招聘速览
>雄安新区雄县2019年公开招聘医疗卫生专业技术人员公告
>雄县2019年中小学（幼儿园）教师招聘公告
>河北医科大学第一医院2019年第二次公开招聘工作人员公告
>河北工程大学2019年博士人才（团队）招聘公告
>中共宁晋县委组织部关于选调县应急管理局工作人员的公告
>滦南县教育局2019年公开招聘教师公告
>魏县2019年公开选聘高中及职业教育教师的公告
>邢台县2019年公开招聘山区中小学、幼教教师简章
>石家庄市裕华区公办中小学、幼儿园2019年度公开招聘派遣制教师
>高阳县公开招聘中小学教师公告
>高阳县公开选聘高中教师公告
>沧州市运河区人力资源和社会保障局关于公开招聘辅助人员公告
>赵县关于公开招聘劳务派遣工作人员的公告
>张家口市桥西区关于选拔110名张家口市主城区籍在校大学生兼任基层工作助理的公告
>张北县职教中心选聘教师公告
雄安新区雄县2019年公开招聘医疗卫生专业技术人员公告
为补充医疗卫生专业技术人员缺口，提升全县的医疗服务能力，让城乡居民在医疗卫生服务上有获得感，经县政府研究决定，为县乡公立医疗卫生机构公开招聘医疗卫生专业技术人员139名，现就有关事项公告如下：
一、招聘方式和原则
1、本次招聘为统一公开招聘，采取笔试和面试相结合的方法；
2、坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）招聘岗位及名额
1、雄县医院42名。其中，自收自支编制12名，人事代理30名。
2、雄县中医医院20名。其中，自收自支编制10名，人事代理10名。
3、雄县疾控中心人事代理10名；雄县卫生计生监督所人事代理10名；雄县妇幼保健院人事代理7名。
4、乡镇卫生院50名，其中，差额编制30名，人事代理20名。
详见《雄县2019年公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位信息表》。
（二）应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。外地户籍人员不承诺户籍迁入。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3、能胜任相应的医疗卫生专业工作，服从安排。
4、身心健康，能适应岗位要求。
5、护理岗位年龄在30周岁以下（1989年5月1日及以后出生的）。其他岗位年龄在35周岁及以下（1984年5月1日及以后出生的），博士学历可放宽到40周岁（1979年5月1日及以后出生的）。
6、2019年7月底前，取得与聘用岗位要求相适应的学历证书，具体学历要求见《雄县2019年公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位信息表》。
应聘学历必须是国家计划内统招全日制学历。正在读研或规培且2019年不能取得毕业证书或规培证的，不予应聘。
7、因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员，不得应聘。
8、进入考察环节人员，必须在规定时间内提交政审材料、档案、报到证，逾期不能提交的视为放弃。
招聘实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。
三、网上报名及资格审核
1、采用网上报名的方式，报名网址为http://xx2019.ibaoming.net。
2、报名时间：7月1日9：00至7月5日17：00。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。事业编制某一岗位报名人数与招聘计划不足3:1、人事代理某一岗位报名人数与招聘计划不足2:1时，递减招聘计划至满足比例为止,无法满足的，岗位直接取消。
3、对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格初审。资格初审截止时间：7月7日17：00。
4、打印《笔试准考证》。资格初审通过的考生，于7月 10日9：00起登录报名网站，自行打印《笔试准考证》。
5、网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核报名信息的真实性负责;在面试前，报考人员提供相关证明资料，凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消面试资格。
6、政策咨询电话：0312---5561252；
技术咨询电话：400-1629-400。
特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。
四、笔试和证件审核
笔试工作由县公开招聘工作领导小组统一组织。
1、笔试内容：主要包括公共基础知识和职业能力测验。
2、笔试时间、地点，详见笔试准考证。
3、笔试题型：全部为客观题。
4、笔试满分100分，占总成绩的60%。
5、依据笔试成绩从高到低的顺序，事业编制岗位按招聘计划数的3倍确定进入面试人员，人事代理岗位按招聘计划数的2倍确定进入面试人员，比例内末位成绩并列的，全部进入面试。
6、笔试结束后三日内，考生在报名网站查询笔试成绩及是否进入面试。
7、证件审核。进入面试人选的考生到指定地点（另行通知）进行证件审核。考生须出具的证件和材料有：
（1）本人报名使用有效二代《居民身份证》原件及复印件；
（2）执业资格证书、规培证原件、复印件。
（3）毕业证、学位证原件、复印件及学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；2019年完成规培的要出具规培医院证明。
（4）在职人员需提供单位同意报考证明。
（5）外省生源地应聘需提供由当地招生考试部门或本科毕业院校出具的本科一批、二批录取证明。
经审核，符合条件的进入面试。如发现在网上报名时填报情况不实，不符合报考条件的考生，取消其面试资格。并向下顺延至合格的考生进入面试范围。
五、面试
1、打印《面试通知单》。考生于7月24日，登录报名网站，自行下载打印《面试通知单》。面试的具体时间、地点、考点及有关要求等详见《面试通知单》。
2、面试方法：结构化面谈法。
3、面试成绩100分，占总成绩的40%。
4、综合成绩：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩保留2位小数。
5、依据综合成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。比例内末位总成绩并列时，优先进入体检的顺序为:笔试成绩较高者、全日制普通院校毕业生学历（学位）层次较高者（优先顺序为：博士研究生、硕士研究生、本科生且具有规培证、本科一批、本科二批、本科三批、大专）、符合报考岗位规定学历毕业年限较早者、出生时间较早者。
6、查询考试结果及体检安排。面试结束后，考生及时上网查询综合考试成绩及是否进入体检，并按通知要求做好体检准备。
六、体检
1、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。
2、体检时间：具体时间另行通知。
3、体检地点及注意事项在报名网站通知。
七、考察
1、体检合格人员进入考察环节。
2、主要考核应聘人的报考资格、政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。具体事宜另行通知。
3、考察时间及具体要求在报名网站通知。
八、公示、聘用及待遇
1、根据招聘笔试、面试、体检及考察结果，确定拟聘人员名单在报名网站进行公示，公示期7天，接受社会监督。
2、在体检、考察环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生综合成绩由高到低的顺序递补一次。总成绩并列时，按优先进入体检顺序确定递补人员。
3、应聘者应按要求报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。
4、招聘人员全部实行聘用制管理，签订聘用合同，期限三年，聘期内不得流动。
5、按照有关政策规定实行试用期，试用期包括在聘用期内。应聘事业编制岗位人员试用期满经考核合格的，县医院、县中医医院列入自收自支事业编制管理，乡镇卫生院列入差额事业编制。考核不合格的，解除聘用合同。应聘人事代理岗位人员试用期满，经考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。
6、人事代理岗位人员比照本单位在编人员标准落实工资、社会保险等待遇。
7、县直医疗卫生单位招聘的全日制硕士研究生、“211工程”院校全日制本科毕业生，按月发放住房补贴，每人每月1500元，原则上连续发放3年，如果新区政策改革待遇提高则不再发放。
详情登录
http://www.xiongxian.gov.cn/content-159-52752.html
雄县2019年中小学（幼儿园）教师招聘公告
为了及时有效补充我县中小学（幼儿园）教师缺口，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，全面提高教育教学质量，实施好《雄县“千年大计，教育先行”三年提升计划（2018—2020）》，经新区和县政府研究同意，2019年以人事代理方式招聘中小学（幼儿园）教师504名。现就有关事项公告如下：
一、招聘方式和原则
1.本次招聘为统一公开招聘，采取笔试和面试相结合的方法；
2.坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位、名额及应聘条件
（一）招聘岗位、名额
共招聘教师504名。其中普通高中87名、职教中心40名、初中260名、小学60名（含特教2名）、幼儿园57名。详见附件1：《2019年雄县中小学（幼儿园）教师招聘岗位需求表》。
（二）应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.能胜任相应阶段教育教学工作，服从安排；
4.身心健康，能适应岗位要求；
5.年龄一般在30周岁及以下（1989年4月30日及以后出生），高层次人才（博士）可放宽到35周岁（1984年4月30日及以后出生）；本县（含托管三乡镇）户籍且在本县（含托管三乡镇）公办学校（幼儿园）连续代课3年及以上至今在岗，全日制中专及以上学历且取得大专以上学历的年龄放宽到40周岁；
6.国家重点院校（原985、211范围院校）本科学历应聘人员须在聘用1年内取得相应学段相应学科的教师资格证书，其他人员需在聘用前取得教师资格证书；
注：具有高学段教师资格证书人员可以报考幼儿园学段以外的低学段岗位，幼儿园岗位只限具有幼儿园教师资格证书人员报考。报考普通高中、职教中心、初中各学科和小学音乐、体育、美术、英语、信息技术、科学六个学科教师必须具备同学科教师资格证书，报考小学语文、数学教师岗位的不限资格证任教学科；
7.2019年7月底前取得与聘用岗位要求相适应的学历证书：
（1）报考普通高中教师岗位及职教中心文化、艺术、体育等学科教师岗位需取得本科一批（直本）及以上学历证书。
（2）报考职教中心专业课教师岗位需取得本科（直本）及以上学历证书。
（3）报考初中教师岗位需取得本科二批（直本）及以上学历证书。
（4）报考小学岗位需取得本科及以上学历证书，本县（含托管三乡镇）户籍且在本县（含托管三乡镇）公办学校（幼儿园）连续代课3年及以上至今在岗的，全日制中专及以上学历且取得大专以上学历。
（5）报考幼儿园岗位需取得大专及以上学历证书，本县（含托管三乡镇）户籍且在本县（含托管三乡镇）公办学校（幼儿园）连续代课3年及以上至今在岗的，全日制中专学历且取得大专学历。
（6）所有报考使用学历必须是国家计划内统招全日制学历。
（7）应聘学历所学专业与聘用岗位学科一致或相近。报考小学语文教师的应为文史类毕业生；报考小学数学教师应为理工类毕业生；艺体类毕业生不能报考语文教师和数学教师。
8.因新区政策管控户籍未迁入本县（含托管三乡镇）但配偶（2019年4月30日前取得结婚证）是本县（含托管三乡镇）户籍的参照本县户籍执行；
9.因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员，不得报考；
10.2014——2018年雄县人事代理聘用教师不得报考；
11.在2016——2018年雄县教师招聘各环节放弃聘用资格人员不得报考；
12.进入考察环节人员，必须在规定时间内提交政审材料、档案、报到证，逾期不能提交的视为放弃。
三、网上报名及资格初审
1.报名网址：公招网www.gongzhao.net。
2.报名时间：7月5日上午9:00——7月11日下午5:00。每人限报一个岗位，并填写是否服从调剂。
3.资格初审：7月5日上午9:00——7月14日下午5:00。对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格初审, 资格初审合格人员以微信支付方式缴纳报名考务费100元。
