在老一辈家长眼中，公务员是妥妥的铁饭碗，考上公务员后，基本等于“一劳永逸”，以后再也不用为了工作担心，只要不触碰国家和人民的利益，就能一直在岗位上干到退休，拿着丰厚养老金安度晚年。
好的工作岗位大家都想争取，考公队伍人数逐年增加，公考的竞争越来越激烈，顺利上岸成了多数人的妄想，就算能上岸成为公务员，想要晋升也不简单。
公务员和其他行业不同，晋升环节更加透明，满足一定要求后即可晋升，但晋升绝对没有毕业生想象得那么简单，学生报考公务员前最好提前了解一下基本情况。
我国公务员的起点是乡科级别，往上到国家正职一共分为10个领导职务，职级从一级巡视员到二级科员一共12个，分别有管理岗、执法岗和技术岗，公务员的薪资会随着级别提升而增加。
工龄是晋升的重要因素，导致部分学生认为上岸后就可以“躺平”，工龄久了以后，级别自然会高，待遇也会因此上涨，但真的是这样吗？
公务员晋升不止受工龄影响，需要经过多方考核，年龄也是限制条件之一，如果学生到达一定年龄后还没晋升，以后基本就晋升无望了。
毕竟每年公务员岗位都会有新人上岗，如果老员工的表现和能力还没有新人好，后来者居上也是常事，近些年来在乡镇中，就有不少90后毕业生刚参加工作没几年，晋升速度就令人羡慕。
公务员晋升表中，一般学生首次上岸年龄在23岁左右，岗位是普通科员，刚走出校门的学生怀着满满的热情，想在工作中积极表现，争取得到领导的赏识。科员之后是县处级别，想要顺利晋升，需要一定基层经验，按照升迁比例标准，多数学生在28岁左右可以晋升。
县处级别到正厅局级的晋升更是难上加难，除了要求学生工作能力突出、表现良好外，还要需要运气，等待空岗的机会，只有上级出现升迁调任，学生才有可能继续往上走，多数学生止步于县处级别，顺利晋升到省部级十分困难，晋升年龄一般在47岁左右。
从底层科员到部长普遍要用25年的时间，想要在公务员事业中展现抱负的学生，报考要趁早，年龄越大晋升难度可能越大，如果学生赶着35岁的年龄限制上岸，以后晋升上大概率会原地踏步，除非学生能力十分突出，是珍贵的高知人才。
如果学生到了28岁左右，还没有迈出晋升的第一步，以后基本晋升无望了，所以学生上岸后，要做好前景计划，在工作岗位上积极表现，做出成绩，才能争取尽早晋升。
大学毕业生基本都有报考公务员的机会，考公上岸会淘汰掉一大批学生，能够上岸的学生基本都是能力突出的学生，但公务员中能者众多，想要晋升也要从专业能力下手。
公务员这一岗位，并非大家想象中在办公室喝喝茶水、看看报纸就行，想要得到长远发展，没有能力几乎寸步难行，大家都想晋升，提升工作能力才是王道，不能做出突出的业绩，也不会得到领导的青睐。
运气是实力的一部分，公务员晋升也要看时机，如果学生上岸后没能遇到好的机遇，晋升也会变得十分困难，运气不是学生能改变的，但学生可以时刻准备着。
平时努力工作，和同事领导和睦相处，就算没有晋升机会也要努力表现，机会总会来临，学生就能迎来升职加薪了。
学历是大学生求职的关键因素，在公务员晋升中学历背景也很重要，比如在晋升的竞争中，学历背景优越的学生，能获得更多的优势，同等条件下晋升几率更大，所以大学生也要注意提升学历，有机会的话尽量往上考。
公务员在家长眼中是“香饽饽”，不少家长都会劝学生考公，设想美好的未来，但学生也要注意，考公上岸难、晋升之路更难走，毕业生考公不仅要做好考试准备，也要做好心理准备，谨慎考虑自己是否能胜任公务员，再做出决定。
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