我省历史性的突破。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、18-35周岁(1982年11月28日至2000年11月28日期间出生)。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1977年11月28日以后出生)。对年龄有特殊要求的岗位，以最终发布的岗位条件为准。

3、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。

4、具有符合岗位要求的工作能力。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、具备岗位所需要的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

2018年河北医科大学拟公开招聘专业技术岗位人员5名、管理岗位人员1名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北医科大学2018年第二次公开招聘工作人员岗位条件表》(附件)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2018年11月28日。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生(在读的2019年1月1日以后毕业学生)不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

通过河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)、河北医科大学招聘系统(http://zpjob.acabridge.cn/school/423?type=&comid=423&subfield=&departmentid=&education=2&ordertype=asc#target)面向社会公开发布招聘信息。

(一)报名和资格审查

1、网上报名。

报名网址：河北医科大学招聘首页-人才招聘-事业单位公开招聘(http://zpjob.acabridge.cn/school/423?type=&comid=423&subfield=&departmentid=&education=2&ordertype=asc#target)。报名时间为2018年11月28日至2018年12月6日。

2、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

(二)初试

1、资格审查：初试当天由河北医科大学人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，提供材料主要包括：身份证，初始学历及最高学历毕业证书和学位证书，近年来的学术论文、科研业绩、获奖证书等相关材料的原件。资格审查结果现场确认。

2、初试方式：初试方式由招聘岗位所在二级学院、部门决定，原则上采取闭卷笔试+面试考核的方式，考试不指定考试辅导用书，不同岗位具体考试安排于初试前在河北医科大学人事处网页(202.206.52.200)通知。笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分，初试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。初试最低合格分数线60分。

3、初试时间：2018年12月7日—2018年12月31日。具体时间、地点和有关要求详见河北医科大学人事处网页通知。初试成绩由招聘岗位所在二级学院、部门公布，公布成绩的时间及地点在初试前由二级学院、部门通知考生。

(三)复试

1、复试人选确定：依据初试成绩在最低合格分数线上从高分到低分按计划招聘人数与进入复试人选1:3的比例确定复试人选，比例内末位初试总成绩并列的都进入复试。未达到1:3比例的全部进入复试。

2、复试时间和地点：另行通知。

3、复试方式为面试。

教师及实验技术岗位原则上以授课水平和科研水平考核为主;教学辅助、行政岗位原则上以专业水平和业务水平考核为主。成绩实行百分制，当场打分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为复试成绩。复试最低合格分数线60分。成绩在复试一周内在河北医科大学人事处网站(202.206.52.200)发布。

4、资格复审。复试前，由河北医科大学人事处对参加复试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，复试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证，初始学历及最高学历毕业证书和学位证书，近年来的学术论文、科研业绩、获奖证书等相关材料的原件。岗位要求有工作经历的还应提供由原单位出具工作经历证明并盖章。经复审不符合报名资格条件的，取消复试人选资格。

(四)体检、考察

根据考生复试成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如复试成绩相同，按初试成绩由高到低的顺序确定人选。体检工作由河北医科大学统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北医科大学人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)、河北医科大学人事处网站(202.206.52.200)显著位置进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

通过河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)面向社会公开发布招聘信息;通过河北医科大学人事处网站(202.206.52.200)公布招聘过程中的复试成绩、资格复审时间和地点、复试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

政策咨询电话：0311-86266171(河北医科大学人事处)

监督举报电话：0311-88616879(省人力资源和社会保障厅)

2018年中国科学院动物研究所管理岗位招聘公告

一、 招聘岗位、职数及应聘条件

(一)招聘岗位1：党群工作部-业务主管岗1名

岗位职责：

负责党群工作部工作计划、总结和公文初拟，党员管理、支部建设、组织发展、统计等党务日常工作，党务和纪监审工作信息宣传、创新文化建设及领导交办的其他工作。

应聘条件：

1. 有较强的事业心、敬业精神和团队合作精神，有良好的组织协调、沟通及适应能力，具有较好的写作能力，有志于从事党群管理工作;

2. 硕士及以上学位(全日制)，且具有2年以上相关工作经历;

3. 中共党员;

4. 身体健康，有北京市户口或符合国家及中国科学院人员聘用落户北京相关政策，申请时年龄一般不超过35周岁。

(二)招聘岗位2：财务资产部-财务管理岗1名

岗位职责：

负责会计核算工作，财务资金管理工作以及领导交办的其他工作。

应聘条件：

1.政治思想素质较高，热爱财务管理工作;有较强的事业心、责任感、敬业精神和团队合作精神，踏实肯干;