4.打印《笔试准考证》。资格初审通过的考生，于7月18日9：00起登录报名网站系统，自行打印《笔试准考证》。
5.网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺》，对提交审核报名信息的真实性负责;在考察环节，报考人员提供相关证明资料，凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消聘用资格。
6.政策咨询电话：0312--5819309；
技术咨询电话：010—68771225、010—68771332。
四、笔试
1.笔试内容：主要包括教育法律法规、教育学、心理学、教材教法、教育教学改革知识等。
本次招聘笔试不指定学习辅导用书，不指定任何培训机构。
2.笔试时间：7月21日。
3.笔试题型：全部为客观题。
4.笔试满分100分，占总成绩的40%。
5.分学段（高中、初中、小学、幼儿园）组织。
6.笔试具体时间及地点见《笔试准考证》。
7.依据笔试成绩从高到低的顺序，按不超过岗位招聘人数的二倍确定进入面试人员名单。比例内末位成绩并列的，全部进入面试。不足二倍的，
在未进入面试且服从岗位调剂的人员中，依据笔试成绩从高分到低分顺序进行学校间同学科岗位调剂。岗位调剂只进行一次。调剂后，仍不足二倍的，按比例核减该岗位计划，直至取消该计划。取消计划涉及到的进入面试人员，调剂到其他岗位。
8.7月25日上午9:00，考生在报名网站查询笔试成绩及是否进入面试。
9.7月26日上午9:00——7月27日下午17:00，进行岗位调剂。岗位调剂原则：依据笔试成绩从高分到低分排序，对应岗位序号由小到大对空缺岗位进行补充调剂。
10.7月28日上午9:00，将岗位调剂人员名单在报名网站公布，考生查询是否进入面试。
五、面试
1.面试时间：暂定于8月4日开始。
2.打印《面试准考证》。考生于8月2日上午9时，登录报名网站，自行下载打印《面试准考证》。面试的具体时间、地点（初定保定）、考点及有关要求等详见《面试准考证》。
3.面试方式：报考高中、初中、小学教师岗位采用说课方式；报幼儿园教师岗位采用说课和才艺展示相结合的方式。
4.分学段（高中、初中、小学及幼儿园）组织。
5.面试满分100分，占总成绩的60%。
6.设定60分为笔试、面试总成绩合格分数线，低于合格分数线的不得进入下一环节。
7.依据笔试、面试总成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。比例内末位总成绩并列时，优先进入体检的顺序为:笔试成绩较高者、报考使用学历（学位）层次较高者（优先顺序博士、硕士、211院校、本一、本二、本三）、报考使用学历是否师范类专业、报考使用学历符合报考岗位规定学历毕业年限较早者、出生时间较早者。
8.查询考试结果及体检安排。面试结束后，考生应关注查询综合考试成绩及是否进入体检，并按通知要求做好体检准备。
六、体检
1.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。
2.体检时间：具体时间待定。
3.体检地点及注意事项在报名网站通知。
七、考察
1.体检合格人员进入考察环节。
2.主要考核应聘人的报考资格、政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。
3.考生须出具的证件和材料有：
（1）本人报名使用有效二代《居民身份证》原件及复印件；
（2）教师资格证原件及复印件；
（3）考生档案；
（4）毕业证、报到证、学位证原件、复印件及教育部出具的《学历认证报告》或学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）本科一批（直本）报名的外省生源地人员需提供由当地招生考试部门或本科毕业院校出具的本科一批录取证明；
（6）其他有关材料。本县（含托管三乡镇）户籍按放宽条件报考小学、幼儿园岗位的需提供户口簿、结婚证等原件及复印件，初始学历、提高学历原件及复印件，代课经历证明（见附件2）。
4.考察时间及有关要求在报名网站通知。
如发现在网上报名时填报情况不实不符合报考条件的考生，取消其聘用资格。
八、公示、聘用及待遇
1.此次招聘过程的笔试、面试、体检、考察等各环节在报名网站进行公示，接受社会监督。
2.在体检、考察环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按所有应聘该学段该学科岗位考生的笔试、面试总成绩由高到低的顺序递补一次。总成绩并列时，按优先进入体检顺序确定递补人员。
3.应聘者应按要求报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。
4.聘用单位与个人签订聘用合同，期限三年，聘期内不得流动。期满，根据工作需要，经考核合格后可续签;考核不合格的，不再续签。
5.聘用人员比照事业单位工作人员有关政策，落实工资、社会保险、公积金等待遇。
6.高中聘用“211工程”院校及全日制硕士研究生学历以上文史、理工类毕业生，按月发放住房补贴，高中每人每月1500元，初中每人每月1000元，原则上连续发放3年，如果新区政策改革待遇提高则不再发放。
九、岗前培训
1.培训时间：8月中下旬，不少于两周时间。
2.培训内容：
（1）《中小学教师职业道德规范》解读；
（2）《素质教育观念学习提要（三十条）》解读；
（3）教师专业标准解读；
（4）课堂教学改革基础知识；
（5）班主任及班级管理；
（6）学校安全管理。
3.培训地点及有关要求另行通知。
详情登录
http://www.xxjyxx.cn/info/1032/8610.htm
河北医科大学第一医院2019年第二次公开招聘工作人员公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，我单位2019年第二次面向社会公开招聘工作人员131名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北医科大学第一医院（简称“河北医大一院”）位于石家庄市东岗路，是一所以脑病诊疗为主要特色、以心血管病诊疗为龙头学科、以先心病救治闻名省内外的三级甲等综合医院。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；
3、具有符合岗位要求的工作能力；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、具备岗位所需要的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
我单位拟公开招聘工作人员131名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北医科大学第一医院2019年第二次公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北医科大学第一医院官网（www.jyyy.com.cn）公告栏面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查
1、现场报名
报名时间：2019年7月1日--7月3日
上午8：00-12：00 下午：2：00-5：30
报名地点：河北医科大学第一医院 人力资源部
具体地址：石家庄市东岗路48号河北医科大学临床学院（南院）尚勤楼327室
2、报名要求：所有报名者均须填写提供《河北医科大学第一医院2019年第二次公开招聘工作人员资格审查报名表》（附件2），同时需提供毕业证、学位证、身份证以及证明符合《岗位条件表(附件1)》中岗位具体要求的相关证件、材料原件以及复印件，并携带2张近期同底1寸免冠照片报名。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3、准考证发放：考生领取准考证时间、地点由河北医科大学第一医院人力资源部确定并负责通知考生。
（二）笔试
1、笔试采取闭卷的方式，笔试内容为专业理论考试，主要测试应聘人员的专业基础知识。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。笔试成绩在医院官网（www.jyyy.com.cn）发布。
2、笔试时间及地点：详见准考证。
(三)面试和技能操作测试
1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2、面试时间和地点：另行通知。
3、面试方式。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩在医院官网（www.jyyy.com.cn）发布。
4、资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。复审时，面试人员应携带现场报名时所提供的证件资料等。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
5、技能操作测试：038-040岗位面试人员在面试结束后依据成绩(面试成绩×60%+笔试成绩×40%)从高分到低分按计划招聘人数与进入技能操作测试人选1：1.2的比例确定技能操作测试人选，比例内末位成绩并列的都进入技能操作测试。技能操作测试实行百分制，满分100分。技能操作测试成绩在医院官网（www.jyyy.com.cn）发布。
6、总成绩合成。
038-040岗位：按笔试成绩、面试成绩、技能操作测试成绩三部分计算总成绩，笔试、面试、技能操作测试成绩均按百分制折算，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×25%+面试成绩×50%+技能操作测试成绩×25%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
其他岗位：按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者，学历较高者，三甲医院工作经历者。体检工作由河北医科大学第一医院统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北医科大学第一医院人力资源部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
(五)公示
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北医科大学第一医院官网（www.jyyy.com.cn）进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
通过河北人社网面向社会公开发布招聘信息；通过河北医科大学第一医院官网公布招聘过程中的资格复审时间和地点、笔试、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：0311-85917030（河北医科大学第一医院人力资源部）
监督举报电话：0311-66908950（省人力资源和社会保障厅）
详情登录
http://info.hebei.gov.cn/eportal/ui?pageId=6778557&articleKey=6873057&columnId=330098
河北工程大学2019年博士人才（团队）招聘公告
一、招聘领军人才及团队
1.招聘范围：建筑学、城乡规划专业学科领军人才及团队。
2.基本条件：（1）博士生导师，或具有博士学位的教授，海外应聘者可放宽为副教授；（2）年龄在50岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽；（3）入选省级及以上人才建设工程或者荣获省级及以上专家人才称号；国家自然科学基金项目负责人；以首位获得省部级教学奖励（高等教育教学成果奖）或科研奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖）二等奖以上团队及项目负责人；（4）身心健康，政治坚定，具有组织管理能力。
3.待遇：具体情况一事一议。
二、招聘博士研究生
1.招聘范围：重点招聘本科阶段为建筑学类、城乡规划类、风景园林类、园林类、设计学、建筑环境与能源应用工程学类等专业博士（原则上博士专业不限，本、硕、博阶段专业相同或相近优先招聘）。另外虽不属于上述范围，但博士专业为人居环境、建筑学、城乡规划、风景园林、园林、设计学、生态学、观赏园艺、地理学、机械设计、计算机应用、供热供燃气通风与空调工程、热能工程、土地资源管理、土地利用与信息技术、地图学与地理信息系统及其他相关专业的视情况招聘。招聘对象不限于应往届未落实单位博士，已有工作的亦可调动接收。
2.基本条件：身心健康，政治坚定，年龄50岁以下。
3.待遇：事业单位编制、教师岗位，安家费和购房补贴44-46万，科研启动经费5-8万，工资标准外前三年每月再给予1000元生活补贴。在河北省政策范围内，可以安排博士配偶工作（本科聘用、硕士入编）。
