9月3日，东莞市卫生健康局发布东莞市公立医院2019年引进高层次人才公告。市人民医院等24家公立医院将引进高层次人才126人，纳入编制管理。报名时间为9月18日至20日，采取现场报名的方式。
岗位有哪些要求呢？
公告显示，引进的人才需具有高级专业技术职称或取得博士研究生学历学位，还要符合引进岗位的要求。大部分岗位的年龄要求普遍在40-45周岁，也有部分年龄要求在35周岁以下。此外，也有岗位将年龄放宽至50周岁以下。绝大部分都是本科及以上，但需要有丰富的临床经验，至少在二级或三级医院从事相关专业工作10年以上。
比如，市人民医院计划引进1名急诊科医生，学历要求全日制博士研究生，年龄要求45周岁以下，取得中级职称以上资格。市妇幼保健院计划引进1名门急诊护理，学历要求本科，职称要求护理学副主任护士，年龄要求45周岁以下，取得副高职称5年以上，在三级医院从事护理工作10年以上，还要具有护理管理工作经验。
本次招聘采取现场报名的方式，每个应聘人员只能报一个岗位。有兴趣的高层次人才可登录市卫健局官网，打开公告附件上的岗位表，到自己的意向单位现场报名点报名。现场报名时间为9月18日至20日，资格审查时间为9月23日至25日。
考核采用专业技能测试方式进行，为百分制。临床类专业考核内容包括了临床病例书写、临床技能操作、科内教学讲课。护理专业考核内容包括护理文书书写、护理教学查房、科内教学讲课、护理基础技能操作、成人心肺复苏急救技能。医技专业考核内容包括相关知识考核、相应医技专业技能操作、科内教学讲课等。成绩当场宣布，考核总成绩设定80分为合格分数线。
引进的人才将纳入编制管理。如果应聘人员有弄虚作假的，一经查实，一律取消资格和成绩，已签的聘用合同无效。
高层次人才以外省专业技术资格证书引进到我市事业单位的，该证书需通过东莞市人力资源和社会保障局职称确认。未能通过职称确认的，取消拟引进人员聘用资格。
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