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2020年溧阳市卫健系统
下属事业单位公开招聘工作人员简章
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号），为更好地选拔优秀适岗人才，优化卫生健康事业单位人员结构，2020年溧阳市卫健系统下属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员34名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见岗位简介表。
(二)年龄在35周岁以下(1984年7月7日后出生)，户籍不限。硕士研究生或具有中级以上职称的人员，年龄可放宽至40周岁(1979年7月7日后出生);具有副高职称的人员，年龄可放宽至45周岁(1974年7月7日后出生)。
(三)招聘对象中的应届毕业生，指国(境)内全日制普通高校2020年毕业并取得学历(学位)证书的人员。
符合下列情形之一的，可按应届毕业生身份报考：
1.2020年毕业并取得学历(学位)证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的;
2.2018年和2019年全日制普通高校毕业生，以及符合上述条件的非全日制研究生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的;
3.2019年1月1日以后毕业且未落实工作单位，并在2020年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的国(境)外留学人员。
除上述情形以外其他人员按社会人员身份报考。
(四)全日制普通高校2020年应届毕业生须于2020年12月31日前取得毕业证书、学位证书;其他人员须于2020年7月9日前取得毕业证书(学位证书)方可报考。
(五)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民报考时按国家和江苏省的有关规定执行。
(六)除2018、2019、2020年全日制普通高等院校毕业生外，其他社会人员须取得相应专业执业资格且执业范围与招聘岗位相符;
(七)下列人员不得报考：
1.现役军人、全日制普通高校在读非2020届毕业生;
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
3.2020年8月31日前，在国家规定服务期内的公务员，或者规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或者国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、报名程序和办法
报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息。
常州市人力资源和社会保障局网(rsj.changzhou.gov.cn)
溧阳市人民政府部门网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏
(一)报名方式与时间
本次公开招聘采用网络方式进行报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：gkzk.liyang.gov.cn/
1.报名、照片上传、资格初审时间
2020年7月7日9：00—7月9日16：00
2.缴费确认时间
2020年7月7日9：00—7月10日16：00
(二)报名注意事项
1.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，
2.报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。
3.资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格初审的报考人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。报考人员须使用有效期内的第二代居民身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。
4.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审(含上传照片审核)人员网上缴纳报名笔试费100元。(提醒：上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，JPG格式，大小为20KB以下。)
5.未按时在网上上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。上传照片或网上缴费有困难的，请与溧阳市人社局联系，联系电话：(0519)87269151。
6.本次公开招聘不设开考比例。
7.常州市卫生健康系统在编在岗人员需采用商调形式流动，报考须提供单位同意报考证明。
8.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应仔细阅读报名系统上的诚信协议，根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
(三)打印准考证
准考证打印时间将在溧阳市人民政府部门网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏另行公告。打印时如有问题，可直接到溧阳市卫生健康局组织人事科打印(溧阳市南环路55号)。
三、考试办法
考试由溧阳市卫健局组织实施。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”或常州健康码(报名成功后即可申领)，考试防疫要求将随疫情形势变化按上级最新要求执行，请及时关注溧阳市人民政府部门网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏。
(一)高层次人才岗位考试办法
1.考试前，由招聘单位对考生报名材料原件进行资格复审，资格复审不通过者，取消考试资格。资格复审工作结束后，入围面试人员名单将在溧阳市人民政府部门网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏公布。
2.人选确定：按实际通过资格复审人数确定面试人选。
3.考试采用直接面试(专家面谈评审)的方式进行。
4.考试内容：主要测试报考人员履行岗位职责所需的专业知识、语言表达、应变能力以及分析问题、解决问题的能力等。
5.面试成绩采用百分制计算，保留两位小数。合格线为70分。考试成绩当场公布，综合成绩为面试成绩。
(二)其他岗位考试办法
采取笔试和面试相结合的办法。
1.笔试内容为招聘岗位所要求的专业知识和技能(详见岗位简介表)，不指定大纲和教材，题型均为客观题。
2.笔试时间、笔试地点
笔试时间将视新冠肺炎疫情防控情况,提前14日在溧阳市人民政府部门网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。
笔试地点及其他事项以准考证为准。
