目前四川各地州都已经在陆续发布人才引进的招聘公告，其中就宜宾市而言在2022下半年便计划引进人才1089名，并且大部分岗位并不需要经历笔试环节。
由此可见，人才引进在近几年不失为一种最佳的入编方式，那么哪些条件会让你报考人才引进更有利呢？接下来我们就一起来看一下。
首先，参加人才引进招聘不得不提的一点就是学历要求，不同于普通事业单位招聘以及省考和国考大部分将学历限定在本科并且专科学生也有不少岗位可以报考，人才引进对于学历的要求更为严格，大部分岗位是要求博士、硕士研究生或者已经取得副高级别及以上的专业技术职称人员。
由此可见人才引进对于学历的要求还是比较严格的，近几年四川各地州的人才引进也鲜少有本专科能够参加的岗位，所以，如果学历能够达标的同学不妨准备参加人才引进招聘，与普通事业单位以及省考、国考等相比竞争范围还是会很多。
当然，虽说人才引进的竞争范围较小，但是竞争压力却并不小，毕竟能够参与竞争的都是研究生以上的学历实力肯定不能小觑，就以金标尺上岸的参与成都人才引进的学生为例。
据说他的竞争对手很多都是C9九校联盟级别的大佬，对比起来他自己的学校并不算优秀，所以当时压力也是非常大，但是胜在自己面试有认真准备，最后反而成功上岸，所以机会总是留给有准备的人，只要认真准备，人才引进之路就并不难。
其次，如果大家专业选得好其实也会为你参加人才引进创造有利条件，以近几年人才引进所招收的专业来看，无疑是医疗以及教育方面的专业更加符合人才引进的招聘条件，
由此也能看出来，四川各地州的医疗人才以及教育人才还是比较紧缺的，并且因为疫情以及双减政策的影响，可能近几年各地对这两方面的人才依旧会有很大的需求，除此之外，经济学、化学、法学等专业也是人才引进青睐的热门专业。
如果自己的专业在人才引进的招聘范围之内，其实可以优先选择尝试人才引进，毕竟人才引进不需要大家花时间去准备学习笔试的相关内容，可以腾出更多的时间准备面试，因此，备考的压力相较而言也会小很多。
最后，在前文也说过，人才引进招聘大部分都没有笔试环节，所以面试对于参加人才引进的同学而言非常重要。
再者，以近几年人才引进的面试情况来看，大部分的竞争者并不会花太多时间准备，虽然动辄几十上百人报名人才引进，实则认真准备的人并不多，所以只需要花时间好好准备面试，也一定能从上百号竞争者中脱颖而出。
当然，近期除了宜宾、阿坝等地，四川其余地州也即将发布人才引进的相关公告。
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