尤其是近几年来受到疫情的影响，就业市场也是动荡不安，很多学生已经不奢求高薪好工作，只希望能够找一份安稳有保障的工作，因此像公务员、事业编这种“铁饭碗”就变得更吃香了。
而考公的队伍中除了大学生之外，还有很多职场打工人，只要还有报考的机会，就会抱着“试一试”的心态去参与竞争，但是同样都是考公，20岁上岸和30岁上岸的前途可差不少呢！
众所周知考公难但晋升更难，很多人辛苦工作十几年也还达不到想要的级别，给人一种深深的无力感，就算这样也拦不住学子们考公的热情。
但是同样都是考公，20岁年龄段的和30岁年龄段的学生上岸后的前途可不一样，从公务员的晋升年龄表就能够看出其中的差距。
如果大学生刚毕业就考公，那么基本上25岁左右就能上岸，就算读完硕士再考公也能赶在30岁之前进入体制内，那么学生就可以拥有更长的发展空间。
如果从进入岗位后就一路“绿灯”地晋升，从普通的科员到副科级再到正科级至少需要6年左右的时间，如果中途再遇到点坎坷的话还要更长时间。
那么刚毕业的大学生勉强能在30岁左右达到这样的标准，而此时正是要能力有能力要经验有经验，还有大把的时间，所以自然就容易得到重用，以后发展的机会也更多。
但是如果30多岁才上岸的话，按照同样的发展轨迹走下去，那么达到正科级的时候就在40岁左右了，直接进入了中年阶段，和那些年轻人相比顾虑变多了，也缺少了些拼搏的劲头，所以后期的发挥在那也就变得艰难，得到提拔和重用的机会就会减少了。
而且与职位相对应的就是薪资待遇，30多岁达不到正科级的话，日后就要面对拖家带口的经济压力，所以只要能力足够，越早考公就能越早得到重用，薪资自然就水涨船高。
这只是达到正科级的标准，如果再往上走就需要付出更多的精力和时间，那么正当年的年轻人获胜的几率就会大很多，所以那句“20岁考公当领导，30岁考公吃低保”也不无道理。
可能在很多人眼中，刚毕业的大学生没有什么社会经验，对未来的规划也不那么清晰，所以等个几年再决定是否考公比较好，但是所谓“趁早不趁晚”，虽然同样都能上岸，但是考公越早带来的好处就越多。
刚毕业的大学生虽然在工作经验上是“小白”，但是他们没有过多的负担，而且身份还未完全转换过来，学习的状态远比职场人要好，起码心思比较清静，更容易专心备考，上岸的机会也比较多。
而且很多编制岗位都愿意招聘年轻人，甚至还有很多岗位面向应届生，不仅可以好好培养还不用担心身心跟不上工作，因此年轻就是本钱，他们能够得到的机会也更多。
当然也不是说30岁的人不能考公，只要有能力什么时候考都可以，但是相比较而言可能发展的时间和空间就会缩小，除非你能力出类拔萃，否则很容易籍籍无名，反而与自己的想法南辕北辙。
能够经过考公进入体制内的，都是能力十分出色的，所以晋升也是上升到了另一个高度，要想在众多优秀的竞争者中脱颖而出，获得“平步青云”的机会，学生势必要有自己的优势。
即使进入岗位，学生也不能放松学习的状态，在工作之余也要进行深造学习，可以从学历和专业水平两方面入手，通过自学或者是线上程程去进行能力提升，学得越多将来的优势越大。
当然除了学习之外，也不能忘了多到基层积攒工作经验，既能够历练自己也能够打好群众基础，为人民做实事总会被认可，同时还要与领导、同事之间建立良好的沟通，在晋升的道路上人际关系与能力同样重要，所以这些都是学生要去努力提升的地方。
【笔者寄语】公务员确实是个“旱涝保收”的好工作，但是竞争的激烈程度也会难住很多人，所以学生想报考就趁早，能够有多一些准备和发展的时间，当然并不是说上岸了就可以“躺平”，只有孜孜不倦地学习和进步，才能有晋升的可能，所以不管是备考的学生还是已经上岸，都不能放松学习的状态，争取用学识和能力为自己的发展铺路。
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