招聘详情可咨询文老师，微信hebeuwen，电话17831002017，0310-8578701，接收简历信箱hebeuwen@qq.com。
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http://jianzhu.hebeu.edu.cn/info/1075/3042.htm
中共宁晋县委组织部关于选调县应急管理局工作人员的公告
为进一步充实防汛、抗旱、安监、救援等应急工作力量，根据工作需要，参照《河北省公务员公开遴选暂行办法》（冀组发〔2015〕3号）《河北省机关事业单位干部调配办法》(冀办发〔2014〕40号)有关规定，经县委同意，决定在全县在职公务员中公开选调工作人员10名，具体公告如下：
一、选调数量
计划选调县应急管理局公务员10名。
二、选调范围
全县公务员机关或参照公务员法管理单位中已进行公务员或参照公务员登记备案且在编在岗的人员。
三、选调条件
1、遵纪守法，具备良好的政治素质、业务素质和道德品行；
2、具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；
3、年龄在35周岁以下，大学本科及以上学历（其中：参照公务员法管理人员需具有全日制大学本科及以上学历）；
4、优先选调水利、防汛、抗旱、紧急救援、安全生产监管、计算机、机械制造、化工等专业或或实际从事相关工作的人员，且年龄可放宽到37周岁以下；
5、年度考核均为称职以上等次。
以上涉及年限计算，截止到2019年6月30日。
有下列情形之一的，不接受报名：
1、受处分期间或者未满处分影响期限的；
2、曾受过行政拘留处罚或者刑事处罚的；
3、涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做岀结论的；
4、存在任职回避情形的；
5、按照国家有关规定，未满最低服务年限的，或对转任有其它限制性规定的；
6、干部档案造假、或“三龄二历一身份”等主要信息存疑的。
四、选调程序
选调工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按下列程序进行：
（一）公开报名。采取组织推荐和个人自愿相结合的方式进行，报名者需在干部科公共邮箱下载并填写《宁晋县应急管理局选调工作人员报名登记表》(邮箱：gbk4248@163.com;密码：zzb5884248），加盖所在单位公章，经单位主要负责人签署明确同意报考的意见，并提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件（1份），近期小二寸免冠照片3张（含电子版），每人限报1个职位。
报名时间：2019年6月29日至7月5日
报名地点：县委组织部干部科（政务服务中心1007室）
（二）资格审查。根据个人提交的信息和材料，由县委组织部对报名人员进行资格审查，由县委编办对报名人员编制情况进行审查，报名材料不全或与选调条件不符者不能参加考试。报考者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。
（三）比选考试。考试分笔试和面试。笔试采取闭卷考试的方式进行，由县委组织部统一组织，主要测试应试者对党的基本理论、基本知识、基本方法和安全生产监管、紧急救援业务知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析问题、解决问题的能力。考试范围主要包括：党的方针政策、法律法规、紧急救援知识、时事政治、公文写作等。从笔试成绩中，依成绩高低顺序，按选调人数1:3的比例确定面试人选，面试主要测试应试者在能力素质和个性特征等方面对选调职位的适应程度。
笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试成绩通过电话或网络等及时进行通知和公示。
笔试和面试时间、地点另行通知。鉴于应急管理局工作力量严重不足，若报名人员达不到选调比例要求，将视情况简化程序，采取直接面试方式择优选调。
（四）组织考察。按选调名额1:1的比例，根据成绩由高至低的顺序确定考察对象，县委组织部牵头组成考察组，参照《河北省公务员公开遴选暂行办法》规定的要求，对被考察人员进行考察。
（五）公示及调动。考察合格后确定拟选调人选，在宁晋组工网等公示7天。拟选调人选经公示无异议后，按照有关规定和程序办理正式调动手续。
报名咨询电话： 县委组织部：0319--5884248
应急管理局：0319--5809159
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滦南县教育局2019年公开招聘教师公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合我县教育系统教师岗位空缺及工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘事业编制工作人员106名，现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行和职业道德；
4．具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业、年龄、教龄和教师资格，全日制普通类专科及以上学历的毕业生，需具有“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”或“全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证”；
5．凡涉及年龄、工作年限、户口登记日等需要确定时间的，计算日期截止到发布公告之日；
6．适应岗位要求的身体条件；
7．具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件
本次公开招聘教师106名。具体岗位、数量及条件等要求详见《滦南县2019年公开招聘教师岗位条件表》(附件)。
考生毕业证书专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
现役军人、试用期（服务期）内的公务员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、招聘程序
(一)报名及资格审核
1．发布公告
2019年6月26日通过唐山事业单位招聘网（http://www.tssydwzpw.com/）、滦南电视台面向社会公开发布招聘信息。
2．报名和资格审核
（1）报名
报名时间：2019年7月1日至7月9日
8：00-- 18：00。
报名方式：网上报名，报考人员登陆网站（http://60.2.62.166:99/JSZP）。进入“2019年教师招聘”，填写报名信息。
报名要求：每名报考人员只能报考一个层次中的一个岗位。报名者须如实填写个人信息，按要求上传本人照片。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（2）信息确认及收费
网上报名信息提交后，报考人员持本人身份证到滦南县教育局进行信息确认，并缴纳报名考试费100元。信息确认、缴费时间：2019年7月8日--10日（每天上午8：30--11：00，下午2：30--5:00）。
（3）各岗位报名缴费人数与招聘人数的比例不低于2：1（08、09岗位不限），对达不到比例的岗位，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划，同时通知考生改报其他岗位或放弃报考。
（4）准考证网上自行打印。
打印时间：2019年7月16日--17日。
(二)笔试
1．笔试方式。采取闭卷的方式，实行满分制，满分100分。
2．笔试内容。报考岗位代码为01-07的，考试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规（《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》）。其中教育学、教育心理学占60分，教育法律法规占40分。
报考岗位代码为08-25的，考试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规（《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》）、适应本专业的教育教学知识。其中教育学、教育心理学、教育法律法规占20分，适应本专业的教育教学知识占80分。
3．笔试安排详见笔试准考证。
4．笔试成绩在滦南县教育局及时张贴公布。
(三)面试
（1）面试人选确定
县公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线以上的考生，依据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1：2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
（2）资格复审
进入面试人员需携带本人有效身份证、户口本、毕业证（2019年应届毕业生提交就业协议书）、学位证、教师资格证（2019年应届毕业生可提交教师资格考试合格证）和有关材料的原件及复印件，报考岗位代码为01-07的，另需提供任教经历证明、专业技术职务资格证原件及复印件进行复审。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补，复审地点设在滦南县教育局，时间另行通知。资格审查工作将贯穿招聘工作全过程。
（3）面试时间和地点。详见《面试准考证》。
（4）面试方式
采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的授课能力和知识掌握水平，面试包括讲课和答辩，讲课内容须与所报学段学科相一致。
面试实行百分制。成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分后，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分。
（5）总成绩合成
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。笔试成绩占60%，面试成绩占40%。计算成绩时，保留小数点后两位。总成绩在滦南县教育局张贴公布。
(四)体检、考察、公示
根据考生考试总成绩，按照招聘指标数1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检人员：
岗位代码01-07：按专业技术资格高，任教时间长，学历(学位)高的顺序确定。
岗位代码08-25：学历（学位）高者优先。
如果以上条件均相同，再按以下顺序确定：烈士子女或配偶，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果再相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检合格的，由用人单位及主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
对考察合格的拟聘用人选在滦南县教育局张贴公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。因体检或考察不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(五)备案
公示期满无异议人选，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》和《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》并报县人力资源和社会保障局审批备案。
(六)聘用
考察合格的聘用为编制内人员，由县编制、人社部门办理相关手续。聘用人员与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。办理聘用手续，按国家规定落实相关待遇。
所报岗位未明确具体单位的被聘用人员，在选择单位时按总成绩由高到低的顺序依次选择，如总成绩相同按笔试成绩由高到低的顺序依次选择，笔试成绩也相同采用抽签的方式确定选择先后顺序。
五、注意事项
1．本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
2．对于公告规定的时间，如有变动以临时通知为准。
3．报考人员要按规定时间自行打印《笔试准考证》。凡未在规定时间内打印、领取证件的，或未在规定时间内参加笔试、面试、体检的，视为自动放弃，后果自负。
4．有工作单位的考生，聘用前务与原工作单位解除聘用或劳动合同，否则责任自负。
六、组织领导
本次教师招聘工作在滦南县公开招聘工作领导小组领导下进行，领导小组办公室负责组织实施招聘工作，报名、资格审查由教育局具体负责，笔试、面试由县公开招聘领导小组办公室委托第三方组织。
