人才是强市之基、发展之要、活力之源。
习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话时强调，要下大气力全方位培养、引进、用好人才。习近平总书记的这一重要论述，为新时代人才工作和建设人才强国指明了前进方向、提供了根本遵循。
从建设首个地市级“人才数字大脑”到举行湖州市高层次人才全球创新创业大赛，从发布“湖九条”“湖十条”“人才新政4.0版”到湖州“人才码”幸福体验再升级……
站在新的历史起点上，湖州深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，围绕中央、省委要求，全力实施人才强市、创新强市首位战略，聚焦“低成本创业之城、高品质生活之城”，大力推动人才队伍集聚裂变、人才平台提能造峰、人才效益扩量倍增、人才治理迭代升级，建设一流人才队伍、打造一流创新平台、营造一流发展生态。
湖州连续八年获得省人才工作述职评议考核优秀，在中国最具人才吸引力城市排行榜中列第29位。
把好“方向盘” 夯实党管人才基础
坚持党对人才工作的全面领导，是做好人才工作的根本保障。习近平总书记在中央人才工作会议上强调：“做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。”
政治方向是党生存发展第一位的问题，也是人才事业发展的首要问题。一直以来，我市坚持党管人才原则，发挥党委扛主责、抓主业、当主角的作用，履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的职责，建立健全市委、区（县）委人才工作领导小组体系，建立人才工作述职考核评议制度，常态化实施“一述一考一亮晒”机制，树立了人才优先发展的鲜明导向，形成了全市协同引才的生动格局。
范晓伟/摄
制定“湖八条”“湖九条”“湖十条”“湖州博士双创新政”等政策，积极深化人才发展体制机制综合改革，努力激发人才创新创业活力。以数字化改革为契机，着力提升“人才新政4.0版”兑现效能，去年全市已拨付人才资金9.77亿元，同比“翻一番”。数字的背后折射的是湖州政府的诚信，“千金市马骨”，言出必行。
为了强化对人才的政治吸纳政治引领，连续多年开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题教育，举办人才庆祝建党百年系列活动，组织高层次人才举办爱国奋斗研修班，积极弘扬科学家精神，进一步增进人才政治认同、情感认同、事业认同。
打好“组合拳” 创新人才引育打法
发展靠创新、关键在人才。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。
“千名海外赤子云归来”系列对接洽谈活动——“有凤来仪”直播带岗海外硕博士专场云聘会
南太湖精英峰会、世界青年博士南太湖论坛、中国·湖州全球高层次人才创新创业大赛、“千名海外赤子云归来”系列路演、全国大学生招引直通车……湖州积极举办各类活动，聚焦数字产业、高端装备、生命健康、新材料等重点领域，加大国内外“帅才”“青才”“匠才”招引力度。
“近年来，我们深化‘双招双引’，组建招商引才工作专班，选派500多名招商招才员驻点招才，大力引进创新人才和创新资源。仅去年一年，全市就集聚了海内外高层次人才1040人。”市委人才办相关负责人介绍，通过完善“双招双引”考核机制，把顶尖人才、领军人才、青年人才作为招引重点，统筹推进各类人才队伍建设，将人才优势转化为发展胜势。
功以才成，业由才广。选取产业效益好、发展动力足的企业纳入人才项目“头雁”培育，依托人才发展集团和“南太湖人才学院”，以产聚才、以才兴产，推动人才链、产业链、创新链深度融合。目前，全市已助推15家人才企业先后上市，15家人才企业入选国家专精特新“小巨人”企业。
