全国人大代表邢京龙
“我是从车间走出来的代表，当然要为一线工人发声。”今年参会，邢京龙带来一份《关于加强高技能人才培养的建议》。
邢京龙在调研中了解到，目前，高技能人才总量短缺、发展不充分、结构不合理的问题依然存在，制造业企业中一线技术工人和高级工、技师等技能人才短缺问题仍然严重。
邢京龙说，今年政府工作报告中提到，今明两年职业技能培训3500万人次以上，高职院校扩招200万人，使更多劳动者长技能、好就业。“企业是技能人才培养的主阵地，应该引导企业加大高技能人才培养力度，比如对拥有高级技师达到一定人数的企业给予税收优惠。”
邢京龙建议，要提高高技能人才的政治、经济和社会待遇，比如推进高技能人才在群团组织的兼挂职，鼓励企业完善高技能人才激励办法，推进企业在薪酬、福利、培训等方面向关键技术岗位高级技能人才倾斜等，让一线工人拥有更多自豪感、荣誉感和获得感，引导更多技术工人留在工人队伍中，不断学习成长为高技能人才，成为建设制造业强国的基石。
邢京龙的职业荣耀也是一步一个脚印走出来的。12年前，他大学刚毕业，从西安回到家乡洛阳，应聘成为涂布工段一名普通工人。
负极涂布工段，是生产锂电池的首道工序，需要先将各种原料搅拌均匀制成浆料后涂在铜箔上，再经过烘干制成极卷。涂布工艺好坏，关系到锂电池的容量、性能。
但那会儿的邢京龙根本不懂这些，“我是文科生，别说涂布机的电器元件、工作原理了，就连螺丝型号都分不清楚”。
“两眼一抹黑”的邢京龙从零开始，黏着老师傅，不懂就问，不会就学。一年后，他成为涂布工段调试机器最好的员工，顺理成章地当上了机长。第一次参加河南省新能源锂动力电池装调技能大赛，就拿到了涂布第一名。
邢京龙还喜欢钻研，常常琢磨哪些工艺可以优化，哪些成本可以降低。他创新发明的“不停机换卷方法”，每年可节约成本10万余元；他制定的一套标准化作业规范，将合浆时间从10小时优化为4小时，大大提升了合浆产能。
12年间，他从一线工人成长为“懂工艺、善管理”的技术骨干。兢兢业业换来的是接踵而至的荣誉：中航锂电年度功勋员工、河南省五一劳动奖章、河南青年五四奖章……
“以前觉得人大代表这个身份离我很远，如今，这不仅是一种荣誉，更是一种鞭策，我的一言一行别人都在关注，一定要做得比以前更好。”邢京龙说。
来源 河南青年时报
记者 魏文杰/文 受访者供图
编辑 杨阳
审核 田震
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