李赶坡在参加公司一日绿化员活动拔草
文/程雪莉
静谧夜深，敬业集团微信公众号推送的信息闪亮入目：2018中国民营企业500强发布，敬业集团位列第83名；以华为为首的中国制造业500强中排名第38位。
从南甸“十里钢城”到平山大地，从西柏坡村畔到太行山巅，人们为贫困老区县屹立敬业钢铁传奇而骄傲自豪，纷纷为李赶坡董事长点赞。晶莹手机屏光飞进脑海，激起多年积淀的思绪飞扬：
命运之孤儿，如何逆袭成创造千亿财富的董事长？
贫瘠的“柏坡红”，如何晕染为现代的“敬业蓝”？
年缴财税几十亿，这个“李书记”算不算扶贫干部？
冲进火海、潜入涵洞抢救集体物资的企业家是不是英雄？
一口气拿出100个笔记本，花甲仍上清华，能不能称“学者”？
李赶坡是新中国的同龄人。出生之际，领袖们已从村子不远处的西柏坡出发，进京“赶考”。家人为他取名“赶坡”，弟弟叫“过山”，寓意加急猛干，上了这个坡儿，过了这道山，迎接好日子。他见过毛泽东，曾为人师表，当过十年公社书记，搏多舛命运，逐梦想而行，不惑之年才进入经济大海弄潮，从最初的造罐头一直探索到今天的金属粉末3D打印。这位热爱传统太极文化的董事长清醒、睿智、朴素、包容，其干法、活法可称“中国稻盛和夫”。
李赶坡近影
2010年初夏，我的《故国中山》一书出版研讨会后，多家纸媒发书评。李赶坡看到，让人去买，遍寻全市书店而无果。后来，那位非常敬业的业务员辗转打听，从石家庄日报社找到花山文艺出版社，终于拿到签名版。由此，我开始了和未谋面的董事长两年手机短信“神交”。
写作《寻找平山团》时，除了大量采访烈士后代、抗战老兵之外，也采访平山团精神的现代传承。夏日，走进了李赶坡办公室。眼前是一位和善的老师傅，身着“敬业灰”工装，普通得不能再普通。
聊天中，他先是坐在宽大的沙发上，久了，他竟然蹲在了地上，我眼前又浮现蹲在田间地头的老农。他说，他是以平山团的精神来经营企业的，“在革命年代，农民奉献小米，奉献骨肉，用坚韧和忠诚造就了新中国的辉煌，今天搞经济，依然靠的是我的农民兄弟支持啊！”
农民企业家？不是的。上世纪七十年代初，正定师范校园里，他兴致勃勃地研读黑格尔哲学。20多年后，我亦在这所学校的教室里，却是捧着《红楼梦》，纠结宝黛钗。
他后来教书从政后的读书细节，张志平先生《西柏坡之恋》中曾记：在（上世纪）80年代初，我到南甸工委去调研，当时李赶坡任工委书记。那年的夏季很热，也没有空调电扇之类的，他正汗流浃背地在读书，桌子上放着厚厚的《资本论》，以及摊在桌子上记得密密麻麻的笔记本……
那天，我望着李赶坡身后的书橱说：“您有笔记本吗？能否看看？”
他迟疑了一下，对秘书说，去档案室拿一些吧。须臾，堆堆叠叠的笔记本摆上桌来，竟达一百多本！并按照年份编号（他说这是跟一位公社老书记学的），从1到100，一目了然。想找哪个很省事。想必这种办法也被他应用在管理当中。震撼之余，我脑中检索，号称作家，我也不过四五十个本子吧。
随手取一本，翻开，大约是生产阿司匹林原料的记录：苯酚是一种什么物质，有什么特性，苯酚的执行标准，如一等品，外观是“无色针状或白色结晶”，二等品，则是“允许稍带微红或微红色”，凝固点、侵蚀度、蒸馏残留物等数据分别是多少……苯酚多少吨，火碱多少，煤用多少，电、柴油、机油等等所有的数字都记录，进货多少库存多少，日用多少，最后算出成本价，成品率，有些项目要算出平均每小时消耗。每一笔都极为详细，精确到小数点后两位数！
