转眼时间已经转到了2019年12月，再有12天，20后就要出生了，有没有觉得自己一下子变老了，言归正传，小编今天想和大家聊一聊邮政春招的那些儿。
相信很多朋友之前或多或少对中国邮政有一些了解，为了照顾一下小白同学，就再和大家详细说说这家公司。
中国邮件全称中国邮政集团公司，成立于2007年初，距今已有十二年发展历史。其前身是国家邮政局，为了顺应时代发展需要，在原企业基础上，组建的大型国有独资企业，再说直白些，就是我们口中经常说的“国企”。2018年《财富》世界500强排行榜第113名，2019年《财富》世界500强排行榜第101位，从这儿我们看到，中国邮政的实力还是很强的。接下来给大家说说中国邮政近两年的招聘情况。
中国邮政招聘可以分为春季招聘（以下简称“春招”）和秋季招聘（以下简称“秋招”），首先给大家放一张表看看每年的招聘岗位和可报考专业都是什么。
2019春招
2019年秋招是联合招聘，就不放图了。
以上是2019年中国邮政的招聘概述，在这儿需要给大家介绍两个词汇“独立招聘”和“联合招聘”。每年中国邮政春季招聘都可以称之为“独立招聘”，但每年中国邮政秋季招聘的形式却不太一样，那么独立招聘和联合招聘又有什么区别的，下面小编通过一张对比表，帮大家区分一下。
独立招聘和联合招聘的区别
1、春招
中国邮政每年春招的时间是3-4月，为了让大家更直观的看到近两年考试时间上的区别，小编绘制了一张今年中国邮政招聘的时间表，供大家参考：
春招时间对比表
1、秋招
中国邮政每年秋招的时间是----月，中国邮政秋季招聘的时间表如下
秋招时间对比表
（一）笔试
中国邮政集团公司的独立招聘笔试中，笔试内容主要包括两个部分：
第一部分：行测；
第二部分：专业知识测试。
1．行测考查内容与联合招聘相同，难度较简单。
2．专业知识部分各公司不尽相同，有部分地区除了考查岗位相关的专业知识以外，还涉及写作能力的考查。如安徽分公司2017招聘中，最后一部分为写作题，共20分。写作内容围绕“以如何提升邮政服务质量”，写400字左右的作文。
中国邮政集团公司的联合招聘笔试中，主要包括三个部分：
第一部分：EPI；
第二部分：英语；
第三部分：综合知识；
1．行政职业能力测试70题，主要包括言语理解达、逻辑推理、思维策略、数字运算、资料分析。
2. 英语单选和阅读，四级难度。
3．综合知识：根据报名的类别不同而有所不同：
（1）计算机类：专业知识主要考查编程、数据库、计算机基础、信息系统开发等。
（2）金融类：专业知识主要考查西方经济学、货币银行学、会计基础等。
联合招聘考试概况
（二）面试
中国邮政集团公司招聘中，由各单位自行组织面试，面试形式各不相同。
联合招聘中：面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论和半结构化面试。如邮政总部初面是无领导小组讨论，二面是半结构化面试。
独立招聘：初面主要以半结构化为主，复试则从原先的无领导小组讨论变为结构化面试。
因此，无论是备考联合招聘还是独立招聘，结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论都需要做准备。
面试主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配度。
综合素质从参加测试面试人员的个人形象、语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、沟通能力、团队精神、心理素质等方面进行评价。
岗位匹配度从参加测试面试人员的求职意愿、教育经历、生活背景和用人单位岗位需求满足情况等方面进行评价。
以上就是小编整理的近两年中国邮政总结，希望能够帮到明年参加中国邮政的同学，欢迎各位同学在评论区留言，看到我会为大家答疑解惑哈。
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