招聘速览
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邯郸市永年区2020年公开招聘教师公告
为大力实施“教育强区”战略，推动全区教育体育事业快速发展，根据《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》文件精神，经区委、区政府研究决定，拟面向社会公开招聘教师400名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘工作采取统一招聘方式。按照网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位、人数
本次招聘设高中、初中、小学、幼儿园教师岗位共400个，其中限高校毕业生报考的岗位占75%，具体为：
高中岗位40个，其中限高校毕业生报考岗位30个。
初中岗位90个，其中限高校毕业生报考岗位67个。
小学岗位240个，其中限高校毕业生报考岗位180个。
幼儿园岗位30个，其中限高校毕业生报考岗位23个。
高校毕业生包括以下人员：
1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。
2.国家统一招生的2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
3.参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
4.普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
5.2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
对要求具备教师资格的招聘岗位，高校毕业生暂未取得相应教师资格但符合招聘岗位要求的其他资格条件的，可按照“先上岗、再考证”有关规定报考：对被聘用的高校毕业生，签订《事业单位聘用合同》时应按规定约定1年试用期，在试用期内未取得相应教师资格之前主要从事辅助性工作；试用期满未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
四、招聘对象及条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育体育事业，具有良好的品行和职业道德；
4.年龄在18周岁及以上（2002年12月10日以前出生，含当天），35周岁及以下（1984年12月10日以后出生，不含当天），凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2020年12月10日（报名第一天）；
5.身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；
6.具备岗位所需要的专业、学历及其他条件；
7.港澳台居民报考的，按有关规定执行；
8.考生应具有邯郸市常住户籍或高考生源地为邯郸市，户籍以2020年12月10日户口所在地为准。考生配偶、父母、岳父母、公婆如有邯郸市常住户籍的，可视为具有其户籍。研究生学历毕业生不限户籍；高校毕业生不限户籍；定向招聘岗位不限户籍；
9.学历要求：本次招聘的所有岗位学历要求为本科及以上；
10.资格要求：
（1）高中（含职高）教师岗位：应取得高级中学（或中等职业学校）及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；
（2）职教实习指导教师岗位：不要求取得教师资格证，但须为相关专业毕业，具体专业要求为：
电气自动化：研究生要求专业为电力系统及其自动化、电气工程；本科要求专业为电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、电气信息工程、电气技术教育；
舞蹈：研究生要求专业为舞蹈、舞蹈学、音乐与舞蹈学；本科要求专业为舞蹈学、舞蹈表演、舞蹈编导；
电子商务：要求专业为电子商务、电子商务及法律；
（3）初中教师岗位：应取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；
（4）初中体育运动项目教练岗位：不要求取得教师资格证，具体要求为：
武术套路、田径（径赛）岗位须获得相应项目国家二级及以上运动员证书（国家运动员证书须在国家体育总局网上查出）；
冰雪运动岗位要求专业、院系为冰雪运动方向；
（5）小学教师岗位：应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；
（6）幼儿园教师岗位：教师资格证任教学科须为幼儿园或学前教育；
（7）定向招聘岗位（小学语文）：应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。该岗位定向招聘服务基层四项目人员和退役大学生士兵。
“服务基层四项目人员”是指：2020年度当年服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作（含2017年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。
“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从河北省应征入伍、2019年服役期满退出现役，入伍前取得本科及以上学历的退役士兵；二是大学期间从河北省应征入伍、服役期满退出现役后复学，2020年应届毕业的本科及以上学历的退役士兵。
以上各岗位，对于教师资格证任教学科为初中教育的，可报考初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育的，可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。
（二）不在招聘范围人员
1.现役军人；
2.未毕业的全日制普通高校在读学生不得以原取得学历学位报考；
3.试用期内的公务员和事业单位工作人员，未满最低服务年限的公务员和事业单位工作人员，以及其他未经用人单位及主管部门同意报考的已就业人员；
4.永年区全额事业人员。
（三）不得应聘人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.曾被开除公职的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（四）回避规定
事业单位公开招聘实行回避制度，严格按照《事业单位人事管理回避规定》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》规定实行回避。
五、招聘程序
（一）发布公告
公告时间为2020年12月1日至12月9日。
（二）网上报名及资格初审
1.报名方式：采取网上报名、网上资格初审、网上缴纳报考费的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。
2.报名时间：2020年12月10日至12月16日。
3.报名网址：http://ks.hebyac.com/
4.资格初审及缴费：报名者须如实填写各项资料，如有不实者取消应聘资格。依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，报名一经招聘部门初审通过，不能更改。通过资格初审的考生需缴纳报名考务费100元，网上缴费截止时间为12月17日17：30，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。通过资格初审并缴费成功的人员确定为进入笔试人员。
温馨提示：因报名考生众多，报名系统网络带宽有限，会出现网页打开缓慢，甚至无法打开的情况，考生如遇到这种问题，请错开报名高峰，在报名时间内选择时间进行报名，尽量不要在最后时刻报名，以免贻误报名。
5.网上报名基本程序：
