本文数据收集于2021年6月30日
文章内容仅供参考
坐标上海市（闵行区），公立幼儿园有编制；本科学历，教龄2年，二级教师。经常性加班，但周末双休。
每个月打卡工资在6200-6300元左右，由基础工资1600元加上月绩效4600-4700元两项组成，月绩效偶尔会因承担了一些大项工作或获奖而有上下两三百元的浮动。
目前没有第十三个月工资，据了解上海体制内的单位是没有这一项的，十三薪的说法反而在企业比较多。
每月住房公积金个人和学校双方各缴一半，合计约1380元。公积金会随着教龄和基本工资的增加而增加，没有住房补贴。
过五个节（五一节、端午节、中秋节、教师节、国庆节），每个节日发2000块，过节的奖金合计10000元。
另外，老师生日会有两百块钱的生日蛋糕券，部分节假日会发水果或生活用品，每次价值大约150-300元不等。
每月有600元餐补，会打在一张单独的银行卡上，该卡可以线下消费，但是开通不了网银，也无法转账。
年中奖约12000元，年终奖约40000元。如果带的班级是事情更多的大班，那学历和教龄相同的老师年中奖可能会多约两千元。
假期方面，一般7月1号开始放暑假，大约8月21号前后开始上班，寒暑假的工资照常。
今日算术
基本工资 1600 X 12=19200元
绩效工资 4600 X 12= 55200元
住房公积金 1380 X 12= 16560元
节假日福利 2000 X 5= 10000元
饭补 600 X 12=7200元
年中奖 约 12000元
年终奖 约 40000元
年收入合计约 160160元
往期回顾
当老师，去深圳还是留上海？
细说高中教师收入（上海虹口篇）
算上住房公积金和每月餐补的话，年收入合计约16万元；如果除去这两项（理论上要除掉餐补，毕竟工作日要吃饭），实发到手约13.6万。如果一个学期里，有比赛得奖或有某样突出贡献，收入会多个几百块的小钱。
目前的年收入差不多是一眼能望到头，不做LD的一线教师到退休一年实到手也就十七万吧。这样的年收入，即使是本地老师，如果家底不丰厚，也不会多轻松。
本地人除了比外地人少去了买房的苦恼，这些收入在养育下一代方面，也没法给子女创造更好的条件。所以，在上海基本上都是家境还可以的本地人才做老师。
外地人除非家底丰厚父母能支持首付，否则在上海做老师的性价比极低，想单凭工资买房非常困难，可以说是几乎不可能吧。再要么就是去房价两到三万的偏远郊区，定居成本会低一些。
目前的单位还算不错吧，虽说女人多的地方肯定有是非，但总体来说都还好。表面上互相迁就都过得去，也算得上互帮互助，还比较客气。
这两年上海幼师缺口很大，现在很多区招聘都降低了要求，以前外地毕业生报考要么限应届生要么限研究生。
本地老师对外地人也不会有什么看法，大家都是做一样的工作，主要还看人品，跟是本地人还是外地人没什么关系。
每天早上七点半之前就要到岗，每天中午大约两小时开会。晚上经常要加班，主要是留下来做班级环创，不断地整理调整教室做到一步一景，另外还要丰富活动室的展板。
加班结束早的话六点半七点左右到家，当然九十点到家也是常有的事，所以有时候觉得身体太累了。
上班要坐班打卡，之前以为只是上班的单位变态，后来发现其他的园长或校长都大差不差一个样，大概上海教师的大环境就是这样了。
另外，现在幼儿园也很看重教师的教科研，老师们也要写小论文拿立项。评职称的话，除了教龄要达标，还要有科研论文成果和获奖，再然后就是笔试面试考核。
当老师真的是良心活吧，尤其是幼儿园老师。可能因为现在很多人还不够重视学前教育，所以有的家长不是很尊重幼儿园老师，也不是很配合幼儿园的工作。
家长们只觉得幼儿园老师是带孩子，只要他的孩子不出安全责任事故就可以了，也不愿意老师去跟他沟通小孩子的问题。
目前工作的优点就是有寒暑假，有整段的较长的时间可以休息，这样的话可以调理一下身体。基本上所有的同事都认为，如果没有寒暑假，绝对不会选择当老师。
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