近日，网传有这么一位腾讯实习生，他借着“阿里陪酒女生被性侵”一事，直接给董事长马化腾和总裁刘炽平发信息。要求公司颁布“拒绝陪酒”令。
给马化腾的信息，全文都是用命令的口吻。开头还称呼马总为“小马哥”，文中还多处用到惊叹号，语气强硬到好像他是马化腾的上司。还好，马总并没有看到这条消息，也没有回复他。不然，心情估计跌落到谷底。
但这位小兄弟见马总没有回复，还是不死心。又以相同的命令口吻，给总裁刘炽平发送类似的信息。而且为了防止领导没看到，特意命令到“务必回复”。刘总也算是平易近人，亲切地感谢了建议，并表示会反馈给HR。
正是因为这位实习生的强硬态度，一下子登上了网络热搜。有不少人觉得他勇敢，但更多的人觉得他没有礼貌，没有职场该有的态度。为了出格博眼球，忘记了自己是谁，到底有几斤几两。
话说回来，这位实习生提出的所谓的一纸命令就能杜绝不好的事情发生的话，我想阿里也就不会发生这么多事了。毕竟马云很早就树立了阿里的文化、阿里的红线。然而，真实情况呢？终究还是有人违反卫华，触碰红线。所以，要真正杜绝这类事情，并没有实习生想的那么简单。你有求于人，有权利把控在别人手上时，你更多的是无奈。真正要解决这类问题，还得系统性思考。
提建议本身是非常好的，但看看这位实习生的态度和操作就瞬间不好了。首先，作为一名实习生，在直接上司没有任何问题的情况直接越级打报告、提建议，是对自己直接领导的不尊重。相当于告诉总裁：直接领导不作为，我只能向总裁报告。而且，总裁问起你的领导，你的领导啥情况都不清楚，会非常难堪。其次，你提意见用命令的口气和董事长以及总裁说话。先不说你的建议如何，你的态度就决定了你是一个很偏激的人。建议采纳不采纳不好说，你已经被定性了。
从事情本身来看，实习生的目的恐怕不是为了真正的提建议。更可能是为了在网络上出名，为了博眼球。如果是这样的目的，就很能解释他为什么要借阿里的事出头了。也能解释他为什么要借马化腾、刘炽平的声望，来吸引眼球了。毕竟阿里、腾讯那么大的公司，关注的人还是很多的。至于建议本身对他来说，其实并不重要了。
作为企业员工，能够提出建设意见是好的。但提建议也是需要有正确的态度，和积极的心态的。这位实习生是否有正确的态度，只能他自己反省了。
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