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家教招聘(上有政策下有对策)

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  • 2023-06-10 18:30
  • 龙泉小编

同时,双减政策对于遏制教师补课也很有效果,原本一些“顶风作案”的教师,不得不“金盆洗手”。

不过,正所谓上有政策,下有对策,如今在一些一线城市,兴起了“住家家教”,这一现象引发了普通家长的担忧,究竟是怎么一回事呢?


家教招聘(上有政策下有对策)


上有政策下有对策,双减后“住家家教”兴起,恐引起家长担忧

虽然双减政策是为了降低学生和家长的压力,但是仍旧无法完全解决家长的焦虑。还是很担心自家的孩子落后于其他人。

因此,如果能够补课的话,相信大部分家长仍旧支持,尤其是看到很多有钱人开始招聘“住家家教”后,更是寝食难安。

家教招聘(上有政策下有对策)

如今,在北京、上海和广州的一些大城市,已经非常容易看到”住家家教“招聘启示。

所谓“住家家教”就是指家庭教师或资深的辅导人员,她们不仅负责照顾孩子的日常生活,而且还负责辅导孩子的家庭作业。

而对于大家都比较关注的工资,从下表可以看出,月薪基本上是1万起步,有的甚至年薪超过30万。

家教招聘(上有政策下有对策)

“住家家教”招聘信息可以看出,最重要的是指导孩子的作业,对于应聘者的学历要求也很高,一般要在本科以上,工资越高,要求就越高。

重点大学毕业生或海外留学经历的应聘者,更加受欢迎。此外,申请人要求年龄在40岁以下,性别要求一般为女性

老实说,在薪酬方面,它吸引了很多人的注意,甚至认为是师范生的另一条出路。由此可以看出,“住家家教”可能是未来的热门行业,薪酬和保险都有保障

只不过在当前,只有少数高资产家庭有实力聘请此类教师,普通家庭根本没有实力,只能“望洋兴叹”。


家教招聘(上有政策下有对策)


对于“住家家教”,网友们看法不一

对于住家家教,网民对此也有不同的看法。

有的网友表示,看了这些招聘信息后,如果名校的毕业生都去当了住家家教,公立学校就会失去很多优秀的教师人才,甚至产生更加严重的教育不公平现象。

不过,也有网友表示理解。实际上,住家家教就是以前的家庭教师,一直都是存在的,不过一般的家庭没有这种习惯。

而由于“双减”政策的到来,越来越多的家长开始选择聘请家庭教师,每个月花几万元,甚至几十万元,只为了给孩子补课。


家教招聘(上有政策下有对策)


这样的家庭一般都是高收入家庭,根本不在乎是否多拿一些钱来给孩子更好的教育。但是对于普通家庭来说,却难以承受。

存在即为合理,住家家教的好处是为孩子提供优质的教育资源,即便是在双减政策的影响下,也无济于事。

这些都是富裕家庭给孩子们带来的便利条件,不能拿普通家庭与之比较。因为即便是双减政策没有实施之前,这些家庭也是这样教育孩子的

“双减”政策实施后,教育培训行业受到了限制,资本不能随意干预教育

这给普通家庭的孩子一个更加公平的环境,能够让许多家庭的孩子接受同样的教育,而这才是双减政策的最大意义。


家教招聘(上有政策下有对策)


普通家庭孩子,在双减政策后,该如何补课呢?

虽然双减政策带来实打实的好处,但是在一些家长看来,该政策影响了孩子补课的权利。

事实上“双减”并不是禁止补课,而是规范现有的补课行业,杜绝教育攀比,减轻学生负担,降低家长的焦虑。

而这些做法是确保所有的孩子都能够接受高质量的教育,即便是想要补课,教育部也提供了两种出路。

一种是现在各大中小学开始广泛实施的5+2延时服务。在放学后,学生留在学校,暂时先不回家,在老师的指导下完成作业,算作是一种补课的形式。

家教招聘(上有政策下有对策)

第二种是登录各地教育部门,查询校外教育机构“白名单”。这些机构会设定一些比较合理的课程,学生可以去补课。

实际上,无论是第一种还是第二种,都要比以往的补课好很多,至少能够确保质量。但是,超前教育仍旧是不被允许的。

也就是说,补课机构从优秀的培养变成了义务教育的补充,回到了其最初的起点。这个措施对大部分的孩子来说都很好。

毕竟补课只适合极少数的学生,因为基础差而无法产生补课结果的孩子越来越多,盲目学习不但没有帮助,甚至还会起反作用,那就得不偿失了。

家教招聘(上有政策下有对策)

双减政策使得整个补课市场无序的竞争和高涨的价格问题得到遏制,从而减轻普通家庭的教育经济负担。

而对于想要补课的学生来说,可以填报学校的“5+2”课后延时服务,也可以找正规的补习机构学习。

【今日话题】双减政策对于普通家庭的学生来说有哪些好处?

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