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拜博口腔招聘(泰康拜博)

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  • 2023-05-11 15:00
  • 龙泉小编

拜博口腔招聘(泰康拜博)

(原文首发【 好的牙 | ID:haodeya_DX 】公众号)

“都知道世上第一高峰是珠穆朗玛峰,第二高峰,又有多少人知道它的名字?”

如果要细数国内口腔巨头,泰康拜博,几乎是我们第一个考虑做专题的连锁品牌。疫情期间,泰康拜博以各类形式的公益捐款已逾千万级。时值“掌上拜博”小程序更新上线,提出"私人牙医"的消费新主义。好的牙主创团与业内相关朋友们,聊了聊“二次创业者”拜博的成绩单,也借此重新探究了拜博的"过去"、"现在、"未来"三个时态。或对“转型中”的齿科:从家族企业过渡到现代化齿科医疗管理提供一些案例参考。


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- 泰康拜博,时年26 -


事实上,从1993年开始,近20年的内修栈道,直至2011年,拜博(那时候还叫“拜尔”)才开始引入外部资本合作。首轮获投大型券商公司海通开元,这一年,拜博刚及“弱冠”。最新一次声势浩大的牵手资本,是在2018年,中国银保监会同意泰康人寿出资20.6236亿元人民币投资拜博口腔51.56%股权。之所以说“声势浩大”,一方面,这确实是当年国内医疗领域最大投资手笔之一;另一方面,是后文我们将要展开讲的品牌战略方向大动作。

拜博口腔招聘(泰康拜博)

泰康拜博股东持股比例(2020年3月) | 图源:好的牙

至此,“拜博”正式更名“泰康拜博”。这一年,拜博26岁。


如果说未接入资本的前20年,拜博的运营尚属“古典主义”时期。自2014年成为联想控股成员以来,除了充裕的资金,拜博也收获了联想积累多年的管理经验和商业资源。在加速扩张线下实体的同时,从2015年开始,开始布局电商和新零售,几乎算是首批走上互联网+医疗道路的口腔品牌。

拜博口腔招聘(泰康拜博)


联想的战略投资给拜博贴上了“互联网”的标签,近5年织网发力,拜博确实稳站了头部玩家之列。但高速扩张也导致了接连亏损,好在联想“长期战略投资”的理念下,拜博确实获得了足够多的耐心、时间和资金支持。

在联想持有拜博54.90%股权期间,“规模化”,是拜博的关键词。


- “凯撒模式”的中国微探 -


如涡轮增压,飞速旋转。让行业都侧目的是,以全球范围都少见的“拜博速度”,最高峰时期全国布局店面已达200+。这样马力全开的扩张状态一直持续到两年前,泰康战略投资“拜博”,并正式更名“泰康拜博”。差不多同时,泰康健康产业投资副总裁朱正宏也接下泰康拜博CEO一职,对外宣布全新“凯撒模式”的生态布局。

至此,“急行军”的拜博,倒像是原地休整了


科普一下“凯撒模式”:原始于美国,指的是“医疗+保险”的整合运营模式。即企业在向客户售出保险产品后,既是医疗服务的提供方,也是医疗费用的支付方。也可以理解为是一种医疗保险制度。

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凯撒集团整合医疗服务体系循环 | 图源:好的牙绘制

“医生端、企业端、患者端三方之间的经济具有一致性,形成了患者看病不贵,医生收入高,公司利润好的三赢局面。” CEO朱正宏在面对亿欧采访时谈及。


从宏观层面看,2019年国家卫健委印发《健康口腔行动方案(2019-2025年)》,特别“点名”口腔商业健康险:“探索将商业保险纳入口腔健康服务筹资方,提升保障水平”。国家对于齿科商保重视度提升,为先行者率先试水提供政策土壤,后来者也开始跃跃欲试。


我们把时间再拨回2018年底的拜博内部年会上,这一年的主题定为“凝心聚力,二次创业”。这一年末,泰康拜博财务表现依旧显示亏损,不过亏损比率有所降低,上任不久的CEO接受采访的时候这样解释:“拳头收回来,是为了更好打出去。

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泰康拜博2018年年会现场 | 图源:泰康拜博口腔

两年磨剑,样板似成,泰康拜博“未来主义”面孔,在公众的视线中,也逐渐变得清晰。


- 全日制价值医疗,“尖子生”成绩如何?-

我们先看一张泰康拜博最近的招聘目录:

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泰康拜博2020年人事招聘 | 图源:好的牙绘制

如果不是有口腔医生在列,很难想象这是一家口腔企业的招聘单。从人力资源的需求上,间接看得出企业对未来的部署。这种需求状况,往往多见于互联网公司。看得出,泰康拜博似乎要补的是内外运营管理这一课。


