根据《余姚市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，现因学校教育事业发展需要，经余姚市教育局审核，商市有关部门同意，决定公开招聘事业编制教师7名。本次招聘列入余姚市教育局面向2021年全日制普通高校应届毕业生招聘中小学（幼儿园）事业编制教师第一批次招聘计划。现就有关事项公告如下：
招聘学校简介
浙江省余姚中学坐落在素有“文献名邦”、“东南最名邑”美誉的全国文明城市、中国最具幸福感城市——余姚市。学校弘扬“知行合一、止于至善”的校训，秉承“让每一位学生得到卓越发展”的教育理念，发扬“实获”精神，崇尚“学术至上、教育自觉”的教风，致力打造“大爱、大智、大气”的教师队伍，形成了“人文奠基，创新见长”的办学特色。学校先后获得“浙江省一级重点中学”“省文明单位”“省一级特色示范学校”“全国信息学奥林匹克特色学校”等荣誉。
招聘指标
本次招聘共计划岗位数7个，具体如下：
招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。
招聘对象
（一）高考第一段录取的2021年全日制普通高校应届本科师范类毕业生（全国重点高校2021年全日制普通高校应届本科毕业生不受师范类限制）。
（二）本科为师范类毕业或研究生为教育类专业的2021年全日制普通高校应届毕业研究生（全国重点高校2021年全日制普通高校应届毕业研究生不受本科师范类和研究生教育类专业限制）。
（三）2020年9月1日至2021年8月31日毕业的国（境）外留学回国（境）人员可等同于国内2021年全日制普通高校应届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国（境）外学校学籍证明报名。
（四）符合上述三类学历之一要求且仍处于择业期的2019届、2020届全日制普通高校毕业生允许报考。
报考条件
（一）政治条件：拥护党的基本路线，热爱并安心教育事业，具备良好的职业素养，服从组织工作安排，遵纪守法，品行端正，无惩处记录。
（二）年龄条件：1990年9月30日以后出生。
（三）生源地和户籍条件：浙江省生源或户籍（研究生生源地和户籍不限）。生源地须提交高中毕业证书予以界定。户籍入户时间截止2020年9月30日。
（四）专业条件：所学专业须与报考岗位学科对口。
招聘程序和办法
招聘采取公开报名、资格审查、测试、体检、考核等流程，择优聘用。具体程序及办法如下：
（一）报名
报名分网上报名和现场确认两个阶段进行。
网上报名：
时间：2020年10月20日--26日
应聘者在规定时限内，登陆“余姚市事业编制教师招聘报名系统”（http://101.201.143.80:8005/ytxt/login.aspx），注册成功后，按要求输入个人信息和报考岗位，并保存提交。
2．现场确认：
时间为2020年10月28日8∶00—11∶00，地点为金华市蝶来原素酒店(金华市婺城区新狮街道玉泉东路29号)。
应聘者到达确认现场后，在相关岗位报名处接受现场资格审查。审查须提交的材料：《浙江省余姚中学面向2021年全日制普通高校应届毕业生招聘事业编制教师报名表》（附件1）、《考生健康申报表》（附件2）、身份证、户口簿或高中毕业证书、学生证（处于择业期的2019届、2020届全日制普通高校毕业生须提供毕业证书和学位证书）、高校期间所获各种荣誉证书（如优秀毕业生、三好学生、各类奖学金、竞赛奖项等）、就业协议书等相关材料的原件和复印件。
3．每位应聘者只允许报考一个岗位，因招聘岗位错填、漏填造成的报名不成功,责任由应聘者自负。
4.准考证说明：本次招聘不发准考证，参加各环节的测试和体检时须随带本人身份证。
（二）测试
招聘测试含综合能力测试、笔试、模拟上课三个环节
1.综合能力测试
（1）对象：经资格审查符合报名条件的应聘者。
（2）时间和地点：2020年10月28日13:00—17:00在金华市蝶来原素酒店(金华市婺城区新狮街道玉泉东路29号)进行。
（3）综合能力测试主要测试应聘者的综合素养(包括教育教学理念、举止仪表、语言表达、综合分析、心理素质、才艺特长、在校学习表现等)。成绩采用百分制，60分及以上者为合格人员。
2. 笔试
（1）对象：在综合能力测试合格人员中，根据综合能力测试成绩按招聘岗位指标1：3的比例从高分到低分确定笔试对象，比例内最后一名分数并列的全部入围，不足比例的按实际人数入围。
（2）时间和地点：2020年10月28日19:00—21:00，金华市蝶来原素酒店(金华市婺城区新狮街道玉泉东路29号)。
（3）笔试主要测试学科专业知识和教材教法等综合知识，成绩采用百分制。
3.模拟上课
（1）对象：笔试对象。
