文/ 金错刀频道 圆圆
高考第一天，各位还记得自己当初是想上清华还是北大吗？
忘记没关系，反正这里也有一位不拿清华当回事的。
要说的就是这位清华毕业生简历，求职岗位居然是：保姆。
你一定想不到，来自高等学府的清华生，毕业后要做保姆？！
一时间，网友们纷纷炸开了锅，关于清华毕业生做保姆的讨论声音一直没停过。
但后来才发现，这封简历的照片并不是求职者本人，而是浙江某高校大二学生。
虽然图片为假，但求职信息却属实。
其所在的家政公司表示，学历可在网上查询，而且名校毕业生做保姆已经不是新鲜事，甚至还有研究生、“海归”等来做这一行，年薪一般在50万左右。
而刀哥发现，这样的案例并不是个别，这几年高端家政越来越抢手，年纪和学历也越来越年轻和高端。
高端家政似乎走到了风口的位置，入局者越来越多，但风口背后，也充满危险。
有句话说得好，不怕牛人挣大钱，就怕牛人下基层。
自带名校光环的保姆简历，不是今年爆火的。
去年，就有号称“家政圈最牛简历”惊现网络：
32岁的“刘阿姨”刘双，学历为双语硕士（法语和英语）毕业于西安外国语大学，曾有大型企业外派非洲的工作经历，当时年薪已达30万元，还从事过早教工作。
这样的简历别说找保姆工作，哪怕是求职其他职业，绝对不是难事。
事实证明的确如此。
来家政公司应聘仅仅一个星期，已经有20多个客户想要面试她。
这些来的客户基本是冲着她的高学历和精通双语，因为忙于工作，希望为孩子找到可以信任的阿姨，更多的是一种学习上的引导。
至于薪资，大多客户开出的条件都在月薪2万元以上，工作时间朝九晚五，双休，而且这些费用还不包含家务收纳。
和刘双相似经历的，还不是个例。
32岁的王玉兰，从2013年研究生毕业做了两年老师后，就转行当了月嫂。
吸引她转行的是高额收入和富余时间。
当时老师只有不到四千的收入，但是做月嫂收入能达1.2-1.5W的收入，基本年薪能到18W，而王玉兰本人很喜欢旅游，就需要大量空闲时间，好在月嫂完成一个订单后想休息多久都可以，于是决定转行试试......
但你以为硕士学历是天花板，未免太天真。刀
网上有一位自称是“把雇主孩子送进耶鲁”的高级管家，让人不禁感慨，现在就连保姆圈都内卷成这样了吗？
曾有明星分享给自己孩子找保姆的要求，掌握流利英语已经成为一项必备技能。
之前有媒体向一家中介咨询时，声称是住在上海的中产家庭，要找一位至少本科学历的保姆，平常负责做饭，打扫卫生以及陪一岁的孩子玩。中介告诉他们，在上海，本科保姆的月薪相对较高，在18000元左右。（来自ELLE MEN睿士）
可以预见的事实是，本科学历的家政保姆，都已经处于高端家政鄙视链末端。
而硕士以及更高段位的学历，未来一定会成堆出现，但在过去，谁能想象普通平平无奇的保姆一职，居然这样火爆？
在大多数人印象中，一提起家政，就会想到伺候人，无非是煮饭、炒菜、打扫卫生，既没有什么职业尊严，也没有多少职业含金量。
包括此前转行的刘双，也是因为不敢告诉家人，就怕被误认为是不够体面的工作。
曾经国内一些大学开设家政专业，结果遭遇世上最惨滑铁卢。
2003年，吉林农业大学在我国高等教育领域首开先河，设立本科家政学专业，首届有37名学生，但基本都是“服从专业调剂”而来。
还有更夸张的，2011年，教育部批准南京师范大学金陵女子学院设立家政学专业本科，允许招收120名本科生，然而3年都没招到一名学生。
曾经南京师范大学要开设以培养家政管理人才为定位的成人教育，先后在特色自考、函授两种培养模式下招生，结果都因为报名的学生太少，没凑足一个班，随之放弃。
从这些例子足以看出，家政专业在社会上实在不受欢迎。
而随着人们消费习惯改变，对生活水平的要求提升，这些老旧落后的观念逐渐被取代，家政这样的职业反而成为顺应时代的新兴产业。
随便搜索一下关于家政的新闻可知，不是市场供应不求，就是收入超出预期。