招聘工作全过程自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。如有违反组织纪律、徇私舞弊、弄虚作假等行为，一经查实，严肃处理。
本方案最终解释权归滦南县公开招聘工作领导小组办公室。
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http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20190626164132.html
为满足我县教育教学需求，进一步优化教师结构，按照《事业单位人事管理条例》、《中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》等文件精神，结合全县高中教师及职业教育教师岗位空缺情况和工作急需，经县政府研究同意，决定面向社会公开选聘100名高中及职业教育教师,现公告如下：
一、选聘原则
（一）坚持德才兼备，公开、公平、竞争、择优的原则；
（二）坚持学历层次和实际能力相结合的原则。
二、选聘方法
公开选聘采取测评、考察等方式进行，按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、测评、体检、考察、对拟聘用人员公示、选择学校、聘用等步骤进行。
三、选聘对象条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守法律法规；
3、具有良好的职业道德并热爱教育事业；
4、身体健康，能正常履行工作职责；
5、18周岁（2001年7月3日以前出生，含当日）及以上，35周岁（1983年7月3日以后出生，不含当日）及以下；
6、全日制普通高校毕业生。2019年应届毕业生需在2019年7月10日之前取得并提供毕业证、学位证等相关证件；
7、凡涉及到年龄、工作时间、相关资格证件取得等需要确定时间的，计算日期截止到2019年7月3日（报名第一天，含第一天）；
8、学历及资格要求：
高中教师、职业教育教师：统招全日制本科及以上学历毕业并取得相应学位证书的毕业生（均不含独立学院），均需为本科一批专业计划录取。需具有高中、中等职业学校及以上教师资格证，教师资格证任教学科与应聘岗位学科要一致。（其中，“职教法语教师”岗位教师资格证要求具有高中教师及以上或中等职业学校及以上教师资格证且教师资格证书任教学科为法语或其他外国语言；所学专业要求：研究生学历所学专业要求为“法语语言文学”，本科学历所学专业要求为“法语”）；
9、普通话水平必须取得国家语言文字工作委员会颁发的二级乙等及其以上《普通话水平测试等级证书》，语文岗位应取得二级甲等及其以上《普通话水平测试等级证书》；
10、港澳台居民报考的，按有关规定执行。
（二）岗位具体条件
本次共选聘95名高中教师，5名职业教育教师。岗位具体计划要求详见附件1。
（三）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1、曾受过各类刑事处罚的，或有违法、违纪行为正在接受审查的,或正在受党纪政纪处分期间的；
2、现役军人；
3、曾被开除公职的人员；
4、在魏县服务且在服务期内的特岗教师；
5、魏县在编教师；
6、试用期内事业单位工作人员和未满最低服务年限的事业单位工作人员；试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员；其他未经用人单位及主管部门同意报考的人员；
7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员；
8、失信被执行人。
（四）公开选聘工作实行回避制度
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、选聘程序
（一）发布公告，公布选聘方式、报名时间和地点安排及要求
1、发布公告：在魏县党政网（http://www.wei.gov.cn/）发布公告（2019年6月25日至7月3日），公布选聘岗位和学科信息，以及报名条件、考试招聘等工作的环节和时间节点。
2、选聘方式：采取统一在魏县现场报名，并在魏县进行测评的方式进行选聘。
3、报名时间：2019年7月3日—7月4日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。
4、报名地点：魏县第三完小。
5、报名方式：采取统一在魏县现场报名，考生本人应到现场报名。每名报考人员只能报考一个岗位，应聘人员按照要求填写《魏县2019年公开选聘高中及职业教育教师报名表》（附件2、从魏县党政网下载）。往届毕业生需提交以下材料：个人简历、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》及个人近照（2寸、5张），居民身份证、报到证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书等原件和复印件；2019年应届毕业生需提交以下材料：个人简历、教师资格证、普通话等级证书、居民身份证、报到证、毕业证、学位证原件及复印件和个人近照（2寸、5张）等（未取得报到证、毕业证、学位证的需提供就读学校在校生证明、《就业协议书》）。
6、报名要求：报名者所填报材料必须真实有效，如发现材料与实际不符或弄虚作假者，即取消选聘资格，情节严重的追究相关责任；已就业人员需出具单位同意报考材料。
（二）资格审查
根据岗位条件进行审核，审核通过人员确定为参加测评人员。
（三）测评
1、根据应聘者报名情况依据应聘岗位进行分组，印制《测评准考证》，《测评准考证》的领取时间和地点在魏县党政网公布。测评地点在魏县，具体时间和地点见《测评准考证》。应聘同一岗位的考生一般分在同组、同场测评，如果某岗位报名资格审查合格的人数与岗位选聘人数之比超过15:1，增加笔试，有关情况以公告形式告知相关人员，加试的笔试成绩只做筛选，不计入测评总成绩，按进入测评人数与岗位选聘计划数15:1的比例依据加试的笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入测评人选，比例内末位考生加试的笔试成绩相同的一并进入测评。测评评委从外地市聘请相关专业人员，评委主要由学科带头人、相应专业高级教师、教育专家等人员组成，评委应具备的条件有：（1）具有较高的政治理论水平、政策和专业水平，有面试工作经验；（2）作风正派、处事公道、严守工作秘密；（3）具有较强的语言表达能力、分析概括能力和判断能力；（4）身体健康、心理健康。每组由7名评委组成，评委分别给每名考生打分，测评成绩采取“体操打分法”，即对评委打出的分数，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分即为测评人员的测评成绩。
2、测评办法：测评由讲课和答辩两部分组成，测评时间为15分钟，其中讲课时间10分钟，答辩时间5分钟，共答辩1道题目。讲课题目组织专家入闱命制，各岗位讲课内容确定后立即在魏县党政网公布；答辩题目委托有关高校和考试机构完成，并签订保密协议。同岗位所有应聘人员讲课和答辩内容相同。测评主要考察应聘人员的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止和创建新课堂理念等方面是否适合从事该工作等。测评满分为100分，其中：讲课60分，答辩40分。测评成绩=讲课成绩+答辩成绩。本次选聘测评成绩合格分数线设定为70分，低于70分者不得进入体检环节。测评当天，应聘者按随机抽取测评顺序进行讲课和答辩。参加测评人员的测评成绩于当日在测评地点公布。
3、依据测评成绩，根据选聘计划，各岗位按照选聘计划数与进入体检人数1:1的比例依据测评成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员。比例内末位考生测评成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，退役大学生士兵及服务基层四项目人员，学历(学位)较高者，讲课成绩较高者,如果以上条件均相同，经选聘工作领导小组研究再次测评后，成绩高者为拟进入体检人选。测评成绩、进入体检人员名单在魏县党政网公布。
（四）体检
体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》，对应聘者进行体检，体检费由应聘者自理。因体检不合格或放弃体检造成的岗位比例内空缺，按照同岗位测评成绩由高到低的顺序依次进行递补。
（五）考察
对体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括应聘人员个人档案、政治思想、道德品质、业务能力、学习和工作表现、遵纪守法、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格或放弃考察造成的岗位比例内空缺，按照同岗位测评成绩由高到低的顺序依次进行递补。考察合格的进入公示阶段。
（六）公示
经体检、考察合格的人员，在魏县党政网公示，公示期为7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。
（七）选择学校
对拟聘用人员，依据报考学科岗位测评成绩排序，由高到低依次选择聘用学校，具体学校及岗位（学科）信息详见附件1。考生测评成绩如出现并列，按以下顺序确定依次选择学校：烈士子女或配偶，退役大学生士兵及服务基层四项目人员，学历(学位)较高者，讲课成绩较高者。
（八）聘用
对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后，根据所查结果确定是否聘用；对公示期满合格的，或有反映问题但经核实不影响聘用的, 由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经市、县人社局审核并报县政府批准后办理聘用相关手续，按有关规定签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用后须在魏县教育教学岗位服务满3年，服务不足3年的，视为失信，记录失信档案。
五、待遇
被聘用人员，全部纳入魏县教育体育局所属学校编制，工资列入县财政预算支出，按国家政策确定待遇和缴纳社会保险。
六、其他事项
（一）选聘信息及时向社会公开，自觉接受社会监督；
（二）资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究其责任；
（三）考生未在规定时间内按要求参加测评、体检、考察、选择学校、报到、办理聘用手续等程序的，均视为自动放弃应聘资格；
（四）进入公示环节后，出现考生不合格或考生自愿放弃等原因造成岗位空缺，不予递补；
（五）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、考试、体检和考察、选择学校等工作。
咨询电话：魏县人社局 0310--3531201
魏县教育体育局 0310--5201536
举报监督电话：魏县人社局 0310--3536866
详情登录
http://www.wei.gov.cn/newsshow.php?cid=38&id=24615
根据工作需要，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘山区中小学、幼教教师160名，招聘简章如下：
一、招聘计划
本次招聘山区中小学、幼教教师160名，其中中学教师36名，小学教师104名，幼教教师20名。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1、师范类取得幼儿园教师资格证的全日制专科及以上未就业的普通高校毕业生；
2、取得中小学或幼儿园教师资格证的全日制本科及以上未就业的普通高校毕业生。
（二）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。
3、应届毕业生和研究生不限户籍；往届毕业生为邢台县或邢台市桥东区、桥西区、高开区户籍，或父母、配偶有一方为邢台县机关、企事业单位正式职工。
4、年龄18-30周岁（1988年7月10日至2001年7月9日期间出生），研究生年龄可放宽到35周岁以下（1983年7月10日以后出生）。
5、应聘幼教教师岗位需取得幼儿园教师资格证，且具备全日制师范类专科及以上学历或非师范类本科及以上学历；应聘中小学教师岗位需取得中小学教师资格证，且具备全日制本科及以上学历。
6、具有适应岗位要求的身体条件。
（三）招聘岗位数量及具体条件
本次招聘岗位共10个学科，其中招聘语文教师36名、数学教师46名、英语教师21名、生物教师3名、化学教师3名、政治教师5名、音乐教师11名、体育教师6名、美术教师9名、幼教教师20名。具体岗位条件详见《邢台县2019年公开招聘山区中小学、幼教教师岗位条件表》。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1、因违法犯罪受过刑事处罚的人员。
