为建立大武口区旅游资源运营平台，依托行政力量整合区域旅游资源，策划包装优质旅游项目，将旅游资源打造成更多高品质旅游产品，强化“外脑”支撑，以开放的格局对接国内旅游品牌资源，积极招引资本管理者、资金投资者、成熟IP、运营商、品牌服务商等合作伙伴，增加主力客群吸引力，尽快突破旅游产业发展瓶颈，创新旅游发展模式，为大武口区旅游产业发展提供持续动力。因公司发展需要，经主管部门同意，拟面向社会公开招聘工作人员11名。
工作要求
坚持政府宏观管理与企业用人自主相结合的原则，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。
公司新进人员，除按干部管理权限由主管部门任命以及特殊岗位确需使用其他方法选拔任用的人员外，均实行公开招聘。公司急需的管理人才、具备本行业专业技术任职资格的人员，经用人单位考核，主管部门研究同意，可直接办理调动(录用)手续。
资格条件
1.面向社会公开招聘具有宁夏户籍人员(2021年3月1日前取得)，或自治区内外普通院校在大武口区生活的应、往届毕业生，男女不限。
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，遵守社会公德和职业道德；
3.具备正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力以及心理素质；
4.具备大学专科及以上学历，年龄在22至45周岁(特殊专业和高级管理岗位人员另行确定)；
5.未被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.熟练计算机操作及办公软件的应用。
具有下列情形之一者，不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍和公职的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的;
5.正在履行劳动合同，且无法及时解除劳动关系的人员；
6.其他不符合招聘岗位有关要求的人员。
招聘岗位及人数
总经理1名
任职条件
（1）学历：大学本科及以上，中共党员优先；
（2）专业：旅游管理、工商管理、企业管理、行政管理等相关专业或从事过有关工作；
（3）年龄：45周岁及以下；
（4）从事企业经营管理相关工作五年以上，熟悉企业经营管理、规划管理、财务流程、项目管理等。
岗位职责
（1）主持公司的整体日常各项经营管理工作，组织制定、实施公司年度经营计划和投资方案，及时编制各项费用预算，并控制相关费用的支出；
（2）召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部门的工作；
（3）总体负责公司的市场推广，包括市场的开发、品牌建设，负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。
（4）负责旅游项目规划设计、开发建设和运营管理，维护公共关系，负责旅游产业项目投资运营与资源拓展，负责旅游景区发展，构建赢利公司模式。
副总经理2名
任职条件
（1）学历：大学本科及以上；
（2）专业：旅游管理、工商管理、企业管理、行政管理等相关专业或从事过有关工作；
（3）年龄：45周岁及以下；
（4）从事企业经营管理相关工作三年以上。
岗位职责
（1）协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
（2）组织、监督公司各项规划和计划的实施；负责将公司内部管理制度化、规范化；
（3）组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
（4）负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系；
（5）在总经理缺席时，受托代行总经理职务。
行政管理部
办公室主任1人
（1）任职条件
①学历：大学专科及以上；
②专业：行政管理、公共事业管理、汉语言文学等相关专业或从事过有关工作；
③具有扎实的公文写作能力，能够独立起草各类公文，能够熟练操作Office办公软件；
④具有两年及以上相关工作经验，曾就职党政机关或企业行政办公人员优先。
（2）岗位职责
①主要负责人事、财务、后勤等工作，负责主持行政管理部日常工作；