（1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读《网上报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
（3）网上报名须用有效的二代《居民身份证》先进行“用户注册”后才能登录报名系统，进行报名填表、上传本人近期电子证件照片和提交审核等报名工作。
（4）规范填写或选择表项，上传的电子证件照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。注意：考生网上提交审核截止时间为2020年12月16日17:30，过时提交窗口将关闭。
（6）考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
6.开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。取消岗位时允许该岗位已报名考生改报其他符合条件的岗位，如考生放弃改报或无法改报的，将全额退还报名考务费。岗位报名、核减及取消情况在永年区人民政府网公布。
7.准考证打印：具体时间和要求详见永年区人民政府网上通知，由考生登录报名网站自行下载打印《笔试准考证》。
8.报名考务费减免对象和办法。建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，先在网上缴费，待笔试考试结束5个工作日内，到邯郸市永年区人力资源和社会保障局(临洺关镇洺兴南路216号)四楼413室审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。具体办理要求：建档立卡贫困家庭的考生须提供本人身份证和当地扶贫办出具的贫困证明或经当地扶贫办盖章的扶贫手册原件及复印件；城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件。
（三）笔试
1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，共考一场。笔试内容由教育专业能力测验（包括教育学、教师心理学知识等）和公共基础知识（包括政治、经济、公文写作、职业道德等）两科组成，每科分值100分，满分200分，考试时间共150分钟。笔试成绩=教育专业能力测验成绩+公共基础知识成绩。
2.笔试要求。笔试地点在永年区。笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》、《个人健康信息承诺书》和有效期内二代身份证或社会保障卡。笔试设合格分数线90分，低于90分者不得进入资格复审。笔试有作弊、缺考或一科成绩为0分等情况的考生，不得进入资格复审。请所有考生认真阅读《笔试考生防疫与安全须知》，切实增加疫情防控意识，做好个人防护工作。
3.确定进入资格复审人选。各岗位达到笔试合格分数线的考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，考生可在永年区人民政府网查询笔试成绩和是否进入资格复审。
（四）资格复审
资格复审时间、地点及要求详见永年区人民政府网通知。考生本人需携带相关证件和材料参加资格复审。携带以下原件及复印件一份：
1.有效期内的二代居民身份证或社会保障卡；
2.居民户口簿（配偶是邯郸市的提供结婚证和配偶的户口页，或父母、公婆、岳父母的户口页）；
3.笔试准考证；
4.符合岗位要求的毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表，国（境）外留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
5.符合岗位要求的教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证。对于2008年以前取得的教师资格证网上查询不到的，需提供本人教师资格认定申请表；
6.报考“服务基层四项目人员”和“退役大学生士兵”定向招聘岗位的提供服务期满考核合格证明、退伍证；
7.武术套路、田径（径赛）教练岗位需提供岗位相应运动项目国家二级及以上运动员证书；
8.冰雪运动教练岗位需提供教育部学籍在线验证报告和学历证书电子注册备案表；
9.未就业人员提供报到证或人才交流中心开具的毕业生个人委托代理合同书。
在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。
（五）面试
1.面试要求。《面试准考证》打印时间请考生关注永年区人民政府网站通知，并在报名网站自助打印。面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。参加面试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证或社会保障卡。凡是在规定时间未打印《面试准考证》、未参加面试的，视为自动放弃。
2.面试方式。面试采取说课的方式进行，同岗位的说课内容相同，时间为8分钟，满分100分。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。
3.面试考察内容。面试主要考察考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。每个岗位提前公布3道说课题目，于面试前3天在永年区人民政府网公布，面试当日由主评委抽签确定各岗位1道说课题目。面试现场不安排备课。
4.面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。蛇形分组分招聘名额情况于面试前在永年区人民政府网公布。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名等可能影响评委公正评价的个人信息。
5.成绩计算。
考生总成绩=笔试成绩÷2×50%＋面试成绩×50％
面试结束后，面试成绩在考场外张贴公布。考生面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在永年区人民政府网公布。
6.确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶、“服务基层四项目人员”和“退役大学生士兵”、学历（学位）较高者、笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人员。
（六）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检合格人员进入考察环节。
（七）考察
考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段。
（八）公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人员，在永年区人民政府网公示7个工作日。
（九）选择学校
对拟聘用人员，依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、“服务基层四项目人员”和“退役大学生士兵”、学历（学位）较高者、笔试成绩较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选校顺序的，由公开招聘领导小组研究确定选校顺序。
对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、“服务基层四项目人员”和“退役大学生士兵”、学历（学位）较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选校顺序的，由公开招聘领导小组研究确定选校顺序。进入面试环节后，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的各小组，如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，该组其他人员选校顺序不变。
