菏泽学院1949年建校，2004年经教育部批准升格为全日制普通本科高校。菏泽学院成立以来，在上级党委、政府和教育主管部门的坚强领导下，全校师生秉持"修德、笃学、求是、创新"的校训，开拓创新，拼搏进取，学校各项事业健康快速发展。学校现有4个校区，占地面积1436亩，建筑面积57.74万平方米，教学科研仪器设备总值1.34亿元，馆藏纸质图书201万册、期刊2200余种，拥有电子图书271万册，数据库29个。现有本科专业63个，涉及文学、历史学、经济学、法学、理学、工学、农学、教育学、管理学、艺术学10大学科门类。面向25个省、自治区招生，全日制本专科在校生22000余人，继续教育在读生4637人。现有教职工1540人，专任教师1080人，具有硕士、博士学位的880人，具有高级职称的380人。
一、引进范围
（一）高层次专家
1.第一层次。中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员，同类国（境）外科学院或工程院院士。
2.第二层次。教育部"长江学者奖励计划"特聘教授或讲座教授；教育部"长江学者和创新团队发展计划"创新团队负责人；国务院学位委员会和学科评议组成员；国家"万人计划"杰出人才、领军人才；国家"百千万人才工程"国家级人选；国家高级人才计划人选；"泰山学者攀登计划"入选者；国家级教学名师；国家级有突出贡献的中青年专家；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家重点学科、国家重点实验室、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人；863项目、973项目、国家科技支撑计划、国家重大科技专项、国家自然科学基金重点项目等国家级重点项目首席科学家；国家社科基金重大项目招标课题首席专家等。
3.第三层次。国家"万人计划"青年拔尖人才；中科院"百人计划"入选者；国家高级人才计划入选者；山东省"泰山学者（海外）"特聘教授(专家)；山东省引进海外高层次人才"万人计划"第一层次人选；教育部"新世纪优秀人才支持计划"入选者；国家自然科学基金优秀青年基金或省杰出青年科学基金负责人等。
4.第四层次。具有博士学位的教授，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，对本学科建设和学术研究有创新性构想，具有带领本学科赶超先进水平的能力。
（二）博士研究生
博士研究生分优秀博士和一般博士，具体分类办法见附件《菏泽学院博士研究生分类办法》。
（三）应用型人才
具有硕士及以上学位和高级专业技术职务,有与本专业相关的执业资格证书或本专业两年以上企业生产、建设、管理等一线工作经历，能指导本专业理论教学和实践教学的"双师型"人才。
（四）高水平科研团队
围绕学校重点学科、特色专业、重点实验室、人文社科研究基地或学校跨学科平台、专业群建设引进高水平科研团队。
（五）特聘教授
采取柔性引进方式聘请高层次专家、高水平科研团队带头人、高级应用型人才、国（境）外大学（科研机构）相当于副教授（副研究员）及以上职称的专家学者或符合学校学科（专业）需要的其他高水平国内外专家学者等。
二、基本条件
（一）具有较强的敬业精神、科研创新能力和团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备，乐于奉献，身心健康，能胜任岗位工作要求。
（二）全职引进按照上级主管部门规定程序办理，第一、二、三、四层次专家一般为55周岁以下，博士和应用型人才一般为40周岁以下，特殊情况由学校研究确定。
柔性引进人才一般为55周岁以下，由各二级学院提出申请，经学校学术委员会同意，报学校研究确定。
（三）博士研究生须于2019年底前取得博士学位。
三、引进待遇
（一）全职引进待遇
安家费于签订学校聘用协议后发放50%，其余50%于5年服务期满后根据考核结果发放。实行年薪制的根据年薪数额按月发放。
（二）柔性引进待遇
柔性引进待遇根据来校工作时间和约定的工作任务目标确定。
（三）高水平科研团队带头人及成员除按照学校政策享受相应待遇外，学校还可根据团队工作需要，提供相应科研平台、仪器设备等。
四、联系人及联系方式
应聘者请填写《菏泽学院2019年引进人才报名表》，连同个人简历等相关材料，发送至菏泽学院人事处及需求单位联系人邮箱。邮件主题格式为"应聘单位及岗位+应聘专业+学位学历+毕业学校及所学专业+姓名"。如："城市建设学院教师+土木工程+博士研究生+**大学土木工程+王**"。
联系人：赵老师佀老师
联系电话：0530-5529582、5525942
电子邮箱：hzxyrczp@163.com
联系地址：山东省菏泽市牡丹区大学路2269号菏泽学院人事处
邮政编码：274015
附件1：菏泽学院2019年人才引进计划
根据《菏泽市人民政府关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见（试行）》有关规定，曹县鑫隆劳务派遣有限公司现面向社会公开招聘警务辅助人员（以下统称“辅警”），有关事项公告如下：
一、招聘职位及人数
招聘辅警100名，具体招聘职位、招聘计划、资格条件等详见《公开招聘曹县公安局警务辅助人员职位表》（附件1）。
二、招聘对象及基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，有良好的政治素质和品行，热爱并志愿从事应急处突工作;
（三）年龄18周岁至28周岁(1990年2月28日至2001年2月28日期间出生)，其中具有应聘职位相关工作经验和专业特长以及研究生学历的，年龄可放宽至30周岁以下（1988年2月28日以后出生）;勤务辅警单侧裸眼视力不低于4.6，其中，从事特警辅助工作的，单侧裸眼视力不低于4.8，文职辅警单侧矫正视力不低于5.0；
（四）具有高中及以上文化程度。其中，应聘警犬训导员职位必须热爱警犬事业并具有相应经验，应聘计算机、网络及信息通信工程维护职位须具有计算机类大专以上学历，应聘驾驶员职位须具有驾驶B证，并有2年以上安全驾驶经历；
（五）具有曹县常住户口或有固定住所并长期在曹县居住；
（六）具有履行招聘职位职责所需的工作能力和身体条件；
（七）身心健康，体形端正，身体匀称，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无嗅觉迟钝，无口吃，无文身，无重度平跖足，无肢体功能障碍；