②负责行政会议和例会的组织工作，整理会议纪要；
③负责起草各阶段工作计划和总结报告；
④做好日常和重大活动的组织和接待工作；
⑤及时处理重要来往文电信函，做好文书归档和用印管理；
⑥协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章制度的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。
出纳人员1人
（1）任职条件
①学历：大学专科及以上；
②专业：财务管理、会计学专业等相关专业或从事过有关工作；
③了解国家财政政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
④能够熟练使用各种财务工具和办公软件，且熟练电脑操作，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；
（2）岗位职责
①主要负责公司的收款与出账；
②负责做好公司车辆、设施设备等固定资产的调配及管理；
③负责制定公司物品采购计划并做好物品采购工作。
市场推广部
部门经理1人
（1）任职条件
①学历：大学专科及以上；
②专业：旅游管理、市场营销、工商管理等相关专业或从事过有关工作；
③具有两年及以上相关专业从业经历，具备较强的对外沟通能力和团队协作能力；
（2）岗位职责
①负责处理公司内外部的公共关系、产品营销渠道管理以及区内涉旅业务的市场拓展；
②掌握工作计划总进度，负责涉旅企业的运营维护工作，汇报每月和季度运营工作。
业务员1人
（1）任职条件
①学历：大学专科及以上；
②专业：旅游管理、市场营销、汉语言文学、新闻传媒、广告等专业或从事过有关工作；；
③具备撰写活动方案的能力，能够熟练操作Office办公软件，具备较强的对外沟通能力和团队协作能力；
（2）岗位职责
①负责新媒体和广告文案的编辑工作；
②负责运营和活动的策划，打造旅游产品；
③负责收集和管理各类媒体资源；
④负责采集、整理并上传本地涉旅企业信息；
⑤负责与各大OTA平台进行信息对接。
资源统筹部
部门主管1人
（1）任职条件
①学历：大学专科及以上；
②专业：旅游管理、市场营销等专业或从事过有关工作；
③具有两年及以上相关专业从业经历，能够熟练操作Office办公软件，具备较强的沟通能力和团队协作能力；
（2）岗位职责
①负责制定新产品的研发计划并对新产品进行更新升级，开发旅游线路；
②负责线上产品规划、设计、维护以及技术支撑工作。
业务员1人
（1）任职条件
①学历：大学专科及以上；
②专业：旅游管理、市场营销等专业；
③能够熟练操作Office办公软件，具备较强的沟通能力和团队协作能力；
（2）岗位职责
①综合考虑旅游地及其周边资源、基础设施、专项设施、成本和配套服务，因地制宜制订科学合理的旅游线路；
②根据市场需求，统筹旅游资源，形成特色鲜明、符合市场发展的旅游产品，树立良好的旅游产品形象；
③根据市场需求，积极与涉旅企业对接，及时收集、处理推向市场的产品反馈意见，并对产品的设计和生产等进行修改。
项目建设部
部门主管1人
（1）任职条件
①学历：大学专科及以上；
②专业：建筑、土木工程等专业或从事过有关工作；
③具有两年及以上工程技术、施工管理经验，能够熟练操作Office办公软件，具备较强的沟通能力和处理解决问题的能力；
④熟悉相关工程标准、规范，熟悉工程规划设计方案、专项技术工程方案、工程技术方案的审批；
⑤熟悉工程管理、招标投标、成本控制等方面工作。
（2）岗位职责
①制定和实施项目部工作计划，负责项目建设部基础设备和工作环境的管理；
②负责做好项目工程招标工作；
③负责组织工程的交竣工验收工作。
业务员1人
（1）任职条件
①学历：大学专科及以上；
②专业：旅游管理、建筑、土木工程等专业或从事过有关工作；
③了解相关工程标准、规范，熟悉工程规划设计方案、专项技术工程方案、工程技术方案的审批；
④了解工程管理、招标投标流程；
（2）岗位职责
①按照合同要求和上级指令，保证施工人员和设备按时进场做好材料供应工作；
②负责项目建设部基础设备和工作环境的管理；
③在授权范围内辅助项目工程招标工作；
④确保安全文明施工，同时做好创建文明公司工作，维护企业形象；
⑤负责景区托管、融资等业务工作。
实施步骤