（十）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经区人社局审核并报区政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用教师在乡村学校的任教时间原则上不少于6年。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格或高校毕业生试用期满未取得教师资格证的人员取消聘用资格。
六、其他事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、选校、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）进入面试环节后，出现考生不合格或考生放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）请考生在网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
（五）公开招聘领导小组办公室制定并实施公开招聘疫情防控指南，落实卫生防疫要求，做好疫情防控工作，确保公开招聘工作安全有序开展。
七、本公告解释权归永年区事业单位公开招聘领导小组办公室，未尽事宜由永年区事业单位公开招聘领导小组研究决定。
咨询电话：（工作时间）
0310-6885085（区人社局）
监督举报电话：（工作时间）
0310-6835297（区纪委监委）
邯郸市永年区事业单位
公开招聘领导小组办公室
2020年12月1日
附件1：
详情登录：
https://mp.weixin.qq.com/s/nY8D1EIQrW66JRxu8Dlvhg
为满足学院专业建设与人才培养需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，结合学院工作实际及专业发展要求，学院2020年拟面向社会公开招聘工作人员67名（以人事代理方式管理），现将招聘事宜公告如下：
一、学院基本情况
河北工艺美术职业学院1964年建校，坐落于历史文化名城——河北省保定市，为河北省人民政府国有资产监督管理委员会直属事业单位，是河北省唯一一所以工艺美术为主的高等职业院校。学院设有视觉艺术系、空间艺术系、新媒体艺术系、造型艺术系、美术系、公共课部、成人教育部、思政部等8个系部。目前，学院正围绕服务河北建设“经济强省、美丽河北”总目标，抓住“京津冀协同发展”、“雄安新区”建设和河北省产业结构升级调整、发展方式转变的重大历史机遇，推进产教融合，深化教学改革，促进科研创新，提高人才培养质量，努力将学院建设成为办学定位准确、对接产业紧密、专业特色鲜明、社会贡献显著、国际影响突出、综合水平领先的现代化特色高水平高等职业院校。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、普通高校硕士毕业生或博士毕业生，在2021年8月31日前取得研究生学历并获得硕士学位或博士学位，年龄一般不超过35周岁（1984年12月1日后出生），博士研究生年龄可放宽到不超过40周岁（1979年12月1日以后出生）。应聘教师岗位者如具有本专业或相近专业副高及以上职称，年龄可放宽到不超过40周岁（1979年12月1日以后出生），学历可放宽为本科学历，硕士学位。
3、拥护中华人民共和国宪法。
4、具有良好的品行。
5、具有符合岗位要求的工作能力。
6、具有正常履行职责的身体条件。
7、具备报考岗位所要求的其他资格条件（部分岗位要求为中共党员）。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑期处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2、受过校纪校规处分的人员。
3、法律法规规定的其他情形。
4、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生。
5、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
(三)招聘岗位、名额及相关要求 招聘名额为67名，具体包括：
五、招聘程序
（一）报名与资格审查
1、报名方式
本次招聘仅限于电子邮箱方式报名。符合报名条件的报考人员请于规定时间内将报名材料和佐证材料扫描件按要求依次排序并以一个压缩包的形式发送至指定报名邮箱：gmrszp@126.com，压缩包和邮件主题均以“姓名+岗位代码+手机号码”命名。
报名时间：2020年12月1日至2020年12月20日16:00。
每名报考人员只能报考1个岗位。报名材料包括：
（1）《河北工艺美术职业学院2020年公开招聘工作人员（人事代理）报名表》（附件1）；
（2）《河北工艺美术职业学院2020年应聘人员基本情况一览表》 （附件2）；
（3）个人简历（不需提供封面和封底且不多于4页）；
（4）身份证扫描件；
（5）中共党员证明扫描件（有要求的岗位需提供）；
（6）学历学位证书扫描件：本科生学历学位证书、研究生学历学位证书。暂未获得学历学位证书的应届毕业生须提供学信网研究生学籍在线验证报告（PDF版）。获取方式：登录高等教育学生信息网（https://www.chsi.com.cn/），点击任务栏中的“学籍查询”--进入“学信档案”--申请“在线验证报告”，进入页面后申请“教育部学籍在线验证报告”。
海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件，暂不能提供认证书的应届毕业生，可提供学历学位证书。
2、资格初审
经资格初审不符合报考条件的，取消考试资格。资格初审结果在报名结束5天后通过河北工艺美术职业学院网站（http://www.hbgymszyxy-edu.cn/）公布，请及时关注网站消息。请报考人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3、 开考比例
岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按照岗位数相应缩减录用人数。
4、准考证发放
准考证发放方式将于报考人员资格初审结束后同步在学院网站（http://www.hbgymszyxy-edu.cn/）公布。
（二）笔试
资格复审合格者进入笔试环节。
1、笔试答题采取闭卷形式进行，考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。
2、笔试时间：笔试具体时间、地点和有关要求详见学院网站通知。通过笔试并进入面试人员名单将在河北工艺美术职业学院网站（http://www.hbgymszyxy-edu.cn/）公示，并在河北工艺美术职业学院显著位置张贴。
（三）面试
1、面试方式
依据笔试成绩由高到低排名，按照应聘岗位数不高于3:1的比例确定进入面试人员名单，末位出现并列的都进入面试（笔试满分100分，报考人员笔试成绩须不低于60分方可进入面试）。
面试满分为100分，最低合格分数为60分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。若报考人员的面试成绩未达到面试最低合格分数线，则无论其笔试成绩如何，均视为该报考人员最终成绩不合格，不能参加最终成绩的排名。
2、资格复审
面试前，人事处对报考人员进行资格条件复审。复审时，报考人员需提供报名时所提交电子材料的原件和复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试资格。
为保证考生身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，现场复审时应体温正常（未超过37.3℃），且持有河北省电子健康通行码（绿码），并佩戴口罩。
（四）总成绩合成
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（五）体检、考察