2.具有较强的法制观念，熟悉国家相关法律法规及财务政策，熟悉事业单位财务规则和科学事业单位财务制度及其业务核算流程，有良好的组织协调、沟通能力及适应能力;

3.具有较强的语言、文字表达能力和计算机应用能力，能熟练使用财务相关软件及其他办公软件。具备财务管理各相关岗位的任职能力，能够胜任岗位轮换后的工作;

4.全日制本科及以上学历，会计学、财务管理及相关专业毕业，有初级会计师以上职称，有ERP或中国科学院ARP财务软件使用经验者优先考虑;

5.身体健康，有北京市户口或符合国家及中国科学院人员聘用落户北京相关政策，申请时年龄一般不超过35周岁。

(三)招聘岗位3：财务资产部-采购业务主管岗1名

岗位职责：

负责采购计划的论证组织工作、组织供货商资格审核;负责政府采购年度预算、追加预算、决算的布置编报;负责采购计划及执行填报、采购信息统计年度报表;负责采购信息化平台的建设，实现全流程网上办理;负责分散采购限额标准以上的货物和服务项目的招标采购;负责采购需求的审核、采购合同审核、采购合同信息公示;负责网上竞价采购、审核采购人对采购结果选择、采购结果公示;负责进口审批网上申报，进口免税办理;领导交办的其他工作。

应聘条件：

1. 有较强的事业心、敬业精神和团队合作精神，有良好的组织协调、沟通能力及适应能力，并有志于从事管理工作;

2. 正确理解、掌握、运用国家、院有关的政策、法规;

3. 硕士及以上学位(全日制)，能熟练使用计算机办公软件，熟悉数据库管理与应用;较强的行文撰稿能力，能独立撰写具有一定水平的报告等;

4. 身体健康，有北京市户口或符合国家及中国科学院人员聘用落户北京相关政策。申请时年龄一般不超过35周岁。

(四)招聘岗位4：财务资产部-固定资产业务主管岗1名

岗位职责：

负责固定资产审核、验收、入库、出库、标签、台帐等设备管理工作;负责固定资产ARP资产数据库维护、记账核算;负责固定资产折旧提取和费用分摊工作;负责固定资产配置、使用、调拨、转让、捐赠、置换、出租、出借和处置管理，提高资产的使用效益;负责资产清查、统计、报损、报废以及固定资产的实物、账、卡管理和物资库的管理，保证国有资产的安全和完整;负责组织仪器到货验收和报销工作;负责固定资产档案管理，负责填报国家重点科技基础条件资源调查等报表和分析工作;负责资产管理员队伍的培训和考核工作;完成领导交办的其他工作。

4. 具有财务相关背景;

5. 身体健康，有北京市户口或符合国家及中国科学院人员聘用落户北京相关政策，申请时年龄一般不超过35周岁。

(四)招聘岗位5：科研与战略规划部-院先导专项及四类机构的过程管理岗1名

岗位职责：

负责院先导专项等重大项目的日常管理，参与项目的组织、考核和总结等各个环节的工作;协助重大项目办公室主任管理创新研究院、卓越创新中心的综合事务;完成部门领导交办的其他工作。

3. 硕士及以上学位(全日制)，能熟练使用计算机办公软件，熟悉数据库管理与应用,较强的行文撰稿能力，能独立撰写具有一定水平的报告等;

二、招聘方式及岗位待遇

(一)招聘方式：所内外公开招聘

(二)应聘者须提供以下材料：

(1)个人简历和应聘人基本情况登记表(见附件);

(2)北京市户口复印件(注：具有北京市常住户口的提供此件);

(3)身份证复印件，学历、学位证书复印件;

(4)各类证书和成果证明复印件等;

(5)两名推荐人的姓名、单位和联系方式;

说明：所内应聘者只需提供材料1和4。

(三)岗位待遇

应聘上岗后，与研究所签订聘用合同。聘期内工资、福利待遇参照研究所同职级岗位人员标准执行。

三、联系方式和报名截止日期：

有意者请将申请材料设置为“应聘岗位+姓名”的打包文件夹， 并于2018年12月2日17:00前(截止时间)通过E-mail提交，经研究所初审后确定有效候选人，并通知面试。未通过初审者，不再另行通知。

电话：010-64807119

2019年世界历史研究所科研岗位招聘公告

一、招聘专业及名额

根据《中国社会科学院人才引进办法》和2019年中国社科院人才引进工作有关安排，世界历史研究所拟向社会公开招聘世界史研究领域科研人员1人，要求世界史专业留学回国人员或世界史专业出站博士后人员。

