关键词：油气巨头；职位；招聘；人才
世界石油工业讯（通讯员 胡筱楠） 据Rigzone网站10月24日报道，多家石油和天然气巨头目前正在多个地区招聘不同的职位。
一位埃克森美孚发言人说，该公司正在积极招聘，并显示出“良好的结果”，公司对“埃克森美孚继续吸引的高质量候选人”感到高兴。
该公司目前发布了数百个职位的广告，其中大部分位于亚洲，但也有大量的工作机会在欧洲和美国，埃克森美孚的空缺职位是各种各样反映了公司工作日常的职位。
“埃克森美孚专注于招聘和留下合适的人才，有助于建立和维持其高效的员工队伍——我们的员工是我们最重要的竞争优势，”发言人说。
“我们公司现在和未来的成功都基于我们员工的才华、创造力和辛勤工作。我们希望员工在埃克森美孚拥有长期、充实的职业生涯。”
沙特阿美发言人表示，沙特阿美“一直在寻找有才华、有激情的专业人士加入我们超过7万名员工的团队”。
该发言人概述说，由于该公司的业务多样化、全球化和不断扩大，该公司正在寻求吸引在其业务领域拥有“独特经验”的个人，“包括非常规资源、碳管理、数据科学和化学品”。
此外，有经验的专业人员有大部分机会都在沙特阿美的核心职能范围内，包括工程、地球科学、钻井和研发，以及其他行政领域，发言人说。
“我们的愿景是成为世界一流的综合能源和化工公司，为了实现这一目标，我们重视我们最重要的资产——我们员工的支持，”发言人说，“因此，员工可以期待专门的支持和发展机会，以实现他们的全部潜力。我们的员工每天都在激励我们前进，而我们也积极提供一个丰富、有回报的工作环境。”
雪佛龙在全球180个国家拥有超过37 000名员工，目前正在全球招聘近200个不同类别的职位。该公司在其网站上指出，其薪酬和福利计划的设计是为了在当地劳动力市场中具有竞争力，并满足员工的需求，无论他们居住在哪里。
雪佛龙在其网站上表示：“我们投资、发展和增强我们高素质的劳动力。”，“我们的愿景是成为因其员工、合作伙伴和业绩而最受赞赏的全球能源公司”。
道达尔目前正在寻找填补近900个职位，这些职位再次分布于世界各地。这些职位中的绝大多数（近700个）都在欧洲，美国有60多个，亚洲有28个。同时，道达尔在非洲和南美洲也设有招聘职位。
“吸引和留住公司所需的人才是实施公司项目的关键因素，”道达尔在其网站上表示，“为了成功完成这一任务，道达尔仔细管理其招聘和离职工作，为员工提供个性化的支持，维持负责任的员工薪酬政策，并努力扩大员工持股”。
壳牌目前在世界各地发布了超过1 200个职位的广告，涉及各种技能组别。其中大部分职位在印度（274个），第二大职位在美国（175个），第三大职位在英国（160个）。
壳牌已经有110多年的历史，是世界上最大的公司之一，在70多个国家开展业务。该公司拥有超过9万名员工，业务范围广泛。
“我们提供业内最具竞争力的薪酬和福利，”壳牌在其网站上表示，并补充称公司“认真”对待工作与生活的平衡。
“你的个人发展是我们作为一个组织的优先事项。因此，我们的开发项目被公认为是行业领先的，有多种开发工具供您使用。”该公司在其网站上补充道。
英国石油公司目前正在招聘近600个职位，其中134个职位在美国，60个职位在英国。这些职位涵盖了广泛的类别，从数字和技术职位到油井、财务和运营职位。
“英国石油公司是一家全球性公司，为专业人士和毕业生提供了大量的机会，”该公司在其网站上称，“你可以期待世界一流的培训，充分发挥你的潜力的灵活性，以及我们认为是首屈一指的奖励和福利待遇。”同时，该公司在其网站上为求职者提供了各种建议。
埃尼公司目前正在招聘约200个职位，其中近一半在意大利，略多于一半在其他国家。他们跨越了一系列专业领域，包括油井、商业及投资组合管理和交易职位。公司还允许那些在公司内找不到适合自己工作机会的求职者进行投机性申请。
“员工是我们的能量——我们认识到他们技能的价值以及他们对建设新埃尼集团贡献的重要性，”埃尼集团在其网站上表示。
图片来源于网络
编辑 胡筱楠
校对 余跃
审核 王祖纲
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