通过考核的人员统一在学院指定地点进行体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。体检合格者，学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘用资格。因个人自动放弃或体检、考察不合格等原因出现空岗时，在同岗位报考合格人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示
体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，在河北工艺美术职业学院网站（http://www.hbgymszyxy-edu.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。
（七）办理聘用手续
对公示期满无异议者，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、有关说明
1、报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
2、对已经确定为聘用对象的人员，未按时报到或未按规定时限取得毕业证书、学位证书者，将被取消聘用资格。
3、新聘用人员实行人事代理方式管理。
4、疫情期间，建议通过电话、电子邮件等方式与学院进行沟通，减少不必要的人员流动。
联系电话：0312-3105816
邮箱：gmrszp@126.com
河北工艺美术职业学院
招聘工作领导小组
2020年12月1日
附件1：河北工艺美术职业应聘人员报名资格审查表.doc附件2：河北工艺美术职业学院2020年应聘人员基本情况一览表.xls
详情登录：
http://www.hbgymszyxy-edu.cn/content/Content/index/id/1564
为进一步提升优化人才队伍结构，满足我区教育事业发展需要，根据《关于支持人才创新创业服务邯郸绿色崛起若干意见》、《邯郸市“2020年高层次人才引进工作”实施方案》和事业单位选聘有关规定，经区委、区政府研究决定面向社会引进高层次人才5名。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进方式
采取现场选聘方式进行。
三、引进对象及条件
列入河北省“名校英才入冀计划”高校、全国“双一流”建设高校、省属重点高校硕士学位研究生及以上学历，聘用两年内必须取得相应教师资格，否则解除聘用合同。并同时满足以下条件：
1.拥护党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.要求具有良好的思想政治素质和职业道德水平、热爱教育事业、身体健康；
4.应届毕业生须于2020年7月31日（含当日）前取得毕业证书、学位证书；
5.硕士研究生年龄在35周岁以下(1984年11月30日以后出生，含当日)；博士研究生年龄在45周岁以下（1974年11月30日以后出生，含当日）；
6.符合需求岗位的专业及相关要求;
7.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。
对于持教师资格证报考人员，教师资格证任教学科为高中教育的，可报考高中、初中所有岗位。对于教师资格证任教学科为初中教育的，可报考初中所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。
具有下列情形之一的，不得报名参加应聘：
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或未满影响期限的;
4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
5.现役军人;
6.已在邯郸市区域内行政、事业单位工作的在职在编人员;
7.通过其他事业单位测评的，不得报考本次高层次人才招聘；
8.未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；
9.失信被执行人；
10.在校期间受到院系以上处分的；
11.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进岗位及人数
本次引进硕士学位研究生及以上学历人才共5名，选聘岗位为区属学校教师岗位。高中岗位3个，分别为英语、数学和生物学科；初中岗位2个，分别为化学和语文学科。具体岗位详见《复兴区2020年高层次人才需求信息表》。
五、选聘工作程序
（一）报名时间、方式
1.报名时间：自公告发布之日起至12月6日17：00时。
2.报名方式：因疫情防控需要，采取网上报名。
报名链接：http://www.hebjob.com/s/22763
（二）资格初审
1.提交报名信息后采取网上资格审核，审核资料包括：硕士研究生及以上学历学位证书、身份证、符合岗位要求的其他相关证明材料（如教师资格证书、工作经历证明等）。每名应聘人员只能报考一个岗位。报名实行自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。通过资格初审的人员进入现场资格复审环节。
2.如各选聘岗位报名人数较多，与选聘岗位之比超过10：1的，增加笔试环节，通过资格初审的人员则进入笔试环节，资格复审环节自动顺延至笔试环节之后。
（三）笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共90分钟。笔试内容含教育学、教育心理学、教学教法、教育法律法规、教师职业道德、时事政治等，满分100分，笔试成绩仅用于筛选各学科进入下一环节的人员资格使用，不计入最终录取成绩，录取仍以面试测评成绩为准。《笔试准考证》领取时间、地点等要求将在复兴区人民政府网进行通知。笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。
（四）资格复审
经初审或增加笔试环节（按照进入复审人数和岗位选聘人数不高于2：1的比例）确定的报名人员须根据复兴区人民政府网通知要求，在规定时间内持相关证明材料原件和复印件到指定地点进行现场资格审查，因资格审查不合格的，取消选聘资格。审核通过人员确定为参加面试测评人员。
（五）面试测评
1.资格复审通过后，应聘人员持准考证参加测评。
2.面试测评工作聘请经验丰富的相关专业教师、专家组成评审小组，进行测评工作。以随机抽签方式决定考生测评顺序。测评采取试讲（满分100分）+答辩（满分100分）的形式进行，以最低录取分数线不得低于150分的方式对考生的讲课能力和技巧以及对专业知识掌握程度和广泛性进行测试。试讲前由考生抽取试讲的考题，选择同一学科的试讲题目相同。
3.面试测评结束后，面试测评成绩在现场公布。考生面试测评成绩及进入体检人员名单在复兴区政府网公布，考生也可登陆报名网站自助查询。根据各学科考生面试测评成绩由高到低的顺序，按照招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位成绩并列的进行加试，加试主要通过笔试进行，加试成绩高的进入体检环节。
（六）体检和考察
体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。
（七）公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在复兴区政府网公示7个工作日。
（八）聘用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由区委人才工作领导小组提出聘用意见，由用人单位、主管单位、编制、人社等部门办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、防疫要求
考生应当自觉服从招聘单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加面试测评的考生如果是高中风险地区或者是境外回国人员需做核酸检测，并出具核酸检测证明,请考生根据自己实际情况合理安排出行时间，并做好相关准备工作，以防因疫情延误考试。省内以及低风险地区考生要出具健康码，健康码为“绿色”且体温低于37.3度者才能进场。不服从选聘单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