反观在联想控股的年报里,线下门诊增速一直是最醒目的数据,缘何在泰康入股的第一年(2018年)却在线下布局上,打了个零蛋

“我们在自己的认知范围内,做了一些价值医疗的事。”泰康拜博规划发展部总经理路永斌,在2019年“雁栖健谈”大会公开发表《从规模到价值的口腔连锁转型》 演讲。谈及价值医疗,路说主要体现在四个部分:

  • 医生价值;
  • 连锁标准化;
  • 商业模式;
  • 服务体验。


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路永斌在“雁栖健谈”发表主题演讲 | 图源:亿欧网

根据内部信息,泰康拜博目前已相继发布了系列齿科保险产品、改革精细化管理和运营,同时在通力建立全系统质量控制体系及内外部培训体系。

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2019年落地十一款齿科保险产品 | 图源:泰康拜博口腔

外部异业合作也有不少案例,部分执行效果可圈可点:联合阿里,开启口腔夜诊所,打通夜间看牙盲区;与新氧APP合作走进大学,打入校园颜值消费区;牵手聚划算,从一二线城市,尝试下沉到三四线城市...

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拜博&天猫上线“口腔夜诊所” | 图源:泰康拜博口腔

而年前疫情突袭,业内全面停诊,谁也没想到这波冲击会来得这么狠,这么久。“巨无霸”自然也不能幸免:突然断了线下现金流,运营压力比起中小型个体诊所更大,全面恢复开诊,需要筹备得更多。据悉,泰康拜博第一时间在天猫店铺上启动了此时齿刻·健康不掉线”系列直播。

“掌上拜博”小程序紧随其后更新上线,并提出了“私人牙医”消费新主义。主创团也第一时间受邀上线体验。目前,“掌上拜博”有几大服务板块:线上诊疗刚需、长期健康管理、医学公式、档案查询、在线预约、科普视频、在线商城等。得益于先人一步的布局,快速反应力和多年互联网基因沉淀。截至目前,疫情期间线上电商表现不俗。

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疫情期间上线的“掌上拜博”小程序 | 图源:泰康拜博口腔

深耕行业二十多年,超长待机的拜博,作为齿科行业的"尖子生",就像“隔壁家的小孩”,一举一动自然也深处业界舆论中心。

拜博口腔招聘(泰康拜博)


看看近期的成绩单,从组织到领导层,都得到了一些“奖状”:在2019年艾媒金榜上,占据首位。《哈佛商业评论》举办的首届“YUE管理”大会上,因“凯撒模式”的提出和实践,新任CEO朱正宏也把“YUE管理”卓越践行者奖收入囊中。(“YUE管理”注重:新鲜的商业实践(Young)、有效的践行成果(Useful)及长期的商业价值(Effective))

2019中国连锁民营口腔机构品牌排行榜

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图源:艾媒金榜


- 初心回归:从普及到普惠 -


目前内部普遍认为2019年是泰康拜博口腔的元年,刚过去的2019年底的内部年会上,主题写着:“不忘初心,砥砺前行”。

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泰康拜博2019年年会 | 图源:CEO朱正宏微博

对于如今的泰康拜博来说,什么是初心?

朱正宏先生的微博上反复提:回归医疗本质

如果再进一步探求:医疗本质是什么?


我们再回到拜博的"初始化"状态。本文借用了盛行于17世纪西欧的文艺思潮:古典主义Le Classicisme 来比喻泰康拜博的“过去时”。深入了解过西方文艺史的朋友不免说我们本轮选词不够精准,我们姑且只取其颇带浪漫主义色彩的字面意思。且框架式选用其主要特征:严谨、清晰、自律,来形容"初始化"时期的拜博。

齿科超跑马拉松资深选手的这个时期,通过传统家族式齿科管理模式,在C端沉淀下来的品牌认知普遍为:“多·快·好”。如今,年方26的泰康拜博,已然转向现代化科学管理,却在2019年底提出“不忘初心”的人本命题。

或是指:延续品牌原始基因里的医疗普及本心;或是通过“支付+服务”的新商业模式,加重医疗本质另一重含义:医疗普惠本心。拜博官方未详细阐释,我们倾向解读得轻松一些:

从前的“多·快·好” 或期待成为类京东的Slogan:“多·快·好·省”

“过去时”的每一个时间截面都组成了现在的你我;“现在时”的你我也会成为过去;“未来时”的你我,是否能建设出稻盛和夫口中永续经营的齿科品牌?“未来主义”的齿科管理运营在理论和时间中,确实还有很多值得探讨。


- 后言 -

写在最后:

“齿科+保险”这条路,在现阶段的国内市场环境中,确实道阻且长。好的牙是崇尚数据主义和科学工具的团队,也希望每一个在利用新的商业模式探索新道路的齿科品牌:面朝“未来主义”的时候,也同样能保持人文之心。

模式为器,道存于心。

最后祝各位:新花结新果,不忘初心,砥砺前行。


特别致谢:

参与本文数据整理收集的业内朋友们。

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