啊！！！
太激动了，太激动了，太激动了！
相信大家都知道雄安新区吧！这个地方居然招老师了！
虽不能做雄安人，但我能教雄安的娃呀~
想想也是美滋滋，不扯皮直接看重点
一、招聘人数及要求
(一)招聘岗位和名额
本次共招聘教师400名。
其中高中学段(含职教中心) 108名，初中学段90 名、小学学段192名、幼儿园学段10名。
(二)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.身体健康、五官端正、无传染性疾病、无抑郁病史及精神心理问题。
3.年龄为35周岁以下，曾在安新县公办学校(园)任教三年及以上的，年龄可放宽至40周岁以下
全日制硕士研究生及以上学历的报考者，年龄可放宽到40周岁以下
6.取得与招聘岗位要求相适应的学历：
(1)报考小学段教师需具备全日制大学专科及以上学历。
(2)报考幼儿园教师需具备全日制中专及以上学历。
7.已参加中小学教师资格考试，成绩合格且在有效期内，尚未取得教师资格证书的，可凭教师资格考试合格证明报考。
8.报名时所学专业、教师资格证任教学科至少有一项与报考岗位科目一致或相近。
重要时间
报名时间：2019年7月22日上午9：00至29日下午5：00。
资格初审：2019年7月22日上午9：00至31日下午5：00。
缴费时间：2019年7月22日上午9：00至8月1日下午5：00
打印时间：8月9日上午9：00至10日下午5：00
网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺》，对提交审核报名信息的真实性负责;在考察环节，报考人员提供相关证明资料，凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消聘用资格。
政策咨询电话：0312--5306216;
技术咨询电话：4001629400
笔试：
(一)笔试内容：
教育学、教育心理学、教材教法、时事政治等。
(二)闭卷考试，题型全部为客观题，满分100分。
(三)笔试具体时间、地点及有关要求详见笔试《准考证》，考生须携带《准考证》和《身份证》应试，证件不全者不得参加考试。
(四)根据考生笔试成绩，从高分到低分确定参加体检人员名单。
末位成绩如出现并列时，优先进入体检的顺序为:
①曾在安新县公办学校(园)任教三年及以上的教师;
②普通院校毕业学历层次高的;
③符合报考岗位规定学历毕业时间早的;
④出生日期早的。（突然发现，年龄大也是有好处的）
(五)公布笔试成绩。在安新县人民政府网和报名网站公示笔试成绩。
六、体检
(一)体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。
(二)体检时间：8月18日至21日(报考高中段考生于18日进行体检、初中段于19日进行体检、小学文科类和幼儿园于20日进行体检，小学理科类和小学综合类于21日进行体检)。
(三)体检地点：安新县医院三楼体检科。进入体检环节考生务于体检当日早上7:20前到三楼体检科签到。
(四)体检要求考生空腹。
(五)体检费用自理，医院统一收费。
七、考察
(一)体检合格人员进入考察环节。
(二)主要考核应聘人的报考资格、政治思想表现、道德品质、遵纪守法等。
(三)考生须出具的证件和材料有：
1.本人报名使用有效二代《居民身份证》原件及复印件;
2.教师资格证原件及复印件;
3.考生档案;
4.毕业证、报到证、学位证原件、复印件及教育部出具的《学历认证报告》或学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;
5.按年龄放宽条件报名的，需提供任教经历证明(见附件2);
6.考察时间及地点另行通知;
7.如考察期间不能提供本人档案等材料原件，则视为自动弃权;
8.如发现在网上报名时填报情况不实或不符合报考条件的考生，取消其聘用资格。
八、岗前培训
(一)集中为体检与考察合格的考生进行岗前培训，培训内容以职业幸福教育、教育法规及师德教育、班级建设和学生管理为主。
(二)培训时间及地点另行通知。
九、岗位安置
(一)报考高中段考生，按安新县2019年中小学(幼儿园)教师招聘岗位需求表(详见附件1)，选择岗位及学科。
(二)报考初中段、小学段及幼儿园考生由安新县教育局提供岗位，依据笔试成绩，分岗位和学科从高分到低分的顺序由本人依次选择岗位，并服从安新县教育局调剂。
十、面试
(一)依据体检及考察结果，按参加体检及考察的人数与招聘岗位数1：1的比例进入面试。
(二)面试方式：采取试岗方式，进入面试环节人员在拟聘学校试岗两周。由试岗学校依据《安新县2019年招聘中小学及幼儿园教师试岗考核办法》，按出勤、教学常规、教学能力、民主评议等方面对试岗人员进行考核打分。试岗满分为100分，80分以上为合格，不合格者取消聘用资格。
十一、公示
拟聘人员名单在安新县政府网站进行公示，公示期为7天。在体检、考察、试岗及公示阶段，如有因举报查实或其他情形影响聘用而出现的岗位空缺，在同岗位同组别中按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。成绩并列时，优先递补的顺序与优先进入体检环节的条件要求相同。
十二、聘用及待遇
(一)招聘教师采取人事代理方式，聘期三年。期满，根据工作需要，经考核合格后可续签;考核不合格的，不再续签。聘用人员比照事业单位工作在编人员标准落实工资、保险(按河北省社平工资的60%为缴费基数)和公积金待遇，从2019年9月1日起薪。
(二)公开招聘人员，按规定见习期一年，期间执行见习期工资。见习期一并计算在聘用合同期限内。见习期满考核合格的，予以聘用，执行定级工资，不合格者解除聘用。对被聘用者不按规定时间到岗的取消聘用资格。
(三)雄安三县以外考生不承诺迁入户籍。
十三、纪律和监督
(一)招聘工作的全过程要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
(二)严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的;
4.违反本公告的其他情形的。
(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本公告招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
原文链接：http://www.baiyangdian.gov.cn/xwzx/gsgg/5842.html
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