七、人才支持政策及待遇
1.“英才卡”服务。招引的博士人才和“双一流”硕士研究生到邯郸工作之日起，由市委组织部发放“英才卡”，享受社保医疗保健、交通旅游等10方面服务。
2.住房补贴。对“双一流”博硕士研究生，由市委组织部协调优先入驻邯郸市人才公寓。如需购房的，由区财政分别给予博士8万元、硕士5万元的一次性购房补贴。
3.编制保障。此次选聘的高层次人才全部纳入事业编制。
4.办理聘用。未参加工作人员审核学历、报到证等材料后，直接办理聘用手续；已参加工作需办理调动的高层次人才，审核档案材料、出具商调函、填写《干部流动审批表》，办理调动手续，确定工资、转接社保等相关人事手续。
5.子女入学。引进的高层次人才未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来复兴区就读的，根据高层次人才意愿，由区教体局负责协调办理转学入学手续，其中到公办学校就读的，不收取政府规定以外的任何费用。
6.政治待遇。加大对招引高层次人才政治引领和政治吸纳，加大在高层次人才中发展党员力度，优先推荐为“两代表一委员”人选、优秀共产党员、劳动模范等；优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目；聘请优秀人才加入政府智库。
八、其他事项
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、选岗、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。
3.本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入拟聘用人选公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。
4.本公告及未尽事宜由区委人才工作领导小组负责解释。区委人才工作领导小组根据工作需要可以调整选聘程序和选聘环节时间安排等。
联系电话：0311-85095703 监督电话：0310-3148662
（以上电话请在工作日及工作时间拨打）
中共邯郸市复兴区委人才工作
领导小组办公室
2020年11月30日
附件1：复兴区2020年高层次人才需求信息表.doc附件2：复兴区2020年公开选聘高层次人才报名表.doc
详情登录：
http://www.hdfx.gov.cn/xwzx/tzgg/202011/t20201130_1399488.html
为满足我局直属学校用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号），结合秦皇岛市直属学校2020年度招聘计划及岗位空缺情况，经批准，秦皇岛市山海关第一中学公开招聘专任教师2名、秦皇岛市第五中学公开招聘专任教师1名、秦皇岛市新世纪高级中学公开招聘专任教师1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考核的基础上择优聘用。
二、招聘范围及方式
（一）招聘范围。面向全国招聘符合岗位条件人员。
（二）招聘方式。在秦皇岛市人力资源和社会保障局、秦皇岛市教育局监督指导下，由各招聘单位组成招聘工作小组，采取选聘方式进行。
三、招聘条件及岗位要求
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.具有与招聘岗位设置要求相适应的年龄（年龄一般在30周岁以下，年龄计算均截止2020年12月31日）、学历学位、专业和技能条件。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法院确定的失信被执行人；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（二）岗位要求
1.秦皇岛市教育局直属山海关一中等3所学校公开招聘专任教师，岗位要求详见《秦皇岛市教育局2020年公开选聘专任师岗位条件表》（附件1）。
2.根据国家《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发﹝2020﹞24号），对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。在试用期内未取得相应资格的，依法解除聘用合同。
四、招聘程序
（一）发布公告。2020年11月26日在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市教育局网站、各招聘单位网站发布公告。
（二）报名。采取现场报名的方式。
1.报名时间：2020年12月3日至12月4日上午9:00-11：30，下午2:00-4:30在秦皇岛市新世纪高级中学现场报名。地址：河北省秦皇岛市海港区河北大街西段归提寨西新世纪高级中学。
2.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须投递个人简历，填写《秦皇岛市教育局2020年公开选聘专任教师报名表》（附件2），携带本人有效身份证、资格证书和有关材料原件以及复印件。报名者提交3张近期同底1寸免冠照片，其中2021年毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。
（三）资格审查。各招聘单位组成的招聘工作小组依据招聘岗位设置的条件以及个人简历描述情况进行资格审查。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
资格审查结果现场确认或由招聘工作小组电话通知，请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时接到通知。
（四）考核。由招聘工作小组组织实施考核工作，采取面试与试讲的形式进行。（2020年12月7日9:00开始进行面试试讲工作，地址：河北省秦皇岛市海港区河北大街西段归提寨西新世纪高级中学）。
1.面试。应聘人员进行自我介绍，并回答评审组有关提问。考核内容包括相关材料的原件、形象气质、心理素质、语言表达、特长展示等，每人不超过10分钟。
2.试讲。应聘人员需试讲本专业高中教材指定章节，不超过15分钟，由评委进行考核。
考核成绩实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。其中面试成绩占40%、试讲成绩占60%，即考核成绩＝面试成绩*40%+试讲成绩*60%。计算考生成绩时，保留小数点两位。如考核成绩相同，按试讲成绩、面试成绩，由高分到低分排序。
3.评定。依据面试、试讲结果，由评委合议，确定初步人选。
4.选用意向结果通过当面通知或电话通知方式告知应聘人员，应聘人员接到通知后，签订拟聘用合同。
（五）体检。体检工作由各招聘单位组织实施（体检前一天确定体检医院，做好保密工作），时间地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行。
（六）考察。体检合格的，由各招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。提请毕业生毕业院校协助对其现实表现进行考察证明，出具考察证明。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
（七）拟聘人选确定、公示。根据应聘人员的考核、体检、考察情况，经各招聘单位研究确定拟聘人选，写出书面报告，填写拟聘用人员公示名单，连同拟聘人员试讲结果、体检和考察情况等材料由秦皇岛市教育局审核汇总后报秦皇岛市人力资源和社会保障局。体检、考察合格的，确定为拟聘人选，在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对有违反招聘纪律行为的应聘人员，取消其聘用资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及身份证、毕业证、学位证、报到证、证明符合所报考岗位条件的资格证书和有关材料（证件等均可提供扫描或拍摄的电子版），按程序办理相关审批手续。
