本文转自：人民网-江西频道
为贯彻落实江西省宜春市靖安县“三比三争”暨“四敢四创”活动，切实保障辖区和谐稳定，靖安县官庄镇多措并举强化组织领导，周密安排部署，创新“合、排、化、稳”治理体系，压实责任，多措并举，全力推动矛盾纠纷排查化解工作走实走深。
注重“合”，整合组织力量，构建联动体系。官庄镇整合镇村两级综治中心、调解委员会、派出所、司法所等资源，组建一支组织严密、经验丰富、结构合理的矛盾纠纷多元化解调处队伍，形成有效预防和化解矛盾纠纷的强大合力。整合村组群防群治力量，充分发挥老党员、德高望重者等个体优势，高效化解矛盾纠纷，有效维护社会和谐稳定。截至目前，全镇共组建人民调解委员会12个，其中镇调委会1个、村与社区调委会11个，配备人民调解员49人，网格员14人，专职群防群治队伍12支77人，“法律明白人”法治宣传队伍9支268人。
聚焦“排”，强化排查摸底，筑牢源头防线。官庄镇以矛盾纠纷排查化解多元化解机制为抓手，采取走访调查、上门核实等方式，逐户逐村全面排查各类矛盾纠纷。充分发挥司法所、派出所、社会治安综合治理中心的作用，形成工作合力，把触角延伸到辖区每一个角落，多方位、深层次搜集矛盾纠纷，做到“不漏一村、不漏一户、不漏一人”。通过边排查边调解，确保各类矛盾纠纷能够早发现、早处置，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。
有效“化”，细化工作措施，及时化解调处。对上级交办、各村排查的重点信访问题和矛盾纠纷，全面落实“五个一”工作要求，采取多种形式精细化调处化解。对重点疑难事项，通过主要领导跟进落实，与各责任单位沟通会商等方式调处化解；对一般性矛盾问题，能当场调解的当场调解；对重大矛盾紧盯不放，采取“一对一”方法，一抓到底，确保矛盾不堆积、纠纷不激化。
确保“稳”，积极跟踪回访，力促社会和谐。按照“案结事了、群众满意”的标准，密切关注相关人员的思想动态、生活状态，突出稳思想、稳状态、稳行为，深入开展领导包案化解和进社区、村走访、约访、回访等工作，全力做好日常管理，确保辖区社会大局持续稳定。
官庄镇“巧用力”“妙出招”，用“小家和”推动“社会安”，让每一次纠纷调解有温度、有力度、有速度。（黄俊华、黄一维、胡啟晨）
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