搭建“大舞台” 拓展人才成长空间
创新无极限，平台是关键。
湖州以“五谷丰登”计划为引领，着力打造一批创业平台、引进一批创新机构、布局一批人才飞地、建强一批协同创新中心，通过搭好人才发展平台，进一步拓展人才创新创业空间，确保人适其岗、人尽其才，形成“鹰击长空”“鱼翔浅底”的自由格局。
围绕“一湾极化、两廊牵引、多区联动、全域美丽”的生产力布局，大力推动杭州城西科创大走廊北翼中心建设，打造地信智慧城，探索开展人才发展体制机制综合改革试点。布局打造“南太湖精英计划”产业园，建成吴兴数字经济、南浔光电产业、德清雷甸装备制造等专业化人才园区7个，成功创建省人才创业园2个。加快推进离湖人才飞地建设，累计在上海、杭州、深圳等城市建立人才飞地17个，入驻高端人才项目100多个。
大力实施“名校名院名所名企”引进计划，浙工大、浙江科技学院、浙江水利水电学院等一批高校校区纷纷落地，联合电子科大长三角研究院、浙大湖州研究院，共同实施“南太湖学者”计划，对引进人才实施双聘机制，为人才授予高校和研究院双重头衔，推动研究院人才队伍加速壮大。短短一年时间，两个研究院已集聚人才744名，顶尖人才领军人才8名，全职博士92名。
一大批专家学者的到来不仅壮大了湖州人才队伍，还帮助本地人才快速成长，为湖州人才建设留下更多的“种子”，扩大了科技创新人才“朋友圈”。
德清航空航天产业工程师协同创新中心
湖州依托科研院所，整合企业高校等人才技术资源，紧扣产业链，布局人才链，建强创新链，大力打造特色产业工程师协同创新中心。截至目前，全市已设立航天、电机、家具等6家特色产业工程师协同创新中心，集聚各类工程师863名，破解企业技术难题310个，服务企业523次。
打造“新生态” 营造远来近悦环境
水积而鱼聚，木茂而鸟集。
湖州坚持“人才所需、服务所应”，持续深化改革、激发人才活力，在事业上支持、生活上关心，提供精准化、个性化服务，让人才凝神创新、聚力发展。
湖州人才服务综合体
成立长三角首个以构筑人才创业创新全生态链服务为目标的人才发展集团，聚焦人才引进、人才园区、人才投资、人才培训、人才公寓、人才服务六大业务，构筑从人才引进到落地创业、培育助推、安居乐业等全链条的人才创新创业生态。目前，集团已同20多家专业机构达成合作意向，设立总规模5.5亿元人才基金，建成1万平方米人才服务综合体，并启动长三角人才创业港、国际人才大厦等重大平台建设。
依托全省首个“人才数字大脑”，开发云上人才“综合体”，集成9个部门71项服务，推动政策申领、公寓申请等人才事项全部实现“掌上办”。打造“人才项目全链通”，整合多部门人才基础数据，创新开发人才项目评价指数，实现人才项目“无感”动态评估，为精准服务人才提供决策支持。大力丰富“人才码”应用场景，推出“免费游”“免费行”等服务政策，覆盖全市餐饮、旅游、住宿、文体、出行等线下服务机构208家，实现“一码集成、服务全有”。目前，已有30余万人次享受服务。
“湖州的人才服务真是太给力了，不仅给我创业提供了很多帮助，还通过‘人才码’兑现了60万元湖州房票，小孩上幼儿园的问题也帮我解决了。”入选“南太湖精英计划”创业团队的胡华表示，在湖成立藤卓智能科技（湖州）有限公司，借助湖州这块沃土，努力成为气压动力机械领域的“黑马”。
汤伟/摄
千秋基业，人才为本。湖州广开进贤之路、广纳天下英才，呈现百舸争流、千帆竞发、万马奔腾的局面，逐步成为各类人才创新创造、大展宏图的热土。
面向未来，人才引领。湖州将坚定不移实施人才强市、创新强市首位战略，高水平打造全国人才创新创业理想城市，勇当绿色低碳发展的探路者，不断开创新时代高质量赶超发展新局面。
来源：湖州市新闻传媒中心
融媒体记者：张慧莲
编辑：李蓓莹
在湖州看见美丽中国
摄于东苕溪畔
南太湖号拍客：人在旅途
南太湖号推荐
关注微信