2、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（五）公开招聘工作实行回避制度
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘程序
（一）发布公告
2019年6月28日—7月8日通过邢台县政府网、邢台县发布（微信公众号）、邢台县教育发布（微信公众号）、邢台县人力资源网、邢台县电视台、邢台日报等面向社会发布招聘信息。
（二）报名和资格审查
1、报名方式：采用现场报名方式。
2、报名时间：2019年7月9日—11日（上午8：30-12：00，下午2：30-5:30）。
3、报名地点：邢台县教师发展中心（邢台县会宁中学南邻）。 联系电话：0319-3227316； 0319-6771030。
4、报名要求：报名时带本人有效身份证、户口本、毕业证、报到证、教师资格证等有关材料原件及复印件(一式一份)、学信网下载的学历电子注册备案表一份和１张近期小二寸免冠蓝底照片。报考人员可根据所学专业及特长选择报考规定的相近学科，并注明是否服从调剂。报名时填写《邢台县2019年公开招聘山区中小学、幼教教师报名登记表》，通过资格审查的考生需缴纳报名考务费100元。请考生保持所留电话畅通，以便通知有关事宜。
5、资格审查：县人社局、县教育局、县公安局等相关部门依据招聘条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。报考人员应如实提交有关材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；提供虚假材料的，一经查实取消考试资格或聘用资格。
6、信息采集：对符合报名条件人员现场摄像、采集指纹。
7、开考比例：同一学科报名人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，调整该学科招聘计划。
8、准考证发放： 2019年7月15日（上午8：30-12：00，下午2：30-5:30），考生凭身份证到邢台县教师发展中心领取准考证。请考生保持电话畅通，以便通知有关事宜。（取证时间如有变动，另行通知）
(三)笔试
1、笔试时间：具体时间、地点和有关要求详见准考证。
2、笔试方式：采取闭卷考试的方式。
3、笔试内容：公共基础知识和申报学科专业知识，考试不指定考试用书、考试范围等；考试时限120分钟，满分100分。
4、笔试成绩：设立合格分数线，合格分数线与笔试成绩一并公布，笔试成绩按60%记入总成绩。
(四)面试
1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按照学科招聘计划人数与进入面试人数1:1.5的比例确定面试人选（末位出现小数，只入不舍），比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
2、面试时间。具体时间和地点在公布笔试成绩时另行通知。
3、面试方法。采取结构化面试方式进行，主要测评考生的综合分析、反应应变、语言表达、举止仪表和解决问题的能力等。面试采取外包形式，评委全部外聘。面试总分为100分，合格分数线为60分，由评委当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他成绩的平均分即为考生的面试成绩，按40%计入总成绩。面试结束后即公布面试成绩。
4、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，成绩按学科分别排名。
总成绩计算公式：考生总成绩（四舍五入保留2位小数）=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(五)体检与考察
根据考生考试总成绩，按照招聘学科计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选，如考试总成绩相同，以笔试成绩高者入选；如笔试、面试成绩均相同，学历高者优先入选；如学历层次相同，师范类毕业生优先入选；如均为师范类或非师范类毕业生，所学专业与报考岗位一致者优先入选；如所学专业与报考岗位均一致，邢台县户籍者优先入选；如以上情况均相同，以说课形式确定最终人选。体检工作由县人社局会同县教育局共同组织，体检参照《公务员录用体检标准》组织实施。
对体检合格者，县人社局负责对其学历档案进行审查，县教育局负责对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对档案材料进行复查核实。体检或考察不合格的取消拟聘人选资格，并从报考同一学科的考生中，按照总成绩由高分到低分依次递补。
（六）公示
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在县人社局和县教师发展中心大门口进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一学科考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）聘用
1、对公示期满无异议的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，办理相关聘用审批手续。
2、拟聘人员按照总成绩由高到低的顺序择岗。
3、被聘用人员试用期为一年，执行试用期工资。试用期满考察不合格者，由用人单位取消聘用，并报县人社局备案。
4、本次招聘的山区教师除编制调整或学校合并情况外5年内不准调动，上岗前由县教育局负责组织岗前培训。
本简章由邢台县公开招聘教师领导小组办公室负责解释。
详情登录
http://www.xtxzf.gov.cn/article/599/2802.html
石家庄市裕华区公办中小学、幼儿园2019年度公开招聘派遣制教师
为进一步加强师资队伍建设，加快全区教育事业发展，根据石家庄市裕华区辅教岗位空缺情况，经研究，决定为区属公办中学、小学及幼儿园公开招聘劳务派遣教师230名。具体招聘学科情况如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年龄在18周岁以上（2001年6月24日前出生），35周岁以下（1983年6月24日以后出生）。
2.小学教师：具有全日制普通高等学校专科及以上学历(报名所填报学历必须为全日制学历)，具有普通中小学教师资格证，除科学、书法岗位外，其他所报考的岗位需与教师资格证任教学科一致。若教师资格证未注明任教学科的，可按照毕业证所学专业与报考岗位一致的原则进行报名。（报考书法教师岗位的考生所学专业需为书法类，教师资格证任教学科不限；教师资格证任教学科为科学、物理、化学、生物的可报考科学。）
已通过教师资格考试但未发放教师资格证的考生需具备《中小学教师资格考试合格证明》（8月15日前提交正式教师资格证，无法提供的取消录用资格）。
3.幼儿园教师：具有大专及以上学历（第一学历需为全日制中专及以上），具有幼儿园教师资格证。
已通过教师资格考试但未发放教师资格证的考生需具备《幼儿园教师资格考试合格证明》（8月15日前提交正式教师资格证，无法提供的取消录用资格）。
4.中学教师：具有全日制师范类本科及以上学历，具有普通高中教师资格证。
已通过教师资格考试但未发放教师资格证的考生需具备《中小学教师资格考试合格证明》（8月15日前提交正式教师资格证，无法提供的取消录用资格）。
5．遵守宪法和法律；
6．具有良好的品行和职业道德;
7．具有正常履行职责的身体条件；
8．已被石家庄市其他区录用的河北诺亚人力资源开发有限公司劳务派遣教师，不在本次招聘范围；
9.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
三、招聘办法和程序
1.报名方式及时间
本次招聘采取网上报名和资格初审;
报名网站为：www.noahjob.cn（也可微信关注公众号“诺招聘”在手机端进行报名）
网上报名时间：
2019年6月24日9:00至2019年7月5日18:00
报名咨询电话：0311-85095785/85095703/85095713
2.报名注意事项
每人限报一个岗位。报考岗位的招考人数与报名人数之比不低于1:2，达不到该比例的，按比例减少该岗位招考人数直至取消该岗位。核减或取消的岗位招录人数，根据报名情况补充到其他岗位招录人数中。
资格审查标准：根据考生在网上报名环节提交的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》在线验证码，在学信网上审核考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息，根据考生在网上报名环节提交的《教师资格证》编号或《中小学教师资格考试合格证明》、《幼儿园教师资格考试合格证明》等信息等进行网上审核。
网上资格初审通过的考生可进入网上缴费环节。系统显示缴费成功后即报名通过，具备参加笔试资格。（报名通过的考生不必进行现场复审）
查询结果为“初审驳回”的考生可根据提示未通过原因进行修改，审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。
经修改后，初审结果仍显示“未通过”且不能再修改的考生不具备报名资格。
网上资格初审通过的考生可进入网上缴费环节缴纳考试服务费100元。系统显示缴费成功后即报名通过，具备参加笔试资格。
网上审核时间：2019年6月24日-2019年7月6日
网上缴费截止时间：2019年7月7日20:00
3.预计笔试准考证打印时间
2019年7月10日至2019年7月13日（具体以公告为准）
4.笔试
预计笔试时间：2019年7月13日
笔试采取闭卷方式进行，占总成绩40%。
（1）笔试时间、地点：以《笔试准考证》（自助打印）注明的时间、地点为准。参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证原件。
（2）考试内容：教育学、教育心理学、教学教法、教育法律法规、教师职业道德、时事政治及学科专业知识等(不指定复习材料)，满分100分。
（3）其他：根据招聘计划和笔试成绩，依岗位由高分至低分，小学、幼儿园各岗位按1:2确定进入面试人员，中学各岗位按1:5比例确定进入面试人员，如遇同一岗位最后一名笔试成绩并列的一同进入面试。
（4）报名时在岗的符合报名条件的石家庄市裕华区公办幼儿园临聘教师报名参加考试的考生，笔试成绩加15分。
（5）公布笔试成绩：预计时间2019年7月15日，公布考生笔试成绩和是否进入现场资格复审。
5.现场资格复审。
登录诺招聘网站（www.noahjob.cn）自行下载《资格复审通知单》，预计下载时间：2019年7月22日9:00至7月25日17:00。
预计时间：7月25日上午9:00-12:00 下午13:00-17:00；
地点：河北诺亚人力资源开发有限公司2号楼一站式服务大厅内；
进入现场资格复审人员现场需出具的证件和材料：《资格复审通知单》、二代《居民身份证》、《教师资格证》（仅2008年之前取得和2019年取得教师资格的人员需携带证件原件）
6.面试
预计面试通知单打印：2019年7月30日-8月3日
预计面试时间：2019年8月3日-8月4日
进入面试的考生在网上报名系统自行下载打印《面试通知单》。面试采取现场试讲（微型课）方式进行，面试时间为10分钟。按岗位类别抽签决定面试顺序，面试采取现场打分的方式进行，考生完成面试后在面试室外等候成绩，在下一考生面试结束后回到面试室听取面试成绩后即可离场（面试全程录像），满分100分,面试成绩占总成绩60%。
对同岗位面试人员较多的，采取蛇形分组法分组分招聘计划面试。
7.总成绩计算
总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
8.总成绩及进入体检人员公示
按照考生总成绩由高分到低分依岗位按1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检：面试成绩高者，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。总成绩、进入体检人员名单及有关事项将于面试结束后通过诺招聘网站予以公示。
9.体检
体检委托专业机构组织。体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行，费用自理。
10.考察
对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察。
四、录用
对笔试、面试、体检、考察均合格的考生确定为拟录用人选，在报名网站公布名单并公示7天。经公示期满无异议的拟录用人员，或有反映问题但经核实不影响录用的，按规定与河北诺亚人力资源开发有限公司签订辅教岗位劳动合同，办理录用手续并派遣至裕华区区属中小学、幼儿园，于2019年9月1日正式上岗。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。