尤其网上家政服务人才“月薪过万却千金难求”的报道屡见不鲜。
就连罗振宇都曾说，如果“得到APP”创业失败，就会选择去做保姆培训。
毫无疑问，家政市场是一块前景可观的大蛋糕，尤其是高端系列。
从目前行业人士分析来看，家政服务按内容可分为三个层次：
可以看出，过去“小散乱”的家政行业正在向“高精尖”不断发展。
包括这几年有很多大学相继开设了家政相关专业。
让过去“毕业转行”的尴尬已经变成“毕业被抢”的局面。
不少家庭不停地更换保姆，有的甚至一年到头找不到中意的。
这些现象透露出一个事实，那就是高素质的家政服务员，仍旧大量空缺。
在社交平台上，还看到有网友说，这些老板之间雇佣的家政阿姨通常都是客户互相推荐，很多阿姨相当抢手，好几个月都抢不到。
此前记者走访也发现，位于北京望京西园的家政公司，表示需要雇佣月嫂，工作人员向记者解释金牌月嫂需要预约，目前预定期已排到8月份。
以前的问题是保姆太贵不考虑，现在则是太贵的保姆请不到。
之所以会有这样的变化，除了社会变革带来的进步，最重要的还是家政行业早就该整改了。
家政行业的痛，积压许久。
还记得提曾经轰动一时的“6.22杭州绿城保姆纵火案”，这起案件社会影响极其恶劣。
2017年6月22日，杭州市绿城集团旗下的蓝色钱江小区发生大火，一位母亲和三名孩子死亡。纵火人正是这家人聘请的保姆莫焕晶。
有一个细节是，莫焕晶平常买菜的代步车都是雇主提供的奔驰，而且去世的女主人借10万块给莫，资助她在老家买房。
但莫焕晶本人，根本就是个毫无人性的赌徒，盗窃雇主财产，长期背负高额债务。
本打算以灭火再救火的方式引起女主人感激，从而再次借钱。但没想到火势迅速蔓延根本无法控制，导致悲剧发生。
而这些年来，保姆虐待儿童、欺负老人，这样的事情比比皆是。
也让人不禁纳闷，这些家政平台机构是如何审核自己员工简历的？
包括雇佣莫焕晶的户主林先生，也算半只脚跨入中产阶级了，为何也难逃这样的厄运。
2017年的“3·15”晚会曾曝光过，有月嫂拿着一堆资格证，听起来名头都很大，由什么中心、协会、学校颁发，其实只需要交钱购买即可，连一次培训课都没上过的人也可以“持证上岗”。
唐山阿姨张晓是育儿嫂和保姆，去中介机构找工作时，对方“只看一眼健康证，有时候也不看，就给安排活了”。
在这样的现实逼迫下，高素质保姆人群成为主流趋势。
他们的简历大多拥有高学历，或者接受过良好教育，如果有海外留学经验更好了。
但这些家政行业的乱象，靠高学历只能解决表象问题。说白了，家政行业拼的是服务，高学历无法和它划等号。
表面上看，高学历是给客户带来了安全感，但实际上，高学历只是本人应聘时的“议价工具”，和服务高低并无多大关系。
而且此前连家政相关培训证书都可造假，平台睁一只眼闭一只眼的对待，谁又能保证未来出现的这些高学历经验经历又是完全属实呢？
所以刀哥认为，与其用学历甄别家政人员，不如彻底从行业源头想办法。
结语：
无论未来怎么演变，服务行业到头来拼的还是服务本身。
想想这几年出现的衣物收纳师、服装搭配师，这些新兴职业乍一听很新鲜，叠一叠衣服就能月入50万，相当吸引新人入局。
但真的是整理衣服就能月入50万吗？没那么简单。
整理师需要花费3-6天时间上门，和房子主人聊天沟通，一方面是整理衣服，同时也在帮主人整理心情。
所以他们并不是靠叠衣服年入百万，而是靠把服务做到极致，才得到高薪报酬。
同样的道理，高端保姆，拼的不仅是学历，而是可以把保姆这个职业服务到极致。
比如懂得救命的医疗急救操作，在跟孩子或者家里的老人独处一室时，仍然能够尽职尽责。
学历高低不是好保姆的唯一评判标准，这个行业也不应该以学历论资排辈。
在享受服务之前，先学会尊重；在涨价之前，要先保证服务质量。
这个行业的悲剧，才不会重演。
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