回望过去五年，企业服务产业的快速发展，值得肯定。尤其是移动办公、CRM、HR服务三大主要领域，均有不同程度的快速增长。从技术、模式、产品等的变化来看，总体来说呈现出移动化发展，云化发展，与大数据、AI等前沿技术结合化发展三大趋势。
2012年的企业服务产品多为本地化、私有化产品，以PC系统为主、功能繁复、体验很差，2017年，SaaS产品逐步普及，体验轻量、移动为主，功能丰富但易用性却在不断提升。到了2020年，企业服务产品会更加智能，甚至不需要人工参与。
在上周发布的《盘点2017年企业服务领域最受关注的100家厂商（CRM篇）》中，对CRM领域的市场规模、技术趋势以及2017年最值得关注的移动办公产品和厂商进行了盘点，今天，我们就来看看HR领域这五年的变化。
HR服务领域的五年变化
在这五年间，HR领域软件的理念发生了巨大变革，从以往的“eHR系统”扩展成了“HR服务”。5年前的HR软件大多都特指的是eHR这种集员工档案管理、调动管理、考核管理、保险管理、福利管理、证照管理、工资管理、奖惩管理等于一体的人力资源“管理”系统。2017年，HR软件演变成为了从“员工体验”出发，打通了人事管理、招聘管理、人才管理、组织发展的线上线下结合的整体解决方案。集合式的产品不仅出现云化趋势，更是向着“大平台化”的方向不断发展，演变为真正基于互联网技术的人才管理平台。另一方面，众多仅聚焦于人力资源管理流程中某一部分，以便捷、高性价比和极致服务为“武器”的大批后起之秀和泛HR品牌入场，如金柚网、薪太软、51社保、用友薪福社、人事人等，甚至以往未归为HR服务软件领域的招聘类品牌，如领英、智联招聘等也从人才培养和招聘服务等为切口进入了竞争的范围，这让HR服务这一领域变得更加融合和宽泛。
根据海比研究的数据显示，从市场规模来看，HR应用领域2012年市场规模为12.6亿元，2017年增长为31.4亿元，预计到2020年这一数字将飞涨为86.24亿元。（注：这里的市场规模专指HR应用，不包括社保等人力资源流程外包的HR服务。)
在市场规模增长的背后，隐含着国产化规模的崛起。据海比研究的数据表明，2017年HR服务国产化规模约为27.4亿，总体占比87.3%。虽然产品技术还存在一定差距，但企业服务领域的中国力量已经从规模上占据优势，国产化大势已成。
但在云化层面，SaaS已走过导入期，开始进入成长期。从市场所占份额来看，SaaS当前还只是配角，HR服务领域的SaaS占比仅为16.5%，但从未来三年发展趋势来看，SaaS将进入快速发展期。海比研究预计，到2020年HR服务领域的SaaS占比将达到35.2%左右。
从用友、东软、浪潮、肯耐珂萨、北森等厂商的HR服务类类产品阵列来看，从用友将所有招聘业务转移至大易等事件的发生一叶知秋，未来HR服务领域的云上转型趋势已现。此外，“人力资源服务共享”有成为热点话题和概念的趋势，通过“人力资源服务共享”实现业务集中与标准化的推进，进而达到人员减少、成本降低等目的。在海比研究对众多一线厂商的实地走访交流中，共享服务将成为未来趋势的话题被多次提及。
除了功能的变化，界面的变化更加直观。与2012年的企业服务产品相比，2017年的产品不仅更加美观，在对数据和信息的呈现上采用的形式更为丰富，用户对信息的获取门槛更低，体验更好。
从重点厂商的变化来看，2012年eHR市场基本分为三大梯队：以SAP、Oracle、肯耐珂萨等为代表的老牌厂商占据了一定的领先地位，用友、东软、金蝶、施特伟、万古、朗新、明基逐鹿等国内厂商紧随其后。SaaS厂商则才刚刚露头。2017年的eHR领域，老牌厂商仍然在市场上非常活跃。不同的是，肯耐珂萨在经历资本变迁后成为国内资本控制的品牌，它厚积薄发，其活力再上新台阶；一些SaaS的品牌开始成为市场上的主流品牌，如北森、理才网、大易、智思云、薪人薪事等；同时，市场上涌现了很多与HR服务融合的新品牌，如金柚网、薪太软、51社保、人事人、薪福社、开薪点等。
总体来看，2012年~2017年HR服务领域的发展之快、变化之大，令人兴奋，未来的变化依旧风云莫测，但一直没变的是，无论是HR软件也好，HR服务也好，都致力于让产品应用变的更简单、便捷；都在为帮助提升HR团队在企业中的价值而努力。
下面就为大家梳理和盘点2017年HR服务领域值得关注的43家厂商。
1.用友
