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中国工商银行招聘(工商银行开启全新招聘计划)

  • 公司招聘
  • 2023-09-09 22:40
  • 龙泉小编

尤其是即将踏入社会的毕业生们,都希望能够尽快找到适合自己的工作岗位,避免踏入“毕业即失业”的尴尬境地。当学生们陷入就业焦虑之际,企事业单位也出现了高端人才的“空缺”难题。

于是很多大型国企、私企纷纷开放就业岗位,通过提升各种薪资福利待遇来吸引优秀的毕业生。眼瞅着春招陆续开启,学生们紧盯就业市场,而用人单位也想要“广纳人才”,工商银行也借此机会开启全新招聘计划,开出各种“诱人”条件,但想要入职却并不容易。

工商银行开启全新招聘计划,抛出各种“诱人”条件,入职就拿人才津贴

工商银行作为国企也希望拥有更多新鲜血液的加入,借着春招的契机,也推出了全新的招聘计划,名为“未来星”人才计划,从福利待遇到报名要求都做了详细的解释。

此次人才招聘计划是为企业内的软件开发中心培养未来的高端人才,因此有定向培养的意味,主要是想打造行业内的领军队伍,所以也开出了非常优厚的福利待遇。

学生入职后采取差异化起薪,虽未明说薪资待遇,但估计也是高薪方向的,除此之外还能享受专项人才津贴、一对一职业导师指导发展方向、大平台大项目前沿技术领域增值机会、境内外全集团轮岗交流、参加各种高端学术会议来提高行业视角以及专项培养计划。

这一番福利下来给很多金融专业以及计算机专业学生提供了发展“蓝图”,不过也不是所有学生都符合条件的,必须是应届生且参加校园招聘会入选而来的,还要满足一条备选选项,所以看似诱人的背后要求也不低。

人才培养计划看似不错,却是为“精英”学子准备的,报名要求可不低

此次人才培养计划光看要求确实非常诱人,而且未来的发展路径也不错,但是如此优厚的待遇自然是为“精英”学子准备的,也是为企业后期发展做人才储备,因此报名的要求也更高。

除了应届生的身份以外,还需要至少满足7个备选项目中的一个,其中学生在校成绩要十分优秀,而且必须是拥有计算机或者是物理相关专业背景,也就是有极强的“指向性”,除此之外获得过各类高校荣誉称号,例如国家奖学金、优秀毕业生等。从这两项来看,意味着学生需要有优秀的在校表现,否则也很难符合报名条件。

除此之外还有五个备选要求,包括获得国内外权威赛事奖项、顶级刊物上发表论文、IT类学术论文、高水平科研成果、参加过重大项目或重点实验室。

这7个备选选项并非要全部达到,但最少也要满足其中一个,基本上普通学生来说算是与此无缘了,不过这也向学生发出一个信号,未来人才朝着“高精尖”方向发展,想要在职场中有自己的一片天地,就要想方设法提升自己的能力,否则一切都是空谈。

“高精尖”是未来发展趋势,学生想要踏入精英行列,就要未雨绸缪

首先,并非所有学生都有就业难题,那些精英学子从来不缺少就业机会,而且“高精尖”人才必然是未来的发展趋势,所以学生想要脱离就业困境,就要提升自身专业能力,跻身精英行列才能有竞争的优势。

其次,综合能力突出或专业能力拔尖都备受企业青睐,所以学生要选择一个方向去努力,不能像没头苍蝇一样瞎努力,对待专业课程要认真钻研,同时多掌握课外知识,提高自己的专业水准。

最后,学生要以平常心去看待企业的“区别对待”,意识到自己身上的不足,想办法扬长避短,将自己的优势无限放大,在校期间保持优异的成绩,多参加社会实践积攒社会经验,同时要想办法去参加各种竞赛,以提升自己的综合实力。

【笔者寄语】学生与其羡慕他人的成绩,或者是质疑企业招聘要求太高,倒不如想想如何提升自己的能力,所谓“物以稀为贵”,能力突出的学生从来都不会有就业困扰,所以学生想要闯出一片天地,就要想办法提升自身能力,进入“精英”行列。

此轮工商银行的招聘是一个难得的机会,满足条件的且有想要往相应方向发展的学生可以尝试一下,而其他同学也不能因此妄自菲薄,根据自身实际条件去寻找适合自己的就业机会。

今日话题:你如何看待工商银行的招聘计划?欢迎留言分享与讨论。

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