（2）时间和地点：2020年10月29日8:00，金华市蝶来原素酒店(金华市婺城区新狮街道玉泉东路29号)。
（3）模拟上课主要测试应聘者的课堂教学能力。应聘者准备时间45分钟，模拟上课时间15分钟，成绩采用百分制。
4.签约
（1）签约人员确定方法：所有测试环节结束后，根据考试总成绩（总成绩=综合能力测试成绩×30%+笔试成绩×30%+模拟上课成绩×40%）从高分到低分按招聘岗位指标1:1的比例（比例内最后一个名次出现并列分的，模拟上课成绩高者优先；若模拟上课成绩也相同，综合能力测试成绩高者优先；若综合能力测试成绩也相同，则采用笔试形式加试，成绩高者优先；不足比例的按实际人数）确定签约人员，签订就业协议书。若有放弃签订就业协议书者，则在符合条件的人员中从高分到低分依次递补。
（2）签约时间和地点：2020年10月29日14:00在金华市蝶来原素酒店(金华市婺城区新狮街道玉泉东路29号)进行。签订就业协议书后，签约人员因体检、考核等环节不合格，则签订的就业协议自行解除。
（三）体检
我校招聘与余姚市教育局教师招聘第一批次同步进行，以上符合条件的签约人员与市教育局第一批次岗位体检对象和第二批次岗位体检对象一并组织体检。因体检弃权或体检不合格而空缺的名额，可在同一招聘职位按测试总成绩从高分到低分依次递补（递补人员测试总成绩相同，则按上述确认签约人员办法确认递补人员），其余情况一律不予递补。体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检时间、地点及有关事项另行通知。
（四）考核
对体检合格人员进行考核，主要考察被考核对象的德才表现和应聘资格条件等情况。对在招聘中有弄虚作假，或不符合招聘资格条件，或参与邪教组织，或受过各类行政及党团处分、治安刑事处罚的，考核确定为不合格，考核不合格者淘汰，空缺名额不再递补。
（五）聘用
1.考核合格者，为拟聘用对象，经公示无异议的，应聘者凭就业协议书和毕业派遣报到证，正式签约办理聘用手续。公示期间有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。
2.拟聘用人员逾期不按规定报到的，或不能在2021年8月31日前取得规定学历学位等相关证书的、国（境）外留学毕业生不能在2021年9月30日前取得经中华人民共和国教育部认证的相关学历学位证书的，或拟聘用人员不服从学校统一安排的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。
3.新聘用的人员按有关规定实行事业单位人员聘用制度和人事代理，并实行为期一年的见习期。无教师资格证书的聘用人员须在聘用起两年内取得相应的教师资格证书，届时仍未取得的解除聘用合同。见习期满不能胜任教育教学工作并经考核不合格的，取消聘用资格；能胜任教育教学工作并经考核合格的，予以正式任职定级。
5.新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。
招聘对象相关说明
1.全国重点高校毕业生说明
全国重点高校毕业生指:“世界一流大学建设”高校毕业生、“世界一流学科建设”的该学科毕业生。
2.高考第一段录取说明
高考成绩达浙江省普通类一段分数线的全日制普通高校2021届本科应届毕业生；高考成绩分别达浙江省文科或理科第一批分数线的全日制普通高校本科的2019届或2020届毕业生。
3. 择业期说明：
未就业择业期毕业生认定需同时满足以下要求：（1）未办理过毕业生派遣手续（报到证），未与用人单位签订劳动（聘用）合同，在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录；（2）持有毕业学校的就业推荐表、就业协议书，若遗失需要毕业学校出具相关证明；（3）个人档案应保管在毕业学校、人才市场或就业服务中心。国（境）外高校毕业生要求2018年10月1日后毕业。
招聘期间新冠肺炎疫情防控说明
本次招聘所有工作环节都按金华当地疫情防控需要采取相关防控措施，因疫情防控等原因无法参加考试的，视为缺考。请考生关注金华市的疫情防控政策以及余姚教育信息网发布的相关信息。
请从余姚中学官网http://www.yyhs.net.cn/webhtml/disp_1_209_4538.shtml下载并填写以下两个附件，现场确认时需上交。
附件2
本简章有关条款由余姚中学负责解释
咨询电话：
0574-62728015、62720384、62730937
监督电话：
0574-62720378
（上述电话请在工作时间联系）
（来源：浙江省余姚中学 编辑：徐坚）
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