用友成立于1988年，是亚太地区领先的企业与公共组织软件、云服务、金融服务提供商，在数字营销与客服、社交与协同办公、智能制造、财务/人力共享服务、企业金融服务等领域快速发展。用友作为中国最大的管理软件/ERP服务提供商和中国最大的独立软件厂商，坚持用户之友、专业奋斗、开放创新与诚信合作，通过创新和运营高客户价值的产品和服务成就客户，赢得客户信赖与长期合作，用创想与技术推动商业和社会进步。目前，用友公司员工超过14000人，公司旗下上市公司5家、成员机构20余家，在中国及全球多国设有业务和研发机构，已累计服务大中型企业组织客户超过200万家。
用友人力云
用友HCM 人力资本管理平台
用友HCM是中国人力资源管理软件第一品牌。用友HCM在1000多家大型集团企业，3000多家中型企业和10000多家小企业提供服务的基础上，将企业最佳实践与软件产品创新相结合，为企业提供涵盖人力资本管理价值链的整体解决方案。依托1000多人的HR专业团队，连续多年稳居中国人力资源管理软件市场占有率第一。
产品官网：www.yonyou.com
2.东软
东软是一家面向全球提供IT解决方案与服务的公司，致力于通过创新的信息化技术来推动社会的发展与变革，为个人创造新的生活方式，为社会创造价值。公司创立于1991年，目前拥有近20 000名员工，在中国建立了8个区域总部，10个软件研发基地，16个软件开发与技术支持中心，在60多个城市建立营销与服务网络; 在美国、日本、欧洲、中东、南美设有子公司。东软是中国第一个上市的软件公司，也是最先通过CMM5和CMMI(V1.2)5级认证的中国软件公司。东软提供行业解决方案和产品工程解决方案以及相关软件产品、平台及服务。行业解决方案涵盖领域包括：电信、能源、金融、政府、制造业、商贸流通业、医疗卫生、教育与文化、交通、移动互联网、传媒、环保等。在汽车电子、智能终端、数字家庭产品、IT产品等产品工程领域，东软嵌入式软件服务于众多全球知名品牌产品, 同时，拥有自有品牌的医疗和网络安全产品。在服务领域，东软提供包括应用开发和维护、ERP实施与咨询服务、专业测试及性能工程服务、软件全球化与本地化服务、IT基础设施服务、业务流程外包（BPO）、IT教育培训等。
产品官网：www.talentbase.com.cn
3.SAP
思爱普公司（SAP, NYSE：SAP)成立于1972年，总部位于德国沃尔多夫市，在全球拥有6万多名员工，遍布全球130个国家，并拥有覆盖全球11 500家企业的合作伙伴网络。SAP于1992年进入中国，1995年中国子公司在北京正式成立，即思爱普 (北京) 软件系统有限公司，并陆续建立了上海、广州、大连、成都、武汉、深圳、南京等分支机构。成立以来，SAP本着将国际先进的管理知识同中国实际相结合的宗旨，充分满足了中国企业追求管理变革的需求，目前已拥有近6 000家客户，其中80%为本地客户。SAP一直基于领先的产品技术、丰富的实践积淀和优质的保障服务，为中国企业提供企业应用、商务分析、移动商务、数据库及技术平台和云计算五大业务领域的企业管理解决方案，以满足不同行业、不同规模和不同类型企业的信息化及管理变革需求。
产品官网：www.sap.com
4.甲骨文
甲骨文（Oracle）公司创立于1977年，总部位于美国加利福尼亚州雷德伍德城，2015财年GAAP收入达382亿美元，在全球超过145个国家拥有逾40万个客户。通过大量的研发努力和对Sun公司及其他各领域最出色公司的战略性收购，甲骨文已成为世界上唯一跨越整个技术产品堆栈—从服务器和存储、数据库和中间件到应用软件—并可提供全面解决方案的IT公司。20世纪80年代，甲骨文进入中国市场，在北京设立了首家中国办事处；而今，甲骨文在中国建立了22个分支机构、5个研发中心、规模庞大且弥足珍贵的合作伙伴网络，开展了多种多样的社区计划，拥有超过2.5万个客户、1 500个合作伙伴和超过5 000名员工。目前中国已经成为甲骨文全球增长最快和最重要的市场之一。
产品官网：www.oracle.com
5.浪潮
浪潮是中国领先的云计算、大数据服务商，已经形成涵盖IaaS、PaaS、SaaS三个层面的整体解决方案服务能力，凭借浪潮高端服务器、海量存储、云操作系统、信息安全技术为客户打造领先的云计算基础架构平台，基于浪潮政务、企业、行业信息化软件、终端产品和解决方案，全面支撑智慧政府、企业云、垂直行业云建设。 浪潮集团拥有浪潮信息、浪潮软件、浪潮国际三家上市公司，业务涵盖系统与技术、软件与服务、半导体三大产业群组，为全球八十多个国家和地区提供IT产品和服务，全方位满足政府与企业信息化需求。
