4月份，先是人社部统一公布了全国31省份的最低工资标准情况。陕西省人社厅又公布了调整最低工资的通知，从5月1日起调整最低工资标准。让我们看看各地的最低工资标准，现在究竟是怎样的情况吧：
5月1日，陕西省的月最低工资标准调整为2160元、2050元和1950元，小时最低工资标准调整为21元、20元和19元。
截至目前，全国已经有北京市、天津市、河北省、上海市、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、山东省、河南省、广东省、重庆市、四川省、陕西省等14个省份全部或部分地区的最低工资标准超过了2000元。
全国最低工资标准最高的地区是上海市2590元、北京市2320元。尤其是这两个地区，它们的最低工资标准是扣除了社保公积金个人负担部分之后的待遇。另外，还有江苏省排除了公积金个人负担部分。其他地区都原则上是包含社保公积金个人负担部分的。
一个月的工作时间是22日乘以8小时，平均每月196小时。按小时工资计很划算，是吧？
可是，全日制用工的劳动者应当执行的是月最低工资标准，只有非全日制用工的劳动者才能够计算小时最低工资标准，两者之间的待遇差别可大了。小时最低工资标准高也是为了弥补有关制度的待遇差距补偿。
有一些退休老人表示，自己的养老金水平还不如最低工资标准高呢。这样的做法是不是需要完善呢？其实最低工资和养老金的不同有以下几个方面：
第一，扣减部分的不同。
上面已经说了，最低工资标准属于应发工资待遇，如果说最低工资标准扣除了社保公积金个人负担部分之后，实际上待遇标准还是要低的多的。而退休人员的养老金是无需扣减任何费用的。
第二，发放渠道和规律的不同。工资待遇都是用人单位发放的，一般都是当月工作次月发放待遇。如果单位经营不好，还经常可能会发生拖欠。而养老金每月都由国家保障按时足额到位，也不会产生拖欠。养老金发放时间的规定是，当月办理退休以后，次月开始发放的养老金。并没有说发放的养老金是哪一个月的说法。养老金会在职工去世的次月开始停发。
第三，供养对象的不同。
最低工资标准是考虑到多重因素的。比如说当地的就业者及赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费者价格指数、职工平均工资、经济发展水平和就业情况等等。一般来说，工资除了供养自己生活以外，还要考虑家人，而养老金则只需要考虑退休老人本人的基本生活费用。
第四，调整规律的不同。
按照国家的最低工资规定，最低工资标准一般都是2~3年才调整一次，在此期间一般是不会变化的。而按照社会保险法的规定，退休养老金标准要根据社会平均工资和物价增长情况进行调整，每年调整一次。
2023年的退休养老金调整即将到来了，一般在5月份前后养老金调整的通知会发布。各地制定养老金调整方案以后，一般会在7月底前将差额补发到位。
养老金的调整都是从1月份开始调整。最低工资的调整则是从公布规定的实施当月开始，比如前面所说的陕西省就是从5月1日。
第五，待遇确定的不同。
最低工资的标准是各省份自行确定的，而且会不同省份甚至最多分为3~4类地区。在规定的地区范围内，最低工资标准是相同的。
养老金的待遇都是通过养老金计算公式计算而来，基本原则是多缴多得、长缴多得的。每一个人的缴费不同，待遇也不一样。
养老金待遇既有可能低于最低工资标准，也有可能是最低工资标准的好几倍。
所以综合来说，最低工资标准和养老金是没有可比性的，希望大家能够理解。
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