敬业集团多人回忆，外出考察，李赶坡笔不离身，观察、记录、询问、画图，一刻不落。
采访之后，他送我两本书《稻盛和夫》《海尔中国造》，翻开已非常破旧的《海尔中国造》，发现全书共500多页，从第一页到最后一页，他的阅读勾画比比皆是，心得眉批密密麻麻。李赶坡曾总结：“在学习诸子百家管理办法当中，经实践海尔的经验是可用的。”几十年来，李赶坡和他的企业学邯钢，学海尔，学日本管理，学德国制造，他率领的是一个读书和学习的团队。后来采访，特别发现敬业的干部当中，学习蔚然成风，已经成为一日三餐般不可或缺。记得一次在敬业集团副总王国太办公室聊天，他闻听笔记本之语，马上拉开抽屉，满满一抽屉几十个本子。
“学习力是企业的生命之根”。敬业集团一次次跨越危机，嫁接借力、转型升级、稳步发展，和他们读书学习不无关系。
敬业集团就地招工，多是农民。他们归属感极强，勤劳奉献，不足是文化低、涣散，跟工业化生产的时间紧迫性、团队合作有很大差距。
如何把一群农民教育成现代化产业工人？过程艰巨。多年来，教师出身的李赶坡最最重视，亲撰教材，连篇累牍。从《谁动了我的奶酪》到《老板不在》，再到学海尔的书籍，人手一册；从过去的《敬业人》报纸到现在的微信公众号，教育无处不在；国家大事，世界经济形势，思维的创新，企业的专业知识，5s管理基础知识，应有尽有；从接听电话的用语，到端茶倒水的仪态，从打喷嚏要捂嘴转头，到吃了葱、韭菜用茶水漱口去味，直到“接过客人递过的名片时，要欠起身双手去接，并要认真看一遍再收好”，从工作到生活细节，无所不包含。
在教育方法上，李赶坡也异常灵活。比如当年办公楼有一名清洁工，总是刷不干净纸篓，批评了几次，还是不成，他说“这比我家和面的盆儿都干净”，认为李赶坡是在故意刁难他。李赶坡这才意识到，村里的人没出过门，哪里知道干净标准？于是就让办公室主任王明国带这个清洁工去敬业宾馆参观，还请他吃了顿饭。看完之后，他才恍然大悟：“哦，原来可以这么干净！”
李赶坡曾引用杰克·韦尔奇的话说：“在你成为领导者之前，成功的全部就是自我成长；当你成了领导者，成功的全部就是帮助他人成长。”
敬业化工厂建厂不久便创办了职工学校，李赶坡任第一任校长。2003年建成了职工大学教学楼，后又几经扩建投入几千万元，成为敬业干部员工的培训基地。
企业大发展时招工较多，每年要进三四千人，一律经过一个月的入厂教育方可分配，20多年规矩不变。集团还建立师傅带徒弟制度，举行隆重的拜师大会，传承敬业文化。培训期间，集团主要领导都要授课，李赶坡是每课必授，从不缺勤。
早在2002年，李赶坡所写的《浅谈经济活动的人》一文提到，生产力的先进程度决定经济发展的快慢，人是生产力中最活跃的因素。他把体能、技能、智能三种类型的人才培养，把握区分，尝试多种培养方式。
为了解决人才储备的问题，开始进行委培生及自培生。多年与河北工院等院校共同进行冶金类大专、中专班培训，至今毕业17届，累积两千人。他们成为敬业发展的骨干力量。2008年，李赶坡提出“全员学习”，要求高中升大专、大专升本科，并且学历和工资晋级挂钩。
李赶坡从8岁上小学，到过花甲之年的今天依然在“上学”。在敬业集团的企业发展史展厅里，我们可以看到,清华经管学院的EMBA班主任特别授予李赶坡的“楷模奖”证书。当时李赶坡作为班上年龄最大的学生，管理着两万多人的钢铁集团，在之后学习的两年时间里，他从没缺过一节课，从没调过一节课。
