李怀东
市人社局党组书记、局长
“人才是第一资源，是高质量发展的关键支撑。”日前，市人社局党组书记、局长李怀东在接受记者采访时表示，市人社部门将认真贯彻落实市委人才工作会议决策部署，坚持“人才兴市”战略，充分发挥职能作用，聚焦活动、项目、平台和服务等关键环节，创新工作举措，优化服务环境，推动实现高层次高技能人才队伍总量扩大、层次提升，为我市经济社会发展提供坚强人才保障和智力支撑。
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聚焦产业发展，全力招才引智。李怀东说，全市人社系统将围绕“制造业三年倍增行动计划”，着力加大招才引智力度。实施市场化人才开发激励，充分发挥中介机构、企业、高校主体作用，借力智联招聘网，创新开展“百校千企、才聚诗城”2022年马鞍山市“千企万岗进校园”云招聘系列活动，搭建“云端”招聘平台，汇集市内重点企业，实时向全国100所高校推介我市企业岗位信息，实现人岗精准匹配、在线实时对接。拓展招才引智新通道，着力吸引高校毕业生来马、留马就业创业，确保今年新引进青年大学生7000名以上，在马高校毕业生留马就业率达到25%以上。深入实施高质量就业技能提升计划，不断拓展招生渠道，全年技工院校实现招生1600人以上，开展新型学徒制培训1500人。
把准社会需求，培育壮大队伍。李怀东说，围绕结构调整和产业发展需求，加快培育壮大高水平、复合型高层次高技能人才队伍，全年新晋升职称专业技术人才不少于8000人，新入选省级以上专家人才、项目数量位居全省前列。围绕主导产业和战略性新兴产业，全力推动博士后科研工作站等创新实践基地建设，不断扩大博士后科研工作站建设规模和研发水平，全年挂牌省级以上博士后工作站3个。扎实推进技工强市建设，精准开展职业技能培训，全年开展补贴性职业技能培训4.86万人以上，新增技能人才1.9万名，新增省级、市级技能大师工作室16家以上。
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创新工作举措，激发人才活力。李怀东说，要深化人才机制体制改革，出台特殊技能人才技能评价办法，打破学历、专业、资历、年龄等限制，不拘一格选拔人才，畅通技能人才晋升通道。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”，更加注重品德、能力和业绩，丰富职称评价方式，进一步拓宽职称晋升通道。发挥马鞍山学院工程师学院作用，推进工程师学院标准化建设，成立中级（初级）工程专业技术资格评审委员会，加快继续教育基地的建设，着力培养壮大工程技术人才。
强化人才服务，优化发展环境。李怀东说，为加快推进创业城市建设，策划举办首届“立马创业”创业创新大赛，用好“立马创业”微信服务小程序，拓展“创业服务云平台”服务功能，提升创业培训实效，为创业者提供不断线优质服务，打响“立马创业”城市品牌。完善“诗城英才”综合管理平台，实行“一站式”服务，进一步扩大服务范围和内容，逐步实现“一网通办”、“不见面”申报、“背靠背”审核。
记者 廖岚钧 通讯员 施恒权
编辑：王心怡
校对：傅中平
审核：谷雨 陈敏娟
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