被聘用人员实行试用期制度，无正式工作经历的人员，试用期一年，有正式工作经历的人员，试用期三个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序办理相关手续。
五、其他事项
本方案由秦皇岛市教育局及各招聘单位负责解释，咨询电话：
秦皇岛市教育局：陈老师13283452999
山海关第一中学：凌老师13833569350
秦皇岛市第五中学：杨老师18533511105
秦皇岛市新世纪高级中学：罗老师13633359182
监督举报电话：0335-3965615秦皇岛市教育局组织宣传科（工委纪委）
附件：1.秦皇岛市教育局2020年公开选聘专任教师岗位条件表
2.秦皇岛市教育局2020年公开选聘专任教师报名表
详情登录：
http://jyj.qhd.gov.cn/home/details?code=Njg%ce%b3&pcode=MA%ce%b3%ce%b3&id=15330
廊坊市第一中学是市直属重点高中、河北省示范性高中。根据我校实际教学情况，现面向社会公开招聘代课教师若干名，有关招聘条件公告如下：
一、应聘人员基本条件
1、有事业心、责任感和敬业精神，热爱教育事业，能胜任高中阶段教学工作，有一定的教育管理能力。
2、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1984年12月1日至2002年12月1日期间出生）；
3、学历要求：
本科：全日制普通高等院校本科一批或二批毕业
研究生：全日制普通高等院校硕士研究生毕业
4、所学专业与应聘学科相符且具有相应学科的高级中学教师资格证（应届毕业生可上岗后再考取）；
5、身体健康，无传染性疾病和精神病史；
6、具有下列情形之一的人员，不得应聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查，尚未作出结论的；
（3）受处分期间或者未满影响期限的；
（4）身体状况不适应正常工作的；
（5）按照规定需要回避的；
（6）法律、法规和政策规定的其他情形；
（7）提供虚假材料。
二、招聘岗位、人数及专业要求
高中生物教师2名：本科，专业：生物科学类；研究生，专业：生物学类。
高中地理教师2名：本科，专业：地理科学类；研究生，专业：地理学类。
三、应聘流程：
1、报名时间：2020年12月1日—2020年12月31日
2、报名方式：将个人简历、本人身份证、毕业证（硕士研究生需提供本科毕业证）、学位证（硕士研究生需同时提供本科学位证）、高级中学教师资格证（或合格证明）、各类获奖证书等扫描件，发送至邮箱：lfyzzp@126.com，邮件标题注明：“姓名+应聘学科”。
3、资格审查：对报名资料的真实性和合格情况进行审核，并根据简历及其他应聘材料择优筛选面试人员。
4、面试试讲：学校将电话通知条件符合人员参加面试，面试时间、地点另行通知。
5、体检：学校根据面试的成绩择优选择拟录用人员，安排拟录用人员进行体检，费用自理。体检项目和标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。遇有体检不合格者，再依次按总成绩由高分向低分递补。
6、录用：根据面试成绩和体检结果，确定录用人员，办理代课教师录用手续。
期待优秀的您加入我们的队伍！欢迎咨询招聘事宜。
联系人：魏老师 汪老师
联系电话：0316-8028086
廊坊市第一中学
2020年11月30日
详情登录：
https://mp.weixin.qq.com/s/LPVkZwOzjD0V6JVAyByv4Q
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北水利电力学院2020年拟面向社会公开招聘工作人员72名。现将有关事项公告如下：
一、学校基本情况
河北水利电力学院坐落于渤海之滨、运河之畔的沧州市，是河北省教育厅直属、与沧州市人民政府共建的应用型本科院校。于1952年在天津建校，是解放后全国最早独立设置的水利学校之一。
学校现有本科专业27个，专科专业21个,专任教师530余人，其中研究生学历教师和具备高级职称教师达到80%以上。基本形成以工学专业为主体，水利电力专业为龙头，建筑、测绘、自动化、交通、机械、信息技术、经济贸易等专业协调发展的学科专业体系。
学校教育教学设备先进，设施齐全，条件优良。近年来，毕业生就业率一直在97%以上，居全省同类院校前列。学校秉承“勤奋、求是、创新、笃行”的校训，确立了“面向一线，面向实践，面向应用”的办学宗旨，明确了“根植沧州、立足河北、辐射京津、面向全国”的办学定位，形成了独特的水利电力办学特色，为河北省和国家经济社会发展做出了重要贡献，赢得了良好的社会声誉。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
(一) 应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.18-32周岁（1987年12月2日至2002年12月2日期间出生）。
3.拥护中华人民共和国宪法。
4.具有良好的品行。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.应聘者须于2021年7月15日前取得研究生学历和相应学位；研究生学历为境外取得的，须于2021年7月15日前取得教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》。
初始学历为本科毕业并获学士学位。
境内学历，初始学历和最高学历毕业院校均要求为河北省骨干大学或具有博士学位授予权的单位；境外学历，初始学历和最高学历毕业院校均要求为国（境）外知名大学（2021年泰晤士世界大学排名前500）。
8.报考专任教师01、02、03、04岗和辅导员01、02、03、04岗位须为中共党员（含预备党员）。
9.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
10.“应届毕业生”包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
(二)招聘人数和岗位条件：
2020年河北水利电力学院拟公开招聘专业技术岗位工作人员72名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北水利电力学院事业单位2020年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn）、河北水利电力学院网站(http://renshi.hbwe.edu.cn)等面向社会公开发布招聘信息。
(一) 报名和资格审查
1.电子邮箱报名
（1）报名时间：2020年12月3日8：00-2020年12月11日17：00。
（2）报名要求：
每名报考人员只能报考一个岗位，重复报名无效。报名者须下载填写《河北水利电力学院2020年公开招聘工作人员报名表》（附件2）、《河北水利电力学院2020年公开招聘工作人员基本情况一览表》（附件3）和本人相关材料扫描件文件夹（包括：本人身份证、本人近期免冠1寸彩色照片、本科和研究生阶段的毕业证、学位证、留学回国人员须提供教育部出具的学历认证书、2021届毕业生须提供三方协议和学信网教育部学籍在线验证报告、党员证明、本科和研究生阶段成绩单等材料扫描件)，将全部材料以“姓名+研究生毕业院校+研究生所学专业+应聘岗位（岗位代码）”（例如：张三+天津大学+工商管理+专任教师01岗（001））命名后一并发至hbsdxyzp@163.com，邮件主题与文件名命名方式相同。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（3）资格审查。由河北水利电力学院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果由用人单位进行电话或邮件通知。
2.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
