本文转自：人民日报客户端
郭必林 彭志斌
连日来，江西交投集团吉安西管理中心党委紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通，知信行统一，推动主题教育深入开展、走深走实。
学思想，深学细悟强根基
示范带头学。该中心党委班子成员坚持“学”字为先，通过领学、交流研讨和“日读一小时”的形式，认真研读学习书目，在全面学懂弄通做实上下功夫。同时，前往基层所站联系点，围绕智慧交通、路域环境、ETC推广服务等方面进行深入交流，用党的创新理论指导工作。中心所属各基层党支部书记结合主题教育学习计划，利用交叉微党课、理论广播站等形式，带头学原文、谈感悟、话心得。
全员深入学。班前十分钟、小小读书卡、全员线上"打卡"学习.....该中心所属各党支部创新学习方式，让学习更深入人心。井冈山机场所党支部将主题教育和学习宣传党的二十大精神相结合，精心编排“小快板”，把主题教育的要求、任务和做法编成“七字句”，响亮的快板、欢快的语言，通俗易懂接地气。
结对共建学。该中心基层党支部按照业务互补、交叉结对的原则，积极开展联学共建活动，互相探讨推进党业融合、促进运营管理高质量发展的思路办法，交流推进主题教育过程中的典型做法和亮点工作，共同谋划下一步工作举措和促进成果转化的长效机制。
强党性，凝心铸魂守初心
重温入党誓词。“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务......”面对党旗，党员们举起右手庄严宣誓，短短80字入党誓词，让党员们的思想再一次得到洗礼和升华，爱党、信党、跟党走的理想信念更加坚定。
组织沉浸学习。基层党支部充分利用驻地吉安革命老区丰富的红色资源，通过开展丰富的主题党日浸润心灵，引导党员干部把主题教育转化为推动工作的强大动力，累计开展“情景式”“体验式”“浸润式”党史学习教育30余场次。同时，组织开展“学习新思想奋进新征程”青年演讲比赛，引导青年用新思想锤炼新本领。
开展廉洁教育。积极组织员工创作廉政漫画、书法、海报等作品，开展党员干部廉洁承诺签名，将横幅、承诺牌悬挂摆放到显眼区域位置，时刻起到警醒作用。此外，将党内监督、党风廉政教育重点内容纳入支部“三会一课”学习，筑牢廉洁自律防线。
重实践，求真务实做调研
定课题。结合职责职能和中心任务，围绕“三重一大”事项决策制度落实、改扩建路段安全保畅、迎国评、桥隧安全管养以及智慧站点建设等内容研究确定调研课题。中心班子成员主动认领课题，制定具体计划，以“领题+自选”的方式带队开展实地走访、座谈交流式调研，及时发现、分析、解决问题。
定问题。该中心党委紧紧围绕12个方面调研内容，把调查研究贯穿始终。班子成员真正沉到安全保畅一线、沉到风险隐患源头，进行问题大梳理、难题大排查，着力打通工作中的堵点淤点难点。
定机制。建立综合联络工作机制，按照“周碰头、周报告、周安排”要求，统筹协调人员征求意见建议、检视问题、调查研究，制定问题整改清单，对问题整改落实情况进行督查督办、回复回访，做到“调研、解题、破难”一体推进。同时，建立合理化建议征集机制，开通线上“书记邮箱”，搭建服务员工的“云端桥”，更快更高效掌握基层一线诉求。
建新功，真抓实干促发展
聚力安全保畅。为有效应对所辖樟吉高速改扩建路段多发性、易发性、日常性突发事件特点，该中心进一步完善细化联勤联动机制，有效保障道路安全畅通；建立车辆救援快处快撤机制，轻微剐蹭事故3至5分钟快速处置。同时，增加路面联合巡查频次以及重点路段错时错峰巡查方式，加大保畅人员和机械设备投入，增设5个临时车辆救援点，投入40多台车辆救援设备，确保第一时间有效处置突发事件。
赋能智慧出行。继井冈山收费站试点运行省内首个标准化智慧收费站后，宜遂高速(南段)六个站点也开通运营。试点项目在混合车道引入集纳云计算存贮、人工智能、语音识别、视频分析、非现金交易等多种新技术，能够实现自助发卡、ETC通行、快速预约等服务。与传统收费车道相比，车辆通过更加快捷，为司乘带来了更加多样性、舒适性的智慧通行体验。
情系一线员工。以提升员工幸福指数为核心，切实解决好员工困难事、烦心事。拿山收费站的党员们自己动手，将原有车库的1/5区域划分出来，在墙上接线引电，整齐安装8个充电插板，为职工打造了一个安全便捷的电动车集中充电点。中心本部通过“员工点餐”和“员工生日餐”等举措，提升员工用餐满意度，此外，在食堂门口安装风幕机，防止蚊蝇飞入，创造凉爽卫生的夏季就餐环境，切实将实事办到员工心坎上。
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