他考取了清华大学的学位后，连续多年，不惜重金，共选送李银周等30多人去各名校EMBA学习。一个个从清华、北大回到南甸，一队队从日本、德国回到平山，敬业人站立山村，小小环球，放眼去量。
李赶坡说，如果连梦也没有，那就什么也不会有。
改革春风吹临，李赶坡已是平山县八个工委书记之一，是县里最年轻的后备干部，但他决意辞职，寻找富民之路。一时间人人震惊，组织上更是不批准，他和当时的县委书记连续争吵三晚，最终辞职下海。
当时有人说“一个共产党员为什么不革命了？一个国家干部怎么不为人民服务呢？”甚至还派记者，到他的企业探寻，找他腐化蜕变的深层次原因。但文章一篇都未发表，大家都在“摸着石头过河”。但当时人人见了他都像是见到犯错误的干部，连打招呼都尴尬。李赶坡后来想出了妙计，上街时干脆就戴鸭舌帽，“破帽遮颜过闹市”，遇到熟人就帽檐向下互不相见，走过后再拉起来。试想，坚持自己的梦想，抵制世俗的眼光需要多大的勇气！
上世纪九十年代的一天，王坡乡的青年曹喜军路过化工厂，看到大门两侧的影壁上写着，“自信人生二百年，会当水击三千里”。他暗暗想，把毛泽东诗句当口号，什么人敢于亮出如此豪情和气魄？因为这句诗，曹喜军不久就辞职招工到这个企业，后来像他一样的两万多人，跟随最喜游泳的董事长李赶坡勇敢逐梦未来。
杰克·韦尔奇说：“谁找到新办法谁就是英雄。”
李赶坡三岁时，祖父和父亲在两天内相继暴病亡故，母亲带他和弟弟在西李坡村艰难度日。不想，母亲病重，弱小少年，又将被命运抛弃。那时他家里一贫如洗，根本没有钱医治，他大概听人说过“贷款”二字，就跑去村信用社，要申请贷款为母亲治病，但是信用社根本没有这样的借贷科目，自然不能贷款给一个孩子。他没找到钱，但依然用拉车拉着病重的母亲去医院，医院竟然给办了住院。并且，医院尽力救治了半个多月，后来也没有向李赶坡要钱，这让他终生感恩。
李赶坡想尽一切办法挽留母亲的生命。母亲长久卧床，背上长了几片褥疮，他日夜看护，为了减轻母亲的痛苦，把褥子对应褥疮的位置剪成一个个小窟窿，想办法透气，不让粗布摁坏溃破的皮肤……他多么期望奇迹出现啊！
母亲不久就带着万般不舍，含着遗憾的泪水离世了。悲伤没有让李赶坡停下梦想脚步，他继续找办法读书上学，找办法娶妻生子，找办法制作罐头，生产水杨酸，找办法炼铁炼钢，找办法帮更多的乡亲能看得起病。敬业集团把职工家人“看得起大病”、“上得起大学”列入企业发展奋斗目标之一，仅2018年就给平山县“防返贫医疗救助”捐款500万元……相信在天堂里，母亲一定也会为勇于找新办法帮助乡亲们的儿子点赞。
人生就是行动，人生就是冒险。
上世纪七十年代中期，李赶坡任职公社副书记的时候，曾带队南甸乡农民修建西柏坡渠，一次下大雨，山洪暴发，挖好的山洞里灌满了水，所有工具全都淹在洞底。干部们急得团团转。没有工具如何抗洪救灾？李赶坡见状，脱掉外衣跳下水去，在齐胸深的水中朝洞里走去。人一走动，水两侧晃动，发出“啪啪”的声响，不时有泥土掉下来（山洞没有任何保护措施，塌方砸死人的事情时有发生）。他只顾向前走去，到了洞底摸出铁锹，来回几趟取出了所有工具。当时周边民工一个个赞叹不已。
1993年，一天，李赶坡董事长刚刚回到化工厂院子里，突然发现苯酚车间着火。原来是电器打火，引燃了下面的油苫、物料，旁边不远就是易燃易爆的苯酚罐，爆炸随时可能发生，但李赶坡第一个带头冲进车间灭火，根本没有考虑生死！他们边灭火边抢救物料，后来二氧化碳灭火器阀门打开，开始吹喷，扑救成功了，把损失减少到最小。
