根据《西峰区高层次和急需紧缺人才引进管理办法(试行)》，现就西峰区2022年引进医疗卫生单位高层次和急需紧缺人才有关事宜公告如下点击获取职位表。
一、引进计划
本次计划引进医疗卫生单位急需紧缺人才45名点击获取职位表。具体岗位详见附件1。
二、引进对象
“双一流”大学、全日制普通高校医疗卫生类专业（二本院校）及以上学历的应往届毕业生（硕士和本科专业一致）。不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学及专升本等毕业生。在不低于引进标准的前提下，特殊情况可采取一事一议的方式引进。
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三、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）必须有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。
（四）道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳。
（五）具备岗位所需的学历、专业及其他条件（详见附件1）。
（六）全日制本科毕业生27周岁以下（1995年4月1日及以后出生），硕士研究生30周岁以下（1992年4月1日及以后出生），博士研究生35周岁以下（1987年4月1日及以后出生）。2022年7月31日前须取得毕业证、学位证、就业报到证。
（七）具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。
（八）法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的，不得报名：
1.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚，在校或者工作期间受过处分的；
3.被开除中国共产党党籍、被开除公职的；
4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.提供虚假证件及材料的；
7.人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的；
8.已在庆阳市各级党政机关、企事业单位正式就业（含服务期内项目人员）的。
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序
（一）组织报名
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本次人才引进采取网上报名和现场报名的方式，首次网上报名时间：公告发布之日起截止2022年4月19日18:00时，应聘人员在公告附件下载填写《西峰区2022年医疗卫生单位引进高层次和急需紧缺人才报名资格审查登记表点击获取》（附件2），与其它报名资料一并扫描成PDF格式图片发送至报名指定电子邮箱（xfqwjjzk@163.com）。未在网上报名的考生可直接在现场资格审查时间段内现场报名。
报名资料：报名人员须提供身份证原件、复印件(1份)及《西峰区2022年医疗卫生单位引进高层次和急需紧缺人才报名资格审查登记表》（附件2）。应届毕业生一并提供学习成绩单原件(需盖章)、就业协议书原件、研究生还需提供本科毕业证书原件。往届未就业毕业生一并提供毕业证(含教育部学籍在线验证的学历报告)、学位证、就业报到证(就业报到证有具体就业单位的，需提供与就业报到证就业单位一致的《解约函》或《解除劳动合同协议》)原件。
（二）资格审查
对报名人员的资格及相关情况，由区卫健局按照本公告公布的人才引进条件进行初审，区人社局复审后，报区委人才工作领导小组办公室备案。资格审查合格的，方可参加考试。资格审查贯穿人才引进工作全过程。报名人员提供的材料必须真实、完整、准确，如有弄虚作假，取消报名引进资格。
所有报名人员均需参加现场资格审查，逾期未提交资料进行现场资格审查的视为自动放弃，不得参加考试。
现场报名和资格审查时间：2022年4月20日、21日（每天8:30-16:30，中午不休息，如遇疫情影响，适当顺延，以最新公告通知为准）；
现场报名和资格审查地点：甘肃中医药大学五里铺校区教学楼二楼。
（三）组织考试
笔试和面试工作在区委组织部、区人社局的指导和“两代表一委员”监督下，由区卫健局具体组织实施。笔试和面试，均实行百分制。报名人数与引进计划比例大于1∶1时，采取笔试、面试相结合的办法确定拟引进人选;博士研究生、硕士研究生和“双一流”大学毕业生直接参加面试。
1.命题。聘请行业专家统一命题。
2.笔试。采取闭卷形式。主要测试医学基础知识。
3.面试。面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照引进计划与面试人数1:3的比例确定。面试考官由区卫健局抽调专家、领导和外聘考官组成。考官组成人员中，引进单位考官不得超过三分之一。面试主要测评应聘人员的语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力。
（1）博士研究生经面试合格直接确定为拟引进人选;
（2）硕士研究生和“双一流”大学毕业生直接参加面试，根据引进单位岗位计划和面试成绩，由高分到低分依次确定拟引进人选，面试成绩低于80分者不予引进;
（3）本科生与引进计划比例等于或小于1∶1时，只进行面试，面试达到80分以上者方可确定为拟引进人选。
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笔试、面试结束后，按照应聘人员总成绩(笔试成绩x70%+面试成绩x30%)由高分到低分依次确定拟引进人选。各岗位拟引进计划末位成绩出现并列时，笔试成绩高者优先引进，笔试成绩也相同时，采取加试(面试)的办法确定拟引进人选。拟招聘岗位出现空缺情况下，对服从调剂的应聘人员进行调剂。
区卫健局向区人社局提交意向性引进人员名单，区人社局审查并报区委人才工作领导小组办公室审核。
（四）资格复审
拟引进的应往届毕业生于2022年7月31日前，持身份证、毕业证、学位证、就业报到证、相应资格证等原件到区卫健局报到。区卫健局对拟引进对象进行资格审查和政审考察(主要审阅拟引进人员人事(学籍)档案和查询拟引进人员违纪违法、个人征信记录等信息)后，报区人社局复审。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。资格复审不合格或自动放弃的，取消引进资格，空缺岗位不再递补。
（五）体检
资格复审合格者，由区卫健局参照《公务员录用通用体检标准（试行）》统一组织体检，体检费用自理。体检不合格者，取消引进资格，空缺岗位不再递补。
（六）确定拟聘人员
区卫健局将拟引进人员名单提交区委人才工作领导小组审议通过后，由区人社局、区委人才工作领导小组办公室分别提请区政府常务会议、区委常委会议审定。
（七）公示
对审定通过的拟聘人员点击获取职位表，在西峰区人民政府门户网站公示，公示时间为5个工作日。对公示期间接到反映的问题，经核实不符合引进条件的，取消引进资格。
（八）备案和聘用
对公示期满无异议的，由区人社局向市人社局备案后，按规定程序办理相关手续。用人单位与引进人员签订聘用合同，试用期为一年。试用期满考核合格的，落实相关待遇；不合格的，解除聘用合同。
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五、优惠政策
按照《西峰区高层次和急需紧缺人才引进管理办法(试行)》有关规定，临床医学类及中医学类全日制硕士研究生，签订5年以上聘用合同的给予15万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。“985”工程院校临床医学类及中医学类全日制本科生，签约5年以上聘用合同的给予10万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。
六、有关事项
1.此次引进人员在聘用单位工作年限不得低于5年，5年期限内，不得借调、调动到其他单位或参加其他单位招聘(招考)。
2.按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定，对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为者，一经查实即取消聘用资格，并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期为五年以上。情节严重违法犯罪的，移交公安机关依法处理。招聘单位及工作人员发生违规违纪行为的依法依规严肃处理。
3.所有应聘人员要自觉遵守当地疫情防控相关要求，提供当日健康码和国务院“行程卡”，无中高风险区行程，戴好口罩，经体温测量正常后(小于37.3℃)参加应聘，未达到上述任何一项者，不允许进入应聘现场。
4.本公告未尽事宜，由区委人才工作领导小组研究决定。
监督电话：区委组织部 0934-8220903
区人社局 0934-8211839
咨询电话：区卫健局 0934-8210383
附件：1.202204061756052884.xls
2.202204061650299218.xls
中共西峰区委组织部
庆阳市西峰区人力资源和社会保障局
2022年4月6日
来源：甘肃人事考试资讯网
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