(以上人员具有特殊语种和小语种特长的，能够同时应用多语种的世界史专业人员可优先考虑;具有亚洲史专业学术经历的人员，同等条件下优先考虑)

二、 基本应聘条件

(一)遵守我国宪法和法律，恪守职业道德和社会公德，爱岗敬业;

(二)坚持正确的政治方向和学术方向，具有良好的学风、道德修养和职业操守;

(三)具有世界史研究领域的广博知识和专深研究能力，具有未来研究发展的良好潜力，在国内外发表或出版过高质量的学术论文或专著;

(四)有团结协作精神,身心健康;

(五)年龄一般在35周岁以下。

(六)岗位应聘人员须具有博士学位。

三、 应聘时间及程序

(一)应聘人员请于2019年1月6日前提交本人应聘材料。

(二)世界历史所将对应聘人员进行资格审核，对符合条件的应聘人员进行笔试、面试(具体时间另行通知)，经由一定的程序，确定候选人推荐名单。

(三)向中国社科院人事教育局提出候选人推荐名单，由院人事教育局对候选人进行审核。

(四)候选人接受中国社科院人才引进专家小组的评审。

(五)评审通过并经中国社科院审批确定后，按程序办理有关入职手续。

四、应聘者需提供的有关材料

(一)个人简历(含个人的研究特长，今后拟发展的研究方向等)。

(二)提交正式出版的专著1部或已发表的论文1-2篇，以及博士论文或博士后出站报告中的至少1章;没有公开发表论文者，须提交博士论文全文。

竭诚欢迎留学回国人员、出站博士后人员踊跃报名申请。

五、报名联系方式

联 系 人： 李成龙

联系电话: 010-65248571

电子邮箱：lichenglong@cass.org.cn

联系地址：北京市东城区王府井大街东厂胡同1号

中国社会科学院世界历史研究所办公室

邮政编码： 100006

应聘者请将个人有关材料以邮件形式发送至电子邮箱(也可邮寄)

中国社会科学院世界历史研究所

2019年天津市武清区教育系统赴外省市师范类院校设点招聘教师公告

为满足武清区教育系统事业单位师资需求，不断拓宽选人用人渠道，吸引优秀人才从教，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定，经区政府批准，武清区教育系统2019年度拟公开招聘教师238名，其中高中、职校岗位41个，初中岗位37个，小学岗位101个，特殊教育学校岗位2个，幼儿园岗位57个。招聘教师工作采取赴外省市师范类院校设点公开招聘和在本市设点公开招聘相结合的方式进行，赴外省市师范类院校设点公开招聘教师104名、在本市设点公开招聘教师134名，赴外省市师范类院校设点公开招聘未完成的计划并入本市设点公开招聘计划。为做好赴外省市师范类院校设点招聘工作，现制定实施方案如下。

一、招聘岗位及数量

本次赴外省市师范类院校设点公开招聘教师104名，其中高中、职校岗位23个，初中岗位18个，小学岗位41个，特殊教育学校岗位2个，幼儿园岗位20个，考点分别设在华中师范大学、哈尔滨师范大学、陕西师范大学。

二、招聘对象

赴外省市师范类院校设点公开招聘对象为符合岗位条件的2019届全日制普通高等师范院校毕业生或综合性大学师范类专业毕业生。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，忠诚党的教育事业，热爱教育教学工作。

2.18周岁以上、30周岁以下(1987年11月26日至2000年11月26日出生)，博士研究生放宽至35周岁以下(1982年11月26日以后出生)。

3.入职前须取得岗位要求的毕业证、学位证及教师资格证。

4.具有岗位所需要的专业或技能，专业参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《普通高等学校本科专业目录》确定，报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准。其中，报考人员以辅修学位报考的，需同时取得报考岗位所需专业的辅修证书。

5.具有良好的品行。

6.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力。

7.符合岗位要求的其他条件，详见《天津市武清区教育系统2019年赴外省市师范类院校设点公开招聘教师计划》。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考

1.各类专升本人员，定向培养、委托培养的应届毕业大学本科生、研究生，各类成人教育、远程教育的毕业生不在此次招聘范围;独立学院毕业生不在高中校、职校、初中校职位招聘范围。

2.受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

3.受过党内严重警告或行政记大过以上处分人员。

4.正在接受立案审查的人员。

5.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘教师工作在区人力社保局的指导监督下，由区教育局统筹组织实施。

