作者丨焱公子 编辑丨水青衣
小顾今年26岁，是一家店的店长，月薪6300。
小顾的一个朋友，开了个汽车维修店，生意很好，仅仅三年的时间，就已经买车买房。
在一次在聚餐中，朋友对小顾说：“别做你的什么店长了，过来我店里帮我吧，一起把维修店做大。凭你的能力，完全可以有另外一番作为。”
但是小顾对汽修一窍不通，他朋友却说：“有什么关系？我当初不也是什么都不懂吗？只要你懂点流程，剩下的就交给技工师傅来做就行了。如果你真想学，可以从学徒做起，等你上手了直接当店长。学徒本来是没工资的，你是我朋友，给你2000一个月吧！”
小顾很心动，但是却舍不得放弃已经到手的店长职位，一直在犹豫到底要不要改行？
其实，我们的身边多得是像小顾这样的人。
但是跨度这么大的行业，到底要不要去做呢？
在我看来，我想给那些头脑发热，仅凭片面之辞或某些言论就想着跳槽的人泼一盆冷水，并且告诉他，这么做是不值得的。
我的前同事是程序员，因为看到家里亲戚做奶茶生意，短短两年内就买了车和房，在亲戚的不断蛊惑下，他耐不住现有的寂寞，把自己月入过万的工作辞掉了。
辞职前，很多人都劝他，“你一个写代码的程序员，没接触过外面的人和事，什么资源都没有就去创业，风险太大了，小心自己喝西北风。”
但是他还是固执地认为一辈子打工，再过10年也买不到一套房。
于是，他把所有的储蓄都投入奶茶店，全心全意做起了生意。
然而，没经验就是没经验，没过多久，房租、员工工资、奶茶配方等问题就困扰着他，而且刚刚培训完新人，新人就叫升工资，不同意就离职。
之前只是一心码代码，根本就没遇到过这样的事情，处理人际关系自然不让人满意。
没过多久，有能力的员工都走了，他的奶茶店生意也近乎无人问津。
就这么浑浑噩噩地做了几年，他把投入的所有钱都赔了，还欠下了不少外债。
无奈之下，他只好关闭奶茶店，回归到老本行，却发现没了这几年的积淀，不管是能力还是精力完全跟不上，而且公司也不愿意给他这样的“老人”更多的机会。
经济学有一个概念，叫“沉没成本”，它指的是那些已经发生且无法收回的支出，如已经付出的时间、精力等。
放到他身上，做奶茶店之前，他所投入的精力和成本，在他选择做奶茶店之后，就已经全部清零了，就属于沉没成本。
沉没成本太大，不管怎么看，这都是一项赔本买卖。
同理，小顾若一旦选择转行做学徒，那么他之前的工作经验则“不作数”了。
俗话说“跨行穷三年”，它指的是，在一个行业里面，从新手到能够独挡一面至少是要三年的时间。
该网友的朋友，开个维修店，也经历了3年，生意才有起色。
他朋友建议去做的学徒工作，薪资不及之前店长的1/3，2000的工资实际上也就是一个三四线城市的最低收入保障。
一般来说，拿着这个薪水的基本上都是一些诸如清洁工等最底层的岗位。
这也就意味着题主的生活质量至少也要缩水2/3，之前可以每周下几次馆子，可能后面的生活都捉襟见肘了。
虽说他朋友承诺不会让他做太久，但是如果你一直没掌握修车要领，你也不好意思只拿钱不干活吧？他给你2000的收入，合情，但是对于你来说，你发挥不出自己的长处，明显不合理。
当然，你可能会说自己手头上还有积蓄能够坚持下去，但终究只能是一段时间，因为汽车维修是个复杂的技术活，要想学成出师，是需要很长一段时间的，并不像他朋友说的那样，能轻松的掌控一家靠技术见长的店。
所以，单从收入这一块来说，可谓是“断崖式跌幅”，而且远超本人生活水平压力之上，真的是不值得。
很多人都会有像网友这样的经历，可能就是听别人说完之后，一时头脑发热而做出了不理智的决定。
这个问题从本质上说也是一个职业规划的问题，当面对职场的瓶颈和其他职业上的诱惑时，我们往往会失去理性。但越是这个时候，就越要冷静下来分析自己目前的实际情况，从自身能力和优势上面去找切入点，扬长避短，才是职场人正确的选择。
该网友目前既然已经成为了一个店的店长，可以说是已经进入到管理层了。因此，完全可以继续做下去，从店长做到区域经理，大区经理等更高的职位，那个时候无论从职位还是收入上都将会比现在更高的多。
而放弃从事已久的行业和岗位，去从事一个之前从未接触过的行业，这在职业规划上来说是非常不明智的决定。因为很多职业都是表面光鲜亮丽，但背后的付出，是外行人想像不到的。
总结来说，26岁的年纪确实是一个可以折腾的年纪，但是在做出选择前，一定要结合自己的各项指标，绝不要为了跨行而跨行，也不要看到别人在新领域发展得很好，基于羡慕而匆忙跨行，这样反而会得不偿失。
作者：焱公子，发型光芒万丈的跨界理工男。多年500强，专注解职场。写有灵魂的故事，过有温度的人生。微信公众号：焱公子（ID：Yangongzi2015）。
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