最近几年来，#日本#社会一直在推动工作方式的改革，目的是让大家可以根据自身的生活习惯选择各种各样的工作方式，以此来拥有更好的生活，提升生活的幸福感。
可惜这个改革推进了很多年，对加班、长时间工作等也进行了一定的纠正，但效果并没有想象中的好。而此次由于新冠疫情在日本的蔓延，很多公司不得不要求员工在家办公，直接促进了工作方式的大变革。
那么日本的工作方式具体出现了哪些变化，又可以给我们带来哪些好处呢？接下来小编带大家去了解一下：
在工作变革的新常态下，很多商业活动从之前的面对面向线上转移，在线咨询和聊天窗口开始代替线下接待，业务商谈也向线上转化。电子商务（EC）市场的线上化时代有了突飞猛进的增长，2019年度B2C的EC市场同比增长了7.65%，预计2020~2021年度的增长将会更快。
利用电话、邮件、在线会议等非面对面工具进行营业活动的促销场景增加了，这种方式同样可以进行很好的推销，还可以减少访客所需要的交通费和移动时间，工作效率变高了许多。
由于没有移动时间和地域的限制，所以客户范围变广了，从用脚赚钱变成了用数字技术赚钱，同时可运用的人才范围也变广了，有效消除人手不足的问题。
由于远程办公的需求大大增加，企业被迫进行数字技术的运用，很多企业不仅导入了云和线上交流工具，还导入了使业务效率化的管理工具，通过IT系统和互联网络加强员工管理、客户管理，提高了企业的品质，也提高了客户的体验。
而这些改变给我们的工作和生活也带来了很多的便利和优势：
一，疫情期间安全得到保障。居家线上办公让我们不用出门挤公交、挤地铁，避免接触人群，节省了通勤时间的同时安全性也能得到保障。
二，有更多时间用于生活或副业。远程工作一方面让我们可以更合理的支配时间，达成工作与生活的平衡；另一方面也意味着可以从事更多副业，做与职业相关的能够提升工作技能，做完全不同的工作也能转换心情和状态，开拓更多领域。
三，跟上时代学习更多技能。很多日企原本还在采用原始的书面文件或是死板的邮件交流，这次疫情变革后企业纷纷引进更有效率的工作系统，也推动员工学习更多职业技能。
日本近年来很多大公司都在推进工作方式的变革，但一直都没有什么进展，新冠疫情的爆发一定程度上大大推进了这项工作。
日立公司工会执行委员长表示：“公司很早就提出了强化在家工作的方针，但应用只占到14%”，这次由于疫情使得方针一下子推广开来，“如今公司有90%的员工有在家办公的经验，在家办公为员工减少了每天上班的交通费用，也减少了感染的风险。”
同时他还提到：“在家办公让员工开始思考如何有效地进行工作，如何在保持距离的基础上加强沟通，大家的思考能力得到了提升，工作经验也更加丰富了。”
如今在家办公已经变成了新常态，也可以看出日本社会在工作方式改革方面取得一定成果的同时为大家带来了一定的好处，相信今后会有更多相关的改革出现。
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