五、薪酬待遇
财政拨款5000元/人/月（其中包含基本工资2450元/月、绩效工资1000元/月、学期奖励、社保费用及管理费等）。具体参照《石家庄市裕华区劳务派遣教师薪酬管理办法》执行。
六、其他有关事项
1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃资格；资格审核贯穿招考工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招考条件的，一经查实，取消其被派遣资格，问题严重的要追究责任。
2.考生因现场资格复审、体检、考察不合格或本人主动放弃派遣的，按总成绩由高分到低分依次递补进入资格复审、体检、考核程序。
3.此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。
4.请考生网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。
详情登录
http://www.noahjob.cn/ProjectRecruitStep/Notice?PK_JPID=201906101026522840000000000007349404&PK_PFID=201906101026523770000000000007349417
高阳县公开招聘中小学教师公告
为满足我县教育工作需要，经县政府批准，以政府购买服务方式面向社会公开招聘中小学教师,为保证公开招聘工作的顺利实施，参照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神，特公告如下：
一、招聘方法和原则
本次招聘采取笔试和面试相结合的方法，遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行。
二、招聘岗位、名额及条件
公开招聘中小学教师150名，招聘岗位、名额及具体条件详见《高阳县2019年公开招聘中小学教师岗位信息表》
并同时符合下列基本条件：
1、遵守宪法和法律；
2、具备保定市户籍（含雄安新区三县及定州市）；以及生源地为高阳县或配偶户籍为高阳县者；
3、具有良好的品行，热爱教育事业;
4、专科及非全日制本科以上毕业生须具有教师资格证；已参加教师资格考试，未取得教师资格证的，须提供有效的中小学教师资格考试合格证明。
全日制本科及以上毕业生无教师资格证者也可以报名应聘，但聘用后必须在两年内取得相应教师资格证，否则予以解聘,由教体局负责落实。
5、具有适应职位要求的身体条件；能胜任正常的教学工作，具有较高的综合素质；
6、年龄在35周岁以下（1984年8月1日〈含〉以后出生）。
下列人员不具备报考条件：
(1)现役军人;(2)受到党政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员,(3)法律、法规规定不得应聘事业单位的其他情形人员。
三、招聘程序
招聘按照报名、笔试、面试、考核、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：2019年7月9日至7月12日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:00）。
2、报名地点：高阳县教育和体育局
3、资格审查：报考者须提供毕业证、报到证、身份证、教师资格证、户口本等基本条件要求的相关证件原件及复印件各一份，近期正面免冠蓝底彩色一寸照片4张，填写《高阳县公开招聘中小学教师资格审查表》（一式二份），现场报名，经招聘办资格审查后，交纳100元报名及考务费，摄像备查。（毕业证、教师资格证以网络查询为准）
4、招聘岗位名额与报名人数比例不足1：2时，核减该岗位招聘名额。
（二）笔试
1、领取准考证：2019年7月18日9：00-17：00在教体局人事股领取准考证。
2、笔试。笔试时间：2019年7月20日9:00——11:00，共120分钟。考生须携带准考证和身份证（与报名时一致），按照准考证确定的时间、地点参加考试，未带准考证者不准参加考试，未带身份证者可以参加考试，但在考试后须到考点办公室照相备查，否则取消应聘资格。
3、笔试形式:闭卷考试。
4、笔试内容：为便于应聘者了解、准备和参加本次公开招聘教师笔试，根据省《教师类专业科目考试大纲》，本次招聘考试参考内容如下：
（1）教育专业基础知识（约占卷面分值70%）
中小学教师专业基础知识包括：教育学基础知识与基本原理、中小学课程理论、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等；以及教师职业综合素质，包括教师职业理念、教育法律法规、教师职业道德规范等。
（2）公共基础知识
公共基础知识包括：政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。
（3）题型及分值
试题全部为客观性试题。试题包括单选、多选等；两科合并为一张试卷，满分100分，答题时限120分钟。
5、笔试结束后约3个工作日请考生登录高阳县人民政府网站，查看笔试成绩及进入面试人员名单。
(三)面试
1、笔试成绩最低分数达到所有参考考生总平均分的60%方可进入面试;按招聘岗位1:2的比例，在合格人选中依笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人选，比例内末位成绩并列的全部进入面试。进入面试的考生于2019年8月1日，凭本人身份证和《笔试准考证》在教体局人事股领取《面试通知单》。
2、面试时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》。
3、面试按笔试成绩高低采取蛇形排队的方法分组，招聘岗位数额同时带入各组。面试采取结构化面谈的方式进行，计分方法采用体操打分法，时间5分钟，每名考生需回答2道题。面试成绩满分100分。
4、面试主要考察考生的综合素质及形象气质、逻辑思维、语言表达等能力。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名。
综合成绩=笔试成绩得分×60%+面试成绩得分×40%。
面试结束约3个工作日在高阳县人民政府网站公布总成绩及进入考核、体检人员名单。
（四）考核及体检
1、确定参加考核、体检人员名单
按照招聘岗位名额 1：1 的比例根据考生综合成绩从高分到低分依次确定参加考核、体检人员名单，末位成绩如出现并列时，优先确定进入考核、体检的顺序为:①笔试成绩高的;②普通院校毕业学历层次高的;③最高学历毕业时间早的；④年龄大的。
2、考核
考核由教体局会同用人单位负责组织实施。通过查阅学生档案，调查原工作单位等方式，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、工作实绩及遵纪守法等情况作出合格与否的评价,不合格者取消聘用资格。
3、体检
考核合格者参加体检，体检工作由人社局会同教体局统一组织，并参照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》，在县级以上医院进行，体检初检不合格的可以复检一次，复检仍不合格者取消聘用资格,体检费用考生自理。
（五）公示
根据综合成绩、考核情况、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员在高阳县人民政府网站公示7个工作日,公示无异议报人社局备案。
在考核、体检及公示期间有人弃权或经举报并查实影响聘用而出现的空缺，在同组内按考生综合成绩等额递补一次，出现并列时优先递补的顺序同优先进入考核体检的顺序。
（六）聘用
对公示无异议人员具体岗位的确定，参照综合成绩，个人志愿及工作需要，由教体局负责落实。
教体局组织进行岗前培训，并按规定实行试用期制度，试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内,试用期满考核，合格者用人单位与被聘教师签订聘用合同，不合格者取消聘用。
四、待遇
先参照在编事业单位同类人员落实工资及相关福利待遇，参加企业职工基本养老保险，其他保险及住房公积金参照在编事业单位同类人员缴纳，当空出编制时纳入全额事业编制。有关政策由县招聘中小学教师工作领导小组负责解释。
坚持在基层学校工作，5年内不准调入县城任教，同时至少服务本县教育6年。
五、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
考生务必牢记：领取《笔试准考证》时间、笔试时间、领取《面试通知单》时间、面试时间、体检时间等重要信息。凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃。同时，报名和考试期间请务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用及信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
咨询电话：0312-6699577 0312-6699702
详情登录
http://www.gaoyang.gov.cn/info_show.asp?infoid=6224
高阳县公开选聘高中教师公告
为满足我县教育工作的需要，经县政府批准，决定采用政府购买服务的方式选聘部分高中教师，参照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件规定，特公告如下：
一、选聘数额
高阳中学选聘专任教师20名，职教中心选聘专业教师10名，选聘岗位及数额详见《高阳县2019年公开选聘教师岗位信息表1》、《高阳县2019年公开选聘教师岗位信息表2》。
二、选聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）坚持严格标准，按岗选聘的原则。
三、选聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，年龄35周岁以下（1984年 8月 1日以后出生），高中特级教师或具有五年以上教学经验且获得市级以上学科优胜奖(含)的可放宽到40周岁（1979年8月1日以后出生）。
（二）热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，有敬业奉献和改革创新精神。
（三）身体健康，无传染性疾病和精神病史，能胜任教育教学工作。
（四）高阳中学：须取得高级中学教师资格证书,学历为普通全日制师范类本科一批（直本）及以上，高中特级教师或具有五年以上教学经验且获得市级以上学科优胜奖（含）的学历可放宽到全日制本科二批；职教中心：学历为专业对口本科二批及以上，不具备相应教师资格证者也可以报名应聘，但聘用后必须在两年内取得相应教师资格证。
（五）所学专业或教师资格证专业与应聘岗位专业一致或相近，每人限报一个岗位。
有下列情况之一的不具备选聘资格：
根据《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》规定，受到党政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、选聘程序
选聘工作由选聘办具体负责，依据：报名、面试、考核、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：2019年7月9日至7月12日8:30—17：00。
2、报名地点：高阳县教育和体育局
3、资格审查：本人须提供毕业证、报到证、身份证、教师资格证等职位要求的相关证件原件及复印件各一份（优秀教师须提供相关证件），近期正面免冠一寸照片4张，填写《高阳县公开选聘教师资格审查表》一式两份，经选聘办资格审查后，交纳100元报名及考务费，摄像备查。
（二）面试
1、面试时间、面试地点及具体要求另行通知。
2、面试采取试讲的方式进行，试讲内容在现行的高中教材中抽取。根据拟选聘人员学科分布情况，由专家评委根据试讲评分标准，对应聘人员现场打分，面试成绩满分为100分。根据应聘人员的试讲成绩（去掉一个最高分和一个最低分，取平均值）由高到低确定拟聘人员，拟聘人员最低分数线为80分，低于80分者取消聘用资格。
（三）考核
根据面试成绩，依据选聘岗位按1：1的比例由高分到低分等额确定参加考核人选，末位成绩如出现并列时，优先进入考核的顺序为:①所学专业与所聘岗位一致的;②学历高的;③有任教经历的；④年龄大的。
选聘办组织相关人员，通过查阅档案、座谈等方式，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务水平、工作实绩及遵纪守法等情况作出合格与否的评价，考核不合格者取消聘用资格。
（四）体检
