随着社会经济结构变革，就业岗位对于员工综合要求更严格，就业形势也处在严峻状态。四川汽车职业技术学院坚持以服务为宗旨，以市场为导向，共培育近20余万名毕业生，近三年的学生就业率均在98%以上。为全国大中小企业提供技术骨干型人才，良好的发展成果成为高职院校里的佼佼者。
四川汽车职业技术学院一直以来高度重视就业工作，把提升就业质量、提高就业率作为学校的核心工作之一。就业工作坚持以服务为宗旨，以市场为导向，立足绵阳，面向四川，辐射全国。
学校副院长赵虹在采访中表示：“学校在就业上实行学校统筹领导、职能部门牵头、系主任挂帅，相关部门协助、辅导员和专业教师参与的工作机制。学校形成了全员参与、全程指导的工作体系，将学校毕业生的就业工作作为重点工作之一，严格实行毕业生就业‘一把手’负责制。”
双选会现场
学校招就处作为主要职能部门，在毕业季及时收集、筛选和发布就业信息，建立完整可查的就业信息库，让毕业生及时获取有效准确的就业信息。并且定期邀请企业，开展专题讲座；组织学生到企业去参观交流、顶岗实习。
双选会现场
每年春、秋两季学校都会定期召开校园招聘会，邀请上百家企业（公司）来校进行现场招聘，同时也通过企业（公司）在校召开专场招聘会，为学生提供更多的就业机会，形成了“毕业即可就业”的良好态势。
四川汽车职业技术学院确立了“围绕能力抓教学，对准市场设专业，精选企业高就业”的工作思路，积极对接行业，完善课程设置。
“通过座谈交流、实地调查、电话调查、网络调查等多种形式，深入就业单位对毕业生就业状况进行跟踪，全面了解就业真实状况，准确掌握人才需求，实现人才培养和就业工作的有效对接”赵虹副院长在采访中说道。
企业在看重专业技能的同时，也对综合素质和就业观念有所要求，对此四川汽车职业技术学院将“厚德强技、理实交融”的办学理念融入学生的教学中，在入学时的学前教育中，就让学生清晰认识到学校的办学思想。并且将职业道德、职业素养贯穿到整个思想政治课的教学工作中，让学生树立正确的就业观和职业观，并且能够进行正确的人生规划。“我们希望让学生通过全面地学习，成为一名具备一定的综合素质、较强的专业技能和吃苦耐劳的精神的高素质的技术技能型人才。这样的人才，是行业和社会都会需要和认可的”赵虹副院长表示。
学校学生代表四川参加全国技能大赛
同时，四川汽车职业技术学院还与上汽大众、浙江吉利、沃尔沃等合作建立冠名班。赵虹副院长介绍道：“通过校企合作，双方共同培育人才。企业将会具体参与到人才培养方案的制定中，把企业的新技术、新材料、新工艺直接带入课堂。”
目前，四川汽车职业技术学院已与浙江众泰汽车制造有限公司、汕头矢崎汽车部件有限公司、上汽大众、绵阳京东方光电有限公司等80余家知名企业签定了校企合作协议。
通过校企合作进行现代学徒制、订单式人才模式、冠名班等多种形式的人才培养模式，四川汽车职业技术学院为行业培养了大量的技术技能型人才，近三年来学校整体就业率不低于98%，学校就业工作正从“高就业”向“好就业”的方向不断努力。
并且，学校还和企业建立了工作室，“学校成立了吉利工作室、众泰工作室，马上与世界五百强企业上汽大众合作的工作室也即将成立。工作室主要是与学校共同承担教学任务，企业的技术人员会定期参与到教学工作中，每学期都会进入学校担任一定的课程教学。通过这种模式，能够直接把企业员工的培训技术、专业技能引入教学中，提前让学生了解并学习企业的文化、管理制度等”赵虹副院长介绍道。
高职院校在人才培养的定位上高度符合企业人才需求，是发展职业教育的不竭动力。四川汽车职业技术学院通过校企合作，引企入教，实现了企业的工作岗位与课堂设置的零对接，培养出的学生在各个世界五百强、行业内优质企业中都得到了认可。
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