浪潮HCM系统架构是基于“互联网+”的人力资源服务平台，开创性的采用 “线上+线下”的互联网+架构，为企业搭建稳定的、高效的人力标准与流程管控平台和全员服务平台、激活另外95%的企业用户。浪潮HCM由线上HCM Cloud与线下HCM Core有机结合，形成完美结合体。
线下HCM Core部署于企业内部，确保安全可靠，定位于以流程与标准为核心的管控平台，提供包括核心人力、人才管理、劳动力管理在内的全面人力资本管理应用，面向人力资源部应用，聚焦人力资源核心业务，与传统的HR 系统相比较，浪潮HCM更加稳定，更加高效，更加清晰：
产品官网：www.inspur.com
6.肯耐珂萨
肯耐珂萨，作为中国HCM-Cloud行业领军者，帮助企业诊断并打造卓越的组织能力。肯耐珂萨基于超过16年的行业经验及大数据积累，结合人力资本管理发展趋势，打通了从人事管理、招聘管理、人才管理到组织发展逐级提升的四层产品闭环体系，为客户提供“技术+内容+服务“的线上线下整体解决方案，确保企业的组织健康和持续绩效，实现客户的商业价值。
产品官网：www.knx.com.cn
7.北森（Beisen）
北森（Beisen）成立于2002年，是中国最大的人才管理软件云服务供应商，拥有国内唯一覆盖人才测评、招聘管理、绩效管理、继任与发展、360度评估反馈、员工调查等业务的一体化人才管理软件平台。历经12年，北森服务了4 500余家企业、上千万员工，日处理十余万人才数据，已成为国内人才测评、招聘管理系统和继任管理系统领域的绝对领导者。北森2003年率先通过互联网提供人才测评服务，2010年推出国内唯一人才管理云计算平台，用互联网技术重塑企业级软件。北森立足北京，并在上海、广州、深圳、成都、南京、厦门、宁波、大连、沈阳、青岛、杭州、重庆等十二地设有分支机构，服务能力辐射全国。
产品官网：www.beisen.com
8.金蝶
金蝶人力资源管理（s-HR）套件基于企业人力资源管理创新，通过专业的人力资源管理核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用，帮助企业构筑核心组织能力，实现战略驱动，全员互联。是一套服务于企业高层决策、服务于各级部门业务开展和服务于全体员工职业发展的企业级人力资源管理整体解决方案。
产品官网: www.kingdee.com
9.理才网
深圳市理才网信息技术有限公司（以下简称“理才网”）是以在线人才管理系统的开发、推广、运营为中心，致力于人力资源管理研究，并提供全方位人力资源服务的科技公司。理才网以“移动互联云应用”为基础，提供人才资本管理平台与人才管理咨询服务，是“云平台+云咨询”人才资本管理模式的开创者和实践者。公司总部位于深圳南山高新技术产业园，拥有北京理才网、湖南理才网、理才网咨询公司三家独资子公司和一个长沙支持服务中心，湖南思才、北京中周理才、智慧畅行、中康信息等多家合资公司。dayHR是理才网公司核心产品，是基于移动互联、云计算和SaaS服务的人才资本管理云平台。该平台以在线人才管理系统开发、推广和运营为中心，把“人才规划、岗位评估、招聘选拔、学习发展、绩效管理、薪酬激励、员工管理”等整合为一站式人才资本管理云平台，集在线办公、移动应用、社交、增值服务于一体，为客户提供随时随地随需的人才资本管理和人才资源优化服务。
产品官网：www.daydao.com
10.e成
e成(上海逸橙信息科技有限公司)，领先的大数据招聘服务SaaS平台，国内大数据招聘服务领域NO.1。e成基于算法的招聘服务SaaS平台，用机器学习算法、数据挖掘、和 NLP（自然语言处理）等技术提升简历与岗位的匹配效率，激活企业及猎头等招聘机构的闲置的简历资源，提高存量简历利用率，形成协同共享效应。最后通过建立的海量个人职场用户画像，企业用户画像，在选人，育人， 用人，留人等方向提供数据BI服务，推进企业提高自己的人力资本效率。
产品官网：www.ifchange.com
11.IBM智慧团队