（八）具有下列条件之一的，同等条件下优先聘用：
（九）具有下列情形之一的，不得参加应聘：
三、报名
（一）报名时间：2019年3月4日—10日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。
（二）报名地点：曹县人力资源和社会保障局一楼西厅8号窗口。现场填写《应聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）、《诚信承诺书》（附件3）。
（三）携带资料：每人限报一个职位。报名时须携带本人身份证、学历证书、退出现役证、户口本及相关资格证书（原件和复印件）及近期1寸免冠彩色照片3张。依据招聘条件对应聘人员进行资格审查，审查合格者准予参加考试。
四、笔试
笔试内容：公安基础知识、法律法规和时事政治。笔试满分为100分，根据应聘职位和笔试成绩设定合格分数线。在笔试合格分数线内，根据招聘职位的招聘计划由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人选。
笔试具体时间和地点另行通知。
五、面试
面试满分为100分。面试采取问、听、察的方式进行，主要测试应聘人员的政治思想、基础法律知识、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。
按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。应聘人员总成绩，按规定程序向社会公布。为保证人员素质，面试成绩将划定及格线，低于及格线的不具有参加体能测评的资格。
面试具体时间和地点另行通知。
六、体能测评
根据考试总成绩，由高分到低分顺序，按招聘职位计划1：2的比例确定参加体能测评人选。进入体能测评范围人员的面试成绩不得低于及格线，其中面试人员达不到比例的职位，进入体能测评范围人员的面试成绩不得低于其所在面试考场使用同一面试题本面试的所有人员的平均分。
参加体能测评时须携带本人身份证、准考证。体能测评按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）有关规定执行，主要测试应聘人员的身体素质是否适合辅警工作需要。测评项目为：10米×4往返跑、男子1000米跑、纵跳摸高（附件4）。体能测评由应聘人员独立完成。不按规定时间、地点参加体测的，视为自动放弃。体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体测不合格，不能确定为体检考察对象。
七、体检
体能测评达标的人员按照招聘职位计划1：1的比例参加体检，达不到比例的按照体能测评达标实际人数确定。参加体检人员须携带本人身份证件。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担，对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，不进入政治考核程序。
体检标准和项目按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）有关规定执行。
体检时间、地点另行通知。
八、政治考核
对体检合格人员进行政治考核，政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。政治考核不合格的，不予聘用。
九、公示
对拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为5个工作日。
十、用工方式及待遇
拟聘用人员与劳务派遣公司签订劳务合同，合同期限为3年。签订合同后派遣到县公安局，由县公安局统一管理使用。试用期为三个月，岗前培训考核和试用不合格的退回劳务派遣单位。工资待遇按照聘用的职位确定，实行动态管理并缴纳相应的社会保险。在合同期内被聘用人员违反公安机关纪律规定，予以解除聘用合同。
十一、有关说明
报名情况，笔试、面试、体检人员名单、考试地点及成绩等招聘工作相关事宜及时通知，应聘人员在应聘期间应及时了解招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。
本公告由曹县鑫隆劳务派遣有限公司负责解释。
咨询电话：0530-5556255、3868678
曹县鑫隆劳务派遣有限公司
2019年2月28日
附件1：公开招聘曹县公安局警务辅助人员职位表
附件2、附件3可在报名现场领取
附件4：体能测评项目和标准（男子组）
一、10米×4往返跑
场地器材：10米长的直线跑道若干，在跑道的两端线（S1和S2）外30厘米处各划一条线（如图）。木块（5厘米×10厘米）每道3块，其中2块放在S2线外的横线上，一块放在S1线外的横线上。秒表若干块，使用前应进行校正。
测试方法：受测试者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回S2交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。
注意事项：当受测者取放木块时，脚不要越过S1和S2线。
二、男子1000米跑
场地器材：400米田径跑道。地面平坦，地质不限。秒表若干块，使用前应进行校正。
测试方法：受测者分组测，每组不得少于2人，用站立式起跑。当听到口令或哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表，终点记录员负责登记每人成绩，登记成绩以分、秒为单位，不计小数。
三、纵跳摸高
场地要求：通常在室内场地测试。如选择室外场地测试，需在天气状况许可的情况下进行，当天平均气温应在15-35摄氏度之间，无太阳直射、风力不超过3级。
测试方法：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或者自动摸高器的测试条，触摸到高度线或者测试条的视为合格。测试不超过三次。
注意事项：（1）起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作；（2）受测者指甲不得超过指尖0.3厘米；（3）受测者徒手触摸，不得带手套等其他物品；（4）受测者统一采用赤脚（可穿袜子）起跳，起跳处铺垫不超过2厘米的硬质无弹性垫子。
综合自菏泽学院、曹县公安
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