3.报考人员应携带准考证和身份证按规定时间到考点参加考试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4.成绩查询
笔试成绩以百分制的形式在溧阳市人民政府部门网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏公布，合格线为50分。报考人员凭身份证查询。
5.资格复审
在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。
在面试前进行资格复审，资格复审相关事宜将在溧阳市人民政府网公开招聘栏上公布。请上述确定的面试人选以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后7个工作日内保持报名时所留联系方式畅通，以便招聘单位或主管部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃面试资格。
资格复审合格，取得面试资格;资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。
6.资格复审工作结束后，入围面试人员名单将在溧阳市人民政府部门网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏公布，名单公布后出现缺额不再递补。
7.面试：
面试采用结构化面试方式。
面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，合格线为50分。如果该岗位没有形成竞争，合格线为60分。
8.综合成绩计算
报考人员综合成绩采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重计算。
四、体检和考察
在面试合格人员中根据考生综合成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费考生自理。
招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。
因体检或考察不合格等原因出现缺额时，在该岗位的面试合格人员中，根据综合成绩从高分到低分依次递补。
五、公示与聘用
根据考试和体检考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在公告发布网站上公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，按规定办理聘用手续。按规定签订聘用合同。招聘单位与拟聘用人员订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。报考人员应在招聘单位通知报到后45日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
聘用审批完毕后不再递补。
六、招聘与监督
政策咨询电话：0519-87223183
监督举报电话：0519-12388
网报技术咨询电话：0519-87269151
本公告由溧阳市卫生健康局负责解释。
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2020年溧阳市卫健系统公开招聘工作人员岗位简介表
溧阳市卫生健康局
2020年6月29日
社渚镇公开招聘综合执法协管员简章
为充实综合执法力量，经研究决定面向社会公开招聘综合执法协管员（执法辅助人员），为确保招聘工作规范有序进行，特制定本简章。
一
招聘计划
行政执法男协管员8名,女协管员2名。
二
招聘对象
1.40周岁以下（1980年6月1日以后出生），具有高中及以上学历的人员。
三
招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，热爱城市管理工作；
2.身体健康、遵纪守法、品行良好、作风正派、吃苦耐劳，有较强的事业心、责任感；
3.有一定的政策理论水平和管理能力，语言表达能力较强；能熟练掌握现代化办公系统。
4.没有违法犯罪记录或者因违纪被辞退、开除记录；
5.溧阳市社渚镇户籍或生源者。
6.有过综合执法协管员工作经验者和转复军人同等条件下优先录取。
四
招聘程序和方法
招聘坚持“自愿报名、公平竞争、择优招聘”的原则，遵循报名（资格审查）、笔试、面试、体检、考察、招聘等基本程序。
五
报名
（一）报名与资格审查
1.报名方式：本次公开招聘采用现场报名的方式。
2.报名时间：2020年6月29-7月3日（9:00-11:30，14:00-16:00）。逾期不再办理。
3.报名地点：溧阳市社渚镇人民政府办公室（镇政府大楼1106）。
4.报名材料：（1）居民身份证、毕业证书、户口簿（原件及复印件各一份）；（2）本人近期同底免冠2寸照片3张。（3）转复军人需提供退伍证。
5.资格审查：初审合格后，办理报名手续，由报考人员如实填写《公开招聘综合执法协管员报名登记表》。
（二）注意事项
1.考生须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。
2.凡弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试或招聘资格。
六
考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法。
（一）笔试
1.笔试内容：《公共基础知识》，100分制。
2.笔试时间：2020年7月7日上午：9:00－10:30，
地点：由社渚镇人民政府统一通知。
3.笔试成绩将进行公布。
（二）面试
1.根据笔试考试成绩从高分到低分按招聘人数的2倍确定参加面试人选，笔试弃考的考生不取得面试资格。面试人选将进行公布。
2.面试方式：采用结构化面试方式，100分制。
3.面试时间、地点另行通知。
（三）综合成绩
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留两位小数。面试成绩不合格的考生，不计综合成绩。
七
体检和考察
根据考生的综合成绩，按照招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。对体检合格人员按规定组织考察。
因体检、考察不合格等原因出现缺额，根据综合成绩从高分到低分依次替补。
八
公示
根据考试考核和体检考察结果，确定拟招聘人员名单。拟招聘人员名单将公示5个工作日。对反映有严重问题并查有实据，不符合招聘条件的，不予招聘。
九
招聘和待遇
招聘人员实行按《劳动合同法》规定与派遣公司签订劳务派遣合同，在岗期间工资福利待遇参照溧阳市社渚镇综合执法局在岗协管员工资福利标准执行。
被招聘人员与原单位签订劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
十0
政策咨询与监督
溧阳市社渚镇人民政府负责本次招聘政策咨询。
政策咨询电话：0519-68699820
溧阳市社渚镇监察室负责纪律监督。
监督举报电话：0519-87522218
溧阳市社渚镇人民政府
2020年6月29日
来源：溧阳市政府官网
✍️ 编辑 / 刘佳
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