其实，35岁的女人，特别是35岁互联网的女人，被裁员更加崩溃。
林凤笑，女性，毕业后进入互联网行业，第一家公司做程序员。进入第二家公司后转做运营岗，从低做起。3年前，生育后，进入第三家著名的互联网公司，任职高级项目经理。
在2018年底，公司业务调整，空降一批人员，对“性价比”低的老员工简单粗暴地辞退。林凤笑是其中一个，那年踏进35岁大关。
一年后，同样坐在星巴克，和林凤笑聊起当年被裁员后的状况，因我也别裁员了。
“整天吃饱就是睡，饿了也想赖床上不想下地。”林凤笑回想当时的状况还是心有余悸，继续说：“身体像是一下子被掏空。整个人就是焦虑、烦躁，头发掉一大把。重复地问自己，以后怎么办？”
在老公的开导下，林凤笑开始不停地发简历。大多泥牛入海，零星能面试的都说年龄超出范围了。
之后，不止运营岗，程序员或者产品岗位都投了，再后就算不是互联网公司也投了，甚至自愿降低级别。
可面试官的疑问都是：35岁了，你能跟上节奏吗？
经过两个月的投简历、等待、面试、回绝，来回循环，了解到现实环境，林凤笑反而沉静下来了，决定好好的审视分析自己。
措手不及的被辞退，别人眼里和自己心里都是：“我没用”“我是失败者”，信心被一下子冲垮了。
其实被辞退不完全是个人不行，受政策和经济大环境左右，再切身的还得看公司战略方向。老板转变了，旧的员工就得辞退，直接招新的进来。
互联网行业似乎比其他行业的更新迭代来得更快更残酷，对于员工来说是被动的，但不表示自身就没用了。
林凤笑从以下方面分析自己：
计算机专业；
从程序员到运营高级项目经理，可以说是专业通道的最高层了。
在互联网行业，运营有“杂家”之称。也就是什么都有关，但又什么都风牛马不相及，没有垂直专业性。
从程序员到任职高级项目经理，仍然亲自操刀做活动。
林凤笑所在的运营岗，实质上是帮助产品和用户之间建立更好的关系。
具体两大方向：一是拉新引流转化，二是用户管理和维系。
例如利用微博自媒体大号等渠道手段拉新引流；策划执行会员活动，会员福利；对用户的留存率、跳出率、转换率、浏览时长等数据分析。还得文案美工等等。
林凤笑逐一罗列，思维眼界、沟通能力、具体做文案策划能力……恰恰是十多年的“杂家”经历，锻炼了自己全方位能力。
只不过被一时撞懵了。
其他行家有独自创业或合伙人形式，有转行的，有降级进了小公司的，较多的进入培训机构转做IT讲师。能在行内继续发展的，似乎为数极少。能留下来的多也成为行业翘楚。例如前美团COO的甘家伟。
互联网行业三大主要板块：运营、技术和产品。林凤笑似乎都有所沾边，但不可能拿到之前的薪资和职位了。
但即使愿意转换岗位，仍然要996强度加班高效运作，林凤笑感觉这几年身体实在是透支了。
冷静下来，经过以上逐一分析，林凤笑头脑逐渐清晰：转换方向，自己成立公司。
既没有浪费多年累积的行业经验和资源，又能过渡到新的职业方向。
创业并不一定就会成功，林凤笑深知这个决定的风险。
两夫妻商量了一个星期，深怕漏了哪项开支到时措手不及。日常的开支，双方父母的赡养费，孩子的教育费，房贷等等，可能打下一年只有老公一份收入支撑......
剩下的资金不多，万一失败了，这个家庭怎么办？
没有时间照顾两老，老公谅解吗？
家人的支持永远是最暖心最有力！
能省则省。
初创期间，不容易招到人，一下子也未必能找到想要的人，所以先自己一个顶10个，同时进行。
这是林凤笑最为看重也是决定自己创业的关键。
没错，一直从事的运营岗位是很杂，什么人都要打交道。过往的人脉资源现在正是能用上。
在互联网行业，人脉很重要。一方面可以进行某些资源的交换，另一方面获得比较新的思路和行业发展信息。
至今，公司开了大概半年左右，最近一个美妆品牌就是通过这个圈子的推荐进入美妆领域比较权威的一个平台，并且上了榜单，助力打开了局面。
林凤笑说：当时也是逼出来的。自己也担心应付不来，反而是老公经常鼓励她，说她除了人缘好，还有优于别人的数据分析能力、执行力和全局观。创立公司需要的能力都有，还担心什么？！
林凤笑是我的大学同学，她先我一步做了“35岁的失业女人”，今年轮到自己了，我，36岁男人，分享她是如何走出困境，找到新的价值，是告诉自己，她行我也行。
虽然不太认同用35岁作为职业生命线，我正是心智成熟，能力旺盛，但这条鄙视链现实还是存在了。
我们都会有35岁，也就是说我们每个人都会遇到这个坎。
从林凤笑的切实经历，我似乎能面对自己被裁员的事实了。
看到我这篇文章时，如果你还没到35岁的话，还来得及早做准备，持续学习精进能力，那么巨浪打来你有足够底气跨过这一个坎；
假如看到我这篇文章时你已经过了35岁，别慌，不是你一个人，像我的大学同学林凤笑一样，借此机会好好思考，相信自己35岁之前的职场价值，只要心态摆正，一切不会晚。
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