宁波市作为浙江省的副省级市，经济发展非常不错，经济也非常发达。宁波市教师的工资待遇还可以，我对宁波市教师的工资待遇有一定了解，下面我就详细分享一下宁波市教师的待遇情况。
教师属于事业单位，教师的工资待遇是由各个地区的财政负担的，因此一个城市的经济越发达，当地的财政实力越强，那么当地教师的工资待遇可能就会越高。
宁波市经济非常发达，经济实力比较强，那么宁波市教师的工资待遇究竟怎么样呢？
如下图所示，在浙江各市2020年财政收入排名中，宁波市财政收入高达1500多亿，位居浙江省第二位，可见当地的财政实力非常不错。
因此宁波市教师的工资待遇比较高，当地由于财政收入比较高，财政实力雄厚，所以当地教师的福利非常不错。
本科毕业于杭州师范大学，坐标浙江省宁波市，就职于宁波市某公立中学，教师事业编，教龄一共9年，职称为一级教师，担任班主任。
每个月的打卡工资一共5500多点，班主任费每月1500元，每个月的双边公积金一共4100多，年底绩效共计5万左右，年终奖一共8万左右。
就职于鄞州区某公立小学，教师事业编身份，二十多年工龄，担任班主任，一年的税前收入共计二十万，公积金一年超过七万，平均每个月大概6000多。
坐标宁波市鄞州区，就职于鄞州区某公立小学，教师事业编，职称不详。
2018年考上的编制，参加工作三年多时间，一年纯到手收入大概16万左右，每个月的双边公积金加上住房补贴一共6000多。据说2020年宁外招聘的老师待遇更高，一年25万打底。
坐标浙江宁波下面的余姚市，就职于余姚市某公立学校，职称为副高7级，工龄一共17年，每个月的到手工资一共7700，一年的基本奖金大概2.8万左右，绩效奖金一年共计7万左右。
那么宁波市教师的工资待遇究竟怎么样呢？如下图所示，宁波市的全社会就业人员的年平均工资为7.6万，而宁波市非私营单位就业人员年平均工资大概10.4万左右。
宁波市教师的工资待遇还是比较高的，除了每个月的打卡工资以外，年底还有绩效和奖金，公积金加上住房补贴一个月也有好几千，因此宁波市教师待遇高于当地平均工资水平。
总得来说，宁波市教师的工资待遇比较高，在浙江省来说处于前列水平，当地的财政收入比较高，财政实力非常强。不过宁波市不同区县的经济实力存在明显差异，不同区县教师的工资待遇也有一定差异。
宁波市经济发达，当地房价非常高，宁波市教师的工资待遇虽然比较高，但是当地教师的购房压力还是比较大的。
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