福州的小秦，去年10月份通过网上找到一份送餐员的活儿，他原本以为通过努力，就会有可观的收入。可实际上，每到发工资的日子，他的工资总被扣。希望公司能够给自己一个说法，这是怎么回事呢？我们一起来看看。
去年10月8日，小秦被网上高薪资招聘的消息吸引，简单咨询后，他就去公司报到了。
根据小秦提供的雇佣合同，里面只提及底薪2800元，完成550单以上每单是5元5角，550单以下是5元钱。晚上八点到十点是6元5角，晚上十点到十二点就是7元钱。这对于小秦来说已经是高薪了，所以干起活来格外卖力。
无缘无故被扣了钱，小秦觉得很纳闷。
小秦说，他被扣钱的原因，是站长口头告知的。
这次小秦就把罚款当学费了。于是，第二个月，他就买了送餐装备，又继续送餐了。
动不动就被扣钱？小秦觉得送餐赚来的钱太不容易了，要扣得明明白白！小秦表示长时间上班，却不见当初的高薪，他决定打退堂鼓。
如果要辞职，应该要办理相关的离职手续吧？
小秦说，最后他也没搞懂要不要写离职申请，于是他找到相关领导。
对于小秦工资被扣的事儿，站点的负责人怎么说呢？
公司的规定肯定要遵守，但小秦觉得扣款就得扣得明白，而不是扣钱买教训。
站点的负责人表示，小秦想拿回被扣的半个月工资，可以这么做。
对于公司的要求，小秦没有答应。那现在小秦该怎么办呢？来问问律师团队的律师吧。鲍律师首先看了小秦所提供的合同，合同里的送餐期限填写错误，甚至最后甲方没有签字，也没有盖章。
至于小秦的口头辞职，鲍律师也提供了相关的建议。根据法律规定：如果劳动者要离职的话，要提前30天，提出书面申请。口头申请离职，需要公司认可的并且要办理相关的离职手续。办完离职手续后，公司要给劳动者出具离职证明，方便劳动者对接下一家的公司。
通过小秦的就职经历，鲍律师给出了自己建议：
在节目播出前，记者没收到外卖公司对送餐员违规处罚的标准和薪资标准的相关文件资料。但小秦告诉记者，他收到了公司补发的近1000元劳务费。
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帮帮团记者报道
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