作者：鹿晓兰 张阳 山东惠丰粮食集团有限公司
奋斗新征程 “再造一个新惠丰”
惠丰集团2022年度总结表彰暨2023年重点工作动员大会召开
2月1日，惠丰集团2022年度总结表彰暨2023年重点工作动员大会召开。公司党委书记、董事长杨峰出席会议并讲话，党委副书记、总经理刘伟主持，惠丰集团全体人员参加会议。
会上，财务总监王来彬宣读了《惠丰集团2022年经营指标完成情况》，副总经理翟建彬传达了济宁国投职代会会议精神、2023年高质量发展暨作风建设会议精神，副总经理刘新岭宣读了《惠丰集团2023—2025年战略发展规划说明》《惠丰集团2023年改革创新攻坚克难重点工作任务》，党委委员、副总经理师蕾宣读《惠丰集团2023年改革创新攻坚克难重点工作专班实施办法》，党委副书记、纪委书记、工会主席张中伟宣读《惠丰集团2023年党建工作考核暂行办法》《关于表彰2022年度先进集体和先进个人的决定》。各权属企业（板块）负责人进行表态发言，并签订《惠丰集团2023年度目标管理责任书》《2023年度安全生产管理责任书》。
杨峰指出，2022年公司面对艰巨的发展任务，在济宁国投党委的坚强领导下，攻坚克难，拼搏实干，各项工作实现新突破。这一年，经济指标跨越提升，超额完成国投公司下达的任务目标。这一年，完善集团“五大业务板块”发展架构，搭建起“多元发展、高效赋能”的产业格局。粮食仓储板块，提前一个月完成新增储备指标17.6万吨，整体夏粮收购量和收购进度位居全省首位。贸易产业板块不断拓展贸易渠道，提升利润增长点。“军民乐”产品在供应济宁市30余个部队米、面、油等生活物资的同时，开展“产品进万家”活动，签约数百家团餐大客户、超市及合作银行营业网点。中央厨房项目成功获得任城区“学生营养餐”唯一配送单位，打响餐饮品牌。麷街2023年招商答谢会暨麷街市集盛大开业，获得社会各界高度关注。这一年，我们改革创新稳步推进，企业发展活力持续释放。国企“三年改革”任务目标全面完成，实施人才强企战略，全员竞聘上岗，让善为者有位。党的建设全面加强，干事创业彰显新容貌，扎实筑牢廉洁“底线”，抓党建促发展。
杨峰强调，要准确把握今年经济工作总体思路和目标任务，全面贯彻落实党的二十大精神，大力实施“1245”战略，即锚定“再造一个新惠丰”奋斗目标，积极构建“人才队伍、资本运营”两大支撑平台，大力实施“产业协同、项目驱动、品牌引领、机制变革”四大战略举措，聚焦“五大业务版块”，突出发展主题，聚焦“再造一个新惠丰”奋斗目标，聚力粮食主业，不断夯实企业发展基础；强化产业贸易，不断推动企业提质增效；激活品牌效能，不断打响企业品牌名片，着力推动“五大业务板块”实现新跨越。
杨峰要求，要倡树七种作风，一是要大力倡树解放思想、开拓创新的作风，坚持敢想敢干，勇于开拓创新，不断激发企业内生动力。二是要大力倡树唯旗是夺、奋勇争先的作风。三是要大力倡树从严治企、狠抓管理的作风，优化完善管控体系，不断优化管理流程。四是要大力倡树突破常规、勇于探索的作风，在招商引资上求突破。五是要大力倡树攻坚克难、勇于担当的作风。六是要大力倡树胸怀大局、实干奉献的作风。七是要大力倡树齐心协力、团结合作的作风。
杨峰强调，要强化五项举措，为建设高质量发展重任的干部队伍提供坚强保障。一是全面加强党的领导，打造政治过硬、信念坚定的干部队伍。二是树立鲜明的用人导向，打造能打胜仗、勇争一流的干部队伍。三是充分发挥督导考核激励奖惩效能，打造充满动力、点燃激情的干部队伍；四是坚决扛牢一排底线，打造守卫安全、能攻善守的干部队伍。五是坚持强化正风肃纪，打造廉洁从业的干部队伍。
刘伟在主持讲话中指出，新一年的序幕即将拉开，让我们把思想和行动迅速统一到惠丰集团党委安排部署的各项目标任务上来，认真学习贯彻会议精神，扑下身子，埋头苦干，以优良的作风推进各项工作落实，合心合力“再造一个新惠丰”。
本次会议分二个阶段：上午召开动员大会；下午各板块分别开展研讨交流；研讨会后召开总结大会，并表彰先进集体和先进个人。
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