2019年3月18日 根据工作需要大庆油田行政事务服务中心车辆管理中心（以下简称车管中心）拟在全油田范围内选调专业驾驶人员，现将有关事宜公告如下：
选调范围：油田公司在册正式员工
选调岗位和人数：车管中心驾驶员岗位50人
1、选调人员现岗位需为驾驶员岗位，持有C1及以上车型驾驶证。
2、拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质，责任心强，吃苦耐劳，服从管理，听从指挥，遵守国家各项法律法规，无违法犯罪记录。
3、身体健康，品行端正，具有正常履行职责的身体条件及符合岗位要求的工作能力。
4、身高165CM及以上，男性，裸眼（矫正）视力在1.0以上，无色盲。
5、高中及以上学历，年龄原则上40周岁以下（1979年6月30日后生人），累计从事驾驶员工作5年及以上，近三年内没有被扣满12分的记录。
选调程序
（一）报名方式
现场报名，报名人员按照指定时间地点携带相关材料进行现场报名。
（1）时间、地点
报名时间：2019年3月28日-3月29日
上午8:30-10:30，下午14：00-16：00
报名地点：油田公司西区办公楼1号楼416房间
咨询电话：5161567
报名电话：5973080
联系人：关庆山 刘超
（2）报名资料（需提供包括但不限于以下资料）
《应聘人员登记表》（需原单位同意，并加盖公章）、身份证、驾驶证、毕业证、军人证明、参加工作以来的获奖证书、近两年体检报告等。报名资料原件按上述顺序排好，各准备A4复印件一份。
（二）资格审查
现场报名时，行政事务服务中心按照招聘条件对应聘人员的毕业院校、驾驶证、学历学位、军人证明、年龄、健康状况等条件进行资格审查，审查合格人员确定为候选人。
（三）评价选拔
行政事务服务中心按照选拔评价标准，对资格审查合格的候选人进行评价选拔，评价选拔分为基础评价选拔和面试评价选拔两个环节。评价选拔总分为100分，其中基础评价选拔总分为60分，面试评价选拔总分为40分。
评价选拔最终成绩＝基础评价成绩＋面试评价成绩
1、基础评价
行政事务服务中心对学历学位、工作经历、技术职称等基本条件分别设置相应分值，并对资格审查合格的候选人进行基础评价，评价得分为基础评价成绩。
基础评价成绩=学历分+工作经历分+技术职称分+其他加分项
2、面试评价
（1）确定面试人选。按需求对资格审查合格的候选人的基础评价成绩进行排序，从高到低以需求人数1：1.5的比例确定入围面试人选。
（2）面试。行政事务服务中心结合实际情况成立面试工作小组。参加面试人员进行自述与答辩，自述时间不超过3分钟，还须对评委提出的问题进行答辩，评委根据参选人员的自述和答辩情况进行量化评分。
面试评价成绩=自述分+答辩分
3、选拔办法
依据需求人数，按照量化评价最终得分由高到低确定录用人选。
初步人选确定后，由评委对初步人选的综合素质进行再次表决，同意人数须超过到会评委人数的80％以上，方可最终入选；对于未超过80%的，则不予入选。
（四）组织考察
行政事务服务中心组成考察组到相关单位，对初步人选的思想政治、日常表现进行组织考察，考察不合格的，取消选调资格。
（五）结果公示
最终录用结果在行政事务服务中心主页上进行公示，公示期限为5个工作日。
（六）办理调动手续
公示结束后，录用结果上报油田公司人事部，并办理借调手续。试用期三个月，到期合格人员，按规定程序办理调动手续。
有关要求及说明
1、在选调工作中，对弄虚作假的参选人员，如伪造出生日期、学历学位、技术职称等情况，一经发现立即取消录取资格。
2、行政事务服务中心根据实际需求，对选调人员进行岗位分配，选调人员必须服从工作岗位安排。
信息来自大庆油田党委组织部
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