招聘工作按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、公示和聘用等步骤进行。
(一)制定招聘方案
制定招聘方案，明确岗位资格条件后报招聘工作领导小组研究。
(二)发布招聘公告
根据招聘工作领导小组意见，按照招聘计划拟定招聘公告，在相关媒体发布。
(三)报名
报名时间：2021年3月17至3月22日，采取网络报名或现场报名的方式进行。
1.网络报名：报考人员下载并填写报名表，拍摄本人身份证、户口本、学历证一并电子版发送至邮箱dwk12301@163.com
2.现场报名：报考人员将纸质报名表，本人身份证、户口本、学历证复印件送至大武口区朝阳西街116号大武口区文化旅游广电局二楼办公室。
报名截止时间为：2021年3月22日18:00(网络报名以邮箱接收日期为准)，咨询电话:0952-2019005。报考人员要准确、如实填写相关信息，保持通信畅通，拍摄图片必须清晰，易于识别，为个人填报信息真实性承担相应责任。报考资格审查结果通过邮箱或电话回复，招聘任何环节发现报考人员资格不符，弄虚作假的，取消应聘资格。
(四)考试
本次招聘考试采取笔试、面试与资历量化相结合的方式进行，笔试、面试、资历量化均为100分。参加试的人员应携带有效居民身份证、准考证按时到达指定地点参加考试，未按时参加考试的人员，视为自动放弃考试资格。
1.笔试
（1）笔试工作由招聘工作领导小组组织实施，采取闭卷方式；
（2）笔试内容主要考察应聘人员的公共基础知识和与岗位相适应的专业知识等，笔试成绩在测试结束5个工作日内公布，并根据岗位拟招聘人数1:3的比例确定面试人选。
2.面试
（1）面试通过人员名单由区委宣传部在网站上公布；
（2）面试工作由招聘工作领导小组组织实施，主要考察考生的综合素质能力，面试时间为每人15分钟，以当场抽签的方式确定面试先后顺序，成绩当场评定并公布。
3.资历量化
（1）资历量化工作由招聘工作领导小组组织实施，个人自行填报，面试时统一上交；
（2）资历量化每项得分需提供证明资料原件和复印件，资料真实性由个人负责，如有弄虚作假，一律取消录用资格。
(五)成绩计算
1.总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×50％+资历量化10%
2.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(六)资格政审
1.根据总成绩按招聘岗位从高分到低分确定资格政审考核对象，资格政审考核合格人员将在网站上公布，如总成绩相同，取笔试得分高者，对报考者的资格政审贯穿考录工作全过程，凡发现报名者不符合报名条件的，随时取消录用资格。
(七)公示
资格政审考核、体检结束后，由领导小组确定拟聘人员，并在网站上公示，公示期为5个工作日。
(八)聘用
1.聘用人员实行合同管理，由石嘴山市大武口区景岳文化旅游投资发展有限公司与其签订劳动合同，劳动合同期限为3年，并按规定约定试用期为3个月；
2.聘用人员试用期工资为2000元/月，转正后预计月基础工资为3000元左右+绩效工资，总经理、副总经理实行年薪制，薪资分别为20万元/年、12万元/年(含个人缴纳的社会保险和住房公积金)。由石嘴山市大武口区景岳文化旅游投资发展有限公司负责为聘用人员缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险及住房公积金。
纪律要求
参与招考工作的人员必须坚持原则，照章办事，规范程序，确保招聘工作的公开、公平、公正。切实做好试题印制、传递、回收和保密工作，确保考试安全。加强笔试环节的监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消考试或聘用资格，并按照相关规定进行处理，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给子处分。
附件
1.景岳文化旅游投资发展有限公司报名表
2.景岳文化旅游投资发展有限公司资历量化表
中共大武口区纪律检查委员会
中共大武口区委组织部
大武口区财政局
大武口区人力资源和社会保障局
大武口区文化旅游广电局
大武口区文化旅游广电局丨来源
耿 婷丨编辑
刘 枫丨责编
●
网址：http://whhlyt.nx.gov.cn
关注微信
