制片人，如果我们用一个特别通俗易懂的类比，可以将其看做是一部影视剧从立项到最终上市发行、乃至申报参奖等全流程的项目经理。
这从对制片人的释义中就可以看出来：
鉴于很多人对于制片人的工作并不熟悉，包括我个人，也是因为兴趣，在看了很多相关的书籍、资料后才大致了解制片人的工作。所以，接下来再具体说一说制片人的主要工作职责：
首先，制片人需要解决剧本的问题。有一个好的剧本和故事，甚至是一个大致的故事梗概和想法，往往是一部影视剧从无到有的开始；
其次，制片人要解决的是钱的问题。拍出一部影视剧，哪怕是小成本制作，也都是一笔不小的费用，况且，这一行的风险很大，投入后收不回成本的事也时有发生，因此，找到合适的投资方，也至关重要；
再次，制片人需要解决“班子”的问题。有了剧本和编剧，需要有导演，非常多的演职人员，才能最终制作出影视剧作品，而如果一开始只是投资方或制作人有一个想法和点子，那就可能还需要找到合适的编剧，可以说，组建团队这件事，对于任何一个工作性质相当于管理者的职位，都是至关重要的一件事；
最后，制片人还需要解决最后的票房和发行问题。一般来说，如果是电影作品，最终收回制作等一系列成本的最重要收入来源和途径，就是电影票房；对于电视剧作品来说，最终收回制作成本的最重要的收入来源，则是发行，也就是将电视剧卖给电视台和视频网站。
看了以上的主要工作职责，有一些工作经验和社会经验的人，应该都会马上意识到：
制片人并不是通常意义上一份想做就可以开始做的职业，事实上它的门槛还相当高。
那如果一名年轻人想要入门这个行业，应该如何着手？
这就涉及到制片人的职业发展路径了。
一般来说，制片人的职业发展路径大致是这样的：
没有任何经验的年轻人，如果想做制片人，可以先从制片助理做起，之后晋升到执行制片，再到制片主任，到执行制片人，再到制片人。
当然，按照这个职业发展路径成长起来，到“制片人”这个级别时，基本上头衔和名声的意义已经超过了自己实际需要亲自下场做的事，如果你只是想要做出一些自己想要的影视作品，那么到执行制片人，就是一个不错的职业发展目标了。
而如果只是简单地喜欢，想要从事这个职业，那么，成为执行制片、制片主任这个级别，也就基本能够实际负责一部分的制片人工作了。
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