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历经三个月，开展30多场咨询会，今日（10月19日）特首李家超发布了其任内的首份《施政报告》，内容涵盖了政治、教育、文化、经济、医疗等多个方面，而有关于“抢企业、抢人才”的政策在当前世界上演疫下争夺人才的大背景下更是引起热议。其中，有关延长在港留学生签证、取消“优才计划”年度配额等措施，更是在香港本地、港漂市场、优才圈等“沸腾了”。
特首李家超昨日（18日）出席行政会议前见记者展示即将发布的2022年施政报告封面。本刊记者 韩琪 摄影
《行政长官2022年施政报告》公布后在港漂群体内引起广泛讨论（媒体截图）
过去两年，由于疫情关系，香港人才流失严重、经济亦受到重创。另外，同为亚洲四小龙的新加坡在前段时间放宽防疫措施、公布多项吸引人才的措施，快速刺激和恢复经济，给香港亦造成了一定损失。因此，在此次《施政报告》发布会上，特首李家超旗帜鲜明地表现出港府要“抢企业”、“抢人才”的决心！
为了招商引才，香港将成立由财政司司长带领的“引进重点企业办公室”、由政务司司长领导的“人才服务窗口”以及在内地和海外设立的17个“招商引才专组”，外加多项人才计划，希望能主动招揽目标企业和人才，为人才提供一站式支援。
其中许多重点措施对于还在香港留学或是即将来港留学的港漂群体来说可是十分友好。
重点一：高端人才通行证计划
此次报告指出港府将推出“高端人才通行证计划”只要符合以下任意一点要求：
1.过去一年年薪达港币250万元或以上人士，或；
2.毕业于全球百强大学（毕业时间不限）、并在过去5年内累积3年或以上工作经验，或；
3.过去5年内，毕业于全球百强大学，无工作经验。
（注：1、2类人才不设上限，3类每年上限10,000人）
就可获发两年的通行证，直接来香港发展！两年期间只要在港找到工作就可继续续签。有港漂自媒体称，较以往来港升学或者通过优才专才计划等途径来港发展，此项措施可为“史无前例”！
重点二：取消优才配额！
对于“优秀人才入境计划”这项已有的来港人才发展计划，此次报告也做出了调整：取消其以往配额的限制。
第五任行政长官林郑月娥在2021年的施政报告上曾公布放宽“优才计划名额”至4,000（图源：香港入境处官网）
重点三：延长IANG签至2年
现时来港升学的港漂在毕业后可以无条件获得一年的IANG签证(非本地毕业生留港／回港就业安排)，1年后只要在刚找到工作即可续签，在港时长达至7年便可申请香港永久居民，许多港漂亦是经此拿到香港永居身份。
不过，此次报告指出将放宽IANG逗留期限，延长至2年，方便他们留港/来港工作。这个政策还会拓展到港校在大湾区校园的学生，比如香港科技大学广州分校、香港城市大学东莞分校等等，这些学生毕业后都可以享受IANG签证！
重点四：放宽“一般就业政策”和“输入内地人才计划”
以往，如果公司企业想要招聘内地人才，要有学历，要提前获聘，部分岗位还需要开具本地招聘困难的证明，对许多行业的内地人来港就业造成阻碍。
图源：香港入境处官网
新政策放宽限制，只要引入人才的职位属于“人才清单”中的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。
目前的人才清单（11项） 来源：港府入境处
重点五：延长工作签证年期
为了加快搞人才的步伐，报告还提出，在现有的和新增的人才计划，在香港获聘后可获发最长3年的工作签证。
重点六：人才买房退税
为了留住人才在港发展，此次报告还提出了一项新政策：向合资格外来人才退还在港置业额外的印花税。
也就是说，现时香港非永久居民买房要交30%的税，但是新政策生效后，这30%的税可以退！这对于许多以往犹豫在港是否买房的非永居群体来说可是非常利好。（具体见施政报告房屋政策篇）
……
当然，报告还提出了多项“抢人才”政策，具体可见下图：
图源：港府新闻公报
除了积极吸引人才进来香港，此次报告亦提出不少培育本地人才的措施：
（编辑 韩琪）
本文为香港《经济导报》新媒体文章，
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