[云南]昆明举行“城市之光”万人招聘会
很多求职的小伙伴经常有这样一种困惑，就是在找工作的时候，发现在一些知名的网站上发布的招聘信息，往往都是一些兼职类的或者私企居多，而那些自己比较关注的或者想去的大型企业，比如一些央企和国企等很少在这些招聘网上发布信息，所以想找工作都不知道去哪里了解招聘信息，最后只能在这些网站上投递简历，然后被通知去面试，再然后就去一家并不想去的私企上班，但是即便上班了因为不是自己想去的公司，所以往往也更容易引发后续的离职，造成频发的跳槽，不利于自身职业生涯的发展，也让下家公司对自己的忠诚度有所怀疑而更加不好找工作。
那么问题来了，这些大型公司往往都去哪里招人呢？其实一般很多央企和国企的招聘渠道往往有这么几种。
一种是校园招聘，也就是直接进驻各大高校招收应届本科或者硕士研究生，因为博士一般直接被当作人才引进了不需要走招聘渠道，那么这类校园招聘的话一般也是面向应届毕业生，并不是社会化招聘，所以很多毕业以后尤其是工作几年辞职以后再找工作的往往并不在这一类招收范围之内，而应届毕业生的话就需要关注这些企业开展校园招聘的行程安排，比如一般在一个身份往往会去四五家高校招聘，如果你所在的学校不来的话，你可以就近去相关的学校参加，这一类招聘往往招收的人员比较多，相比社会化招聘的话，也更加容易一些，只要你在校期间表现比较好，加上有学生会或者社团经验或者实习经历的话，往往很容易被选中。
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另一种是内部招聘，也就是说很多大型企业，尤其是央企和国企往往都比较注重工作的连续性，也就是说从外面招聘新人进来以后，考虑到培养周期长，不利于工作的连贯性，所以一般这类企业招聘员工尤其是提拔领导人员，往往走的都是内部公开招聘这种渠道，所以社会上的其余相关人员几乎就没有可能被纳入招聘范围之内。
那么还有一种就是面向社会化的招聘，这类招聘的话也就是大家比较关注的，但是这类招聘一般很少在一些商业险的招聘网站上发布招聘信息，那么招聘信息一般在哪儿找呢？其实就是这些企业自家的官方网上就有，因为大家发现没有，一般大型企业往往有自己的网站，而这类网站上面，一般都会有一栏专门是招聘信息，所以感兴趣想去这些公司应聘的小伙伴，可以不定期去这些企业网上关注一下有没有发布最新的招聘信息，如果有的话，仔细看一下招聘条件等，如果符合招聘条件，那么你可以直接联系招聘公告上的联系电话和公司人力部门直接联系商定简历投递和笔试面试情况，这种定向的联系当然比你在那些商业网站上漫无目的的投递简历坐等联系要高效的多。
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总之，求职其实不是一件简单的事情，如果只是认为投递了简历坐等被招聘，那么往往结果并不会很理想，你自己也会显得很被动，所以最好的办法，就是精准出击主动联系，那样才会有最佳的效果，也更容易找到最适合自己的夜是自己最喜欢的工作。
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