国际商业机器公司（IBM）(NYSE：IBM)于1911年创立于美国，是全球最大的信息技术和业务解决方案公司，业务遍及160多个国家和地区，在17个行业向客户提供精深的业务咨询和系统集成服务。在大中华地区，IBM 全球企业咨询服务部拥有上千位专业咨询顾问，在22个城市设有办事处，并在北京、上海、广州、成都、中国香港及中国台湾地区设立了分支机构。 IBM的人力资本管理业务通过一套整合的、创新的人力资本管理解决方案帮助企业解决人才管理问题，提高劳动力效率。2012年8月，IBM同意以13亿美元收购Kenexa公司，进一步巩固自己在人力资源管理软件市场的优势。
产品官网：www-01.ibm.com/software/smarterworkforce
12.宏景
北京宏景世纪软件股份有限公司（简称“宏景软件”）自成立以来始终专注于国有企事业单位、知识型企业人力与人才管理信息化的研发和应用推广，是中国国有企事业单位人力与人才管理信息化的领航者。核心管理团队拥有二十年以上行业经验，目前已发展成为中国最大的专业e-HR厂商，并成功在新三板挂牌上市。多年来，宏景软件为国内众多优秀企事业单位提供了人力与人才管理信息化服务，打造出贴合国有企事业单位、知识型企业客户的丰富产品线和解决方案，并通过多年的实践，成功积累了3000多家不同类型客户的应用经验，其中包括医院、高校、科研院所、文化传媒、建筑施工、市政服务、交通运输、金融、IT等领域客户，在产品和服务上均取得了良好的口碑。
产品官网：www.hjsoft.com.cn
13.万古
北京万古科技股份有限公司（股票代码：832085），中国领先的HR管理云服务提供商。总部位于北京，在上海、宁波、广州、深圳、成都、温哥华设有分公司。公司成立于1998年，在近20余载的发展历程中，坚持专业化发展方向，秉承"用户第一"的服务理念，赢得了众多世界500强以及国内1000家以上知名企业的信赖。经过多年的不懈努力，万古科技的产品及服务更加成熟，项目经验日趋丰富，提供包括eHR整体解决方案-Vantop、新概念HR移动办公云平台-万客、云视频会议系统-Zoom、在线极速背调等企业全面管理解决方案。
产品官网：www.vgtech.com.cn
14.盖雅工场
盖雅工场成立于2009年，投资方包括元生资本和经纬中国等，总部位于苏州，在北京、上海、广州、深圳等地设有分支机构。每天，遍布亚太12个国家和地区的300多家企业超过40万名员工使用盖雅工场劳动力管理平台管理自己的工时、排班和劳动效率。盖雅工场是亚太地区劳动力管理软件云服务平台领导品牌，通过业界领先的劳动力管理软件云服务平台和优质高效的服务能力，为包括“二五一十”（世界500强、中国500强、行业前10名）在内的众多中大型生产制造、连锁零售、专业服务、电商物流和知识工作行业客户如通用电气、三星、大众、奇瑞捷豹路虎、观致、歌尔、衣恋、雅诗兰黛、耐克、GAP、C&A、新凤祥等提供复杂考勤、智能排班、精益工时、劳动力优化等劳动力管理解决方案，帮助企业精确控制劳动力成本、快速提升劳动力效率、预先规避合规化风险并切实提高员工满意度。
产品官网：www.gaiaworks.cn
15.才到
上海云武华科技有限公司，总部位于上海市漕河泾开发区，是一家提供“云计算”与“移动化”的人力资源管理软件供应商。由一群在人力资源管理信息化及人力资源服务外包领域深耕十年的团队组成。公司核心产品“才到云”，由后台“HRCLOUD”及移动端“才到云”APP组成，移动端包括，签到、各类申请（请假、加班、个人信息修改等）、公司通讯录、工资单、社保查询、剩余假期、公司政策查询等功能；PC端包括，组织结构及人员信息管理、薪资计算、考勤假期管理、政策消息发布等功能。
产品官网：www.caidao1.com
16.i人事
“i人事”隶属于上海利唐信息科技有限公司，是中国领先的人力资源管理平台。“i人事”是中国领先的HR SaaS软件，让专业的HR管理更简单。“i人事”采用全新的移动互联网思维，以人事管理为核心、集员工自助APP、考勤、OA、CRM、财务报销为一体。相对于传统的OA和人力资源管理工具，“i人事”的优势在于：用互联网思维，结合云端和移动端的技术发展，提供更加智能、更方便和快捷的管理工具。
产品官网：www.irenshi.cn
17.薪人薪事
薪人薪事是企家有道网络技术（北京）有限公司旗下一款国内领先的人力资源SaaS系统，旨在为企业用户提供高效便捷的人事系统和服务，帮助企业升级人力资源管理模式。我们秉承积极实用的技术观，不仅仅要将人力从业者从低效的人力工作中解放出来，更要用前沿和完善的技术方案，通过自动化处理、系统化对接、云端多地多时操作、大数据等技术，将成功团队的人才管理经验，转化成为标准化的技术方案，升级和再造企业的人力资源管理流程。覆盖超过100万的人力资源从业群体。