考核合格人员参加体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员通用体检标准》，体检初检不合格的可以复检一次，复检不合格者取消聘用资格。
体检时间、地点另行通知。
（五）公示
选聘办对拟聘人员的面试成绩、考核、体检结果进行公示。在高阳县人民政府网站公示7个工作日。
在考核、体检及公示期间出现不合格或拟聘用人员放弃聘用岗位，按应聘该岗位考生的面试成绩由高到低的顺序递补一次,出现并列时同优先进入考核的顺序。
（六）聘用
对公示无异议人员，由教体局组织进行岗前培训；聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核，合格者用人单位与被聘教师签订聘用合同，不合格者取消聘用。
经费形式为财政性资金基本保证；参照在编事业单位同类人员落实工资及相关福利待遇，参加企业职工基本养老保险，其他保险及住房公积金参照在编事业单位同类人员缴纳，当空出编制时纳入全额事业编制。有关政策由县选聘教师工作领导小组负责解释。
咨询电话：0312-6699577 0312-6699702
详情登录
http://www.gaoyang.gov.cn/info_show.asp?infoid=6223
沧州市运河区人力资源和社会保障局关于公开招聘辅助人员公告
为支持我区大发展，满足各部门对人员的需求，按照区政府要求，拟公开招聘一批辅助人员。现就有关事项制定方案如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，采取公开考试与考察相结合的方法进行招聘。
二、招聘岗位
面向社会公开招聘辅助人员117人。各相关单位招聘的岗位、人数、条件等详见附件1《2019年运河区公开招聘辅助人员岗位信息表》。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，集体意识强，纪律观念强。
2、户籍范围：运河区、新华区、高新区、开发区。年龄要求在35周岁以下（1984年7月1日以后出生）。
3、招聘岗位所需的条件按《2019年运河区公开招聘辅助人员岗位信息表》要求确定。报考政府专业技术岗位考生，毕业证专业必须与要求专业名称一致，其他不得报考。应届毕业生要于2019年7月底前毕业并取得学历。
4、适应岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所需要的其他条件。
四、招聘程序
（一）网上报名
（1）报名办法和时间
报名时间为2019年7月1日上午9:00至7月5日下午5:00，缴费截止时间至7月6日下午5：00。报名人员登陆http://121.28.131.187:8055/进行网上报名。报名考务费每人100元;
网上报名基本程序及注意事项：
(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须对提交审核报名信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假或发现网上填报的信息与实际情况不一致的，一经发现，立即取消招聘资格。
(3)网上报名时须使用有效的第二代《居民身份证》，报名信息提交成功的，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。“报名号”和“密码(可修改)”是登录报名系统、查询资格初审结果、下载打印准考证等事项的唯一标识，请报考人员务必牢记并保管好。
(4)规范填写报名信息，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。
(5)审核员一般24小时内完成初审，并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的原因，修改填报信息并重新提交审核;“审核通过”的，填报信息将不能再修改。
(6)报名咨询。由于报名和咨询较多，本次招录的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告详尽写明，请认真阅读，确有公告未尽事项时再电话咨询，以提高广大考生咨询效率。
网上报名技术支持：0311-87102220 网上报名政策咨询：0317-5291689，注意：咨询电话只在正常工作日工作时间接待。
（二）打印《笔试准考证》
考生完成网上报名后，2019年7月11日上午9︰00至7月12日，通过审核的报考人员可登陆本报名系统（http://121.28.131.187:8055/），自行下载打印笔试准考证(A4纸)。
考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
报考同一岗位的应聘人数与招聘人数原则上不低于2∶1，达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，报考取消岗位的考生，不可改报其他岗位。核准岗位发布时间2019年7月9日，发布地点是网上报名系统（http://121.28.131.187:8055/）。
（三）笔试内容、时间安排
笔试采取闭卷方式进行，满分100分，考试时间为120分钟。笔试时间、地点详见笔试准考证。
社区、区法院、区信访局、区行政审批局辅助人员笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》；政府专业技术岗位笔试内容为《公共基础知识》、《职业能力测验》和财务管理、会计学等相关专业知识。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
笔试结束后，根据岗位招聘计划和笔试成绩划定合格分数线。对达到笔试成绩合格分数线的考生，根据各岗位招聘计划和笔试成绩，按1:1.5的比例确定参加证件审核人员，比例内末位笔试成绩并列的都进入证件审核。
笔试成绩、进入证件审核人员名单可于笔试结束7天内登陆（http://121.28.131.187:8055/)查询。
（四）证件审核
对拟进入面试的人员先进行证件审核。证件审核的时间地点将在报名系统（http://121.28.131.187:8055/）中公布。
考生须出具的证件和材料：
参加证件审核的人员需提供按照岗位要求能够证明自己资格条件的二代居民身份证、户口簿、笔试准考证、毕业证、报到证，应届普通类毕业生须提供《2019年大中专毕业生就业协议书》，学信网带有二维码学历查询电子注册表、学校证明等有关材料证明；国外留学归国人员须经国家教育部认证出据《学历认证报告》。
经审核符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实不符合报考条件的考生，取消其面试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
（五）面试
面试采取结构化面谈的方式。面试内容为综合素质和通用能力。报考同一个岗位的考生一般分在同一个面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序，采取蛇型分组法分组，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，综合考试成绩按面试小组排序，分别使用面试分组的招聘计划。
面试分值100分。面试结束后，在面试地点公布成绩。
面试时间和地点在报名系统（http://121.28.131.187:8055/）另行通知。
面试合格分数线为60分。面试成绩保留2位小数。
（六）总成绩及岗位排名确定
按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，总成绩保留2位小数。如同一招聘岗位末位出现总成绩并列者，采取依次按笔试成绩、学历高者，基层工作经历长者优先的办法确定。如以上办法仍不能确定排名，再实行加试确定排名。在此后的体检、考察、资格复审等环节出现问题需要递补时，若出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。
（七）体检
考试结束后，按照考试总成绩从高到低按1：1的比例确定进入体检的人选。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》。体检费用自付。体检出现不合格的，根据总成绩由高到低的排名顺序进行递补。
（八）政审考察
对体检合格的人员要进行政审考察。主要考察拟聘人员有无违法犯罪记录。政审不合格的，根据总成绩由高到低的排名顺序进行递补。
（九）公示
对经体检、考察、资格复审合格人员，在运河区人民政府网站http://www.czyh.gov.cn/进行公示，时间为7个工作日。
（十）相关待遇
统一由劳务派遣公司组织签订劳务派遣合同。合同不超过9年，第一次签订3年，合同期满合格的续签6年。
社区辅助人员每月工资1800元。交纳"五险"（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
区法院、区信访局、区行政审批局辅助人员每月工资1800元。交纳"五险"（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
政府专业技术岗位每月工资2400元，交纳"五险"（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
各辅助人员在本岗位连续工作满3年，每年年度考核为合格及以上等次，每工作一年，月岗位补贴增加50元。
五、招聘纪律
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。考生所持证件（或填报信息）应真实、有效，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
详情登录
http://www.czyh.gov.cn/zwgk/ggl/643793.shtml
赵县关于公开招聘劳务派遣工作人员的公告
一、招聘计划
赵县住房和城乡建设局招聘劳务派遣工作人员5名，赵县医疗保障局招聘劳务派遣工作人员8名，赵县信访局招聘劳务派遣工作人员5名。
二、报名条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正，具有较强的社会责任感。
2.身体健康，拥有良好品行和符合职务要求的工作能力。
3.赵县户籍或者赵县生源地。
4.报考条件
如招聘岗位招聘人员数量不够，报考其他岗位人员可选择服从调剂。
三、招录程序
1.报名
报名地点：赵县人社局一楼大厅
报名时间：2019年7月1日-2019年7月5日共5天，每天上午9:00—11：30，下午2:30—5:00。
联系电话：0311-87291503
有关要求：
（1）本人携带身份证原件及复印件各一份；
（2）户口本原件及复印件各一份；
（3）学信网电子注册备案表一份，中专提供毕业证原件及复印件；
（4）本人近期免冠一寸彩照2张；
符合条件的填写报名表。
2、面试。
由县人社局委托有资质的考试中心统一组织面试。
面试时间：2019年7月13日
面试地点：赵县人社局七楼
面试成绩当场公布。根据人员类别、面试成绩从高到低按1:1确定进入体检、政审人员。如成绩出现并列，按以下顺序录用，学历高者，工龄长者。并在赵县政府网发布公告。
3、体检与政审。
进入体检、政审人员到县级及以上医院进行体检并出具体检表，到各报考单位政工科领取政审表并由户籍地公安派出所盖章后，于7月17日前，将体检表、政审表交至报考单位政工科。相关费用由考试人员负担。
四、日常管理及待遇
1.根据面试、体检结果，最终确定招聘人员，被招聘人员根据石家庄市人民政府《石家庄市市直机关事业单位劳动聘用人员管理暂行办法》有关要求，委托劳务派遣公司管理，与劳务派遣公司签订劳动合同，初次签订劳动合同时间最长为三年，到期后考核合格，可续签。并在赵县人社局办理劳动用工备案。劳务派遣公司负责工资发放、办理养老、医疗、工伤、生育、失业社会保险等有关事项。
2.被招聘人员工资标准为2000元/人/月，按月拨付至劳务派遣公司统一发放。
3.用人单位每年度负责对招聘人员进行考核，考核不合格者由劳务派遣公司与其解除劳动合同。
详情登录
http://www.zhaoxian.gov.cn/content.jsp?code=00073432x/2019-00585
张家口市桥西区关于选拔110名张家口市主城区籍在校大学生兼任基层工作助理的公告
中共桥西区委组织部和共青团桥西区委员会决定面向全国高校选拔110名张家口市主城区籍全日制在读大学生，主要兼任桥西区组织干事、宣传干事、团委副书记和相关工作助理。现将有关事宜公告如下：
一、选拔计划
面向全国高校选拔全日制张家口市主城区籍在读大学生，兼任全区组织干事、宣传干事、团委副书记和相关工作助理。兼任时间为1年（2019年7月-2020年7月）。其中寒暑假期间需到兼任单位全职开展工作；在校期间进行线上远程工作，配合兼任单位做好相关工作，促进校地合作。
二、报名条件
1.张家口市主城区籍全日制在读大学生（含研究生）；