今天，也没几人能忆起这些惊心动魄的瞬间。问起这件事，李赶坡淡淡地说：“化工厂是大家集资拼了全力建起来的，财产是自己的也是他人的，当时也是急了，如果厂子没了，怎么对得起大家的钱和信任呢？”率性一冲，责任使然。
1992年6月，20多岁的马书龙是化工厂办公室秘书，第一次跟随李赶坡董事长乘列车到吉林考察醋酐项目。为省钱，董事长和他同住了小宾馆的一个房间。晚上睡觉前，马书龙洗漱完出来后，却怎么也找不到他脱下的袜子。当他复进卫生间后，看到董事长已把他的袜子洗干净晾上了。
至今，马书龙讲述这件小事时，依然用了“感激、震惊”。每一个年轻人跟随董事长出门，都会被照顾着，“结记”着，他对一起创业的老伙计们更是无微不至。
秘国爱回忆，他去董事长屋里汇报工作，咳嗽了几声。没等他回到车间时，董事长电话已打过来，给他约好去省医院检查的时间。次日清晨，他到达医院门口，李赶坡已在等他，一定要亲自带着他去做检查。
焦国林每说起跟随董事长的创业往事，眼眶就会发红。他说：“李赶坡干事认真，待人真诚，有人格魅力。第一批招的四十个工人，除了一位离世，没有人离开！大家一直在一起，很团结，也很踏实。”
几十年，敬业聚集起一批理想信念价值观相同的内生型子弟兵，踏实地支撑着企业前行。每每经济危机来临，他们有的粜粮卖猪，有的去借亲朋好友，宁肯一年不领工资，还把家中所有积蓄都拿出来，全力帮助企业筹集资金，渡过难关……
敬业员工都知道，他们董事长最关心的是一线员工的安全，最艰苦的岗位是董事长常去的。
李赶坡经常举例，生产线一根小小的钢丝崩断，会造成员工伤亡；一只老鼠曾导致炼钢厂、化工厂停工；煤气突然用量减少，积压管道爆裂，煤气泄露，让人毛骨悚然。员工的安全决定着企业效益。企业生产都要“实现零缺陷”。
基层员工杜垠秀回忆，酷暑时节，夜色深深，不知何时，董事长已经爬上了烧结车间的配料区和出矿区。灼热的烧结矿带着滚滚热浪扑面而来，尤其是到了筛分区的高架上，不但热浪滚滚且灰尘弥漫，大家都为年近七旬的董事长捏一把汗，却见他敏捷地穿梭于旋转的皮带之间，走到每一个岗位了解勘察各岗位上班中的每个细节，不放过一丝一毫。当发现职工喝水、去厕所不太方便，马上现场定位增加开水点和厕所……
和李赶坡谈天，总是听到他称赞、挂念着敬业人：张永海不顾病情，十天十夜不回家休息，为敬业舍命，让人唏嘘；焦宝贵攻坚克难，一生建设了18座高炉，怕是中国之最吧；李银周的厂子年收入十多亿，常年睡在办公室，只有一张铁管硬板单人床；孙懿夫妻二人把孩子送回几千里外的老家，专心致志率领钢结构厂阔步前进；80后销售总经理陈利杰，也不知怎样搞的，神奇地在两个多月把钢铁销售到50多个国家……
有一位北京来的专家，看到敬业企业发展室里，李赶坡精心为集团副总张永海铸造的铜塑像，翻开《永远的大海》（胡新海著），看到表彰先进的群英榜之后，看到集团“三公原则，八项牢记”“三忌讳四反对”等等反对腐败、民主办厂的规定和制度时，他说突然明白了敬业为什么能发展的原因。
李赶坡的儿子李慧明曾告诉我，办企业艰难的时候，母亲给他们做衣服，去地摊买碎布头，拼拼凑凑裁制成一件衣服，从来舍不得买整块布料。母亲一部翻盖手机用了七八年。而今父亲依然上班永远穿着灰色工装，下班穿自己定制的不起褶子的廉价衣服，母亲则骑着旧自行车出行。
李慧明进到敬业也是从基层干起的，曾经在炼铁炉前推车、上料、砸碎铁块，吃饭时累得嘴里咬着馒头就睡着了。李慧明目前已经是敬业集团的总经理了，这个民营企业的富二代也许在别家可以买飞机的，但父亲给他规定，他开的车永远不能超过集团副总们的车。