(一)发布招聘公告

报考人员从2018年11月26日9:00开始，通过北方人才网、武清公共就业服务网、考点高校信息网等网站发布招聘公告。公告时间为7个工作日。

(二)报名、资格审查与缴费

考试报名和缴费均在网上进行。

网址：www.tjtalents.com.cn

报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员提交的报考信息必须真实、准确，报考信息与实际情况不符的，一经查实，按有关规定进行处理，一切责任由考生自行承担。

报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，报考人员须及时关注资格审查情况，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。

岗位的报考人数与招聘计划数之比原则上为3:1，未达到该比例的，核减招聘计划。报名不能开考岗位已经通过资格审查完成缴费的人员，可在规定的时间内改报其他岗位。改报时间：12月11日9:00至16:00。

本次公开招聘，报名与笔试考务费每人45元。根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。

(三)笔试和面试

笔试命题、阅卷以及考务、考场安排等工作，委托专业部门负责。笔试科目为本学科专业知识与技能，幼教学科加试绘画内容，不同学段相同学科笔试内容相同，试卷满分为100分。

笔试时间、地点具体安排详见笔试准考证。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

笔试结束当天下午17:00前，报考人员可在考点查询笔试成绩及相关信息。

按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

面试前，按当天公布的时间对进入面试的人选进行资格复审。资格复审需提交材料包括：学生证、身份证、毕业生就业推荐表、在学期间成绩单、学校档案管理部门出具的普通高等学校录取新生名册(本人页并加盖学校档案管理部门公章)、《普通高校毕业生就业协议书》等相关证件原件和复印件(复印件均用A4纸复印);综合性大学的师范专业学生，还需提交学校开具的师范生证明，并加盖公章。资格复审合格的，现场缴纳面试费45元;资格复审不合格的，取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格产生的空额，根据用人单位需要，经批准后在报考同一岗位人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试采取说课和答辩的方式进行，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。面试内容包括说课、答辩、基本素质考查。说课内容为报考学段、学科教材，重点考查报考人员驾驭课堂教学、处理教材及语言表达能力;答辩重点考查报考人员的应变能力及心理素质;基本素质重点考查报考人员钢笔字、粉笔字的书写水平以及形象、举止、仪表等，其中报考幼儿园教师岗位面试加试电子琴演奏。

面试时间、地点另行通知。

总成绩的计算方法为：笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与签约人员1:1的比例确定签约人员名单。若报考人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定签约人员。如仍出现并列情况，则一同确定为签约人员。人员确定后，与区教育局签订《普通高校毕业生就业协议书》。

(四)体检

体检由区教育局统一组织，进入体检人员按要求到指定医院进行体检。体检内容和标准参照《天津市教师资格认定体格检查标准》进行。体检不合格的不予聘用，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的人员，视为自动放弃，因此产生的空缺，根据用人单位需要，经批准后在同一考点同一岗位中按总成绩由高到低进行依次递补。

(五)考察

考察工作由区教育局组织实施，坚持做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用，因此产生的空缺，根据用人单位需要，经批准后在同一考点同一岗位中按总成绩由高到低进行依次递补。

(六)公示和聘用

区人力社保局对拟聘用人员在武清公共就业服务网进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，方可办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

五、有关要求

本市设点公开招聘教师工作待赴外省市师范类院校设点公开招聘结束另行安排，具体招聘计划、信息发布、报名缴费、笔试面试等事宜以届时公告为准。报考人员在赴外省市师范类院校设点公开招聘中与区教育局签约后，不得再参加本市设点公开招聘。

拟聘用的2019届全日制普通高等院校毕业生必须在入职前取得岗位要求的毕业证、学位证及教师资格证，否则不予聘用，并按违约处理。区教育局在规定时间收取拟聘用人员的毕业证、学位证及教师资格证，进行统一审验，提供虚假证件、证件不符合岗位要求或证件不齐全者不予聘用，并按违约处理。

聘用人员纳入事业单位工作人员管理，按规定实行试用期制度。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。此次招聘的教师，区教育局将根据工作需要，补充到我区各中小学、职校、幼儿园，应聘人员根据各岗位的分配计划，按照总成绩由高到低顺序自择单位，在自择单位最短工作期限为5年，5年内不得提出调动申请。

报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发﹝2009﹞126号)处理，并记入本人诚信档案。

本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

六、招聘纪律

此次招聘工作在纪检监察部门的监督下进行，按照上级规定实行回避制度。考务工作相关人员，凡利用考务或考试工作之便，为报考人员舞弊提供便利的，取消工作资格，视情节轻重予以处分。报考人员弄虚作假，违反报名、考试纪律的取消考试资格或聘用资格。

咨询电话：022-60911891

监督电话：022-82129992