一般来讲，考察人力资源管理系统，我们可以从功能、安全、操作等角度来进行。但对于人力资源管理系统厂商的考察，大部分企业却不知道该如何下手。所以，如果你的企业也正在为这件事情头疼的话，不妨看看这篇文章。
红海云人力资源管理系统
人力资源管理系统好不好，关键是看该厂商的行业经验够不够深，即是否钻研企业人力资源管理多年，对于人力资源行业、流程以及业务是否有较深的认知等等。毕竟隔行如隔山，如果对行业、企业、人力资源知识有短板，是很难开发出能够匹配实际需求的人力资源管理系统的！
“案例口碑”是评价人力资源管理系统厂商最直接的方法，不同行业企业可以要求厂商提供上门考察或在线考察服务，即通过向厂商所服务过的客户案例进行实地考察或者远程在线沟通，从而了解到自己想要知道的产品问题、技术问题以及评价等，从而对厂商的口碑作出综合判断，毕竟口碑不好的厂商，及时与考察的客户关系再好，也会露馅！
一般来讲，人力资源管理系统厂商的服务能力包括售前服务、调研服务、开发服务、实施服务、培训服务和售后服务，不同服务阶段企业该怎么考察呢？
由此可见，考察选型人力资源管理系统，企业可以从行业经验、案例口碑、服务能力这三个方面来进行，相信当企业考察完厂商以及他们的产品后，就会知道自己该选择哪一款人力资源管理系统了。
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