几十年践行着西柏坡“两个务必”精神，有危险冲锋在最前，吃饭和员工吃一桌，照相总是站一边，领奖总是派别人，谦逊、朴素的董事长给企业凝聚着飞驰的精神力量。
2018年11月26号，《人民日报》头版报道，革命老区平山县脱贫“摘帽”。敬业集团也贡献了一份力量，纳税累积百亿元，修路建校捐款几亿元，使得两万个家庭、六万多人摆脱贫困，间接致富了更多村民。
敬业集团所在的南甸镇，多是丘陵浅山，老百姓称“沙土国”，夸张形容一年吃下一个“碌碡”，并且有几个水库搬迁移民村，十分贫困。
40年前的一天，春暖乍寒，公社书记李赶坡站在魏家院村头的碾盘上，动员社员开垦荒滩种水稻。他做完动员讲话，把棉袄一甩，推起土车和村民一起推土、挖草、修田，社员不收工他也不下班，奋战两月。当年秋天水稻长得很好，过年吃上自己种的大米，再不用跑百里路到正定曲阳桥换大米了。隆冬时节，李赶坡又来到条件更差的康庄村，对土地情况进行了分析，决定平整土地。一个冬天他带领社员们用铁镐、铁锨、土车硬是平出整整齐齐的梯田。此后，康庄社员们把康庄东岭叫“赶坡岭”。
而今，李赶坡依然有着“为官一任，造福一方”的浓厚儒家思想。
那年夏天，魏家院村委会的梧桐树荫下，支书杨双文讲起老书记，如数家珍。如今全村1600多口人，一多半在敬业集团上班。他说，俺们村修路、建小学，连孤寡老人养老送终李书记都帮助。敬业高压供电科的解彦飞告诉我，他们解家疃村一个家庭有四五人在集团工作，他们父子两代人都是敬业人。村不但早早脱贫，还曾是全县第一个“电话村、网络村”，家家有电脑，步入信息化时代。西李坡的任伍海说，工作守在家门口，家里农活都能照顾到，感觉比去城市打工好。他说：“俺们买房、买车，和城市一样，要是再有一个李赶坡就敢和北京相比啦！”
今年初春，敬业集团藏龙镇的经理王淑亮驱车带我们去往曹土沟村。但见黄金寨的山上点点鹅黄，团团新绿，娇粉的山杏花盛开。询问之下得知，董事长几十年来有个“苛刻”要求，建厂要绿化，无论哪里破土动工，第一件事要先给那些树木植被“穿上衣服”，不许蹭破一点点树皮儿。所有的树木都要保存下来，最大限度保持原生态。在敬业集团的野生原度假村、藏龙镇里、麒麟山山坳，皆见白杨挺拔，槐榆丰硕，百年柿子树上红灯笼压弯枝桠。这些树木全部上了“户口”。78万多棵乔灌木，精确到个位数。
到达曹土沟。新村街巷整齐，大门簇新，洋溢着春的气息。村支书贾文学兴奋地讲新村的变化：“以前我们这个小村，穷得可怕，道路不通，真是‘山清水秀空气好，光有大哥不见嫂’，离‘灭绝’不远了。敬业集团2013年来我村开发旅游，让我村几个月全部建上了新房，让父老乡亲提前20年都过上了城里人的生活。真是感谢我们的老书记啊！”
走进村民曹增明家，名牌地板砖，干净的厨房，抽水马桶的厕所，完全刷新了我脑海里贫困户状貌。忽然，我发现他家客厅的沙发上，竟然铺着精美的手工绣品，硕大牡丹，团团盛开。往日的贫困户今天分明用的是“奢侈品”啊！
我惊讶地询问，女主人腼腆地告诉我，她因病致贫，如今住了新房，在一对一精准扶贫项目帮助下，学习了丝带绣。她展开了手里的一幅尚未出售的作品，欧洲韵味静景物画绣品，盛开的向日葵、雏菊，金黄橙红，淡粉深紫，闪烁着梵高色、高更色，好漂亮！生机盎然丝带光泽，传递着昂扬的情绪，传导着对美好生活的向往……
关注微信