产品官网：www.xinrenxinshi.com
18.智思云
上海智思信息科技有限公司是一家专注于人力资源数字化解决方案的云计算公司，基于对移动互联网、大数据、人工智能等给企业管理所带来变革的深度理解，公司致力于应用数字化技术帮助企业HR提高工作效率，助力企业打造雇主服务雇员的一站式信息平台，进而实现连接全员，赋能员工，赋能组织的人力资源管理新模式。
产品官网：www.zhisiyun.com
19.Workday
Workday,ERP软件供应商,人力资源和财务规划软件提供商,Workday于2005年由联合首席执行官安尼尔·布斯里和戴夫·达菲尔德一手创建。该公司开发的人力资源软件不仅可以分析员工成本，还能管理员工薪水。几年来，这家公司发展迅猛，营业收入已达上亿美元，而且数次实现盈利。成长过程中，Workday需要与强大的竞争对手甲骨文（Oracle）和SAP展开“厮杀”。另外，Worday的创建源自一个颠覆性的想法：以“人”为企业软件的中心。现在，十年过去了，他们依然每天都在传达这个想法。随着客户列表从中型企业发展到财富50强企业，其中70%的企业依然存在，Workday获得了98%行业领先企业的满意。
产品官网：www.workday.com
20.Landa
上海蓝灯数据科技股份有限公司作为一家上海本土企业，总部位于上海, 在北京、广州、成都和沈阳均设有分支机构。长期以来致力于成为大数据、移动互联、云时代下中国领先的基于人的社会化行为管理、分析和预测的软件方案提供商和运营商。通过兼收并蓄国际最前沿的软件技术和管理解决方案，结合国内实际情况自主创新研发在中国具有前瞻性和实用性的企业级一站式管理解决方案，为中国用户构建具有先进管理理念, 灵活适用, 经济高效的敏捷管理系统解决方案; 帮助各行业用户从容应对瞬息万变的市场, 实现管理流程及管理手段的高效性。
产品官网：www.landasoft.com
21.朗新天霁
北京朗新天霁软件技术有限公司是中国领先的人力资源管理软件和云服务提供商，致力于为各类组织提供全面的人力资源管理软件和云服务解决方案，是国内历史最早、最专业、最专注于提供人力资源管理混合云一站式服务的公司。迄今为止已有4万家用户，8万个安装点，50万个最终用户，3000万员工每天都在使用朗新系统，行业、区域覆盖率均达100%，企业用户数量稳居第一。
产品官网：www.hrsoft.com.cn
22.办公逸
办公逸，领先的一站式人力资源管理云服务提供商，致力于将前沿科技和移动社交应用融入人力资源管理，为企业提供智能化的员工管理（入职、转正、晋升调岗、离职）、考勤管理和薪酬管理，还提供丰富多彩的企业文化应用（答题、投票、红包、年会）及智能OA（通知公告、工作报告、审批、报销、任务）。办公逸还发布了中国第一款微信考勤机和微信路由器，可实现考勤机打卡数据自动同步到微信，员工打卡和考勤审批在微信里无缝集成、自动统计，真正帮企业实现“自动管考勤”。
产品官网： www.bangongyi.com
23.人事人
人事人（北京）科技有限公司，是一个基于移动互联网的企业，为HR提供一套人力资源管理SaaS服务云平台，全方位为企业提供社保服务、薪酬规划、BPO流程外包、医疗健康、福利规划等多项业务。人事人旗下的人力服务机构最早的成立于2008年，并于2015年起开始对多家人力公司进行整合。
人事人拥有来自全国各地的人力专家，包括大型企业人力资源负责人，ADP、FESCO、中智、易才等传统人力服务机构高级人才，均拥有超过10年以上的行业服务经验；技术开发成员由来自华为、移动的开发团队主导，在SAAS云架构、信息推送技术、数据挖掘采集等方面有极强的技术背景，同时，具有从0到100万企业级用户的开发经验和全国服务机构管理经验。
产品官网：www.renshiren.com
24.开薪点
作为企业人资金融服务开创者，开薪点，致力于为企业HR和员工提供在线人资管理、薪酬服务和金融服务解决方案。目前，开薪点提供入职管理、考勤管理、薪资核算、工资发放、代缴社保公积金、企业融资等六大模块服务，帮助HR提升工作效率，并有效降低企业成本。
开薪点拥有一支低调、务实、综合能力强的专业团队，团队核心成员均来自百度、新浪、智联、猎聘、宜信等知名公司。在企业移动办公、OA系统开发和金融领域，拥有强大的技术研发能力和丰富的运营经验。
