前些年，在北京一说到家政服务员人们都会想到河南人和安徽人，但现在，随着京津冀一体化进程加快和家政行业的发展，目前在北京从事家政服务行业的河北人已经占到北京所有家政服务员的四分之一。
如今，河北和北京两地人社部门又共同认定了50家“2016-2017年度京冀家政服务员培训输出基地”，将进一步推动河北人员赴京补上“用工荒”。11月26日，北京市人力资源和社会保障局、河北省人力资源和社会保障厅在中国华北家庭业人力资源市场共同举办举办“京冀家庭服务企业对接洽谈会”和“河北省双优品牌企业”颁牌仪式。
此次大会共邀请了北京20余家知名家庭服务企业，1500余个家庭服务岗位与河北省30余个品牌和优秀家庭服务企业进行现场交流对接，当天参加交流人数达3000余人次,现场对接达成意向的有1000人。
更为重要的是，京冀两地人社部门在对接会上宣传，共同认定50家家庭服务机构为“2016-2017年度京冀家政服务员培训输出基地”，名单如下，想到北京从事家政服务业的人员可参考：
1、河北省恒瑞职业培训学校
2、河北省中惠家庭服务职业培训学校
3、河北省富达职业培训学校
4、河北省德达职业培训学校
5、平山县青园职业技术培训学校
6、石家庄市嫂子家园职业培训学校
7、河北省华珂家政服务职业培训学校
8、河北省隆化县职教中心
9、承德市双桥区金山教育培训学校
10、承德百事帮家政技能培训学校
11、宣化区国馨家政服务职业培训学校
12、张家口市劳动就业训练中心
13、张家口市爱百帮职业培训学校
14、秦皇岛市海港区夏娃职业培训学校
15、秦皇岛市海港区金管家高级家政职业培训学校
16、青龙满族自治县新启点职业培训学校
17、秦皇岛市创业就业训练中心
18、秦皇岛市杰出职业培训学校
19、河北省遵化市职工技术学校
20、唐山市知心职业技能培训学校
21、迁安市金土地职业技能培训学校
22、玉田县永宏职业技能培训学校
23、廊坊市天喜职业培训学校
24、廊坊市君邦职业培训学校
25、廊坊市博钰职业培训学校
26、保定市郭氏职业培训学校
27、保定彤晟职业培训学校
28、保定市晟宏职业培训学校
29、唐县劳务输出服务中心
30、涿州爱乐康家庭服务有限公司
31、沧州市俊竹职业培训学校
32、东光县无忧草职业培训学校
33、沧州市紫信职业培训学校
34、沧州市知心大姐职业培训学校
35、沧州德雨职业培训学校
36、任丘市爱贝佳母婴护理服务有限公司
37、景县金钥匙职业培训学校
38、衡水市友力职业培训学校
39、阜城县德隆职业培训学校
40、邢台市阳光职业技术培训学校
41、邢台市万事帮职业培训学校
42、邢台市爱晚红枫职业培训学校
43、磁县民生职业培训学校
44、馆陶县圣陶职业培训学校
45、峰峰矿区滏北职业培训学校
46、邯郸市众和职业培训学校
47、邯郸光彩家政职业培训学校
48、定州市高级技工学校
49、辛集市军创邦伲职业培训学校
50、辛集市佳美职业培训学校
两地共同认定京冀家政服务员培训输出基地将提高家政服务员输出的组织化、规模化程度，从无序输入变为有序输入，同时，家政服务员经过培训后，素质可以得到大幅提高，满足人们的多样化需求。
北京阳光北亚家政服务有限公司招聘主管刘彩云说，一到年底，就会出现大批家政人员返乡的现象，目前北京市场上育儿嫂、月嫂比较紧缺，但年末招工比较难，通过参加两地举办的家庭服务企业对接洽谈会，可以与河北的家庭服务机构建立固定联系，达到及时沟通供需信息的目的。
河北是劳务输出大省。据河北省人社厅农民工工作处处长何春晖介绍，河北每年向北京输送的培训合格的家政人员在8000人左右，此外，民间自发到北京从事家政业的人员还有很大一部分。
“我昨天就过来了，跟河北的9所家政培训学校、企业都有合作，最长的达到了10年。”北京昱萱家政服务有限公司总经理张燕丽在对接会上说，自己主要做社区居家养老，干这行已经16年了。张燕丽说，目前，北京市场需求量很大，想通过这次活动联系更多河北的家庭服务企业和家政服务培训学校，建立长期的资源共享关系。“按照计划，明年我们公司需要近2万名家政服务人员，尤其需要高素质的、符合北京市场需求的人。”张燕丽说。
据了解，到2020年，北京将建设超过1000家养老驿站。“届时将需要大约15万名左右的养老护理员”，北京市人社局农民工工作处处长刘军说，目前北京的家政人员大约40万人左右，其中来自河北的家政人员占四分之一，但随着“二孩儿”政策的实施以及人口老龄化，对普通家政服务员、育婴师、月嫂、养老护理员的需求日趋旺盛，因此，京冀两地家庭服务企业建立常态化的对接联系十分必要。
作为家政人员输送方，河北的家政企业又如何呢？“目前，我们正在与北京5家家庭服务企业合作，每年大概向北京输送100名家政服务人员，大多从事月嫂、育婴师等工作，这些人员都是经过我们学校高级培训后，才会向北京输送的。”唐山市夏嫂家政服务有限公司总经理夏健芝说，目前市场对家政服务人员的年轻化、职业化、专业化、高学历要求越来越高，下一步公司计划加大高端人才的培养，从而符合市场需求。夏健芝说，这次与多家北京的家庭服务企业进行了初步的洽谈，要根据实地考察情况再确定输出方向，以后计划加大养老护理和高级管家方面家政服务人员的输出。
“今后，北京、河北的家政企业还要进行四方面的对接：信息交流、政策会商、供给对接和项目对接。”北京市人社局农民工工作处处长刘军说，他们期盼河北能为北京输送更多的优秀家政人员。
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