21世纪的今天，科技越来越发达，计算机互联网成为了这个时代的主流工具，所有的一些事物都将会在网上进行完善。随着人才竞争的越来越强大，许多招聘方都希望自己公司的招聘信息能带给求职者，以往招聘都是通过HR在各个显眼地方贴满信息进行的，而如今有了互联网，这个即方便又省事的招聘渠道引来了各个企业和求职者的亲睐。
智联招聘：成立于97年的智联是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是94年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石，并积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户。总部位于北京，向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等
优势：职位多，虚假较少
劣势：竞争大，用的人多，导致HR会把你的简历沉下去
前程无忧：前程无忧又名51job，是首个也是目前唯一在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商
优势：筛选制度较完善，职位比较清晰可靠
劣势：虽全面，但职位不够多，无法供求职者多挑选
58、赶集、百姓网：
优势：覆盖面广，非常多职位，几乎细到销售的都能分出三百六十行
劣势：因为多，并且筛选制度一般，导致很多虚假职位，导致求职者被骗
猎聘网：成立于2006年，总部位于北京，在上海、广州、深圳、成都、杭州、南京、天津、武汉、大连等城市设有分公司，在职员工近2000人。是国内最大最专业的高端人才职业发展平台。猎聘网凭借创新的产品模型及独有的服务模式，为企业、猎头和职业经理人之间打造了一个高端人才的互动招聘平台
优势：比较上档次高端的一个线上求职地
劣势：推荐是工作经验丰富，职位高端大气的人使用
好工作网：好工作网是国内领先的网络招聘服务商，是国内唯一真正实现求职者、企业和学校三方共赢的人才招聘平台，以众多的技能培训学校、中职院校和高等院校等资源为依托，提供网络招聘、自猎头、校园宣讲和人事外包等高效专业的人力资源服务
优势：模式新颖，摒弃了传统招聘网站的老旧模式，职位多，是唯一能实现被骗了全额赔偿的，比较让求职者放心
劣势：地域不够多
大街网：中国职业社交网站缔造者，致力于连接中国24,000,000+职业人士，加速他们的事业和人脉发展，打造中国"职业人脉生态系统TM", 提升每个人和组织获得成功的效率。通过数据的双向精准匹配职位
优势：数据算法比较精准，能匹配相关的职位，迅速找到自己喜欢的职位，并且能与HR交谈
劣势：职位相对比较少，覆盖面不够广
拉勾网：专业的互联网领域招聘平台，专注于为互联网从业者提供更好的职业机会。海量诱人职位实时更新，薪资透明，拒绝面议
优势：互联网企业居多，如谋求互联网道路发展的，值得选择
劣势：职位不够全面
boss直聘：移动端招聘，是通过与候选人直接对话来完成，合适与不合适也是通过聊天过程中判断出来，是一个比较直接的方式
上啥班：深耕基础岗位招聘行业，利用多年从业经验，打造互联网微视频直播招聘APP，这是近几年才兴起的招聘软件感觉打破了传统的招聘模式，使用最大感受就是上面的企业信用保障了每个求职者的利益。
优势：企业质量好，在新兴招聘领域较多
劣势：目前处于初创期，企业还不是很完善
中华英才网：曾经的老牌招聘网站的三驾马车之一，被58收购之后表现待观察，毕竟老牌的招聘网站了，死而不僵
优势：简历比较多，也很靠谱
劣势：已经比较没落，对于IT行业招聘支持较差，甚至没有专门的游戏行业招聘
校园无忧：成立于2003年，经历了8年的发展，现已成为深入校园，学生参与量巨大的校园门户网站，至今在各大城市已拥有超过100,000参与者和会员，校园无忧网立足校园，服务至上！全力打造全国最大的大学校园门户网站
优势：如果你是在校大学生，想找一些兼职工作来减轻家里的经济负担，那么校园无忧网无疑是最佳选择。最主要的是比较正规，不用担心上当受骗
劣势：但是校园无忧网并不是免费提供服务的，需要你办一张卡，进行合理收费
中劳网：中国最大的蓝领以及普工就业平台，拥有上万条工人就业信息，强力的认证体系，发布的信息经过诚信认证，真实的评价系统，只有诚信的企业才能在中劳网存活，是2亿打工、找工作的必备的就业网站！帮助蓝领找到好工作
优势：真正的诚信认证，便捷高效
劣势：区域不普及
应届生求职网：这是适合很多刚毕业，没有太多工作经验的应届毕业生的求职网站，不用担心没有工作经验而遭到用人单位的嫌弃
优势：适合应届生，企业吻合度较高
劣势：企业较小，发展不是很高
求职过程中，切记注意个人隐私信息，谨防泄露
如求职过程中，遇上各种理由缴费的，请提高警惕
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