产品官网：www.51kxd.cn
1.中智
中智成立于1987年，是中央管理的国有重点骨干企业。中智在境内外设立126家分支机构，在76个国家和地区开展经济技术人才合作。目前服务来自全球的5.4万家企业（其中包括239个世界500强集团下的1057家企业及148个中国500强集团下的611家企业），为超过161万名中高级技术管理人员和雇员提供人力资源专业服务。客户覆盖外企、国企、民企等多类实体和机关事业单位，横跨石化、金融、保险、通讯、电子、IT、汽车、医药、地产、建筑、物流、制造、商贸、传媒、教育、环保、餐饮、快消品等诸多领域，另外，中智荣膺“2015中国企业500强”榜单第281位、“2015中国服务业企业500强”榜单第98位，连续十年引领中国人力资源行业。
产品官网：www.ciic.com.cn
2.用友薪福社
北京用友薪福社云科技有限公司（简称用友薪福社）为企业HR提供涵盖人事外包、薪税服务、福利商保等全方位的人力支持，以人工智能、移动互联和云服务等技术为基础，采用人事外包、薪税服务、福保买手等方式实现企业人力成本与业务成本的最优匹配，使得成本费用率持续可控，实现企业人力成本精益化管理。薪福社是用友集团多年来在互联网和软件领域厚积薄发的战略部署，是用友开展人力资源互联网服务的业务先锋。
产品官网：www.xinfushe.com
3.金柚网
金柚网(杭州今元标矩科技有限公司)是全国首家100%在线人力资源服务平台，依托对行业的深入理解及业界领先的云+SaaS模式，为企业提供五险一金缴纳、跟踪查询、线上转移、咨询等全方位在线社保服务，更有薪酬管理、商业保险及福利商城等一站式人力资源在线管理服务，致力于让人力资源变的更简单。经过两年多的爆发式增长，金柚网已在全国135个城市开设分公司，付费企业客户数突破32 000家，服务网点覆盖全国400多个城市和地区，全面开启中国社保无死角时代。
产品官网：www.joyowo.com
4.薪太软
薪太软隶属于薪太软（上海）科技发展有限公司，总部位于国际金融中心上海，是一家高速成长的互联网薪酬支付金融服务平台。通过独立建设薪酬结算中心、薪酬金融中心以及人事服务中心三大业务模块，为企业提供全新的互联网薪酬金融服务。薪太软创始团队来自顶级产业基金、世界500强、著名互联网公司和知名律师事务所，是人力资源、金融、互联网、财税、法律方面的专家。
产品官网：www.51xtr.com
5.51社保
51社保网隶属北京众合天下管理咨询有限公司旗下，是中国薪税保服务领先品牌，致力于为企业提供薪酬、个税、社保综合解决方案服务。51社保采取独特创新的4S模式（“方案Solution+系统System+共享Shared+服务Service”），帮助广大中小企业控制用工风险、降低人工成本、提升员工福利。51社保创新设计并推出了“薪税保”综合解决方案服务。“薪税保”基于企业风险之源—用工关系进行顶层设计，进而为企业提供薪酬、社保和商保等一体化解决方案，最终帮助企业达成控制用工风险、降低人工成本、提升员工福利的目标，让企业的人力资源工作真正“高枕无忧”。 51社保将先进的互联网理念引入人力资源服务，推出永久免费的“101HR”人力资源共享服务平台。目前在全国拥有50家直营分公司，覆盖所有一二线城市。
产品官网：www.51shebao.com
6.薪资通
薪资通是蔚捷集团下属成员。集团成立于2015年3月，实缴注册资本金1.1亿元，由软银中国资本、赢众通、柚子创投、中济战略投资。薪资通致力于用科技力量和互联网思维提升传统人力资源服务价值，并为雇主提供全面、高效、专业、灵活的业务解决方案。薪资通的服务包括人事管理、考勤管理、薪酬服务、税务服务、福利管理、劳务派遣、岗位外包、大数据服务等；核心服务团队来自行业精英，具备丰富的本土及国际服务经验。薪资通还提供全网云付资金结算系统、科企云SaaS系统云服务工具，为雇主及其雇员提供信息化的查询管理工具和更多增值服务。
产品官网：www.gongziqianbao.com
7.人力窝
人力窝（WoWooHR）是由蚂蚁金融服务集团（ANT FINANCIAL）、北京外企服务集团（FESCO）、德科集团（Adecco）共同投资打造的人力资源信息数据服务平台。人力窝秉持“普惠人力”的愿景，致力于打造最安全的人力资源信息数据服务平台，为“社会、企业以及个人” 创造价值，做中小微企业的CPO（首席人力官），让人力资源服务触手可及，惠及更多企业、更多员工。目前，人力窝的服务涉及：入离职管理、社保管理、薪资管理、全国人社政策咨询等。此外，人力窝已与支付宝达成合作，开启社保缴纳“轻时代”，提供更便捷、更安心的个性化缴纳服务。