3.准考证发放：考生领取准考证时间、地点由河北水利电力学院人事处确定并负责通知考生。
（二）笔试
1.笔试采取闭卷考试的方式，笔试科目：《行政职业能力测试》、《公共基础知识》二科，实行百分制，每科满分100分，考试时长60分钟，最低合格分数线为60分（两科平均成绩），考试不指定考试大纲和考试范围，不指定参考书目。
2.笔试时间和地点：由河北水利电力学院另行通知。
3.成绩公布：笔试成绩在考试结束后一周内在河北水利电力学院网站（(http://renshi.hbwe.edu.cn)）公布。计算考生成绩时，保留小数点后两位（四舍五入法）。
(三) 面试
1.面试人选确定。笔试成绩合格人员依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。笔试成绩合格人数与招聘岗位人数的比例低于3:1，合格人员进入测评环节。
2.面试时间和地点另行通知。
3.面试方式。面试采用试讲和现场答辩的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。如果某招聘岗位进入面试人数与计划招聘人数比例小于3：1时，该岗位面试合格线为80分。面试成绩当天在河北水利电力学院网站公布。
4.资格复审。
学校对进入面试人选进行资格复审，资格复审时间另行通知。资格复审时，须提供以下材料：
（1）本人身份证原件、复印件。
（2）初始学历和最高学历的毕业证、学位证原件、复印件；教育部学历认证报告或学信网认证信息原件；《高等学校毕业生就业推荐表》原件。
（3）本人亲笔签名的《河北水利电力学院2020年公开招聘工作人员报名表》（反正面打印，一式两份）。
（4）岗位要求须为中共党员的，须专门对其党员身份予以说明，并加盖培养单位党组织公章。
（5）获得过省级以上主管部门颁发的个人荣誉称号、担任过主要学生干部工作经历的，须提供证明材料原件。
（6）其他相关证书材料原件。
经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
5.总成绩合成。面试成绩合格以上者，根据笔试、面试成绩计算总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试平均成绩×40%+面试成绩×60%、笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位（四舍五入法）。
（四）体检、考察
根据考生总成绩，按1：1比例在最低合格分数线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生总成绩相同，按以下顺序排序并确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者。如以上条件均相同，则根据体检、考察结果择优聘用。体检工作由河北水利电力学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北水利电力学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘资格，并从总成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（五）公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn）、河北水利电力学院网站（http://renshi.hbwe.edu.cn）进行公示，公示期为7个工作日。
（六）聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。本次招聘人员纳入事业单位人员总量控制数管理。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn）面向社会发布招聘信息；通过河北水利电力学院网站（http://renshi.hbwe.edu.cn）公布招聘过程中的笔试成绩、面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
对发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0317-7587061/7587066/7587067
咨询人：金老师、王老师、宋老师
监督举报电话：0317-7587031（河北水利电力学院纪委）
0311-66908785（省人力资源和社会保障厅）
附件1 ：河北水利电力学院2020年公开招聘工作人员岗位条件表.xls
附件2：河北水利电力学院2020年公开招聘工作人员报名表.doc
附件3 河北水利电力学院2020年公开招聘工作人员基本情况一览表.xlsx
河北水利电力学院
2020年12月3日
详情登录：
http://renshi.hbwe.edu.cn/notices/notices20201202173955.html
献县人力资源和社会保障局关于公开招聘工作人员的公告
因工作需要，经县政府批准，决定面向社会为相关单位公开招聘工作人员233名。公告如下：
一、招聘原则
工作人员公开招聘坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、证件审核、面试、体检、资格复审、考察、拟聘人员公示、录用等步骤进行。
三、招聘数量
各招聘单位具体招聘人数和岗位条件详见《献县2020年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件）。
四、招聘对象和条件
（一）招聘对象
招聘对象为2020届及以前毕业的全日制普通类高等院校毕业生。
（二）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业等条件；
4、年龄要求18周岁及以上，35周岁及以下（1985年12月7日至2002年12月7日之间出生）。研究生年龄放宽至40周岁；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。
7、报考职教中心招聘岗位没有取得相应教师资格证书的考生，须在签订劳动合同一年内取得与岗位相适应的教师资格证书,未按时取得与报考岗位相应的教师资格证书的，将依法解除劳动合同。
招聘岗位所需的具体条件按《献县2020年公开招聘工作人员岗位条件表》要求确定，涉及年龄、工作经历等需要确定时间的，计算时间截止日期为：2020年12月7日。
（三）、有下列情形之一的人员不得报考：
１、曾因犯罪受过刑事处罚、开除公职的；
2、失信被执行人；
3、受党纪、政纪处分，处分期未满的；
4、因涉嫌违法、违纪，正在接受审查的；
5、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；
6、全日制普通类在读的非应届毕业学生；
7、法律、法规规定不得招聘为工作人员的其它情形人员；
8、报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招聘岗位；
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
（一）发布公告
《献县2020年公开招聘工作人员公告》通过献县人民政府官网面向社会发布公告。
因当前仍处于新冠肺炎疫情防控时期，所有考生在报名、笔试、面试、体检等招聘环节都要持有河北健康码“绿码”，除身份核验环节外须全程佩戴医用口罩。 严格进行体温检测，经测体温正常才能参加招聘。对体温超过37.3℃的人员须进行复检，仍超过37.3℃的，交由考点医务人员进行判断。中高风险地区来献县人员要持有7日内一次核酸检测阴性证明，且持有河北健康码“绿码”，体温正常可参加招聘。
（二）报名与资格审查
1、报名办法
报名采取现场报名的方式。2020年12月7日上午9:00开始公开招聘报名工作，截止时间为2020年12月11日下午5:00。每人只能报考一个岗位。
2、资格审查