2.在校期间积极参与党团组织活动，中共党员、优秀共青团员和优秀学生干部优先列入选拔对象；
3.思想政治素质好，综合能力强，工作有激情,身体健康、吃苦耐劳，服从用人单位管理；
4.组织干事要求政治面貌为中共党员（含预备党员）。
三、报名与录用
（一）岗位查询
符合报名条件的人员可查看《桥西区各单位大学生兼职岗位需求一览表》（附件1）相关内容。
（二）报名安排
1.报名时间：6月25日-7月1日。
2.报名方式：通过全国学校共青团研究中心“到梦空间”App报名（App可在各主要应用市场下载）。其中已经有“到梦空间”账号的学生直接登录报名，还没有账号的学生须先注册，后报名。报名通过“到梦空间”系统“活动”版面顶部滚动栏或在“我的—功能导航—实践实习”中进入和报名。
（1）报名人员填写《桥西区大学生兼职人选申请表》（附件2）;
（2）将申请表盖章后扫描或拍照，通过登录“到梦空间”web端（www.5idream.net）上传。
（三）选拔录用
1.由主办单位负责对报名人员进行资格审查和选拔录用；
2.7月5日前入选名单将在微信公众号“青春桥西”、“到梦空间”App上发布。
四、岗位要求
到岗大学生要在服务期间至少开展以下“七个一”活动:一是开展一次习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲；二是参与组织策划一次主题党日或团日活动；三是参与推动一个扶贫或乡村振兴项目；四是策划或参与一次留守儿童关爱活动；五是策划开展一项适当规模的文化活动；六是开展一次青少年假期自护教育宣传活动；七是撰写一篇高质量的专题调研报告。
五、注意事项
1.入选者岗位分配本着就近就便原则，不提供住宿。
2.团中央中国光华科技基金会承担兼职人员的人身意外伤害保险费用。
3.兼职期间不在兼职单位领取薪酬，因工作产生的费用按照相关规定由用人单位实报实销。
4.兼职期间，主办单位适时组织到岗大学生开展助力家乡发展座谈会等活动。
5.兼任结束后，对完成工作任务并表现合格的大学生由用人单位出具工作鉴定；对无特殊原因表现不合格者，给予通报批评。
六、联系方式
联系人：王蓉蓉
联系电话：0313-8189095
联系地址：桥西区委办公楼六楼团委办公室
“到梦空间”联系人：张进
联系电话：010—62666728；010—62666741
详情登录
https://mp.weixin.qq.com/s/EIYdS1G8ReeiaW7gpfyvng
张北县职教中心选聘教师公告
近年来，根据县域经济特色和市场需求空间并随着我县职业教育教学成绩的大幅度提升,教师学科结构与数量已不能满足现阶段教育教学需求。为进一步巩固和提升职业教育成果，结合我县实际，特制定本选聘方案：
一、基本原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、选聘岗位
共选聘教师10名。
选聘学科：电气、电子类专业（含自动化、电气技术、电气工程、电子信息、电子科学）1名；机械类专业（含机电技术教育、机械工艺技术、机器人工程、材料成型及控制工程）1名；舞蹈学1名；汽车制造、检测与维修（含车辆工程、汽车服务工程、汽车维修工程）1名；艺术教育及管理类专业（含艺术教育、旅游管理、酒店管理）1名；音乐学1名；汉语言文学类2名；思想政治教育2名。
三、选聘对象
1.全日制二本及以上院校应往届毕业生且取得高中教师资格证。
2.往届毕业生年龄放宽到30周岁以下（1989年6月1日后出生）。
四、选聘条件
1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱教育事业；
2.具有良好的政治素质和品行，遵纪守法；
3.五官端正，具有正常履行工作职责的身体条件；
4.报考学科与所学专业、教师资格证的学科相符；
以下人员不得报考：
1.张北县县域内机关事业单位在职在编人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；
3.曾被开除公职或被辞退未满5年的；
4.在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；
5.受处分期间或正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
6.与其它用人单位没有解除劳动合同的。
五、选聘方式
按照报名资格审查、面试、体检、复审、聘用等步骤进行。
六、选聘程序
（一）发布公告：
选聘信息发布时间2019年6月22日—6月28日，张北县人民政府网(http://www.zjkzb.gov.cn)
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2019年6月28日上午9:00至2019年6月30日下午17：00（中午12：00—下午2：30不接受报名）
2.报名方式：本次选聘采取网上报名的方式进行，应聘者需提供的材料发送至zbzj5222281@163.com邮箱。
网上报名时需提供的证件和资料：需提供身份证、学历证书或提供学信网下载的《教育部电子学历备案表》、教师资格证（未拿到证书的需提供教师资格考试合格证明）、个人简历及联系方式（手机号提供2个）。
3.面试时需提供的证件和资料：需提供身份证、毕业证、教师资格证或教师资格考试合格证明、三方协议、《张北县公开选聘职中教师报名资格审查表》、本人近期小二寸免冠照片4张（照片背后注明姓名）。
注：应届生未取得毕业证的还需提供《教育部电子学历备案表》；往届生还需提供报到证，应届生在录用前提供。
4.资格审查：本次选聘采取用人单位和应聘者双向志愿选择的方式进行。应聘者网上报名后经用人单位通过网上审查，对符合条件的电话通知参加面试，没有接到通知者视为没有通过资格审查。审查合格者填写《张北县公开选聘职中教师报名资格审查表》（附件2、表样从张北县人民政府网下载，面试时提交）。资格审查贯穿整个招聘、录用及入编全过程，报名者提供的信息必须真实、准确。凡弄虚作假一经查实取消资格，并依据相关规定追究相关人员责任。
5.审查合格后，按通知时间未去参加面试者视为自动放弃。
6.人力资源和社会保障局对本次选聘工作进行指导；教育体育和科学技术局组织实施；选聘工作接受有关部门及社会的监督，确保选聘工作公平、公正、公开。
（三）面试
1.面试时间：另行通知
2.面试地点：另行通知
3.面试内容：职高相关学科教材。
4.面试方式：通过试讲（内容现场抽取，同学科内容相同）考察应聘教师的仪表仪态、形象气质、应变能力以及把握教材、驾驭课堂的能力。评委现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分（结果保留两位小数）即为应聘者最终得分，面试成绩即日公布。
5.评委组成：专家小组
（四）体检
根据面试结果，同一专业按照成绩由高到低的顺序以选聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人选，若出现成绩并列情况，按照学历高低（本科批次及院校排名）、是否为师范类依次进行确定，如遇其它情况由选聘领导小组研究决定。体检人员在规定时间到指定医院进行体检，体检不合格者不予录用，按照顺序递补下一名次应聘人员。
（五）复审
对拟聘用人员进行复审，主要审查毕业证、资格证并调阅档案及政审考察。
（六）公示
根据面试成绩和体检情况确定拟聘人员，对拟聘人员在张北县政府网址进行公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用、待遇
1.经公示无异议的拟聘人员按照规定与学校签订聘用合同，试用期一年，在试用期内经考核不能胜任本职工作的，学校有权力解聘其合同。试用期满经考核合格后入编。在试用期内，工资及待遇只执行：岗位工资、薪级工资、基础绩效、艰边补贴、教龄工资、奖励绩效、卫生费，标准比照同等事业人员。
2.入编五年后，经学校同意方可报考研究生或调离，否则按违约处理。
七、联系电话
张北县职教中心：0313--5222281
张北县教体科局：0313--5219890
详情登录
http://www.zjkzb.gov.cn/article/20190621/zjkzbxwgzx-2019-34115.html
根据工作需要，决定面向社会公开招聘177名政府专职消防员。具体公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）遵守中国宪法法律，品行端正，作风正派，无不良记录；自愿从事灭火救援工作，具有奉献精神；服从命令，听从指挥；
（二）身体健康，无传染病或重大疾病，体格检查符合《河北省消防总队招收政府专职消防员体格条件》；
（三）政治审查符合《河北省消防总队招收专职消防员政治审查条件》；
（四）服从招聘单位对岗位的安排和调整；
（五）具备岗位要求的其它条件。
二、招聘岗位和人数
见附件1。
三、招考程序
（一）信息发布。2019年6月28日至7月10日，在邢台消防信息网、邢台人才网(www.xtrcw.com)等网站公布招聘信息。
（二）组织报名。
报名时间：报名时间为2019年7月11日至15日(上午8:30—12:00，下午13:30—17:30)。
报名地点：邢台市消防支队指挥中心（邢台市邢台县会宁镇会宁西街66号，咨询电话0319—5718018）；报考南宫市、宁晋县、新河县、临西县、临城县、柏乡县消防大队的考生也可到当地消防大队进行报名。
报名材料：报名时必须携带①《公开招聘专职消防队员报名表》；②户口本、身份证原件及复印件；③学历证书原件及复印件；④学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（专科及以上学历提供）；⑤近期正面免冠一寸红底照片4张;⑥有当兵经历和专业技术特长的，相关材料原件及复印件。
(三)体格检查。参照《河北省消防总队招收政府专职消防员体格条件》统一组织报考人员体检，费用自理（无论录用与否，不予退还）。体检结果原则上不予复查，时间、地点另行通知。
（四）考试。采取体能测试、笔试和面试方式进行，具体时间及地点详见《准考证》。①体能测试，男生项目：原地跳高、俯卧撑、仰卧起坐、1500米长跑、立定跳远；女生项目：仰卧起坐、800米长跑、立定跳远、百米冲刺、1分钟跳绳；满分100分。②理论测试，主要包括消防常识、政治理论、法律知识、公共基础知识和公文写作，闭卷考试，科目一门，满分100分；③成绩查询，在“邢台消防信息网”查询体能和笔试成绩、最低控制分数线和进入面试人员名单。对达到最低控制分数线的考生，分岗位依据体能、笔试成绩总和，从高分到低分按照计划招聘岗位1:1.5的比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试人选，达不到1:1.5比例的，最低控制分数线以上的考生全部进入面试。④技能测试，报考驾驶员岗位的考生在面试前需参加技能测试，包括消防教练车驾驶、倒库、移库、侧位停车，技能测试采取一票否决制，测试合格者方可有资格进入面试。⑤面试，采取结构化面试形式，主要测评考生的工作适应能力、应变与自我控制能力、言语表达与仪表举止等，满分100分。面试成绩设定合格分数60分，达不到合格分数线不得进入下一环节。⑥综合成绩合成，专职队员（驾驶员）综合成绩=体能测试成绩×50%+笔试成绩×20% +面试成绩×30%（小数点后保留两位数）。消防文员综合成绩=体能测试成绩×20%+笔试成绩×35%+面试成绩×45%（小数点后保留两位数）。
(五)政审。根据考生综合成绩，按照招聘计划1:1比例从高到低确定进入政审人选。政审参照《河北省消防总队招收专职消防员政治审查条件》组织政审，政审不合格者，一律不予录用。
(六)公示。在“邢台人才网”、“邢台消防信息网”对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。
凡未在规定时间内参加笔试、面试、体检以及未按要求提供证件、报到的，均视为自动放弃聘用资格。
四、特别提示
（一）拟聘用人员正式上岗前，需参加邢台市消防支队统一组织的岗前培训，内容为条令条例、法律法规、规章制度和常用的防火、灭火知识以及队列、体能和消防专业技能训练。培训结束后进行结业考核，不达标者取消录用资格。岗前培训结束后，进入试用期，试用期内只发放基础工资，不享受各类补贴及保险，试用合格者与用人单位签订劳动合同。
（二）资格审查贯穿招考全过程，应聘对象提供虚假材料、故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体检、体能理论测试、政审中作弊的，一经查实，取消聘用资格。
（三）招聘采取委托第三方考试机构方式组织实施，考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。在招聘过程中，除体检费外，不收取任何费用。
详情登录
http://www.xtrcw.com/News/2844.html
责编 | 大静
编审 | 彭小哲
监制 | 冯迎晖
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