产品官网：www.renliwo.com
8.爱关怀
爱关怀，国内首家专为企业提供员工关怀服务的SaaS网站。被誉为“HR关怀利器”，免费提供近百种员工关怀场景，海量H5关怀贺卡模板，员工可以享受到从入职到离职，从生日到结婚生子的全周期360度的公司关怀。更有企业年节福利、员工生日、周年祝福、企业内购店等多种员工关怀与福利工具，让企业和员工轻松玩转“心意”与“新意”，企业省钱HR省心员工满意，真正让员工感觉工作有温度。
产品官网：www.51guanhuai.com
9.Zenefits
Zenefits 为中小企业提供免费的一站式云 HR 管理工具，简单地说，就是让 HR 杂活更简单便捷，包括员工的入职和离职手续办理，工资和福利发放，保险和退休基金办理，缴税缴费，专利追踪等等。
产品官网：www.zenefits.com
1.领英
LinkedIn创建于 2003 年，总部位于美国加州硅谷，办公室遍及全球30多个城市。LinkedIn于2011年5月登陆纽约证券交易所，现市值约300亿美金。领英致力于连接全球职场人士，并协助他们事半功倍，发挥所长。作为全球最大的职业社交网站，LinkedIn全球用户数已超过4.67亿，覆盖全球200多个国家，其中中国的用户超过2 800万。每个《财富》世界 500 强公司均有高管加入。LinkedIn拥有多元化经营模式，主要收入来自于所提供的征才解决方案、营销解决方案、销售解决方案及高级订阅帐户。LinkedIn的愿景是为全球每一位劳动者创造经济机会，进而绘制世界第一幅经济图谱。
产品官网：www.linkedin.com
2.58同城
58招聘隶属于58集团，是国内唯一一家从基层到精英，一站式招聘服务平台。旗下拥有58同城招聘、中华英才网、赶集网招聘、招才猫直聘、速聘五大招聘品牌，始终坚持以用户需求为导向，致力于为大中型企业及小微企业输送从基层到精英的全方位人才。现有超过4 000万家企业在58招聘寻找人才，超过3亿用户在用58招聘找工作。构成中国体量浩大、真实权威、高效率运作的专业招聘平台。
产品官网：www.58.com
3.智联招聘
智联招聘成立于1997年，总部位于中国北京，是中国的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。2014年6月12日，智联招聘（纽交所交易代码：ZPIN）正式在纽交所挂牌上市，是目前唯一在纽交所上市的中国职业发展平台。截至2014年6月30日，智联招聘拥有8,900万注册用户，上市后，智联招聘积极进行战略转型，以覆盖求职者整个职业生涯为出发点，打造“3的三次方”产品模型，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的全面发展打造平台。从而实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型，为中国人才市场打造一个闭环生态链。
产品官网：www.zhaopin.com
4.前程无忧
前程无忧(51job.com，NASDQA：JOBS)成立于1999年，总部位于中国上海，是国内最大、集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。2004年9月，前程无忧成为首个在美国上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商。前程无忧集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。
产品官网：www.51job.com
5.猎聘
猎聘（liepin），隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司，于2011年正式上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。截至2016年6月，猎聘拥有超过3 000万的注册会员，已服务超过50万家优质企业。目前，有超过25万名猎头在猎聘平台上寻找核心岗位的候选人。猎聘的业务遍及中国北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都、青岛、重庆、郑州等十余个城市。
