出品|蜘蛛经
作者|黑蜘蛛
今天，登上重庆同城热搜的，有一个奇葩事件，刷新了很多人的三观。也让广大求职者心里“咯噔”了一下：难道没有性经历，就不配拥有工作吗？！
事情是这样的，近日，重庆的阳女士在一家线上招聘平台求职秘书岗位时，却被告知岗位要求女生是单身，并且有性生活经历。
阳女士称，她在平台上输入自己的求职意向后，便被推荐了与自己相匹配的公司岗位。这是一个招聘秘书的岗位，薪资5000。
看似正常的一次招聘，其后的发展，却超出了阳女士的接受范围。对方公司工作人员加了阳女士微信后，开始索要生活照。并向她发来招聘岗位要求。
奇葩来了，招聘岗位要求应聘者为18至26岁的单身女生，形象要好，身体健康，无传染性疾病，还要有性生活经历……
阳女士产生质疑，担心对方不是单纯招聘秘书，于是便将聊天记录截图，上传至网络招聘平台以色情骚扰的名义进行投诉。“我投诉后，招聘平台显示招聘者小吴的账号已经被系统冻结封号，平台给出的反馈是举报已被核实，存在违规现象，已予以冻结处理。”
据北青报报道，对方在接受采访时坦白，老板想招一个类似“情人”的私人秘书。
事件迅速上了微博同城热搜榜。一天不到，阅读数高达9793万次，讨论次数达到4366次。
这种来者不善，不怀好意的奇葩招聘，真的把网友都笑喷了。
“这是招聘呢，还是要招骂。”
“有两个臭钱就敢这么明目张胆侮辱女性了？”
也有不少网友发贴，强烈要求暴光公司名字“暴光公司名字，老板就是个老色批，女孩子都注意点。”
其实，这种不可思议的想法，暴露了职场中的一种畸形文化，即把工作关系与私人关系混在一起，把同事关系异化成人身附庸关系，导致潜规则的存在。
让每一个人凭本事吃饭，靠奋斗实现人生价值！风清气正的工作关系，才能凝聚人心与力量，获得好的发展。
杜绝“奇葩招聘”的发生，需要在监管、普法和舆论等方面多管齐下，让更多招聘单位树立正确的用人观念。同时，劳动者也要用好法律武器，向“奇葩招聘”说不。
东北人、河南人不要；设计师必须为处女座、业务员不要双鱼座；开大众车、信中医的不要；谈过几次恋爱；父母是干什么的……类似应聘时的奇葩限制条件和“灵魂拷问”，媒体曝光过不少。
我们来看看这些年，出现过的奇葩招聘。
1、浙江绍兴的一家公司选妃式招聘信息就引发了网友的热议。据该公司的招聘信息显示：公司晋升空间大，其招聘晋升的体系从丫鬟到皇太后，依次分别为丫鬟（实习），才人（初级），爱妃（高级），皇后（业务主管），皇太后（公司合伙人）......
2、一求职者在网上吐槽称，自己通过线上招聘平台投递某公司产品运营岗位时被嘲笑。该公司 hr 在招聘网站上称“只招收二本以上的、考不上本科的都是智商有问题”。
3、重庆某家科技公司发布招聘启事，对行政文员的要求，最好是双子座或射手座。因为该公司老板自认为射手座、双子座比较活泼，善于交际，适合做行政。除了行政文员之外，程序员以处女座为主，美术设计则是摩羯座……
4、一名上海的宝妈招聘住家阿姨，其他要求都正常，但不接受属相是蛇和猴的人，且不能是湖北人、东北人或河南人。
5、某房企在招聘某区域公司条线负责人，其中硬性的要求是：统招本科以上学历，要求性别为男性，具备十年以上工作经验，年龄在30岁以下。这就意味着，应聘者20岁就要大学本科毕业。符合这个要求的应该是神童，三年高中没念，直接初中念完就高考进大学。
6、媒体报道券商企业国泰君安在招聘销售经理时，招聘要求上赫然写着：男女不限，农村户口优先，家庭条件优越者恕不接受简历。
7、河北邯郸宋先生在应聘某公司人事岗位时，竟被要求详细说明自己的恋爱经历和持续时间。对于如此奇葩的要求，公司的说辞是为了考察应聘者的“情商”。
8、有企业在招聘时因为求职者姓“裴”而拒绝了对方，理由是担心“裴”姓断了公司的财路，相反却很钟爱姓“金”、姓“钱”的求职者。
9、一家招聘平台上普通的自媒体运营招聘，除正常条件外，最后还加了一条条件：“诺贝尔文学奖得主优先”，吓傻一众网友们。
10、一家茶水店招聘也是反人类，硕大的招聘海报上，其他要求都还正常，能让人接受，但任职要求中，最后一项让不少人望而却步：“不上厕所者优先。”网友评论，这不仅仅是反人类，妥妥的“反生物”。
你在职场应聘时，都遇到过哪些毁三观的奇葩招聘经历，说出你的经历，我们一起帮你维权，也提醒更多求职者避坑，让应聘者有尊严地获得正当职业。
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