报考人员可登陆献县人民政府官网下载《2020年献县公开招聘工作人员报考资格审查表》（一式两份），持本人有效期内二代居民身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）、就业报到证、户口本、教师资格证书、毕业证、学位证等相关证书原件及复印件（户口本要求复印户主页及本人页），近期免冠彩色１寸照片6张到县人社局一楼（南门东侧）报名。资格审查通过人员每人缴纳报名考务费100元。
3、开考比例
根据中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《关于
做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》（冀人社规[2016]1号），本次工作人员公开招聘开考比例设定为：岗位报考人数与该岗位招聘人数的比例不低于2：1,报名人数达不到开考比例的，经领导小组研究决定，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并通知报考该岗位人员。
（三）考试与证件审核
考试分笔试与面试两部分。考试由县人社局统一组织。县纪委监委全程监督。
1、笔试
笔试采取闭卷考试的方式进行。满分100分，考试时间为90分钟。笔试命题、阅卷均委托有资质的第三方考试测评机构实施。
笔试科目：
综合类：《公共基础知识》、《职业能力测验》。
卫生类：《医学基础知识》和相应专业知识。
教育类：《教育基础知识》、相应学科专业知识。
具体笔试时间及考场地点以准考证为准，领取准考证时间和地点在献县人民政府官网公布，请广大考生关注献县人民政府官网相关考试信息。
笔试成绩在献县人民政府官网公布。
2、证件审核
面试前由县人社局组织实施对拟进入面试人员进行证件审核。根
据招聘人数和笔试成绩，分岗位按１：1.5的比例对拟进入面试人员进行证件审核，比例内末位成绩并列的都进入证件审核。
进入证件审核的考生需在指定时间、指定地点进行证件审核。经证件审核，符合资格条件的考生进入面试。发现考生不符合报考资格条件的，取消面试资格。因证件审核不合格以及未按规定时间进行证件审核出现的比例内空缺，在报考同一岗位的考生中按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。严重弄虚作假行为要追究责任。
3、面试
证件审核合格人员，进入面试环节。面试由县人社局严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（冀人社字[2014]25号）组织实施，采取异地命题、外聘评委、县纪委监委监督的方式进行。评委及工作人员均实行入闱封闭管理，考生抽签决定面试顺序。教育类岗位面试采取试讲的办法进行；综合类和卫生类岗位采取结构化面谈的方式进行。主要对应聘者的适岗能力、职业素质和举止仪表等方面进行综合考核。面试成绩100分，面试合格分数为60分。
具体面试时间及面试考场地点在献县人民政府官网公布，请广大考生关注献县人民政府官网相关考试信息。
面试成绩在献县人民政府官网公布。
（四）公布考生综合成绩、确定进入体检考生名单
按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试综合成绩（保留2位小数）。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划着，采取依次按笔试成绩高者、学历高者、院校录取批次高者、基层工作经验长者优先的办法确定排名，若仍不能区分排名，则另行加试。在此后的体检、考察、公示环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按照此排名顺序确定。
综合成绩在献县人民政府官网公布。
（五）体检
体检由县人社局统一组织实施，体检前一天确定体检医院。根据招聘人数和考试综合成绩，等额确定体检人选。体检人员体检标准及项目参照现行的《国家公务员录用体检通用标准》有关规定执行，费用由参加体检人员自付。体检不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。
（六）资格复审
体检合格人员进入资格复审环节。资格复审由县人社局组织实施。主要审核报考人员的个人档案等相关材料原件。不符合招聘条件的，取消资格；逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。
（七）考察
资格复审合格人员进入考察环节。考察工作由县人社局会同单位或其主管部门组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况。考察不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。
（八）公示
拟录用人选在献县人民政府官网进行不少于7个工作日的公示，接受社会和群众监督。
（九）待遇
1、县医院、中医院（淮镇院区）、职教中心、消防大队、审计局审计中心、卫健局疾控中心所招聘的工作人员均以企业职工身份参加各项社会保险及住房公积金。
职教中心、消防大队、审计局审计中心、卫健局疾控中心所招聘人员的各项社会保险及住房公积金，单位缴纳部分列入县财政预算。
县医院、中医院（淮镇院区）所招聘人员的各项社会保险及住房公积金，单位缴纳部分由本单位解决。
2、消防救援大队消防文员：消防文员与消防救援大队签订劳动合同，首次合同期限为三年，试用期三个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核不合格取消录用资格。待遇和管理根据县政府《进一步规范强化政府专职消防队伍建设管理的实施意见》和《献县公安消防大队政府专职消防队员量化管理规定》执行。
3、县医院、中医院（淮镇院区）、职教中心、审计局审计中心、
卫健局疾控中心招聘人员：不列入事业单位编制管理范畴，按《劳动合同法》进行管理，招聘人员与单位签订《劳动合同》,参照事业单位人事管理办法由用人单位对聘用人员进行日常管理、监督和考核。首次合同期限为三年，试用期3个月，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核不合格取消录用资格。试用期满考核合格者，第一年（含试用期）工资参照本单位在编在岗事业单位工作人员见习期工资标准发放，第二年工资参照本单位在编在岗事业单位工作人员工资标准执行。合同期满考核合格的，经双方协商可续签劳动合同。工龄计算按照相关政策执行。
（十）录用
公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合录用条件的、在公示期间放弃录用资格的，取消其拟录用人选资格。在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，人社局撰写录用报告、呈报县政府审批后，办理相关录用手续。工资自政府批复的下一个月执行。
六、有关要求
凡考生未在规定时间内按照要求参加笔试、证件审核、面试、资格复审、体检、考察、报到等情况，均视为自动放弃应聘资格；资格审查贯穿全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。被录用人员应在规定时间到用人单位报到，超过规定时间不报到的，取消其录用资格。
七、组织机构
为确保招聘工作顺利进行，成立2020年献县工作人员招聘新冠肺炎疫情防控和公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织和管理。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，由县人社局局长任办公室主任。具体负责组织实施工作。工作人员公开招聘工作由县纪委监委全程监督。
附件：1、献县2020年公开招聘工作人员岗位条件表
2、2020年献县工作人员公开招聘资格审查表
二〇二〇年十一月二十五日
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来源：河北日报
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