根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《湖南省教育厅、湖南省人力资源和社会保障厅关于做好民办义务教育学校转为公办学校后教职工配备工作的通知》（湘教明电〔2022〕2号）等文件的有关规定，结合株洲景炎初级中学（暂用名）、株洲市荷塘区外国语学校初中部（暂用名）、株洲八达小学三所“民转公”学校编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘全额拨款事业编制中小学教师79名(其中通过笔试和面试相结合的方式招聘中小学教师49名，通过面试方式招聘优秀教师30名）。
报名
1、报名时间：2022年8月3日—2022年8月5日（上午9:00—12:00，下午2:00—5:30）。
2、报名地点：株洲市荷塘区教育局二楼会议室。
3、报名方式：本人现场报名，不接受委托报名以及电话和网上报名等其他形式报名。
缴纳考务费
1.为保证参考率，本次招聘考试需缴纳考务费50元/人（科）。通过资格审查且缴纳考务费的考生，当场发放《准考证》。因个人原因不能参加考试，考务费不予退还。
2.减免考务费的情形。最低生活保障家庭人员凭《低保证》或村（居）委会出具的证明，可申请减免考务费。
考试
1、开考比例
所有岗位招聘计划与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3，若报名人数没有达到开考比例,对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请荷塘区公开招聘教师工作领导小组批准后，可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2、考试方式
（1）优秀教师岗位采取面试的考试方式，总成绩=面试成绩。其余岗位采取笔试、面试相结合的考试方式，总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试均采用百分制。
（2）笔试：除优秀教师岗位外，其余岗位采取闭卷考试的形式进行，笔试内容主要为相关学科专业知识。笔试时长90分钟，总分100分。
（3）面试：符合优秀教师岗位报名条件的人员均进入面试。其余岗位根据应聘同一岗位人员笔试成绩排名先后，按照招聘计划1：2的比例确定入围面试的人员（若出现末位并列情况，并列人员均进入面试）。
报考优秀教师岗位的面试形式为答辩和上微型课两个环节，答辩时间3分钟，答辩成绩低于80分则淘汰，不进入上微型课环节。上微型课时量为8分钟，备课时量为30分钟，备课教案成绩为10分，上微型课成绩为90分，满分为100分。
其余岗位面试形式为上微型课，时量为8分钟，备课时量为30分钟。备课教案成绩为10分，上微型课成绩为90分，满分为100分。面试成绩=教案成绩+上微型课成绩。去掉一个最高分及一个最低分后，取平均分作为该应聘人员的面试成绩。面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。若实际参加面试人数没有形成有效竞争的，应聘人员面试成绩必须不低于80分才可入围体检、考察。
（4）笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。总成绩相同的，以面试成绩高的排前，如面试成绩相同，以上微型课成绩高的排前。
（5）鉴于教师岗位的特殊性，考试设立合格分数线，总成绩低于70分（不含70分）为不合格，不予聘用。
考试时间和地点
考试时间及考试地点均以《准考证》为准。
应聘人员参加考试须携带有效身份证件和准考证，两证缺一者，不得参加考试。
更多报名和考试要求请登录株洲市人力资源和社会保障局官网查询了解：
http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20220725/i1907241.html
来源/株洲市人社局官网
编辑/筱安
新闻热线：17352733309（吴记者）、15907333036（舒记者）
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