产品官网：www.liepin.com
6.大易
上海大易云计算股份有限公司是国内最早的基于云计算模式的招聘管理系统服务商，致力于信息技术与人力资源管理的完美结合，推动企业招聘效能的提升，并在发展成为中国人力资源云计算与大数据服务领导厂商的基础上，进一步发展成为“连接员工、连接服务”的人力资源共享服务平台。
产品官网：www.dayee.com
7.BOSS直聘
“BOSS直聘”是北京华品博睿网络技术有限公司旗下产品，诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。“BOSS直聘”于2014年7月登陆苹果APP商店，免费开放给双向用户。目前，已完成第五轮融资。截止2016年7月31日，Boss直聘已经成为互联网垂直招聘领域第一的APP，注册求职牛人已突破916万人，注册职场BOSS高达154万人以上，包括百度、阿里巴巴、腾讯、美团等众多国内互联网知名企业。
产品官网：www.bosszhipin.com
8.拉勾网
拉勾网（隶属于北京拉勾网络技术有限公司）是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的垂直招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者每一次职业选择变的更加明智。拉勾网于2013年7月20日上线，目前已有超过84 000家互联网公司入驻。企业覆盖领域包括互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游、等25个互联网细分市场。2016年3月23日，拉勾网正式对外宣布获2.2亿元人民币C轮融资。
产品官网：www.lagou.com
1.云学堂
江苏云学堂网络科技有限公司成立于2011年12月。作为企业培训全面解决方案服务平台，云学堂将领先的互联网技术和人才培养理念应用到企业的人才培养和发展中，切实帮助企业客户提升人才价值，助力企业成功。云学堂独创企业人才发展服务的BaaS模式，通过“软件平台、课程服务、课程创作工具、运营服务”等维度，提供专业的企业大学整体解决方案。云学堂乐才倡导“一家企业就是一所大学”理念，是云学堂BaaS商业模式落地的代表产品。云学堂核心合伙人团队分别拥有互联网、企业服务、职场教育等相关从业经验，现有员工400余人，产品技术研发总部设于苏州，产品营销中心设于北京，同时在上海、广州、南京、深圳、杭州、武汉、成都、青岛、无锡、济南设立分支机构。
产品官网：www.yunxuetang.com
2.网易
网易云课堂企业版通过整合各大知名机构的优质课程资源，依托网易强大的技术实力，提供专业的在线学习和培训管理综合解决方案，助力企业实现人才培育和业务提升，进而有效支撑企业战略落地。 网易云课堂企业版采用SaaS（软件应用即服务）服务模式，为企业用户搭建好软硬件设施，无需专人维护，帮助企业低成本快速构建企业专属云端学习平台。
产品官网：study.163.com
写在最后
本次盘点所展示的文字资料与截图均来自网络资料，大部分来源于各产品的官网。在资料查找与搜集的过程中发现，近几年，大量涌入的资本迅速催生了大批的HR产品、服务企业，相比老牌厂商来说，三、五年积淀的企业就能在垂直细分领域呼风唤雨，崛起速度之快，令人咋舌。但另一方面，老牌企业的积淀和优势仍然存在，HR服务的市场正在迅速走向成熟，整体的竞争格局尚未定型，一片混战中谁能逐鹿中原尚未可知。
转眼间，2017即将逝去，2018悄然而至。在这一年中，HR应用的使命在发生什么变化？数字化企业对HR有何影响？HR应用如何助力新型绩效评估？HR应用如何帮助人力部门转向帮助员工更好工作？品牌巨头正如何加强并购？AI对产品技术带来哪些影响？
2017年11月23日，海比研究将在“ 洞见2018——中国HR服务峰会”现场隆重发布《2018中国HR服务趋势洞察报告》，从数据、事件、创始人访谈、用户研究、产业观察等角度，透析 HR服务领域的现状、问题与困惑，洞察趋势。
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